廣播站例會(huì)制度.doc

1、-范文最新推薦 -廣播站例會(huì)制度為加強(qiáng)廣播站組織建設(shè)，促進(jìn)各部門工作的順利開展，提高成員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，特制定本廣播站例會(huì)制度，具體如下：一、廣播站例會(huì)分站內(nèi)例會(huì)和各部例會(huì)。全站成員每?jī)芍茉谥付〞r(shí)間、地點(diǎn)參加全站例會(huì)； 各部例會(huì)的時(shí)間地點(diǎn)由各部制定并報(bào)站長(zhǎng)批準(zhǔn)同意。二、開會(huì)期間手機(jī)一律調(diào)成振動(dòng)或靜音，甚至關(guān)閉手機(jī)。三、例會(huì)中禁止吃東西、玩手機(jī)以及相互之間聊天。四、前來(lái)參加例會(huì)者需每人攜帶一本筆記本做好相關(guān)會(huì)議記錄和會(huì)議精神。五、例會(huì)的主題和內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、計(jì)劃安排、思想交流、心得體會(huì)等、例會(huì)的形式可以是座談會(huì)、討論、辯論、報(bào)告會(huì)等等。六、站內(nèi)例會(huì)應(yīng)由專人做好會(huì)議記錄。記錄包括會(huì)議主題、會(huì)議

2、內(nèi)1/22容、出席人數(shù)及時(shí)間地點(diǎn)等。七、站內(nèi)成員參加各種例會(huì)不準(zhǔn)無(wú)故遲到、缺席，有特殊情況不能到會(huì)者須事先向會(huì)議負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。 有特殊情況無(wú)法參加例會(huì)者需交有請(qǐng)假條，否則將按相關(guān)規(guī)定作處理。八、一年內(nèi)站內(nèi)、部?jī)?nèi)例會(huì)或相關(guān)活動(dòng)無(wú)故遲到、 ，曠會(huì)者，達(dá)到“三，五，八”制度者取消其廣播站成員資格，并退出廣播站。九、例會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)一經(jīng)確立不準(zhǔn)無(wú)故改動(dòng)，平時(shí)如遇緊急情況改動(dòng)應(yīng)提早報(bào)請(qǐng)站長(zhǎng)并及時(shí)通知成員。十、其他廣播站在工作運(yùn)行中按實(shí)際工作需要，可以根據(jù)上述規(guī)定，制定部分條款的補(bǔ)充實(shí)施細(xì)則。蘭州商學(xué)院隴橋?qū)W院廣播站為統(tǒng)一、規(guī)范，班級(jí)小組評(píng)價(jià)管理工作、按班主任指示精神，經(jīng)班委會(huì)研究決定，特修訂本規(guī)定；本規(guī)定圍

3、繞“以人為本、標(biāo)本兼治，-范文最新推薦 -獎(jiǎng)懲并施”的宗旨、本著依規(guī)量化“懲前毖后，治病救人”的原則，采取公平、公正、公開的方式，實(shí)施考評(píng)量化。一、小組評(píng)價(jià)機(jī)制：1. 各組，各組員、日基礎(chǔ)分為 100 分，在 100 分的基礎(chǔ)上按其表現(xiàn)綜合情況獎(jiǎng)懲加減分。2. 各組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本組組員量化積分，值日班干部會(huì)同值日組長(zhǎng)負(fù)責(zé)各組量化積分。3. 實(shí)行一天一量化、一周一小結(jié)、一月一評(píng)比。4. 小組之間實(shí)行值日輪天打分制，每月積分匯總，小組總積分最前一名為最佳學(xué)習(xí)小組，第二名為優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組。5. 每小組總積分最前二名小組，獎(jiǎng)勵(lì)辦法（物質(zhì)經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)） 、由全體同學(xué)共同商議參與制定，班主任參考。6. 各組，均需編

