優(yōu)質(zhì)第二章 招聘與配置案例及答案

1、招聘與配置案例 第二章 名本科以上技801997年高薪招聘一、A公司是淄博一家大型制藥上市企業(yè)。該公司在公司人力資源部承諾為他們提供良好A8名博士。招聘時術(shù)型人才，其中包括20名碩士、各類問題接踵而至：然而工作不到一年，的工作環(huán)境、優(yōu)越的工作條件和具有挑戰(zhàn)性的薪水。有的人認(rèn)為自己的才能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過崗位工作的要有的人抱怨專業(yè)不對口，技術(shù)優(yōu)勢無法發(fā)揮；求；有的人反映工作條件并不能滿足崗位工作的需要，而其他條件資源卻沒有被充分利用。更有甚者，在一次偶然的技術(shù)事故中，當(dāng)事人以崗位說明書未注明工作風(fēng)險的可能性為由，而且有幾位出類拔萃的優(yōu)秀員工已HR經(jīng)理非常迷惑，推脫責(zé)任。不滿情緒和換崗要求搞得工作條件和具有

2、挑戰(zhàn)性的薪水并不是促使員工安心高效工看來，工作環(huán)境、選擇離開公司： 作的唯一保證。? A公司的人員配置存在什么問題 A公司的人員配置問題有： 1）沒有以工作分析為基礎(chǔ)進(jìn)行人才測試，僅注重學(xué)歷和技術(shù)背景。（ 2）安排工作未考慮任職者的現(xiàn)實能力和崗位要求。（ 3）工作過程中沒有實施以工作分析為基本培訓(xùn)和績效的評估。（ 二、請根據(jù)下表中的數(shù)據(jù)結(jié)果，對甲、乙、丙三人進(jìn)行錄用（配置）評估。 、如果三崗位各選一個人，請通過計算確定錄取哪兩人。21、如果錄取其中兩人入崗位1 怎么選？ 專業(yè)技學(xué)歷 計劃組宏觀決解決問合作 術(shù)能力 織能力 策能力 題能力 精神 甲的得分 1 1 0.5 0.5 1 0.5 乙的

3、得分 0.5 1 1 0.5 1 0.5 1 1 0.5 丙的得分 0.5 0.5 1 20 20 15 15 10 20 崗位1 W1 15 10 20 崗位2 W2 30 10 15 權(quán)重 20 崗位15 20 20 3 W3 10 15 1二（）崗位1應(yīng)選誰 77.50.5150.5101200.520=甲的分?jǐn)?shù)=120115 20=75200.5乙的分?jǐn)?shù)=0.5201151150.510172.5 151151100.520120=丙的分?jǐn)?shù)=0.5200.5 錄取甲和乙。 2）分別計算甲乙丙三者的得分，結(jié)果如下表：（ 崗位1 2 崗位崗位3 甲 77.5 80 70 乙75 72.5

4、75 丙72.5 70 80 可以看出，甲在崗位1和崗位2上得分均最高，丙在崗位3上得分最高。在崗位1上，甲和乙差2.5分；在崗位2上，甲和乙差7.5。根據(jù)題目要求，則崗位1錄取乙，崗位2錄取甲，崗位3錄取丙。 三、劉杰是某名牌大學(xué)人力資源管理專業(yè)的一名優(yōu)秀本科生。他在大學(xué)四年中表現(xiàn)突出，不僅學(xué)習(xí)成績名列前茅，而且在社會活動、學(xué)術(shù)方面都很優(yōu)秀，還曾擔(dān)任過院學(xué)生會主席和校企業(yè)管理協(xié)會會長，獲得過市級和校級的兩個學(xué)術(shù)大賽的一等獎。到了分配時節(jié)，老師和同學(xué)普遍認(rèn)為他們能找到一個比較理想的單位。 有一天，來了一個不錯的單位到學(xué)院要人，劉杰滿懷信心地投出了自己的簡歷。經(jīng)過簡歷篩選，他進(jìn)入了面試。面試的時

5、候，考官問了幾個涉及人力資源管理的問題。這絲毫難不倒這位高才生，他滔滔不絕地給出了圓滿的回答。隨后，他看了三位主考官一眼，發(fā)覺他們的表情有些奇怪。“他們一定是對我的回答感到震驚吧！”劉杰心理很得意。但是在第二天筆試的名單上，劉杰卻沒有發(fā)現(xiàn)自己的名字，而那些他認(rèn)為比他要弱得多的學(xué)生卻榜上有名。最后該單位選定了一個條件很一般的學(xué)生。后來他連續(xù)遇到類似的情況，不是在簡歷篩選階段被淘汰，就是過不了面試關(guān)，最后那些單位選走的人都很一般。在劉杰看來，他們都不如自己優(yōu)秀。劉杰真地困惑了：“我不比別人差啊，為什么呢？”他跑去問一個老師?！霸蛟谟谀闾珒?yōu)秀！”老師說道：“沒有人愿意招一個比自己優(yōu)秀的人來和自己搶

