咨詢協(xié)議書(shū)福來(lái)國(guó)際.doc

1、福來(lái)國(guó)際（香港）有限公司上海共圖企業(yè)管理咨詢有限公司人力資源管理咨詢協(xié)議書(shū)二 OO三年五月日本合同書(shū)于 2003 年月日由下列各方在上海簽訂。合同當(dāng)事人1、福來(lái)國(guó)際（香港）有限公司（以下簡(jiǎn)稱：福來(lái)）住所：上海虹許路567 號(hào)法定代表人：2、上海共圖企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱：共圖）住所： 上海市真陳路 1000 號(hào)（園區(qū)大廈 2F73）法定代表人：夏伯堯定義：合同項(xiàng)目：1、勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)2、員工行為規(guī)范設(shè)計(jì)3、員工考評(píng)體系設(shè)計(jì)合同成果：指共圖在實(shí)施本合同項(xiàng)目過(guò)程中所形成的分析、 評(píng)估、建議、方案內(nèi)容、培訓(xùn)、方案實(shí)施跟蹤服務(wù)等各項(xiàng)智力成果。鑒于：經(jīng)過(guò)充分溝通，雙方就福來(lái)聘請(qǐng)共圖為其人力資源管理

2、詢顧問(wèn)事宜達(dá)成一致。并在共同遵守相關(guān)法律和咨詢業(yè)通常交易慣例的基礎(chǔ)上就合同項(xiàng)目履行及雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成以下條款：合同項(xiàng)目名稱、目標(biāo)、內(nèi)容及進(jìn)度計(jì)劃第一條：合同項(xiàng)目名稱：1.福來(lái)勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)2.福來(lái)員工行為規(guī)范設(shè)計(jì)3、福來(lái)考核評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)4、相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)施跟蹤服務(wù)第二條：合同項(xiàng)目目標(biāo)： 與福來(lái)及福來(lái)管理層成員組成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成上述項(xiàng)目，從而為福來(lái)后續(xù)快速、健康發(fā)展提供建議。第三條：項(xiàng)目工作進(jìn)度計(jì)劃：一、時(shí)間跨度： T+45（注： T 為簽約日）附表：福來(lái)公司咨詢項(xiàng)目的工作計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施階段及其成果內(nèi)起訖日期天數(shù)顧問(wèn)人數(shù)容一、進(jìn)行第一輪企業(yè)內(nèi)部調(diào)200 3 .05.26- 52-3查并提

3、交診斷報(bào)告05.30二、進(jìn)行方案構(gòu)思并撰寫(xiě)方2003.6.1252-3案初稿-6.25四、提交方案初稿，供甲方2003.6.25消化斟酌五、雙方就方案初稿進(jìn)行第2003.6.26-6.35一輪溝通0六、根據(jù)雙方溝通結(jié)果進(jìn)行2003.7.1_7.55方案修改，并提交準(zhǔn)定稿七、進(jìn)行第二輪溝通2003.7.5-7.83八、進(jìn)行第二輪修改，提交2003.7.8-7.102終稿九、進(jìn)行必要的相關(guān)培訓(xùn)。2003.7.1052第一步工作告一段落7.15十、跟蹤服務(wù)2003.7.15-2003.12.31工作組織第四條：項(xiàng)目工作組福來(lái)指派相應(yīng)管理人員與共圖指派的人員共同組成項(xiàng)目工作組，承擔(dān)以下工作任務(wù)：1、根

4、據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃安排參加、組織或主持項(xiàng)目工作組工作；2、討論和確定項(xiàng)目方案、實(shí)施要點(diǎn)，討論項(xiàng)目反饋意見(jiàn)和建議；3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目咨詢小組與公司經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)及其它相關(guān)組織機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系；4、組織、安排和控制項(xiàng)目工作進(jìn)度和計(jì)劃；5、確認(rèn)本次咨詢的目的、要求和內(nèi)容；6、審核和認(rèn)可項(xiàng)目咨詢小組提交的階段性合同成果；7、審議共圖提交的關(guān)于本次咨詢活動(dòng)的總結(jié)報(bào)告；8、其他需要由項(xiàng)目工作組討論和決定的事項(xiàng)。第五條：項(xiàng)目咨詢小組共圖指派公司專業(yè)人員組成項(xiàng)目咨詢小組，承擔(dān)本合同項(xiàng)下的項(xiàng)目咨詢工作任務(wù)，負(fù)責(zé)出具第十二條規(guī)定的合同成果。項(xiàng)目組成員由本公司以下成員中的3-4 人組成（其中夏伯堯、何圣東為本項(xiàng)目核心固定成員，其他2