4、制三名，組內(nèi)管理人員（組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，學(xué)科代表）組長(zhǎng)應(yīng)主持嚴(yán)格分工，各負(fù)其職。3/227. 小組積分和個(gè)人（組員）積分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)完全同步統(tǒng)一，全班、各組一律遵循本規(guī)定。8. 各組可根據(jù)本組實(shí)際制定相應(yīng)組規(guī)， 但不得在任何形式上或名義、體現(xiàn)上與本規(guī)定和班規(guī)發(fā)生沖突。9. 各組組長(zhǎng)，務(wù)必確實(shí)履行職責(zé)、如發(fā)現(xiàn)有；玩忽職守，瀆職，掛名、嚴(yán)重失職等情況。一律給予集體行政警告一次【行政警告一次；處以罰款 40 元，人均擔(dān)負(fù)、扣 20 分】。10. 各組實(shí)施民主自治制度， 及各組需統(tǒng)一服從于班委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、 監(jiān)察，統(tǒng)一服從、遵循本班班規(guī)和本規(guī)定。各組內(nèi)政由組長(zhǎng)自行規(guī)定，自行管理，高度自治。11. 各組、組內(nèi)實(shí)行組

5、長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。組長(zhǎng)統(tǒng)籌全組各項(xiàng)工作，主抓行政工作，并對(duì)本組高度負(fù)責(zé)。副組長(zhǎng)抓紀(jì)律，學(xué)科代表抓學(xué)習(xí)。全體組員須統(tǒng)一服從于各組長(zhǎng)。未定事宜、日后逐一完善。二、評(píng)分細(xì)則：-范文最新推薦 -、課堂互動(dòng)（ 50 分）：1 ，上課主動(dòng)參與教師， 教學(xué)互動(dòng)或答問(wèn)（思路清晰、答案基本正確）、獎(jiǎng) 5 分/ 次。被動(dòng)參與教學(xué)互動(dòng)或答問(wèn)、 獎(jiǎng) 3 分/ 次，以一節(jié)課為單位、同一節(jié)課同一組員參與教學(xué)互動(dòng)或答問(wèn)三次以上，不累計(jì)記分。2 ，上課主動(dòng)上臺(tái)演板、展示或其它形式答案（板書工整、答案基本正確）、獎(jiǎng) 5 分/ 次。被動(dòng)上臺(tái)演板，展示答案、獎(jiǎng)3 分/ 次。同上三次以上不累計(jì)記分。3 ，上課主動(dòng)參與評(píng)講試卷， 題目和各科作

6、業(yè)， 復(fù)習(xí)資料（條理清晰，答案基本正確）、獎(jiǎng) 5 分/ 次。被動(dòng)、獎(jiǎng) 3 分/ 次，同上三次以上不累計(jì)記分。4 ，上課主動(dòng)對(duì)他人展示，答問(wèn)答案，提出對(duì)抗質(zhì)疑、并糾正其錯(cuò)誤給予正解、獎(jiǎng) 5 分/ 次。同上三次以上不累計(jì)記分（未給予正解，則不記分）。5 ，月考、期中期末等各種考試進(jìn)入年級(jí)總分前十名的、獎(jiǎng)20 分，平時(shí)測(cè)驗(yàn)進(jìn)入單科前五名的、各獎(jiǎng) 8 分。5/22【補(bǔ)充說(shuō)明】：、講解題目，評(píng)講試卷；按其囗頭表達(dá) +思路 +技巧（三項(xiàng)滿足一項(xiàng)，則在 5 分基礎(chǔ)上加 3 分/ 項(xiàng)）。、晨讀（ 10 分）：6 ，早讀按讀書參與人數(shù)累計(jì)記分，即；讀加1.5 分/ 人、全組讀加10 分。7 ，早讀過(guò)程中、違紀(jì)玩