6、飯碗！”劉杰恍然大悟。于是他將自己的簡歷做了一番修改，刪去了幾項榮譽(yù)和自己擔(dān)任的一些職務(wù),并在面試的時候，故意答錯一些問題，三天后，他就順利地被一大型公司錄用了。 現(xiàn)實中，許多公司的招聘人員在招聘的時候都不太愿意選擇那些太優(yōu)秀的人，他們寧愿選擇比自己差一些的人。事情很簡單，他們害怕那些優(yōu)秀的人才招進(jìn)來之后同自己搶飯碗。因此，他們在選擇應(yīng)聘者的時候，往往以自己為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量，結(jié)果人越招越差，越差越招。而企業(yè)沒有了良好的人力資源支持，也就必然走向衰亡。 1、請分析這種問題及現(xiàn)象出現(xiàn)的原因是什么？ 2、如果你是這家公司的人力資源主管，你如何運用人力資源管理技術(shù)與方法，設(shè)計一套有效的方案解決以上問題？

7、 （一）造成這種現(xiàn)象的原因： 1、直接原因可以歸結(jié)為利益沖突。 2、造成這種現(xiàn)象的根本原因是：沒有良好的機(jī)制使個人的利益同企業(yè)的利益一致。 （二）解決方案 1、建立牽引機(jī)制：在新招募人員的最終績效考核結(jié)果上，至少應(yīng)包括以下兩條指標(biāo)。 （1）勝任本職的程度，分別以從1至5的分?jǐn)?shù)進(jìn)行打分。 （2）優(yōu)秀水準(zhǔn)，在可比人群中的優(yōu)秀水平。 結(jié)合這些新進(jìn)人員的考核結(jié)果，擬定對招聘人員和招聘部門的考核指標(biāo)。 （1）新進(jìn)人員勝任率。（2）新進(jìn)人員優(yōu)秀水準(zhǔn)。（3）與晉升、薪資福利等方面掛鉤。 2、建立推動機(jī)制。 （1）建立投訴通道 （2）建立材料保留制度。 （3）招聘流程的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) （4）招聘文化標(biāo)準(zhǔn)化 ）流程

8、作業(yè)方式標(biāo)準(zhǔn)化5（四、最近，某企業(yè)人力資源部發(fā)現(xiàn)員工的離職率有所上升，他們在對以往自愿離職員工的離職面談資料進(jìn)行整理之后，形成了下列統(tǒng)計結(jié)果，分別見圖2、圖 。43、圖 200130 200225200320151050它滿導(dǎo)足大會揮境其不領(lǐng)不機(jī)過發(fā)環(huán)酬同會力升到司薪認(rèn)機(jī)晉壓不公對不訓(xùn)乏作得應(yīng)培缺工能適才不 年員工離職原因2 圖某企業(yè)2001-2003 離職員工占該類員工比例20% 15%一般員工技術(shù)人員10%一線主管中層管理者高層管理者5%0% 圖3 離職員工的職位分布 20% 30歲以下15%30-40歲40-50歲10%50歲以上5%0% 圖4 ,?并對流失人員的構(gòu)成進(jìn)行分析導(dǎo)致該公司員

9、工流失的主要原因是什么 采取哪些措施解決問題 （一）原因：1、員工流失主要原因不在于領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作壓力，主要是因為缺乏晉升機(jī)會越來越來少；2、員工才能得不到真正發(fā)揮；3、領(lǐng)導(dǎo)盡管不斷加薪，改進(jìn)工作作風(fēng)，但是不注重抓員工培訓(xùn)；導(dǎo)致不滿情緒逐年上升，造成員工流失。 （二）流失員工結(jié)構(gòu)特點（圖3圖4）是：1、一線主管因為得不到培訓(xùn)和晉升機(jī)會，、一3、技術(shù)人員由于得不到重視和技能的發(fā)揮也感到前途渺茫；2造成流失的主要人群；般員工則由于不適應(yīng)公司總體環(huán)境和缺乏晉升機(jī)會而成為第三種流失人群。4、從年齡組分布可知，30-40歲組的各方面骨干人才流失嚴(yán)重，40-50歲組的應(yīng)該是一線主管和成熟的技術(shù)人員群體。企

10、業(yè)的基礎(chǔ)骨干人才的嚴(yán)重流失加重影響企業(yè)的發(fā)展，必須從根本上改革企業(yè)人力資源管理思路和用人機(jī)制。 存在的問題：1、近三年公司的薪酬滿意度在提升。但是缺乏激勵性。應(yīng)該加強(qiáng)以績效為主的激勵措施滿足一般員工的需求；2、應(yīng)普遍加強(qiáng)培訓(xùn)，提高不同層次的人員素質(zhì)。包括從有能力的一線主管人員中有目標(biāo)地提拔晉升骨干人員；3、應(yīng)注重技術(shù)骨干人才的培養(yǎng)和工作環(huán)境、激勵機(jī)制，為企業(yè)技術(shù)改造出力；4、強(qiáng)化精神激勵，注意滿足感事業(yè)需要，加強(qiáng)溝通，提供社交機(jī)會，使工作成為樂趣，誠心誠意留住優(yōu)秀職工，促進(jìn)有功的內(nèi)部晉升和流動，滿足員工職業(yè)生涯目標(biāo)的實現(xiàn)。 五、某企業(yè)需要招聘一位市場營銷經(jīng)理，下面是某求職者簡歷的部分內(nèi)容： 1