5、 位有可能隨情況有所變動(dòng)）：夏伯堯：擔(dān)任項(xiàng)目總監(jiān)。 上海共圖企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)兼首席咨詢師、理學(xué)碩士，從事過(guò)六年的經(jīng)濟(jì)研究工作，參與過(guò)國(guó)家八五重點(diǎn)課題全國(guó)百家大中型企業(yè)調(diào)查，主持了由加拿大國(guó)際發(fā)展研究中心資助的跨國(guó)合作課題， 1993 年后相繼在萬(wàn)向集團(tuán)、橫店集團(tuán)等任職六年，曾任萬(wàn)向集團(tuán)發(fā)展部總經(jīng)理。親歷了萬(wàn)向規(guī)模從 3 億到 80 億, 管理模式從 U 型到 M型再到 H 型的演化。為大公司之夢(mèng)和七層修煉的作者。在其為企業(yè)工作和咨詢生涯中，曾為萬(wàn)向集團(tuán)、橫店集團(tuán)、傳化集團(tuán)、東方鉭業(yè)、上海福來(lái)燃?xì)庥邢薰?、山東金洲集團(tuán)、中國(guó)石油天然氣第七建設(shè)公司、民生藥業(yè)、星星電器、溫州雨田集團(tuán)、浙江

6、壽爾?；瘜W(xué)有限公司等成功地構(gòu)建了發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化等管理模式。何圣東：著名教授，上海共圖企業(yè)管理咨詢有限公司高級(jí)專家，曾任多家著名企業(yè)總裁助理和人力資源部經(jīng)理等職， 為江浙一帶的數(shù)家優(yōu)秀企業(yè)構(gòu)建了人力資源管理模式，都達(dá)成了很好的效果，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略和組織、企業(yè)文化、人力資源等具有很深的造詣，著有專著多本。姚仲達(dá) ( 備選 ) ：中國(guó)管理科學(xué)研究院特約研究員，倫敦應(yīng)用技術(shù)研究院研究員，發(fā)現(xiàn)雜志社副理事長(zhǎng)。曾長(zhǎng)期在大中院校任教，并先后在多家公有制、中外合資、民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理以上高級(jí)職務(wù)。現(xiàn)任本公司杭州公司高級(jí)咨詢師、副總經(jīng)理。劉曉麗： 本公司高級(jí)咨詢師，曾任國(guó)外某著名咨詢公司項(xiàng)

7、目經(jīng)理。王瑤：上海交大博士，曾任大唐電信投資主管，某市建行評(píng)估處副處長(zhǎng)，熟悉資本市場(chǎng)和企業(yè)文化， 曾為數(shù)家國(guó)家級(jí)大報(bào)擔(dān)任專欄作家，有十余篇文章整版發(fā)行。王潔明： 中國(guó)人民大學(xué) MBA，本公司行政總監(jiān)合作事項(xiàng)第六條：福來(lái)提供合作事項(xiàng)1、指派高層管理人員參加項(xiàng)目咨詢小組召集的研討會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)，提出有關(guān)意見(jiàn)和建議，并在會(huì)議記錄上簽字；2、安排公司各部門(mén)及人員及時(shí)提供和協(xié)助收集與本合同項(xiàng)目工作有關(guān)的、有效的、正確無(wú)虛假的、全面的和合法的有關(guān)信息、資料和文件；3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃安排和共圖的要求安排和聯(lián)系與本合同項(xiàng)目有關(guān)的公司各部門(mén)、人員參加項(xiàng)目工作訪談；4、準(zhǔn)確、及時(shí)和全面地提供與本次合同項(xiàng)目有關(guān)的目標(biāo)、建

