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1、effort is an attitude to life, and has nothing to do with age.通用參考模板(頁眉可刪)職場晉升指南 秘籍1:要有向上爬的“企圖心”有一些人立志淡泊名利、與世無爭,從另一個角度看,就是沒什么追求和上進(jìn)心。看看另一些人是如何對待生活的:比如永遠(yuǎn)把自己打扮得光鮮靚麗、穿著入時的同事,比如擁有了一套高尚地段的房產(chǎn)的大學(xué)同學(xué),比如讓孩子進(jìn)了更優(yōu)秀的幼稚園的鄰居等等。不要羨慕人家的命好,大家都是一樣的。我們拼命工作,不就是為了離自己理想中的極樂園更近些嗎?每隔一段時間就給自己制訂一個目標(biāo),壓力是讓人忘情于工作最好的動力,只有有了原始的企圖心和好
2、勝心,你才能爬得更高,升得更快!秘籍2:讓老板覺得你辦事他放心職場上,和你實力相當(dāng)?shù)娜似鋵嵑芏?,在質(zhì)素相仿的一群人中,抓住機(jī)會脫穎而出,才得獲得更好的發(fā)展空間。拐彎抹角或耐人尋味的提問方式雖然可以使人覺得你含蓄和溫和,但它的反面代價也是巨大的。因此,不管你自認(rèn)為多么謙遜,也請不要在會議上說類似我的想法不成熟,只是提議大家參考一下諸如此類的話,那會使公司上下的人在內(nèi)心里給你打上不信任的分?jǐn)?shù)。一個人的自信是非常有滲透力的,所以在你需要把自己的設(shè)想與觀點擺在桌面上時,開門見山,少兜圈子會為你贏得主動權(quán),奠定自己在高層心目中的地位。秘籍3:讓桌面永遠(yuǎn)井井有條這可不是畫風(fēng)突變的一招,這說的是細(xì)節(jié)和個人習(xí)
3、慣。以辦公桌面為例,保持有序可以說是最容易做到的一件事,但要堅持下來又是極困難的一件事。桌面上雜亂的文件、記事本,電腦上厚厚的塵土,亂丟的簽字筆,會讓一切看上去都毫無頭緒,負(fù)面的情緒稍一累積,就會勾起惰性的滋生。辦公室里總有些人,把一切都打理得井井有條,辦公隔斷內(nèi)生機(jī)勃勃,有花有草有小魚;桌面上永遠(yuǎn)一塵不染,連鼠標(biāo)都閃閃發(fā)亮。他的高明之處在于:坐在如此整潔舒適的小小天地里,便會油然而生一種對工作的依戀之情,一花一草一桌一椅,都可激發(fā)他的工作狀態(tài)。能把公司照看成小家的人,一定特別愿意提早來上班,而哪有領(lǐng)導(dǎo)不喜歡以個年公司為家的員工呢?秘籍4:微信朋友圈謹(jǐn)慎發(fā)言不要忽視這個正越來越體現(xiàn)你個人風(fēng)格的
4、社交工具,你的感慨,你的轉(zhuǎn)發(fā),你的評論,或者你發(fā)布的頻率,無一不是在展現(xiàn)種種事實:你的人生三觀,你的常識教養(yǎng),你的個人愛好,你花在手機(jī)上的時間你還覺得這是一件私事嗎?就如電話時代,我們受告誡說,辦公室內(nèi)不要打無聊私人電話一樣。一天的工作時間就那么長,學(xué)學(xué)那些為自己制定了規(guī)矩的職場先鋒吧,比如,約定自己的私人電話時間絕不會超過3分鐘,同理你可以規(guī)定自己發(fā)微信的頻率和數(shù)量,尤其是可能有單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的圈,你可能永遠(yuǎn)不知道哪一點可能觸動了領(lǐng)導(dǎo)提拔或冷落你。掃除晉升障礙 對號來入座如果你勤勤懇懇工作了n年,卻始終得不到晉升,對照以下幾點,看是不是說的就是你?伴郎型:這種人的毛病不在于做不好工作,而在于