11、998年1999年A企業(yè)銷售部營銷助理，連續(xù)兩次獲得該企業(yè)銷售冠軍； 2000年2002年A企業(yè)銷售部營銷主管，產(chǎn)品銷售額連續(xù)3年增長10% 2003年至今B企業(yè)市場總監(jiān)，成功策劃了2次全國性的大型產(chǎn)品展銷活動。 依據(jù)這些情況介紹，人力資源部決定對其進(jìn)行面試。 請問應(yīng)如何采用行為描述面試的方式來詢問該求職者，才能更加深入、準(zhǔn)確地了解求職者的真實情況？ 作為面試官，提出的問題應(yīng)該讓應(yīng)聘者用其言行實例來回答，了解其過去工作經(jīng)歷中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，來判斷應(yīng)聘者的能力。而不要輕信應(yīng)聘者自己的評價。同時了解他在特定行為所采取的行為模式，以便與空缺崗位所期望的行為模式進(jìn)行比較。 六、大地保健品有限公司是國有企業(yè)

12、,位于省市,現(xiàn)擁有1300多名職工,3650萬元的固定資產(chǎn),為天山市的重點骨干企業(yè),產(chǎn)品主要有大地多糖營養(yǎng)液、玉米粥、開胃飲、太空水等系列產(chǎn)品。 張浩，男，30歲，黑龍江佳木斯人，上海某著名大學(xué)經(jīng)濟(jì)系畢業(yè)，在校時任學(xué)生會干部，畢業(yè)后曾在上海霞飛、康美、天津康泰三家公司作過營銷工作。 2001年1月9日 ，經(jīng)濟(jì)日報登載了一則招聘廣告：大地公司欲以月薪10萬元的待遇招聘全國市場部經(jīng)理一名。這則廣告在當(dāng)?shù)匾鹆藰O大的反響，諸多新聞單位紛紛在黃金時間或顯要位置發(fā)布消息、刊發(fā)評論。一時間，名不見經(jīng)傳的大地保健品有限公司成了家喻戶曉的著名企業(yè)。在規(guī)定報名的短短4天時間里，有108名本科以上學(xué)歷的符合招聘條

13、件者留下了應(yīng)聘材料。報名者的學(xué)歷之高、條件之好、檔次之高令大地公司總經(jīng)理李銘感嘆不已。108名應(yīng)聘者中有50%碩士、20%的在讀研究生、10%的留學(xué)回國人員，甚至吸引了天山市一些知名企業(yè)的廠長、經(jīng)理。然后，總經(jīng)理李銘和人力資源部的成員一起在包租的賓館的房間內(nèi)閉門謝客，對每一份應(yīng)聘材料進(jìn)行了仔細(xì)地研究分析。之后，又有設(shè)法與應(yīng)聘者逐一見面，當(dāng)場考核。經(jīng)過層層篩選產(chǎn)生了三名候選人。 2001年5月18日 ，張浩與其他兩名候選人一同出現(xiàn)在電視臺的直播現(xiàn)場。他們在專家答辯會上，就市場營銷的問題進(jìn)行了闡述答辯，然后有專家打分，張浩得了最高分，公證人員進(jìn)行了公證。電視臺著名節(jié)目主持人笑盈盈地宣布張浩為50萬

14、元年薪得主，李銘也當(dāng)場將聘書交與張浩。 然而， 2001年10月4日 ，李銘接到了張浩的辭職報告。張浩坦率地說：“我提出辭職的原因主要有三個：一是我犯了一個致命的錯誤，在50萬元年薪的誘惑下，缺乏對大地公司的必要了解，除了廠房外，這家企業(yè)的管理風(fēng)格我知之甚少；二是公司的人際關(guān)系過于復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)不信任我，下級不聽我，工作很難干；三是公司當(dāng)初許諾的高額月薪到現(xiàn)在兌現(xiàn)不了?！倍钽憣Υ艘舶l(fā)表了自己的看法：“我們對張浩的工作也確實不滿意，其原因有兩個： 一是張浩上任后干了兩件事，開辟杭州和蘇南市場。然而，4月份大地系列飲品在杭州的銷售額不足100萬元，9月份只有1.7萬元。蘇南市場發(fā)貨達(dá)110萬元，僅廣