7、手機(jī)扣5 分/ 人。睡覺扣 3 分/ 人。8 ，早讀過(guò)程中，說(shuō)閑話扣3 分/ 人，每不讀或少讀、扣5 分/ 人。9 ，全組無(wú)人讀書，扣10 分/ 人，小組扣 5 分。注：小組晨讀打分必須在、早自習(xí)最后三分鐘內(nèi)完成。、紀(jì)律（ 20 分）：10 ，上課（早、晚自習(xí)，午休）遲到，早退的、扣5 分/ 次。-范文最新推薦 -11 ，未經(jīng)請(qǐng)假，無(wú)故缺操或?qū)W校集會(huì)，集中缺勤、不聽指揮站隊(duì)的，扣5分。12 ，打架斗歐（含助威未動(dòng)手），辱罵教師和拒不服從班干部及其它值日人員管理，或與之發(fā)生沖突，阻礙其領(lǐng)行正當(dāng)職權(quán)的、扣 10 分。13 ，上課違紀(jì)（講話、嘻戲，打鬧，搞怪，起哄，隨意換座位、睡覺、玩手機(jī)等其它課堂

8、違紀(jì)行為） 被教師點(diǎn)名批評(píng)、 罰站的、扣 510分/ 次。、衛(wèi)生（ 10 分）：17 ，衛(wèi)生打掃及學(xué)校組織大掃除期間積極勞動(dòng)表現(xiàn)積極出色，效果好；并取得一至認(rèn)可的、獎(jiǎng) 5 分。19 ，寢室獲得“文明寢室”稱號(hào)，則該全體成員、獎(jiǎng)10 分【并給予不低于 50 元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)】。20 ，拒不參與集體衛(wèi)生打掃或當(dāng)天值日衛(wèi)生組未確實(shí)領(lǐng)行應(yīng)盡打掃等職責(zé)的、扣 10 分【并處罰掃一周勞動(dòng)處罰】 。7/2221 ，寢室得分滿 100 分，當(dāng)日值日生、獎(jiǎng)5 分。22 、地面臟亂、衛(wèi)生保持效果及差；有大量垃圾的、扣5 分/ 次。23 、無(wú)故占用正課（晚自習(xí)、上課）時(shí)間倒垃圾，視為遲到、蓄意破壞班級(jí)公共衛(wèi)生， 亂丟亂

9、扔，亂吐等其它惡意破壞公共衛(wèi)生的不良習(xí)慣行為、扣 5 分/ 次。其它嚴(yán)重破壞損壞班級(jí)公共衛(wèi)生的不良習(xí)慣行為、酌情加重扣分。、作業(yè)（ 20 分）：24 ，任何形式名義下拒不做、不交各科各種作業(yè)的、扣延，遲交的、扣 3 分/ 次。5 分/次。拖25 ，各科作業(yè)、課題筆記、試卷等作業(yè)，一律按教師要求時(shí)間組織，以小組為單位、交插監(jiān)督進(jìn)行抽查，其評(píng)估等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下：，作業(yè)字跡工整、做題答案有校正、對(duì)正劃記號(hào)的、獎(jiǎng)1.5 分/人。-范文最新推薦 -，作業(yè)符合要求，達(dá)標(biāo)次數(shù)、 無(wú)空題、完成總體效果好的、獎(jiǎng) 1.5 分/ 人。，作業(yè)答案自立自擬、未抄襲、答題思維靈活，見解獨(dú)特、且基本正確、卷面整潔的、獎(jiǎng) 1.5

10、 分/ 人。、未按時(shí)或未按規(guī)定完成者、扣2分/人。、其它獎(jiǎng)勵(lì)：26 ，好人好事或撿到財(cái)物主動(dòng)上交等其它等同事情， 被學(xué)校表?yè)P(yáng)者、獎(jiǎng)5分/次。27 ，上課被教師當(dāng)堂點(diǎn)名表?yè)P(yáng)者、獎(jiǎng)5 分/ 次。28 ，為班級(jí)爭(zhēng)得各種榮譽(yù)、表彰或?qū)Π嗉?jí)有貢獻(xiàn)者、獎(jiǎng)10 分/ 次。29 ，學(xué)?；蚋骷?jí)、各種競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)或取得優(yōu)異成績(jī)者、獎(jiǎng)10 分。30 ，主動(dòng)參與班級(jí)或?qū)W校，各種公益勞動(dòng)活動(dòng)和志愿者活動(dòng)，并表現(xiàn)積極突出者、獎(jiǎng) 10 分。9/22其它形式維護(hù)班級(jí)榮譽(yù)的利益行為，和損害班級(jí)榮譽(yù)的利益行為、酌情給予加重獎(jiǎng)懲分。三、考評(píng)辦法：1 ，小組考核以本項(xiàng)積分為準(zhǔn)+月考等考試全組總分 / 平均分情況、 等其它參數(shù)綜合，取總