5、不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你用心時,你的工作是一流的,你的處事態(tài)度始終像伴郎一樣,不想喧賓奪主,也不想出人頭地,這阻礙了你升遷晉級。鴿子型:別人升遷、加薪、晉級,你卻只是增加工作量。對這種境遇,你早就不滿,但你不能大膽陳述、努力捍衛(wèi),而只是拐彎抹角地講一講,信息得不到傳達(dá),或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服。水牛型:對任何要求,都笑臉迎納。別人請你幫忙,你總是放下本職工作去支援,自己手頭拉下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少,但很少得到別人與上司的賞識,背后還說你是無用的老實。在領(lǐng)導(dǎo)面前不會說“不”,而受到委屈后,只好到家中發(fā)泄。幕后型:這種人工作任勞任怨,認(rèn)真負(fù)責(zé),可是
6、你的工作卻很少被人知道,尤其是你的上司。別人總是用你的成績?nèi)蠊?,你?nèi)心也想得到榮譽、地位和加薪,但沒有學(xué)會如何使人注意你,注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智后,你只會面壁垂泣。抱怨型:一邊埋頭工作,一邊對工作不滿意;一邊完成任務(wù),一邊愁眉苦臉。讓人總覺得你活得被動,而上司認(rèn)為你是干擾工作、愛發(fā)牢騷的人。同事認(rèn)為你難相處,上司認(rèn)為你是“刺兒頭”。結(jié)果升級、加薪的機(jī)會被別人得去了,你只有“天真”的牢騷。晉升硬件 你得有幾把刷子一把刷:學(xué)歷 | 如果升職無望,不妨在學(xué)歷上形成突破,達(dá)到上升渠道職位的學(xué)歷要求,在公司的職位出現(xiàn)空缺時,如果符合崗位的學(xué)歷要求,因在公司服務(wù)過一段時間,公司方
7、面自然會重點考慮。當(dāng)我們離開公司,重新選擇公司、希望獲取好職位時,學(xué)歷的因素同樣重要,學(xué)歷是各家公司入職的敲門磚,學(xué)歷低時,會失去很多崗位的應(yīng)聘資格;同樣的,在應(yīng)聘人能力相當(dāng)?shù)那闆r下,招聘公司會優(yōu)先考慮學(xué)歷高的候選人。提高了學(xué)歷,很多公司、很多崗位的大門,都會向你招手。二把刷:外語 | 全球國際化的今天,擁有語言優(yōu)勢,對經(jīng)理人來說,越來越重要,很多跨國公司為了尋求在中國大陸地區(qū)的長足發(fā)展,都希望尋找一些具備外語能力的人才擔(dān)任要職,一方面可以更好的開發(fā)當(dāng)?shù)厥袌?,一方面能夠跟母公司實現(xiàn)有效的溝通?,F(xiàn)公司無法獲得提升時,應(yīng)該把自己的外語能力提上去,等待機(jī)會尋求進(jìn)外資公司的機(jī)會。擁有優(yōu)秀的外語能力,等于找到了隨時進(jìn)外企的key。三把刷:交際 | 當(dāng)公司內(nèi)部晉升的可能性不大時,結(jié)交一些社會人士,對自己是有極大幫助的。一個人的交際圈有限,但人多之后,交際圈的效用就會出來。當(dāng)業(yè)界出現(xiàn)一些好的職位空缺時,很容易得到朋友的推薦和幫助,獲得自己在公司內(nèi)部無法實現(xiàn)的職位跨越。一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫,這是一個顛簸不破的真理。四把刷:靠山 | 在一家組織成熟、結(jié)構(gòu)完善的企業(yè)里,除非發(fā)生意外變故,正常情況下是不存在晉升的職位空缺的。 當(dāng)自己找不到晉升的良機(jī)時,始終跟定一個人,等待機(jī)會。做為領(lǐng)導(dǎo)層,機(jī)會往往很多,在所跟領(lǐng)導(dǎo)的事
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