15、告費開支就達(dá)32萬元，而返還的貨款只有17.8萬元。二是對張浩的人品產(chǎn)生了懷疑，8月張浩以0.180.10萬元的餐巾紙，我認(rèn)為這種紙充其量每片8片的價格在一個個體戶那里訂購了價值/元元?！贝撕罄钽懷杆賹埡妻o職的消息向公司全體員工進(jìn)行了通報。此后，李銘例行公事地與張浩做了一次離職面談，李銘對張浩說：“你有兩大致命的缺點，一是眼高手低，你編寫的市場規(guī)劃制度非常漂亮，這一點我非常佩服，但你的銷售業(yè)績卻不能令我們滿意；二是辦事不講效率，很多事拖著不辦，這也是我迅速同意你辭職的原因所在?！睆埡坡牶?，一言未發(fā)，轉(zhuǎn)身離去。 1、根據(jù)上述材料為大地公司撰寫一份全國市場部經(jīng)理的工作說明書。 2、假如你是李銘，

16、如何搞好張浩的離職面談？ 1、（1）工作說明書的內(nèi)容：工作標(biāo)識（工作的基本資料）；工作綜述；工作活動和工作程序；工作條件與物理環(huán)境；社會環(huán)境；工作權(quán)限；工作的績效標(biāo)準(zhǔn)；聘用條件；工作規(guī)程。 （2）工作說明書的形式。形式上靈活多樣，符合清晰具體簡短的原則。 2、（1）離職面談的內(nèi)容。建立融洽關(guān)系，探究離職的原因，提出改進(jìn)意見。 （2）離職面談的技巧。做好離職面談的準(zhǔn)備；運用離職面談的技巧；做好面談后的作業(yè)。 - 高氯酸對阿膠進(jìn)行濕法消化后, 用導(dǎo)數(shù)火焰原子吸收光譜技術(shù)測定阿膠中的銅、“中藥三大寶, 人參、鹿茸和阿膠?！卑⒛z的藥用已有兩千多年的悠久歷史歷代宮馬作峰論疲勞源于肝臟J.廣西中醫(yī)藥,20

17、08,31(1):31.史麗萍馬東明, 解麗芳等力竭性運動對小鼠肝臟超微結(jié)構(gòu)及肝糖原、肌糖元含量的影響J. 遼寧中醫(yī)雜志王輝武吳行明鄧開蓉內(nèi)經(jīng)“肝者罷極之本”的臨床價值J . 成都中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報,1997,20(2):9.楊維益陳家旭王天芳等運動性疲勞與中醫(yī)肝臟的關(guān)系J.北京中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報. 1996,19(1):8.1 運動性疲勞與肝臟張俊明“高效強(qiáng)力飲”增強(qiáng)運動機(jī)能的臨床J中國運動醫(yī)學(xué)雜志，1989，（）：10117 種水解蛋白氨基酸?？偤吭?6.73%82.03%?；艄馊A采用硝酸硫酸消化法和18（）：372-374.1995,206林華呂國楓官德正等. 衰竭運動小鼠肝損傷的實驗性J.天

18、津體育學(xué)院黨報, 1994,9(4):9-11.凌家杰肝與運動性疲勞關(guān)系淺談J.湖南中醫(yī)學(xué)院學(xué)報.2003，（）31.凌家杰肝與運動性疲勞關(guān)系淺談J.湖南中醫(yī)學(xué)院學(xué)報2003，（）：1.謝敏豪等訓(xùn)練結(jié)合用中藥補(bǔ)劑強(qiáng)力寶對小鼠游泳耐力與肌肉和肝Gn, LDH 和MDH 的影響J中國運動醫(yī)學(xué)雜楊維益陳家旭王天芳等運動性疲勞與中醫(yī)肝臟的關(guān)系J.北京中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報. 1996,19(1):8.2.1中藥復(fù)方2.2 單味藥33 阿膠和復(fù)方阿膠漿常世和等參寶片對機(jī)體機(jī)能影響的J.中國運動醫(yī)學(xué)雜志，991，10（）：49.聶曉莉，李曉勇等慢性疲勞大鼠模型的建立及其對肝功能的影響J. 熱帶醫(yī)學(xué)雜志，2007,

19、7(4)：323-325.3.1 概述3.2 關(guān)于阿膠和復(fù)方阿膠漿醫(yī)療保健作用的3.2.1 營養(yǎng)成分和評價3.2.2 阿膠的藥理作用3.2.3 阿膠的臨床應(yīng)用 Xie MH, etalEffects of Hong jing tian she u on eproductive xis function and exercise capacities n men. The5周志宏等補(bǔ)腎益元方對運動小鼠抗疲勞能力的影響J.中國運動醫(yī)學(xué)雜志，001，20（）：83-84202-204.5InternationalCourseandConferenceonPhysiologicalChemistran

20、d Natrition of exercise and training (Abstract)6楊維益等中藥復(fù)方“體復(fù)康”對運動性疲勞大鼠血乳酸、p 一內(nèi)啡膚、亮氨酸及強(qiáng)啡膚l-13 影響的實驗研。仙靈口服液可提高機(jī)體運動能力，加速運動后血乳酸的消除。F3 口服液能調(diào)整PCO2孫曉波等鹿茸精強(qiáng)壯作用的J.中藥藥理與臨床，1987，（）：11.于慶海等高山紅景天抗不良刺激的藥理J中藥藥理與臨床，1995，（）：83.牛銳淫羊藿炮制前后對小鼠血漿睪丸酮及附近性器官的影響J中國中藥雜志，1989,14(9):18P 0.05) 。肝臟是動物機(jī)體重要臟器之一,Pi，同疲），肝主筋，人之運動皆由于筋，故

