公司培訓(xùn)心得體會(huì)15篇

1、公司培訓(xùn)心得體會(huì)15篇 當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，好好地寫一份心得體會(huì)，它可以關(guān)心我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。應(yīng)當(dāng)怎么寫才合適呢？以下是我收集整理的公司培訓(xùn)心得體會(huì)，僅供參考，大家一起來看看吧。 公司培訓(xùn)心得體會(huì)1 7月1日，我告辭了生活十幾年之久的校內(nèi)，懷著對將來工作生活的美妙向往，來到了_工廠。在這里，人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交叉的地方，我將如何開頭我的工作與學(xué)習(xí)呢?轉(zhuǎn)瞬之間，20多天過去了，回想起這段充實(shí)的培訓(xùn)經(jīng)受，它給了我很多的收獲和頗多的感慨! 給我們上第一堂課的是辦公室的_主任，他給我們講的是企業(yè)文化?！罢\信敬業(yè)，嚴(yán)格苛求，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，協(xié)作奉獻(xiàn)”短短的20個(gè)字的企業(yè)

2、精神，在他生動(dòng)詳實(shí)的解說下，我們看到了一個(gè)真實(shí)可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運(yùn)營一體化，拓展市場差異化，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)強(qiáng)素養(yǎng)，銳意創(chuàng)新促進(jìn)展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的進(jìn)展指明白方向，讓我們耳目一新! 緊接下來給我們培訓(xùn)的課題是平安生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理，講課的是公司制造部的_部長。首先他主要給我們講了制造部的也許狀況以及平安管理的流程，然后著重給我們講解了工廠現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線。他給我們展現(xiàn)兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后，緊接著協(xié)作相應(yīng)的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領(lǐng)會(huì)到科學(xué)技術(shù)對于一個(gè)企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要

3、性! 還有一個(gè)更值得我們仰慕的前輩，他就是給我們上課的洪專家，一個(gè)把自己的一生奉獻(xiàn)給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻(xiàn)給寶鋼的先輩，靠著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產(chǎn)培訓(xùn)課!“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個(gè)國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)達(dá)程度的重要標(biāo)志，在我們那個(gè)年月，目標(biāo)是把我國建設(shè)成為鋼鐵大國，而現(xiàn)在你們的目標(biāo)應(yīng)是把我國建設(shè)成為鋼鐵強(qiáng)國!”洪專家的一句話，說得大家都激情高漲，熱血沸騰!接著，他給我們具體講解了冷軋新項(xiàng)目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做仔細(xì)，什么叫做敬業(yè)! 給人印象最深的可能就是人事部的_部長了。樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過、最恰當(dāng)?shù)脑~語了

4、。她給我們主要講了人力資源、員工福利等狀況，使我們更加清楚自己在公司中所處的位置以及自己價(jià)值所在!還有設(shè)備部的_部長，也是在百忙之中抽出時(shí)間給我們講課，大家互動(dòng)效果特別好，在交談提問當(dāng)中，收獲頗多! 公司培訓(xùn)心得體會(huì)2 懷著空杯的心態(tài)，20xx年x月x日，我有幸參與了xx公司為期兩天的新人班崗前培訓(xùn)，回首培訓(xùn)過程中經(jīng)受的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多。 第一天上午的培訓(xùn)，是x保的xx總和合規(guī)的x總授課。授課中，x總以他一貫的激情四射的風(fēng)格緊緊吸引了大家。從他的敘述中，我對公司歷史有了深化的了解：xx目前正處于高速進(jìn)展階段，是保險(xiǎn)行業(yè)中第三兵團(tuán)的佼佼者他還談到了他自己，在短短十余年時(shí)間里，怎樣從一名不起眼的

5、保險(xiǎn)銷售人員做到今日，成為生命人壽銀保系統(tǒng)的領(lǐng)軍人。他以自己的成長經(jīng)受，激勵(lì)在座的每一位學(xué)員。他的真誠、坦率、才智、執(zhí)著折服了現(xiàn)場的每一個(gè)人。 激情四溢、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞。轉(zhuǎn)瞬下午的培訓(xùn)又到了，x總對目前保險(xiǎn)行業(yè)的現(xiàn)狀和進(jìn)展趨勢進(jìn)行了深化的分析和講解。從他的講解中，我們熟悉到了現(xiàn)在保險(xiǎn)行業(yè)的進(jìn)展位置、將來的趨勢以及保險(xiǎn)銷售的基本理念。 正所謂：微小之處見風(fēng)范，毫厘之優(yōu)定乾坤。勝利就是從點(diǎn)滴到點(diǎn)滴的過程。所以，良好點(diǎn)滴的養(yǎng)成對勝利是至關(guān)重要的。這一點(diǎn)也是我在培訓(xùn)的第二天，xx在敘述xx的企業(yè)文化中讓我體會(huì)到的。一個(gè)人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人

