公務(wù)員考察工作實(shí)施方案

1、長(zhǎng)沙市法院 2012 年考試錄用工作人員考察工作實(shí)施方案一、考察工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 考察工作統(tǒng)一在市委組織部的指導(dǎo)下進(jìn)行 , 由中院牽頭 , 具 體工作由各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾鞂?duì)象名單附后。二、時(shí)間安排今年后續(xù)工作時(shí)間較緊 ,要求在 7 月 11 日前完成考察工作 , 并將考察工作相關(guān)材料報(bào)中院政治部組干處趙喆。 各用人單位要 抓緊做好考察等相關(guān)后續(xù)工作 , 要及時(shí)調(diào)取擬錄用人員的檔案。三、考察原則與考察內(nèi)容（ 一 ） 考察原則 考察工作堅(jiān)持實(shí)事求就是、客觀公正、德才兼?zhèn)涞脑瓌t , 采 取定性考察與定量考察相結(jié)合 , 以定性考察為主的方法進(jìn)行。定 性考察按否定性考察方法作定性評(píng)價(jià)。（ 二 ）

2、 考察內(nèi)容 考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)與 實(shí)績(jī)、廉潔自律等。報(bào)考人員有下列情形之一的 , 即視為考察 （ 政審 ） 不合格 :1、對(duì)黨的路線、方針、政策與國(guó)家的法律有抵觸行為的;2、受過(guò)刑事處分、勞動(dòng)教養(yǎng)的 ;3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分末解除處分的 ;2012 年應(yīng)屆畢業(yè)生在校 期間受到記過(guò)以上校紀(jì)處分且尚未解除的 ;4、曾被開(kāi)除公職、 黨籍與學(xué)籍的 ;自 2007年 4月 1日以來(lái) , 被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的 ;5、因政治、 經(jīng)濟(jì)與其它問(wèn)題正在接受審查且尚未有結(jié)論的;6、在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的 ;7、組織紀(jì)律松懈 , 經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的 ;8、一年內(nèi)病假累

3、計(jì)超過(guò)兩個(gè)月的 ;9、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的 ;10、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;11、2010 年度以來(lái)考核被確定為不稱職 （不合格 ）或 2009、 2010、2011 年度考核兩次基本稱職 （ 基本合格 ） 的;12、有配偶、直系親屬被判死刑或正在服刑, 對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、 無(wú)期徒刑或十年以上徒刑且正在服 刑 , 直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國(guó)家安 全罪等情形的 ;有配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案 審查 , 有對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑期 且正在服刑等情形的 ;13、具有任職回避情形報(bào)考審判執(zhí)行崗位

4、的 ;14、有其她違法違紀(jì)行為 , 不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的。四、考察方法、程序1、走訪考察對(duì)象所在學(xué)?；騿挝?, 聽(tīng)取情況介紹 ,調(diào)取現(xiàn)實(shí) 表現(xiàn)材料?？疾鞂?duì)象就是公務(wù)員的 , 還應(yīng)調(diào)取廉政表現(xiàn)材料。必要時(shí) 應(yīng)到單位所在地紀(jì)委與政法委 （ 執(zhí)法系統(tǒng) ） 了解情況?？疾烨?, 應(yīng)審查在職報(bào)考人員就是否出具了所在單位同意報(bào) 考的證明。需要有相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的職位 , 考察時(shí)要對(duì)考生提供的工 作經(jīng)歷進(jìn)行進(jìn)一步審核。2、調(diào)取本人無(wú)違法犯罪記錄。3、了解考察對(duì)象有關(guān)親屬情況 : 配偶、 直系親屬被判死刑或正在服刑的情況 ; 對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無(wú) 期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑的情況; 直

5、系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國(guó)家安全罪等情況。4、查閱個(gè)人檔案并填好調(diào)閱法院、檢察院擬錄用人員檔 案登記表。查閱人事檔案主要內(nèi)容 : 高中畢業(yè)生登記表、 大學(xué)畢 業(yè)生登記表、入黨 (團(tuán))志愿書(shū)、公務(wù)員登記 (錄用) 表、公務(wù)員年 度考核表、 干部任免審批表 (行政、法律職務(wù) ) 、職務(wù)工資經(jīng)歷表、 黨紀(jì)政紀(jì)處分登記表 (限有處分對(duì)象 ) 等材料 , 同時(shí)復(fù)印以上材 料。需收集的材料 :個(gè)人自傳。 應(yīng)包括以下內(nèi)容 :(1) 從小學(xué)到大學(xué)及參加工作的 簡(jiǎn)歷(時(shí)間要具體 )。(2) 本人學(xué)習(xí)或工作期間所獲表彰情況。 (3) 個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷及個(gè)人有哪些優(yōu)點(diǎn)、特長(zhǎng)等。 (4) 家庭主要成

6、員 及主要社會(huì)關(guān)系的姓名、準(zhǔn)確出生時(shí)間、工作單位或住址 ( 所屬 村、社區(qū)、街道名稱 ) 、政治面貌 , 主要包括父母親、配偶、祖父 母、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母( 公婆 )2、提供畢業(yè)證書(shū)原件、人事檔案的存放地。3、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料。4、廉政表現(xiàn)材料 ( 現(xiàn)任公務(wù)員 ) 。五、考察材料要求 考察工作應(yīng)形成準(zhǔn)確、客觀的書(shū)面考察材料 , 對(duì)考察對(duì)象做 出客觀評(píng)價(jià) , 力爭(zhēng)作到全面、公正 , 并由考察組負(fù)責(zé)人簽字。考察材料內(nèi)容 :(1) 政治思想與道德品質(zhì)表現(xiàn) ;(2) 能力與實(shí) 績(jī) ;(3) 就是否需要回避及存在的問(wèn)題 ;(4) 考察小組的考察意見(jiàn) 等。六、考察工作人員的紀(jì)律要求參與考察的工作人員應(yīng)遵守以下紀(jì)律 :1、清正廉潔 , 不得借公務(wù)之機(jī)收受禮品、禮金 , 接受宴請(qǐng) ;2、尊重事實(shí) , 不因個(gè)人印象影響考察結(jié)果 ;3、實(shí)行集體議事 , 不以個(gè)人意見(jiàn)取代考察組結(jié)論 ;4、保守工作秘密。七、注意事項(xiàng)1、公務(wù)員錄用考核工作必須貫徹執(zhí)行回避制度 , 工作人員如 有親屬在被考核人之列 , 應(yīng)在所涉及的工作中實(shí)行回避。2、在考察中對(duì)反映的問(wèn)題要查究清楚 , 定性一定要有依據(jù) 如果依據(jù)不足 , 還應(yīng)通過(guò)其她途徑進(jìn)行了解。3、對(duì)在考察或公示中遇到的舉報(bào)問(wèn)題 , 應(yīng)持積極、 慎重態(tài)度。 注意留下舉報(bào)者的真實(shí)姓名與地址 , 認(rèn)真進(jìn)行核