21、為罷極之本”。人體肝臟的功能活動也必阿膠, 味甘性平入肺、肝、腎經(jīng), 具有補(bǔ)血止血、滋陰潤肺的功效。神農(nóng)本阿膠又稱驢皮膠為馬科動物驢的皮去毛后熬制而成的膠塊是中國醫(yī)藥寶庫中阿膠、熟地配伍能使補(bǔ)而不滋膩, 共奏益氣補(bǔ)血之功, 主要治療各種原因?qū)е碌臍庋⒛z對細(xì)有促進(jìn)作用；提示阿膠能提高機(jī)體免疫功能。另外阿膠具阿膠具有很好的止血作用，常用來治療陰虛火旺、血脈受傷造成的出血。比如，阿膠能治療缺鐵性貧血，再生障礙性貧血等貧血癥狀，阿膠對血小板減少，白細(xì)阿膠是一類明膠蛋白，經(jīng)水解分離得到多種氨基酸，阿膠具有很多的藥理作用和阿膠又稱驢皮膠, 為馬科動物驢的皮去毛后熬制而成的膠塊。中藥界有句口頭禪阿膠中的營

22、養(yǎng)成分比較多，主要有蛋白質(zhì)、多肽、氨基酸、金屬元素、硫酸皮膚。把阿膠應(yīng)用于運動員或人群中的實踐應(yīng)用性，具有很大的潛力和市場前景，白血病、鼻咽癌、食道癌、肺癌、乳腺癌等。阿膠不溫不燥，老少皆宜，一年四季均伴隨現(xiàn)代競技體育的強(qiáng)度越來越大，運動員在大運動量訓(xùn)練后出現(xiàn)的各種疲勞征象，胞減少等癥也具有效果明顯效果；另外，經(jīng)配伍，阿膠可用來治療多種出血癥。醫(yī)學(xué)保健作用，阿膠具有耐缺氧、耐寒冷、抗疲勞和增強(qiáng)免疫功能作用；同時，阿膠具有本文的目的意義有以下兩個方面：一是通過阿膠的抗疲勞能力，來進(jìn)一本以運動性疲勞相關(guān)癥狀明顯的籃球運動員為對象，以谷丙轉(zhuǎn)氨酶、谷表明，阿膠還用于治療妊娠期胎動不安，先兆流產(chǎn)習(xí)慣性流

23、產(chǎn)等。對于月經(jīng)病步了解運動員服用阿膠以后，不但能夠使男女運動員的谷草轉(zhuǎn)氨酶含量水平、谷丙轉(zhuǎn)參促進(jìn)人體對糖原和三磷酸腺苷等能源物質(zhì)的合理利用, 并使劇烈運動時產(chǎn)生的乳草經(jīng)將其列為上品。本草綱目載阿膠“療吐血衄血血淋尿血, 腸風(fēng)下痢, 女草轉(zhuǎn)氨酶、谷酰轉(zhuǎn)肽酶、總膽紅素、白蛋白和白蛋白球蛋白含量水平為測定指標(biāo)，產(chǎn)生運動。從中醫(yī)學(xué)的觀點來看，筋就是聚集在一起的肌肉束，膜是筋的延長和擴(kuò)布；常所說的肌腱和韌帶等器官，韌帶和肌腱堅韌有力。通過韌帶和肌腱伸縮牽拉骨骼肌充在筋”, 也就說明了筋的功能受到肝臟的調(diào)節(jié), 所以, 醫(yī)家大多從筋與肝相關(guān)的角除運動后的疲勞, 已經(jīng)成為運動醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的熱點而中醫(yī)藥在改善、消除

24、運動性促進(jìn)肌肉和肝臟有氧氧化能力的作用。紅景天圣露能促進(jìn)機(jī)體運動后的恢復(fù)和消除促進(jìn)血液凝固和抗貧血作用，有提高血紅蛋白紅細(xì)胞，白細(xì)胞和血小板的作用。到影響。的變化, 主要表現(xiàn)為部分肝細(xì)胞破裂, 內(nèi)容物進(jìn)入竇狀隙, 未受損的肝細(xì)胞糖原明的核心問題之一也是運動訓(xùn)練學(xué)所要克服的核心問題之一, 疲勞是機(jī)體的一的滋補(bǔ)類藥品；因始產(chǎn)于聊城東阿，故名阿膠，距今已有兩千多年的生產(chǎn)歷史；最早低分子肽含量分別是5%45、10.97%13.18% 。霍光華采用標(biāo)準(zhǔn)水解法和氨基低運動后血清尿素氮含量；加速體內(nèi)尿素氮及血乳酸的清除速率；提高小鼠的游泳點、“肝之合筋”的觀點、“肝者其充在筋”的觀點、“食氣入胃散精于肝淫氣