11、分最前二名分別為；第一名最佳學(xué)習(xí)小組、第二名優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組。2 、記分方式是：各組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本組組員量化打分。值日組長(zhǎng)負(fù)責(zé)各小組量化打分（以值日組長(zhǎng)為主、班干部監(jiān)督） 。3 ，值日組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)專門記錄各組得分情況、表現(xiàn)情況。應(yīng)結(jié)合值日班干部、以班務(wù)日志記載情況為參照。4 ，各組長(zhǎng)、應(yīng)詳細(xì)、認(rèn)真記錄好本組各組員、課堂表現(xiàn)情況和組員得分情況。應(yīng)與值日班干部或值日組長(zhǎng)保持一致。做到有根據(jù)、不得因分?jǐn)?shù)與值日班干部或值日組長(zhǎng)發(fā)生任何沖突。5 ，各組之間互相監(jiān)督、相互制約，防止個(gè)別小組存在任意違規(guī)獎(jiǎng)扣分行為。凡發(fā)現(xiàn)的其它小組、組員、應(yīng)及時(shí)給予舉報(bào)。一經(jīng)查實(shí)，該-范文最新推薦 -小組當(dāng)日所得小組、組員積分歸零【檢舉

12、合理、正確有獎(jiǎng)勵(lì)】。6 ，嚴(yán)厲禁止任何組長(zhǎng)、班干部非正當(dāng)情況下，擅自違反本規(guī)定對(duì)任何小組組員、組長(zhǎng)進(jìn)行任意獎(jiǎng)扣分行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，罰款20 元。7 ，如若小組積分、確實(shí)記錄情況有誤或失真，請(qǐng)找當(dāng)日值日班干部和班長(zhǎng)、并帶上本組組務(wù)日志按其記載情況、視情節(jié)增補(bǔ)其失分或差分。8 、如若組長(zhǎng)，蓄意故意捏造假分，隨意加分、并無(wú)理向值日班干或記分員索分。一經(jīng)查實(shí)直接給予集體行政警告一次。未定事宜、日后對(duì)事逐一完善。注： 如若有上述未規(guī)定事件現(xiàn)象、應(yīng)請(qǐng)示班主任或班長(zhǎng)，非請(qǐng)示，任何小組、組長(zhǎng)均無(wú)權(quán)對(duì)未規(guī)定行為進(jìn)行獎(jiǎng)分或扣分， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)嚴(yán)厲打擊。本規(guī)定自公布之日開始執(zhí)行。本規(guī)定最終解釋、修改權(quán)歸高三（13

13、）班委會(huì)所有。11/22高三（ 13）班委會(huì)二 0 一三年七月十二日為建設(shè)良好學(xué)風(fēng)，同時(shí)使我系學(xué)生干部管理制度化，促進(jìn)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)和健康發(fā)展，保證各項(xiàng)活動(dòng)、措施落實(shí)的高效、扎實(shí)，特制定本制度。本制度的實(shí)施意在使學(xué)生干部能逐漸學(xué)會(huì)“如何管理，如何被管理”，進(jìn)而影響全系廣大學(xué)生， 激發(fā)學(xué)生的獨(dú)立性思維和創(chuàng)新性思維，吸引更多更優(yōu)秀的學(xué)生充實(shí)到學(xué)生干部隊(duì)伍中來(lái)， 形成立場(chǎng)堅(jiān)定、 辦事高效、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題的思維較成熟的表率型學(xué)生干部隊(duì)伍。本制度的管理對(duì)象為經(jīng)貿(mào)系全體學(xué)生干部，包括系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)及班委、團(tuán)支部干部。一、學(xué)生干部的條件（一）有堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，

