XX公司個(gè)人工作總結(jié)與XX公司人力資源部工作總結(jié)合集

1、XX公司個(gè)人工作總結(jié)與 XX公司人力資源部工作總結(jié)合XX公司個(gè)人工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)一、個(gè)人概況我叫 XXX，性別： XX，政治面貌： XX，學(xué)位： XXX，于 XXX畢業(yè) 于 XXX系。 XX年 7月初成為 XXX有限公司的一名技術(shù)員，與當(dāng)年 11 月份轉(zhuǎn)調(diào)到 XXX公司，成為一名施工員。二、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。 能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報(bào)紙、雜志、書籍 積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)；愛崗敬業(yè)，具有 強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心， 積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)， 工作態(tài)度端 正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。三、具體工作、專業(yè)知識(shí)和工作能力。自 XX 年 11 月到 XXX

2、參加工作，我已從一名幼稚的學(xué)生逐步成 長為一名合格的施工員， 經(jīng)過一年的現(xiàn)場實(shí)際工作， 我已總結(jié)出一套 適合自己、 適合各工程的工作程序。 這一年來我先后忙碌于 XXX和工 程的后期技術(shù)資料歸檔工作、 XX制安、XXXXX制作和 XX制作以及 XXX 工程。在上述工程中我負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，在工作中一直兢兢業(yè)業(yè)， 對待工作一絲不茍，一直奉行科學(xué)管理，嚴(yán)格要求施工質(zhì)量，為保證 施工一次校驗(yàn)合格率 10xxxx 而努力。在這些施工中，我強(qiáng)化質(zhì)量管理以及工藝過程。 在質(zhì)量管理上我把加強(qiáng)質(zhì)量終身責(zé)任制的管 理，明確責(zé)任， 做為施工過程中的重點(diǎn)，這樣保證了施工各道工序質(zhì) 量合格， 同時(shí)加大對質(zhì)量的日常管理

3、工作， 做到本道工序不合格不得 進(jìn)行下道工序施工，保證每道工序受控。施工中嚴(yán)格執(zhí)行各類標(biāo)準(zhǔn)， 加強(qiáng)了過程質(zhì)量控制，對創(chuàng)建精品工程起到了推動(dòng)作用。XX年初，我們 XX公司承接了 XX公司 XX制作工程，我們一共 承接了 4臺(tái) XX的制作。該工程由于工期要求緊， 質(zhì)量嚴(yán)，XX自重大， 加上制作場地狹小等種種因素制約，此工程對我們來說任務(wù)還相當(dāng) 重，且焊縫也要求百分百檢查，嚴(yán)格要求各方面幾何尺寸。為節(jié)約成 本、保證質(zhì)量，材料必須有可追溯性，我必須將所有材料資質(zhì)收集， 得知板材編號后，對所有零件及焊縫進(jìn)行編號，以方便組對和探傷。 由于 XX部件比較零碎，為了打造高質(zhì)工程，我經(jīng)常下車間，把每一 張鋼板的

4、編號收集上來， 并對每一條焊縫進(jìn)行編號， 還要使編號簡潔， 方便識(shí)讀。另一方面 XX是 10xxxx 探傷，所以對焊縫焊接質(zhì)量要求十 分嚴(yán)格。對此， 我也積極參加對焊接工藝的改進(jìn)，對每一個(gè)焊接參數(shù) 進(jìn)行調(diào)整，以求達(dá)到最好， 尤其是 XX中使用的 XX焊法最佳，最終焊 縫合格率達(dá) 10xxxx ，得到甲方好評。在 XX工程中， 我嚴(yán)格檢查焊縫質(zhì)量以及外觀質(zhì)量。 焊接部分由 于 XX 焊接復(fù)雜、要求多，有的需斷焊，有的需滿焊，有的不需焊， 焊肉大小不一樣，而且 XX焊接標(biāo)準(zhǔn)和中國的又不一樣，所以我要把 焊縫編號布置圖做好， 把其技術(shù)要求轉(zhuǎn)換成中國的焊接標(biāo)準(zhǔn)要求并標(biāo) 注好，確保了焊接的順利進(jìn)行。而且