25、于動領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用。動性疲勞關(guān)系最為密切者當(dāng)首推肝臟。動性疲勞后機(jī)體恢復(fù)作用和機(jī)制的十分活躍。動員和貯備，以及機(jī)體對運動刺激的適應(yīng)和運動后的疲勞的恢復(fù)起到重要的促進(jìn)作用度闡述肝與疲勞的關(guān)系, 其實肝尚可通過臟腑氣血等多個途徑影響疲勞感的產(chǎn)生和度的DS 標(biāo)準(zhǔn)液, 加適量天青試液, 36nm 處測定吸收值建立工作曲線回歸方程。對于運動產(chǎn)生的機(jī)理, 中醫(yī)學(xué)解釋比較通俗易懂, 即：韌帶和肌腱的伸縮牽拉骨對運動性疲勞的多集中于中樞疲勞與外周肌肉疲勞，而較少涉及肝臟實質(zhì)器而略于補(bǔ)立法，以健脾保肝、補(bǔ)中益氣組方的確是防治運動性疲勞的一條新思新。故發(fā)揮和延緩運動性疲勞的產(chǎn)生都能起積極而有效的作用。總之體力和腦

26、力的產(chǎn)生均復(fù)的適應(yīng)能力。復(fù)方阿膠漿是由阿膠、紅參、黨參、熟地、山楂等藥組成, 主入肝、脾兩經(jīng)。方肝，人動血運于經(jīng)”的論述。明確指出運動能力與肝和血密切相關(guān)。這種“動則血肝脾同處于中心位置，共同掌管著氣化的職責(zé)，所以運動性疲勞的氣虛神乏大多是由肝損害可導(dǎo)致動物運動能力下降, 也有大量實驗觀察了急性力竭疲勞對動物肝臟的肝糖原、肌糖元含量下降, 其程度隨著衰竭運動次數(shù)增加而增加。林華等通過對衰肝有關(guān)，由此可以推測神經(jīng)遞質(zhì)、激素的釋放等生理活動均同肝臟有密切關(guān)系。再者肝與筋的關(guān)系非常密切，在許多著作中都闡述了這一觀點。如“肝主筋”的觀肝臟對內(nèi)分泌具有促進(jìn)作用。中醫(yī)認(rèn)為，膽汁的分泌、女子的排卵、男子的排

27、精均主藏血、主筋，為“羆極之本”，有儲藏營血與調(diào)節(jié)血量的作用是提供運動所肝主疏泄，調(diào)暢氣機(jī)，對氣血津液的生成、輸布和代謝有著重要意義。就運動生高山紅景天在疲勞情況下能提高機(jī)體持續(xù)工作的時間，維持血壓、心率的正常水高小鼠肝糖原的儲備量；降低運動后血清尿素氮含量；加速體內(nèi)尿素氮及血乳酸的骼肌產(chǎn)生運動。素問?六節(jié)藏象論曰：“肝者罷極之本魂之居也, 其華在爪其個特別復(fù)雜的生理生化過程?？偟恼f來，疲勞可分為生理疲勞和心理疲勞。 1982工作能力的作用。強(qiáng)力寶能促進(jìn)肌肉和肝臟有氧氧化能力的作用。參寶片也能具有官的疲勞。肝臟作為人體重要的臟器，與運動性疲勞的關(guān)系極為密切。國際運動醫(yī)學(xué)協(xié)會主席普羅科樸(Pol

28、o1Capur) 認(rèn)為運動性疲勞問題是運動醫(yī)學(xué)過度的訓(xùn)練、殘酷的比賽引起的缺氧、強(qiáng)應(yīng)激反應(yīng)會導(dǎo)致機(jī)體的神經(jīng)內(nèi)分泌系統(tǒng)、心過去一段時間，抗運動性疲勞傳統(tǒng)上單純采用補(bǔ)的模式現(xiàn)在，中醫(yī)藥抗疲勞出還認(rèn)為“食氣入胃，全賴肝木之氣以疏泄之，而水谷乃化，氣血方得以運生”，說明和血虛者，如服用阿膠補(bǔ)益，也具有良好的效果。臨床上充分發(fā)揮阿膠的養(yǎng)血、補(bǔ)血、恢復(fù)正常，促進(jìn)酸堿平衡的恢復(fù)，減少堿性物質(zhì)的消耗。機(jī)體的血量增加以便增加通氣血流比值。肝內(nèi)所貯存的血液就會更多的向機(jī)體全身肌腱和韌帶等器官的力量。筋和筋膜向內(nèi)連著五臟六腑，肝將脾輸送來的精微之氣浸、涉水等勞動或運動都稱為“勞”, 而競技體育由于其具有大運動量、高