6、生的坎坎坷坷?？偙葎e人多付出一點(diǎn)，總比別人多努力一些，總比別人多學(xué)習(xí)一分，離勝利總會(huì)近些再近些。 “做保險(xiǎn)就是做事業(yè)，我為勝利而來，我為抱負(fù)而來”。從培訓(xùn)班一開頭我就把它當(dāng)作我的座右銘，時(shí)刻牢記在心，把端正態(tài)度作為勝利與收獲的起步。米盧曾說過：“態(tài)度打算一切！”只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性，才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺，才能產(chǎn)生良好和樂觀的效果。 課程的第一天我仔細(xì)思索這樣的一個(gè)問題：在培訓(xùn)班過程中如何學(xué)習(xí)，想學(xué)到什么，學(xué)習(xí)后對自己有哪些期望？現(xiàn)在我找到了想要的答案。我覺得，首先要明確目標(biāo)，樹立信念，理論聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。從一點(diǎn)一滴的小事情做起，踏踏實(shí)實(shí)朝大目標(biāo)走去。一個(gè)公司請出多位日

7、理萬機(jī)的高管為新人授課，這樣的機(jī)會(huì)，人生能有幾回？有什么理由不去珍惜和努力呢？樂觀向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆珍貴的財(cái)寶。 人要想實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，就要有目標(biāo)，并且要為之堅(jiān)持不懈。羅桂友總說，“每個(gè)人要在自己的心里灑上健康的種子，不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽，遇上挫折、阻力也要堅(jiān)持不懈，讓目標(biāo)樂觀、健康的健壯成長?！崩峡倐冇糜H身經(jīng)受的事實(shí)告知我們他們是如何自強(qiáng)不息的走在自己的創(chuàng)業(yè)路上，靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬苦、走遍千山萬水、想遍千方百計(jì)、說盡千言萬語的精神。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂。時(shí)刻把人生的目標(biāo)謹(jǐn)記于心，每天都要朝著目標(biāo)前進(jìn)。確定目標(biāo)，立刻行動(dòng)。不

8、要總是把今日的事情推到明天。“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋來老將至。”時(shí)間是公平的。沒有等級之分，但它在每個(gè)人手里的價(jià)值則是有所不同的，確定明確的目標(biāo)，要有效的管理時(shí)間，讓心態(tài)始終處于樂觀的狀態(tài)。 培訓(xùn)也已近尾聲，但xx的培訓(xùn)給我?guī)淼捏w會(huì)卻是無窮無盡的，以前我始終認(rèn)為做保險(xiǎn)是最讓人看不起的職業(yè)，但是培訓(xùn)讓我徹底擯棄了對保險(xiǎn)的偏見。只要賜予客戶專業(yè)的理財(cái)服務(wù)，供應(yīng)他們真正需要的產(chǎn)品，那我們就肯定能夠得到人們的敬重。雖然培訓(xùn)僅僅兩天，但卻讓我迸發(fā)出了一種對事業(yè)的激情。我不盼望自己只是一個(gè)過一天算一天的人，雖然我成不了李嘉誠，但我情愿做一個(gè)有共性、有想法、

9、有追求的年輕人！我盼望在xx這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)我的幻想。 公司培訓(xùn)心得體會(huì)3 我榮幸的加入了中交路橋xx工程有限公司，一個(gè)星期后我加入了xx大橋項(xiàng)目部這個(gè)大家庭，這是我走出校內(nèi)的第一站，今后很長時(shí)間里也將在這里學(xué)習(xí)、工作和成長。這對于我來說是一個(gè)新的起點(diǎn)，從現(xiàn)在開頭我成為了路橋建設(shè)者中的一員，倍感謝動(dòng)和傲慢，也是在這樣的一個(gè)全新的開頭中，迎來了項(xiàng)目部新生入職培訓(xùn)。 中交路建長期以來注意對新生力氣的培育。xx公司對我們這批新員工的重視，讓我對將來的職業(yè)進(jìn)展信念倍增。這次培訓(xùn)的主要內(nèi)容是公司企業(yè)文化介紹，各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度、崗位職責(zé)和自身的工作閱歷與新生一起溝通，對新生做一個(gè)職業(yè)引導(dǎo)。公司具