8、議和目的等咨詢要求；及時(shí)審核共圖提交的合同成果，反饋有關(guān)意見(jiàn)， 協(xié)助修改和調(diào)整相關(guān)內(nèi)容；5、及時(shí)審核認(rèn)可共圖為本次咨詢活動(dòng)制定的工作計(jì)劃和預(yù)算，確認(rèn)共圖的工作進(jìn)度，并按合同規(guī)定支付咨詢費(fèi)用；6、為項(xiàng)目咨詢小組提供必要的工作條件。必要的工作條件是指（包括但不限于）：提供公司內(nèi)部訪談的必要條件，并協(xié)助項(xiàng)目咨詢小組與客戶、供應(yīng)商訪談；提供取得與項(xiàng)目有關(guān)企業(yè)內(nèi)部資料、信息和文件的條件以及其他有關(guān)的條件；必要的工作場(chǎng)所和工具等。第七條：共圖的義務(wù)1、根據(jù)福來(lái)提出的有關(guān)建議和意見(jiàn)，及時(shí)作出反饋意見(jiàn)、修改咨詢方案和變更工作計(jì)劃；2、提供詳盡的工作計(jì)劃和人員名單，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按計(jì)劃進(jìn)度要求提交有關(guān)的經(jīng)福來(lái)

9、認(rèn)可的方案，供福來(lái)討論和決策， 并按照咨詢計(jì)劃和本合同規(guī)定實(shí)施和協(xié)助實(shí)施上述方案3根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，安排和聯(lián)系與本合同項(xiàng)目有關(guān)的其它單位和機(jī)構(gòu)，進(jìn)行工作訪談；4確保投入足夠的人力資源，并確保項(xiàng)目組主要成員的穩(wěn)定5提供項(xiàng)目后續(xù)實(shí)施過(guò)程中必要的支持，比如方案調(diào)整、修訂建議等。保證責(zé)任第八條：保證條款合同雙方保證其提供的與項(xiàng)目有關(guān)的信息、文件、數(shù)據(jù)、資料和其他書(shū)面的或口頭的材料是真實(shí)、 合法和完整的， 并足以保證前述內(nèi)容及其獲取過(guò)程不會(huì)構(gòu)成對(duì)其它第三方的侵權(quán)或違反國(guó)家法律法規(guī)和政策的規(guī)定。第九條：上述保證認(rèn)定的依據(jù)是合同雙方在項(xiàng)目咨詢工作過(guò)程中提供的記載有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的文件、其它書(shū)面文字材料和有關(guān)談話記錄。

10、第十條：合同一方故意隱瞞真實(shí)情況或提供虛假的文件、數(shù)據(jù)、信息的，合同另一方有權(quán)解除合同； 由于上述原因?qū)е潞贤环奖坏谌交驀?guó)家有關(guān)管理部門(mén)追究責(zé)任的，合同另一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此遭受的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。第十一條：共圖保證其提交的合同成果為共圖自行制作或經(jīng)著作權(quán)人合法授權(quán)使用，并承擔(dān)非福來(lái)原因?qū)е碌暮贤晒闹R(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛引起的一切責(zé)任。成果提交方式、異議和選擇權(quán)第十二條：階段性合同成果和提交共圖為本合同項(xiàng)下工作所作出的分析、意見(jiàn)、評(píng)估、建議、方案是本合同的合同成果。該等合同成果記載于福來(lái)人力資源咨詢報(bào)告等系列報(bào)告中。共圖應(yīng)根據(jù)工作進(jìn)度安排的時(shí)間和階段， 向福來(lái)提交記載有共圖咨詢成果的調(diào)研報(bào)告、

11、方案、建議書(shū)等文件資料。第十三條：合同成果的審核、認(rèn)可和修改項(xiàng)目工作組按照本合同約定的時(shí)間和階段，及時(shí)審核、認(rèn)可共圖項(xiàng)目咨詢小組提交的合同成果。以便共圖根據(jù)合同項(xiàng)目的工作計(jì)劃完成下階段工作。福來(lái)對(duì)共圖提交的階段性合同成果有內(nèi)容修改或變更意見(jiàn)的，可以在該合同成果正式實(shí)施或發(fā)布前5 個(gè)工作日（特殊情況雙方溝通解決） 向共圖提出書(shū)面修改意見(jiàn)和建議，并提供有關(guān)的資料供共圖研究后，對(duì)相應(yīng)的內(nèi)容進(jìn)行修改。福來(lái)在方案正式實(shí)施后半年內(nèi)提出修改或變更意見(jiàn)的，共圖根據(jù)項(xiàng)目工作的具體情況，按照有利于福來(lái)利益的原則，確保對(duì)方案進(jìn)行無(wú)償修改或變更。第十四條：成果交驗(yàn)共圖按照合同進(jìn)度計(jì)劃時(shí)間完成本合同第一條項(xiàng)下的咨詢項(xiàng)目