14、-范文最新推薦 -熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和維護(hù)社會(huì)主義制度， 全心全意為同學(xué)服務(wù)。（二）熱心學(xué)生會(huì)工作，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，有一定的實(shí)際工作能力，樂(lè)于奉獻(xiàn)，富于創(chuàng)新精神，有一定群眾基礎(chǔ)。（三）模范遵守學(xué)校紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，保持良好的學(xué)習(xí)工作和生活習(xí)慣， 努力提高自己的道德文化修養(yǎng)和工作能力， 在學(xué)生中起模范帶頭作用。（四）品行端正，原則性強(qiáng)，辦事公正，敢與不良行為作斗爭(zhēng)。堅(jiān)決反對(duì)營(yíng)私舞弊，以權(quán)謀私、誹謗攻擊他人等有損組織的行為。（五）尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，謙虛謹(jǐn)慎，實(shí)事求是，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)。（六）積極參與學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，保質(zhì)保量按時(shí)完成各項(xiàng)工作

15、，積極提出有利于學(xué)生會(huì)發(fā)展的意見。二、 學(xué)生干部任期和任免13/22（一）學(xué)生干部任期一年。在下學(xué)年初綜合測(cè)評(píng)結(jié)束后為本屆任職期滿。（二）學(xué)生干部任職期滿，要及時(shí)進(jìn)行民主選舉，產(chǎn)生新一屆學(xué)生組織。（三）學(xué)生干部可以連任。（四）系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)組建后，如果系團(tuán)總支副書記或?qū)W生會(huì)主席團(tuán)對(duì)學(xué)生干部工作不滿意 （學(xué)生干部工作態(tài)度不積極、 工作效率低下、效果不佳）時(shí)可隨時(shí)做出警告、 免職處理決定， 報(bào)系團(tuán)總支批準(zhǔn)。（五）學(xué)生干部有下列情況之一者，應(yīng)辭職或免職。1. 學(xué)期期末考試課超過(guò)兩門次課程不及格；2. 有諸如考試作弊、無(wú)故夜不歸宿等違反校紀(jì)校規(guī)行為；3. 受到學(xué)院警告及警告以上紀(jì)律處分；4. 不履行

16、職責(zé)，有兩次以上沒有完成組織交給的工作任務(wù)；-范文最新推薦 -5. 不為同學(xué)辦事，群眾威信低。班級(jí)有 45-55%以上同學(xué)認(rèn)為其不適合繼續(xù)擔(dān)任學(xué)生干部者。6. 沒有團(tuán)結(jié)合作精神， 工作拆臺(tái)、遇到求助時(shí)無(wú)故推辭或磨洋工者；7. 工作嚴(yán)重失職，給集體造成損失和影響者。（六）被免職的學(xué)生干部不得參評(píng)獎(jiǎng)學(xué)金、被推薦入黨或授予任何榮譽(yù)稱號(hào)。三、 學(xué)生干部的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利（一）學(xué)生干部應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)，力求上進(jìn)，在同學(xué)中做好表率，營(yíng)造“趕、幫、超”的共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)氛圍。（二）學(xué)生干部應(yīng)該認(rèn)真履行本職工作，做到上情下達(dá)，下情上達(dá)。做好聯(lián)系學(xué)生與學(xué)院的橋梁和紐帶， 發(fā)揮學(xué)生自我管理、 自我約束作用。部