5、 XX對焊縫外觀要求十分嚴(yán)格， 為此我們要檢查所有焊縫位置， 并安排工人及時(shí)清理干凈。 在外觀尺 寸上，我還要對所有渣殼箱蓋外形尺寸進(jìn)行檢查， 確保組隊(duì)尺寸合格， 以便進(jìn)行施焊。 最終確保該項(xiàng)目質(zhì)量優(yōu)良， 獲得了甲方及其監(jiān)理的一 致認(rèn)可。作為一名施工員，不僅做好技術(shù)管理方面的工作，還要做好資 料。在 XX中，大部分資料尤其是質(zhì)量檢查方面的資料均由我一人完成，并得到了甲方的表揚(yáng)， 也為 XX公司今后 XX取證工作做了前期準(zhǔn)備。3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。 熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作 投入，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，有效利用工作 時(shí)間，堅(jiān)守崗位， 需要加

6、班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí) 完成。4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。 在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成 各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同 時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工 作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面。這一年的工作過程中，我一直以積極的態(tài)度發(fā)揮自己的長處， 積極工作。在我所從事的各項(xiàng)工作中，都能盡職盡責(zé)，積極思考，不 斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，我撰寫的合理化建議、 QC小組成果均被評為優(yōu)秀作 品。我全面綜合的考慮工程施工， 圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)任 務(wù)。作為 XX公司的一名技術(shù)管理工作者， 在今后的工作

7、中我將以百 倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，我要繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勞務(wù) 實(shí)的工作態(tài)度，繼續(xù)完善技術(shù)發(fā)展體系，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新能力，我將為 成為一名優(yōu)秀的施工員而繼續(xù)奮斗， 為 XX公司的美好未來努力拼搏！XX公司人力資源部工作總結(jié)人力資源部總結(jié)今年，我們?nèi)肆Y源部在黨委和三方管理領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo) 下，根據(jù)公司的方針政策和年初制定的工作計(jì)劃， 緊緊圍繞公司穩(wěn)定 和發(fā)展這個(gè)主題開展工作， 一年來我們主要做好了以下幾個(gè)方面的工 作：1、建章健制：年初，根據(jù)董事長的指示，我們完成了各部門、 車間的管理制度 的整理；完成了部門、 車間職能、個(gè)人職責(zé) 的整理；起草了副總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任書和公司員工獎(jiǎng)勵(lì)

8、 條例。以上制度的建立和實(shí)施為加強(qiáng)管理，理順職責(zé)，嚴(yán)肅紀(jì)律起 到了積極的作用。2、文明創(chuàng)建：今年，我們根據(jù)公司計(jì)劃制定了創(chuàng)文明企業(yè)規(guī) 劃并實(shí)施，在整個(gè)工作中制定和完善各項(xiàng)制度 16 個(gè)，簽訂文明行 為承諾書 485 份，組織員工觀看相關(guān)內(nèi)容光碟 201 人次，出宣傳欄 3 期，宣傳標(biāo)語 6 幅，永久性標(biāo)語 1 幅， 10月份還組織評選文明員工 活動(dòng)并組織文明員工外出參觀旅游。 在今年文明創(chuàng)建工作檢查中， 得 到了市文明辦、國資委等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)。3、宣傳和穩(wěn)定工作： 1、年初，下發(fā)通知組織各部門、車間認(rèn) 真學(xué)習(xí)和討論董事長在 XX年工作會(huì)議上的重要講話；組織了全體員 工學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于“