12、工作內(nèi)容，提交本合同第一條規(guī)定的全部有關(guān)報(bào)告和方案后 ，應(yīng)向福來(lái)提交咨詢活動(dòng)最終報(bào)告 ，福來(lái)應(yīng)當(dāng)在 5 日內(nèi)與共圖通過(guò)項(xiàng)目工作組會(huì)議形式共同對(duì)最終報(bào)告進(jìn)行審議并簽署意見(jiàn)。福來(lái)與共圖共同對(duì)最終報(bào)告審議后雙方無(wú)異議的，即表明福來(lái)已經(jīng)接受和認(rèn)可共圖在本合同項(xiàng)下所提交的合同成果。第十五條：異議福來(lái)對(duì)合同成果部分提出異議的， 除該異議部分內(nèi)容直接導(dǎo)致本合同項(xiàng)下全部咨詢活動(dòng)違背合同的目的和宗旨的情形外， 該異議應(yīng)當(dāng)由合同雙方確認(rèn)后， 協(xié)商采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。第十六條：選擇權(quán)共圖在本合同書(shū)項(xiàng)下所做的分析、評(píng)估、建議、方案等合同成果，系供福來(lái)進(jìn)行決策的意見(jiàn)和參考，并不構(gòu)成對(duì)其在項(xiàng)目使用的結(jié)果和最終結(jié)果的擔(dān)

13、保義務(wù)。福來(lái)對(duì)共圖在本合同項(xiàng)下所做的分析、建議和方案等合同成果有充分的、最終的使用選擇權(quán)，可以選擇使用或不使用該成果。 但選擇權(quán)行使與本合同的變更、解除沒(méi)有關(guān)聯(lián)。合同成果的版權(quán)第十七條： 該合同項(xiàng)下合同成果的版權(quán)歸福來(lái)所有， 未經(jīng)福來(lái)書(shū)面許可，共圖不得將合同成果提供給其它的第三方使用或擴(kuò)大使用于本合同限定范圍以外的場(chǎng)合，否則福來(lái)有權(quán)向共圖索取全部咨詢費(fèi)用的賠償。保密和信息披露第十八條：共圖及其專業(yè)人員對(duì)在本合同履行過(guò)程中了解和掌握的有關(guān)福來(lái)及其相關(guān)聯(lián)企業(yè)、 組織機(jī)構(gòu)的、本合同中所述項(xiàng)目方案實(shí)施過(guò)程的及其它有關(guān)的信息、文件、資料和商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)福來(lái)的書(shū)面同意，不得向第三方披露。第十

14、九條 ：根據(jù)國(guó)家法律、 法規(guī)的要求或項(xiàng)目工作的需要應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公眾或機(jī)構(gòu)投資者披露的， 由福來(lái)向社會(huì)公眾或機(jī)構(gòu)投資者進(jìn)行披露。 確須由共圖披露的信息，在取得福來(lái)的書(shū)面同意后，可以由共圖進(jìn)行披露。第二十條：福來(lái)及其工作人員對(duì)共圖提供的專業(yè)意見(jiàn)、建議和方案、 各項(xiàng)分析資料，以及在咨詢過(guò)程中了解的共圖有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)、 資料和信息等商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)共圖書(shū)面許可， 不得向第三方 （包括但不限于公司內(nèi)部與本合同項(xiàng)下工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的人員）披露。第二十一條： 雙方均保證，已在本公司內(nèi)部建立了足以有效保證本合同項(xiàng)下有關(guān)項(xiàng)目工作內(nèi)容保密的管理制度，該制度并已得到有效實(shí)施。第二十二條： 本合同所稱的保密資料

15、范圍不包括： 公眾和社會(huì)已知或逐漸可為公眾所知的資料； 在披露方向接受方披露前已為接受方了解的資料； 從第三方取得的資料和接受方自行開(kāi)發(fā)的資料。報(bào)酬、費(fèi)用和支付方式第二十三條 ：本合同項(xiàng)下的咨詢費(fèi)用人民幣22 萬(wàn)元整（大寫(xiě)：人民幣貳拾貳萬(wàn)元整）。該費(fèi)用已包含了共圖完成合同成果的所有報(bào)酬和費(fèi)用（包括調(diào)研、方案制作、培訓(xùn)、 半年的跟蹤期等， 共圖應(yīng)充分考慮在執(zhí)行合同中可能出現(xiàn)的除不可抗力以外的一切費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)。第二十四條：咨詢費(fèi)用支付方式1、咨詢費(fèi)支付方式（1）福來(lái)在合同生效之日3 日內(nèi)支付本合同項(xiàng)目費(fèi)用的50作為首期咨詢費(fèi)，合計(jì)人民幣11 萬(wàn)元整（大寫(xiě)：人民幣壹拾壹萬(wàn)元整） 。（2）福來(lái)在共圖遞交所