17、門、班級(jí)應(yīng)定期召開會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)形成的決議，由于傳達(dá)未到位而造成工作損失，由相應(yīng)的干部負(fù)責(zé)。學(xué)生會(huì)各部門應(yīng)加強(qiáng)與學(xué)院有關(guān)部門、 各系學(xué)生會(huì)相應(yīng)部門、 班級(jí)學(xué)生干部的聯(lián)系，建立聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。15/22（三）學(xué)生干部要團(tuán)結(jié)一致，工作上相互支持，相互幫助，相互監(jiān)督，要注意自身修養(yǎng)和形象。（四）學(xué)生干部在開展工作時(shí)，要堅(jiān)持工作原則，從大局出發(fā)，服從組織安排。應(yīng)按照”公平、公正、公開”的原則辦事，若辦事顯失公平，出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，要公開道歉，并給予內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，以維護(hù)學(xué)生干部的聲譽(yù)。（五）各級(jí)學(xué)生干部應(yīng)熟悉本部門、崗位的職責(zé)，學(xué)生會(huì)各部門應(yīng)于學(xué)期初和學(xué)期末向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)、辦公室呈交工作計(jì)劃和工作總

18、結(jié)。（六）對(duì)于各部門、班級(jí)協(xié)同行動(dòng)的大型活動(dòng)，各級(jí)學(xué)生干部應(yīng)善于調(diào)動(dòng)、合理利用資源，明確責(zé)任，身體力行，堅(jiān)守崗位。各部門、班級(jí)每次開展活動(dòng)前應(yīng)做好詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，經(jīng)系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)研究、同意后，方可進(jìn)行；若未經(jīng)同意，擅自開展活動(dòng)，不予以支持，并給予組織者相應(yīng)處罰， 出現(xiàn)問(wèn)題由相應(yīng)的組織者負(fù)責(zé)。 每次活動(dòng)結(jié)束后，要做好總結(jié)工作和收尾工作， 并及時(shí)向督導(dǎo)保衛(wèi)部上交一份工作總結(jié)，以便存檔。（七）學(xué)生干部應(yīng)該以對(duì)同學(xué)、對(duì)組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，有權(quán)向系反映-范文最新推薦 -同學(xué)的意見和要求，并積極做好工作。（八）學(xué)生干部應(yīng)實(shí)事求是，忠于職守，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人，其他少數(shù)同學(xué)或本部門、本班謀取利益，否則經(jīng)調(diào)查

19、核實(shí)，視情節(jié)嚴(yán)重，給予相應(yīng)處理。（九）學(xué)生干部應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)物。若有公用物品丟失或損壞須由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。若外借，須經(jīng)學(xué)生會(huì)辦公室同意，并做好紀(jì)錄。（十）學(xué)生干部應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)學(xué)生管理規(guī)章制度，若出現(xiàn)違紀(jì)行為，按照學(xué)生手冊(cè)規(guī)定做出相應(yīng)懲罰。（十一）學(xué)生干部在綜合測(cè)評(píng)中享有相應(yīng)加分獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)，和在同等條件下優(yōu)先參評(píng)獲得各種榮譽(yù)稱號(hào)的權(quán)利。（十二）對(duì)于考核、選舉、評(píng)比、推優(yōu)等活動(dòng)中，有認(rèn)為不恰當(dāng)、不公正、不公平、 不透明的地方，學(xué)生干部有權(quán)自己或代表同學(xué)進(jìn)行申訴。四、 學(xué)生干部考核17/22（一）學(xué)生干部由系團(tuán)總支負(fù)責(zé)考核，系學(xué)生會(huì)督導(dǎo)保衛(wèi)部具體實(shí)施，系團(tuán)總支組織部負(fù)責(zé)監(jiān)督。（二）學(xué)生干部考核分作風(fēng)、紀(jì)