9、八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀的重要講話； 組織全體黨員學(xué)習(xí)了江澤民文選 ；2、維護(hù)企業(yè)和員工利益，在三 方管理領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好公司穩(wěn)定工 作，配合黨委和紀(jì)委查處個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)貪污犯罪行為。4、工資和人員管理： 1、一月份，我們會(huì)同生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部對 車間的定員、定額重新核算，制定了符合目前生產(chǎn)規(guī)模新的結(jié)算單價(jià)。 經(jīng)過一年來的實(shí)踐，新的單價(jià)定額合理、實(shí)用，公司的人力資源成本 得到了合理地控制。 2、根據(jù)公司效益在今年 6 月份對全體員工給予 了工資升級。 3、根據(jù)公司實(shí)際情況，清退了未經(jīng)辦理招聘手續(xù)的市 場部臨時(shí)人員。 4、按照市政府文件精神對軍退人員進(jìn)行清查和落實(shí)， 通過多方打

10、聽找尋， 將兩名安置到我公司多年但未上崗的軍退人員通 知到崗上班。5、考勤管理：建立了考勤管理和實(shí)行了全勤獎(jiǎng)制度，對全體管 理人員和計(jì)時(shí)人員實(shí)行考勤刷卡。 一年來， 員工執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律情況良 好，遲到早退和溜崗現(xiàn)象明顯減少。6、培訓(xùn)管理： 1、制訂了培訓(xùn)計(jì)劃，建立了三級培訓(xùn)體系，實(shí) 施了培訓(xùn)管理員和培訓(xùn)師制度。從今年起，每個(gè)各部門、車間將聘用 一名兼職培訓(xùn)管理員負(fù)責(zé)本部門、車間的培訓(xùn)管理事務(wù)。同時(shí)，我們 擬聘請公司相關(guān)人員和具有豐富工作和理論知識(shí)的員工擔(dān)任培訓(xùn)師 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)， 今年培訓(xùn)任務(wù)在各部門的大力支持下， 共培 訓(xùn) 11 次達(dá) 433 人次，園滿完成了預(yù)定的培訓(xùn)計(jì)劃。7、報(bào)表管理

11、：完成了市統(tǒng)計(jì)局的衡陽市勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)表市 社保局 XX年工資報(bào)表以及市人事局的專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)表 、 組織部的黨員統(tǒng)計(jì)表等。同時(shí)，送報(bào)了養(yǎng)老金、醫(yī)保金、住房公 積金的基數(shù)。8、三金管理： 1、按時(shí)繳納三金，歷年來由于管理混亂，三金 管理帳目不清，我們會(huì)同財(cái)務(wù)部門對 1999 年以來個(gè)人所欠的三金進(jìn) 行了清理。為避免上述情況再次發(fā)生，我們制定了三金征繳方案，從 今年四月份起進(jìn)行了實(shí)施?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?， 我們認(rèn)為在 XX年的工作中還存在著一些不 足，有待于在 XX年年的工作中去完善和改進(jìn)。如人員考核工作由于 今年特殊原因一直沒有實(shí)施； 文明創(chuàng)建工作在相當(dāng)部分員工中還沒有 形成一種自覺行為； 培訓(xùn)工作在某些方面還停留在應(yīng)付 GMP檢查，管 理知識(shí)和員工觀念以及企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)內(nèi)容涉及較少等。XX年年我們將重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：1、建章健制方面： 根據(jù)目前具體情況建立和繼續(xù)完善人力資源 管理的各項(xiàng)制度， 如員工各類請假的審批及請假期間工資發(fā)放以及員 工考核制度等。2、文明創(chuàng)建方面：繼續(xù)做好文明創(chuàng)建工作，通過進(jìn)一步的宣傳 和教育，讓全體員工積極投身公司文明創(chuàng)建中去，力爭XX年年達(dá)到衡陽市三星級文明單位。3、工資和人員管理： 1）做好春節(jié)后的工資調(diào)整準(zhǔn)備工作和全 年工資管理，做好工資總量控制和平衡。 2）建立員工異動(dòng)考核制度， 實(shí)行培訓(xùn)