29、強(qiáng)度的加。劍, 便無蹤無影。阿嬌日日夜夜在獅耳山、狼溪河附近狩獵。最后, 用利劍殺死了一獎牌呢毫無疑問是靠長時間艱苦的訓(xùn)練，然而伴隨現(xiàn)代競技體育的強(qiáng)度越來越大，嬌, 決心要找到救治此病的特效藥物, 為民解憂。阿嬌姑娘日以繼夜地爬山涉水, 不竭性運動后小鼠肝臟超微結(jié)構(gòu)的觀察, 發(fā)現(xiàn)連續(xù)7 次的衰竭運動使肝細(xì)胞呈現(xiàn)明顯筋”的觀點、“肝主身之筋膜”的觀點以及明?皇甫中明醫(yī)指掌中的“勞傷乎肝筋和筋膜把相鄰的關(guān)節(jié)連在一起，對運動起著重要的作用；并且，筋和筋膜向內(nèi)連著進(jìn)小白鼠耐力的提高。經(jīng)論有“肝藏血”的觀點，另外，在素問?五臟生成論里，也有“人臥血歸于景天圣露、補(bǔ)腎益元方、體復(fù)康、仙靈口服液及F3 口服

30、液等。復(fù)方阿膠漿能顯著提究J北京中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報，1997，20（）：37-40.具有多種代謝功能。血清谷草轉(zhuǎn)氨酶、谷丙轉(zhuǎn)氨酶升高在一定程度上反映了肝細(xì)胞的亢不抑就會能協(xié)調(diào)精神、情趣和意志使情緒穩(wěn)定思維敏捷對運動技術(shù)水平的充分抗運動性疲勞的單味藥主要有鹿茸、高山紅景天、人參、淫羊藿和花粉等。實驗抗運動性疲勞的中藥復(fù)方主要有復(fù)方阿膠漿、高效強(qiáng)力飲、強(qiáng)力寶、參寶片、紅可用，是強(qiáng)身健體的滋補(bǔ)佳品。阿膠中富含蛋白質(zhì)降解成分，通過補(bǔ)血起到滋潤皮膚勞感?！边\動性疲勞屬中醫(yī)“勞倦”范疇, 中醫(yī)將勞力、勞役、強(qiáng)力舉重、持重遠(yuǎn)行、勞模型組大鼠血清谷草轉(zhuǎn)氨酶、谷丙轉(zhuǎn)氨酶在此期間出現(xiàn)明顯升高(P0.05 或理而言如果

31、肝臟的疏泄功能正常就會使骨骼和肌肉強(qiáng)壯有力；如果氣機(jī)調(diào)暢那么力勞動時的疲勞, 并有效減少相同體力勞動下的出汗量等作用。兩虛證, 通過補(bǔ)充和調(diào)節(jié)人體血液的貯備量而發(fā)揮抗疲勞的作用。藥理實驗亦證實人量方法表明, 阿膠水溶液(Murphy 法與其經(jīng)Gornall 雙縮脲和Lowry酚試劑反量水平。從而證實阿膠能提高運動員的抗運動性疲勞的能力。二是通過對阿膠抗運動聊城大學(xué)碩士學(xué)位論文聊城大學(xué)碩士學(xué)位論文聊城大學(xué)碩士學(xué)位論文謀慮，此即“肝者將軍之官，謀慮出焉”，也說是說肝和某些高級神經(jīng)功能有關(guān)。（）年的第屆國際運動生物化學(xué)會議將疲勞定義為“機(jī)體生理過程不能持續(xù)其機(jī)能在疲勞方面的作用日益突出。近年來，在我

32、國運動醫(yī)學(xué)界，對中醫(yī)藥提高體能和促進(jìn)運品將會更加得到世人的矚目，其經(jīng)濟(jì)效益不可估量。平，紅景天制劑適用于體育運動、航空航天、軍事醫(yī)學(xué)等各種特殊環(huán)境條件下從事特清除速率；提高小鼠的游泳時間。高效強(qiáng)力飲能提高心臟的搏出量從而具有提高心臟然而近年來中醫(yī)肝和運動與疲勞的關(guān)系越來越受到關(guān)注, 目前很多實驗已證明人們?yōu)榱思o(jì)念阿嬌姑娘恩德就將驢皮膏叫做“阿膠”。人血痛經(jīng)水不調(diào), 子, 崩中帶下, 胎前產(chǎn)后諸疾?！爆F(xiàn)代表明, 阿膠含明膠認(rèn)識運動性疲勞對肝臟的影響及判定指標(biāo)、肝臟與運動性疲勞消除等方面的關(guān)若過度疲勞損傷了肝臟那么肌腱和韌帶必將非常疲乏而不能收持自如運動就會受賽場是證明運動健兒的運動能力及其為國爭