20、律、履職三個(gè)模塊，實(shí)行量化扣分制，基本分為 100 分，其扣分分值以相同比值計(jì)入學(xué)生日常德育量化分，每學(xué)期考核一次。學(xué)期考核分?jǐn)?shù)低于 95 分，不得參與學(xué)院各類榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)選，學(xué)期考核分?jǐn)?shù)低于 90 分，免去學(xué)生干部職務(wù)。1. 作風(fēng)學(xué)生干部必須模范遵守河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院校規(guī)校紀(jì)，系學(xué)生會(huì)督導(dǎo)保衛(wèi)部負(fù)責(zé)組織人員對(duì)學(xué)生會(huì)干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（ 1）學(xué)生干部應(yīng)注重隊(duì)伍形象，在公眾場(chǎng)合吸煙、酗酒，言談舉止不當(dāng)，道德行為敗壞，打架鬧事者，立即免職。（ 2）學(xué)生干部不得拉幫結(jié)派，搞形式主義，影響團(tuán)結(jié)氛圍，一旦發(fā)現(xiàn)，經(jīng)主席團(tuán)討論，免去主要責(zé)任人職務(wù)。（ 3）學(xué)生干部應(yīng)顧全大局，不得為部門、班級(jí)利益損

21、害集體利益或整體活動(dòng)安排。 學(xué)生會(huì)部門負(fù)責(zé)人不得護(hù)短， 為其委員違紀(jì)情況進(jìn)行開脫，班級(jí)活動(dòng)負(fù)責(zé)人應(yīng)聽從相關(guān)學(xué)生會(huì)部門管理，在班會(huì)、團(tuán)課檢-范文最新推薦 -查過(guò)程中，如實(shí)上報(bào)出勤情況，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，免去主要責(zé)任人職務(wù)。（ 4）學(xué)生干部應(yīng)樹立服務(wù)意識(shí)，學(xué)生會(huì)干部在對(duì)班會(huì)、團(tuán)課、活動(dòng)進(jìn)行各類檢查時(shí)，如有態(tài)度惡劣，作威作福情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即免職。（ 5）學(xué)生干部應(yīng)秉承公平、公正原則，活動(dòng)評(píng)獎(jiǎng)過(guò)程不得照顧特定人員，活動(dòng)參與名單不得隨意添加關(guān)系親近人員， 違紀(jì)情況記錄不得隨意刪減，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，免去相關(guān)人員職務(wù)。2. 紀(jì)律經(jīng)貿(mào)系各級(jí)學(xué)生干部不得無(wú)故缺席應(yīng)參加的會(huì)議、值班、活動(dòng)，辦公室負(fù)責(zé)考

22、勤，考勤記錄內(nèi)容為缺席、遲到、早退、請(qǐng)假、違紀(jì)等，統(tǒng)一折算成缺席次數(shù)。（ 2）遲到：未準(zhǔn)時(shí)列席會(huì)議、值班、活動(dòng)（十分鐘內(nèi)到場(chǎng)者視為遲到），每人每次扣 1 分，遲到兩次按一次缺席計(jì)，以此類推。（ 3）早退：會(huì)議、值班、活動(dòng)結(jié)束前未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意自行離開者視19/22為早退，早退折算方法同于遲到。（ 4）請(qǐng)假：因事不能參加會(huì)議、 值班、活動(dòng)，必須跟組織方請(qǐng)假 （提前 1 小時(shí)），班級(jí)委員參加學(xué)生會(huì)會(huì)議需有人代替，三次請(qǐng)假按一次無(wú)故缺席計(jì)，以此類推。（ 5）會(huì)議、值班、活動(dòng)過(guò)程：會(huì)議期間，手機(jī)應(yīng)調(diào)為震動(dòng)，無(wú)特殊情況不得隨意接打電話， 值班、活動(dòng)開展過(guò)程中不得有嬉戲打鬧情況發(fā)生，如有違反，一次提醒，第二次扣 2 分，多次發(fā)生，免除學(xué)生干部職務(wù)。3. 履職學(xué)生干部應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)職責(zé)，工作要做到有計(jì)劃、有總結(jié)、有過(guò)程，不得混日子，混加分。（ 1）學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、辦公室每月組織 1 次班長(zhǎng)、團(tuán)支書合并例會(huì)（無(wú)特殊情況不在專門召集班長(zhǎng)、團(tuán)支