16、有討論稿后3 日內(nèi)向共圖結(jié)算支付本合同項(xiàng)目費(fèi)用的 20%，合計(jì)人民幣 4.4 萬(wàn)元整（大寫(xiě)：人民幣肆萬(wàn)肆仟元整） 。（3）最終報(bào)告經(jīng)雙方審議無(wú)異議，并在共圖完成導(dǎo)入培訓(xùn)后5 日內(nèi)，福來(lái)支付本合同項(xiàng)目費(fèi)用的剩余部分20%，合計(jì)人民幣 4.4 萬(wàn)元整（大寫(xiě)：人民幣肆萬(wàn)肆仟元整）。（4）方案確認(rèn)后，共圖開(kāi)始跟蹤服務(wù)到2003 年底為止， 2003 年 12 月 30日前支付本合同項(xiàng)目費(fèi)用的剩余部分10%，合計(jì)人民幣 2.2 萬(wàn)元整（大寫(xiě)：人民幣貳萬(wàn)貳仟元整）。（5）跟蹤服務(wù)內(nèi)容如下：針對(duì)方案設(shè)計(jì)中當(dāng)初未發(fā)現(xiàn)的不符合實(shí)際情況的內(nèi)容進(jìn)行修改；對(duì)實(shí)施當(dāng)中遇到的問(wèn)題進(jìn)行適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)；合同轉(zhuǎn)讓、變更和解除第二十

17、五條： 本合同項(xiàng)下的任何權(quán)利義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。第二十六條： 有下列情之一的，可以解除合同：1、客觀情況發(fā)生變化，使合同履行已無(wú)必要的，合同雙方協(xié)商一致；2、不可抗力使合同不能實(shí)際履行的，政府行為視為不可抗力情形之一；3、合同雙方協(xié)商一致解除合同的。因不可抗力、客觀情況發(fā)生變化而解除合同，應(yīng)當(dāng)在不可抗力、客觀情況發(fā)生變化后 5 日內(nèi)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并提供相應(yīng)的證據(jù)。第二十七條： 因合同一方延誤或未履行本合同義務(wù)的原因，致使本合同項(xiàng)下的咨詢工作可能延誤的， 另一方可以在通知對(duì)方后順延和變更后續(xù)的工作時(shí)間和活動(dòng)安排。因前款規(guī)定的原因致使合同一方本合同項(xiàng)下項(xiàng)目策劃和項(xiàng)目工作不能實(shí)施的，合同另一方有權(quán)解

18、除合同。第二十八條： 因共圖原因而其未按第三條進(jìn)度計(jì)劃交付合同成果，延誤時(shí)間超過(guò) 10 天，福來(lái)有權(quán)解除合同。第二十九條： 因第二十六條原因解除合同，已支付的合同價(jià)款不再返還，已提交的合同成果也可歸福來(lái)使用。第三十條： 因第二十七條、第二十八條原因解除合同的，違約方應(yīng)向守約方支付合同總價(jià)20%的違約金。第三十一條： 根據(jù)前述條件解除合同，守約方應(yīng)當(dāng)提前20 天以書(shū)面形式提出解除合同的要求，并提交有關(guān)提出解除合同的理由和相關(guān)證據(jù)材料。第三十二條： 本合同的變更或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方作出書(shū)面協(xié)議方能有效。違約責(zé)任第三十三條： 除本合同另有約定外， 如福來(lái)未能在合同約定的期限內(nèi)付清本合同項(xiàng)下的咨詢費(fèi)和其它費(fèi)用的，視為未取得共圖對(duì)本合同成果的使用許可，任何將本合同項(xiàng)下的合同成果的全部或部分的任何形式使用均構(gòu)成對(duì)共圖的侵權(quán)，應(yīng)當(dāng)賠償共圖由此而遭受的直接和間接損失。第三十四條： 有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任：1、沒(méi)有法定的、或本合同約定的解除合同事由而解除合同；2、無(wú)合理理由延誤合同履行的；3、解除合同未及時(shí)通知的；4、其他違反本合同和國(guó)家法律應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約