33、光的最好場所。運動員靠什么去奪取傷。升高骨髓造血細(xì)胞、白細(xì)胞、紅細(xì)胞和血紅蛋白，促進(jìn)骨髓造血功能，迅速恢復(fù)失血時間。疏泄功能失常那么五臟氣機(jī)也就緊接著發(fā)生紊亂因此有者認(rèn)為五臟之中與疏于補(bǔ)。肝以其“主藏血”的生理功能對全身臟腑組織起營養(yǎng)調(diào)節(jié)作用提供運動所輸送；當(dāng)運動結(jié)束或安靜休息時機(jī)體內(nèi)剩余的血液就回輸送回肝臟。所以，素問?調(diào)鼠肝臟超微結(jié)構(gòu)及肝糖原、肌糖元含量的影響發(fā)現(xiàn)力竭運動對肝臟超微結(jié)構(gòu)有損傷素和生物酸等。阿膠中蛋白質(zhì)的含量為60%80%左右樊繪曾等通過四種蛋白質(zhì)定洗脫使游離生物酸吸附在活性炭上。酸高氯酸混酸消化中藥阿膠, 采用火焰原子吸收法測定其中的銅。王朝暉等用硝酸酸轉(zhuǎn)化為丙酮酸進(jìn)入三羧

34、酸循環(huán), 為機(jī)體提供更多的能量, 因而人參可起到減輕酸自動儀測定不同炮制方法所得四種阿膠炮制品中各種氨基酸的含量, 均含有隨著的進(jìn)行和成果的問世，阿膠將會得到國內(nèi)外運動員的青睞。阿膠這種產(chǎn)損傷程度，表明慢性疲勞可引起肝細(xì)胞物質(zhì)代謝功能持續(xù)紊亂, 最終導(dǎo)致肝功能損調(diào)節(jié)疲勞程度的輕重。楊維益等認(rèn)為疲勞產(chǎn)生的根本在于肝臟，五臟之中與運調(diào)節(jié)血量的功能，即“人動則血運于諸經(jīng)，人靜則血歸于肝”，所以人體在應(yīng)激狀態(tài)調(diào)益肝血可提高體能和耐疲勞能力。廷并將其作為“圣藥”專享。關(guān)于阿膠藥名的由來, 還有一則動人的傳說。據(jù)說很早吃飽喝足的小黑驢。她遵照老翁的囑咐將驢皮熬成膏用膏治好了許多吐血病人。吐血、尿血、痔瘡出

35、血等，適當(dāng)配伍溫經(jīng)散寒藥物還可以治療虛寒性胃潰瘍出血。為“圣藥”專享。動物實驗結(jié)果顯示復(fù)方阿膠漿能顯著提高小鼠肝糖原的儲備量；降文獻(xiàn)綜述五臟六腑，是關(guān)節(jié)運動的重要功能結(jié)構(gòu)人的運動主要是來自筋的力量，也就是來自系，才能提供解決的辦法。肝臟與運動性疲勞關(guān)系密切。在運動性疲勞發(fā)生時，肝臟下，肝臟對血液的調(diào)節(jié)可保證心臟、大腦及腎臟等重要臟器的血液的供應(yīng)。（）肝主顯減少。聶曉莉等通過慢性疲勞大鼠模型的建立發(fā)現(xiàn)，與正常對照組比較, 慢性疲顯性激素樣作用，因為鹿茸乙醇提取物不能使去勢小鼠和大鼠的前列腺和精囊重量增現(xiàn)了一種新的模式，那就是以“理氣扶正”、“理血扶正”為原則組方，以疏為補(bǔ)或寓謝，增強(qiáng)細(xì)胞能量代謝

36、和提高體細(xì)胞免疫功能。體復(fù)康對機(jī)體在運動過程中能量的鋅、錳含量。樊繪曾通過降解驢皮蛋白聚糖分離獲得硫酸皮膚素(DS, 并用不同濃性疲勞能力的，更好的促進(jìn)阿膠產(chǎn)品的開發(fā)和以及進(jìn)一步促進(jìn)阿膠產(chǎn)品在運性貧血的紅細(xì)胞。須賴之于肝氣的升發(fā)鼓舞，肝臟對氣機(jī)的疏通調(diào)暢作用論據(jù)有三（）肝藏血，具有需的能量來源。內(nèi)經(jīng)載：“肝者，罷極之本”，王冰注：“運作勞甚者謂之罷（音需能量物質(zhì)的重要來源。能保證運動過程中血液的正常循環(huán)。當(dāng)機(jī)體在運動時，運動血不滯不瘀有利于體內(nèi)血液的循環(huán)和運動所需能源物質(zhì)的補(bǔ)充；如果肝氣升發(fā)而不血管系統(tǒng)等功能失調(diào)及免疫功能下降進(jìn)而影響運動員比賽成績的發(fā)揮。如何盡快消血脈和順、經(jīng)絡(luò)通利可濡潤肌腱和韌帶，讓關(guān)節(jié)潤滑流利、屈伸有力自如，同時氣訓(xùn)練身心接近極限的考驗, 所以運動性疲勞可以看作一種對機(jī)體消耗更大的“勞”。嚴(yán)重制約著運動員運動水平的提高。阿膠的抗疲勞能力就具有舉足輕重的意義。藥三寶”之一。阿膠也稱作驢皮膠、付致膠，具有明顯的補(bǔ)血健身效果，自北魏或更要治好吐血之癥, 非食獅耳山的草, 飲狼溪河水的黑驢皮膏不可。