企業(yè)勞動用工合同范文

1、編號 :_企業(yè)勞動用工合同范文甲 方： _乙 方： _簽訂日期： _年_月_日_甲方招聘用 _乙方為職工，雙方根據中華人民共和國勞動法和廣東省勞動合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上， 訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。一、合同期限一甲、乙雙方同意按以下第_種方式來確定本合同期限1 有固定期限從 _年_月_日起到 _年_月_日止 ;合同期限為 _年_個月 ;2 無固定期限從 _年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止;3 以完成一定的工作為期限從_年_月_日起至_工作任務完成時止; 并以 _為工作任務完成并終止合同的標志。二雙方同意本合同有效期的前_個月為

2、試用期。二、工作內容一乙方的工作崗位地點、部門、工種或職務_二乙方的工作任務或職責_乙; 方必須按 質按量完成甲方正常安排的生產工作任務。三、勞動報酬一乙方試用期間的工資標準為_元/月。二試用期滿后， 甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_種工資形式1 計時工資乙方的工資由以下幾部分組成_、_、_、_、_、_乙方正常工作情況下的最低工資標準為 _元/月。2 計件工資乙方正常工作情況下的基礎工資為_元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。3 崗位工資乙方的崗位工資標準為 _元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。4 其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

3、三甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月 _日。四甲方安排乙方加班加點，應按勞動法第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇一社會保險1 甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金 ;2 乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行 ;3 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行 ;4 乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助

4、費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。二福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇_五、勞動保護和勞動條件一工作時間1 甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度1 標準工作時間乙方每天工作_小時，每周工作 _天，每周總工作時間不超過40 小時 ;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;2 不定時工作乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排 ;3 綜合計算工作時間乙方的工作時間在 _月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過 xxx 小時。2 在本合同期內， 如乙方的工作崗位依法變更， 按新工作崗位確定乙方的工作時間。3 甲方如安排乙方加班加點，應按勞動法第四十

5、一條的規(guī)定執(zhí)行。二休息休假1 甲方保證乙方每周至少休息一天;2 乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期 ;3 甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資 ;無法安排補休的， 甲方應按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。三甲方執(zhí)行國家和省、 市有關勞動保護規(guī)定， 為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件， 切實保障乙方在生產、 工作中的安全和健康。四甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)

6、、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。五乙方有權拒絕甲方的違章指揮， 對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、 法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂一甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化， 或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂變更勞動合同協(xié)議書。二有下列情況之一的， 符合條件的一方可以單方面變更本合同的

7、相關條款1 本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效;2_;3_三經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。四乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;1 在試用期內被證明不符合錄用條件的;2 嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的 ;3 嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的 ;4 被依法追究刑事責任的。五有下列情況之一的， 甲方有權解除本合同， 但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)1 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的 ;2 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)

8、療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 ;3 乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。六甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。七乙方有下列情況之一的， 甲方不得依據以上第五、 六項規(guī)定解除本合同1 患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的 ;2 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的 ;3 女職工在孕期、產期和哺乳期內的 ;4 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。八有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同1 在試用期內的 ;2 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;3 甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。九除上述第八項規(guī)定外， 乙方解除本合同， 應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同， 給甲方造成經濟損失的， 應當賠償甲方的以下經濟損失1_;2_;3_十符合下列條件之一的， 本合同即告終止有固定期限的合同除外1 本合同所確定