10、體地支配了日程表和指導(dǎo)人員，全面而細(xì)致的考慮到了新生的適應(yīng)性問題，有針對性的進(jìn)行指導(dǎo)，可以說培訓(xùn)是一次破冰，讓我們對這個(gè)行業(yè)有一個(gè)初步了解和熟悉。 雖然培訓(xùn)的時(shí)間不長，但是在這短短的幾天里，我對項(xiàng)目有了一個(gè)也許的了解，也對自己即將扮演的角色有了一個(gè)全面的熟悉，對路橋建設(shè)更有了一個(gè)主觀的認(rèn)知。 作為合約部的一員，在今后的實(shí)際工作中，我會(huì)努力做好我在公司的本職工作。合約部的工作需要與各個(gè)部門協(xié)作，與各個(gè)部門是緊密聯(lián)系在一起的，不管是計(jì)量工作還是合同管理工作，都要求我們嚴(yán)謹(jǐn)對待，不能馬虎應(yīng)對，因?yàn)槿魏纬鲥e(cuò)都會(huì)給公司帶來不好的影響。合約工作人員必需對公司、對業(yè)主、對監(jiān)理和作業(yè)隊(duì)負(fù)責(zé)，做好自己的本職工作

11、，才能給公司制造價(jià)值，帶來利益。 平安部的培訓(xùn)讓我們明白生產(chǎn)離不開平安，平安在任何生產(chǎn)單位都是第一位的，平安問題是一個(gè)永不過時(shí)的話題，關(guān)于怎樣做到平安，我覺得首先肯定要有平安意識(shí)，時(shí)刻不忘平安才能有效準(zhǔn)時(shí)地發(fā)覺平安隱患。另外就是預(yù)防為主，明確崗位全部操作可能存在的隱患，做好防范措施，盡量避開平安事故的發(fā)生。技術(shù)部、工程部的培訓(xùn)讓我們深知優(yōu)化技術(shù)方案，嚴(yán)格掌握工程質(zhì)量，把控項(xiàng)目進(jìn)度的重要性，工程施工是環(huán)環(huán)相扣的，不容任何一個(gè)環(huán)節(jié)消失差錯(cuò)。還有其它各個(gè)部門的培訓(xùn)無不讓我們體會(huì)到工程施工是一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，要有高度責(zé)任心的一項(xiàng)工作。從前線作業(yè)人員，到技術(shù)人員，平安人員，后勤人員等，每個(gè)人都在為工程

12、添筑自己的一份力氣，這樣澆筑起來的才是精品工程。 展望將來的工作，在工作上，我肯定會(huì)與同事之間好好溝通，仔細(xì)完成自己的工作，提高工作效率?，F(xiàn)在剛剛到了一個(gè)新的環(huán)境，我會(huì)從改造自己入手，著重于學(xué)問、素養(yǎng)和道德方面的培育，盡快成為一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜恕酚^調(diào)整個(gè)人心態(tài)，從微小工作入手。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化巨大，由同學(xué)變?yōu)樯鐣?huì)人，所接觸的人和事都是新的，我們都需要時(shí)間來適應(yīng)，公司招了我們，就說明在某些方面我們得到了認(rèn)可，但作為公司的一員，我們要低調(diào)實(shí)干，在榮耀面前退一步，在困難面前進(jìn)一步。做大事不貪大，做人不計(jì)小，細(xì)節(jié)打算成敗。樹立明確的目標(biāo)是我們前進(jìn)的動(dòng)力。公司有著自己的戰(zhàn)略目標(biāo)，作為自己也應(yīng)當(dāng)要有

13、自己的目標(biāo)和方案，所以從現(xiàn)在起，我給我自己做了短期以及長期的職業(yè)規(guī)劃，這也就成為我奮斗的動(dòng)力。首先干好自己的本職工作，再者注意職稱考試，以及相關(guān)考取證件，如造價(jià)工程師、建筑師等。不斷的學(xué)習(xí)是工程人的必備力量。在我們培訓(xùn)時(shí)，作為員工我們需要不斷地學(xué)習(xí)完善自己，也反映了公司對領(lǐng)導(dǎo)乃至員工學(xué)習(xí)的重視。使自己成長最有效的方法就是學(xué)習(xí)，這次培訓(xùn)，使我感受頗多，作為一名年輕人應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，從書本中學(xué)習(xí)理論學(xué)問，從施工一線學(xué)習(xí)實(shí)踐閱歷，與時(shí)俱進(jìn)、不斷進(jìn)取。樹立好的心態(tài)，才能適應(yīng)不同的環(huán)境。思想打算行為，行為打算習(xí)慣，習(xí)慣打算性格，性格打算命運(yùn)。在這里我感到心情是心態(tài)的調(diào)整器，特殊是我們被安排到工地，吃住的條

14、件都會(huì)和學(xué)校家里形成劇烈的反差，這也要求我們學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心情，以正確的心態(tài)對待工作，敢于吃苦，甘于奉獻(xiàn)。樹立好的心態(tài)，形成好的性格，從而轉(zhuǎn)變命運(yùn)?，F(xiàn)在的我們?nèi)缤粡埌准?，青春的激情在渲染著顏色，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。能成為路橋華南的一員我們無比的感動(dòng)，只有通過不懈的努力工作來回報(bào)組織對我們的信任和培育。 將來和路橋華南同進(jìn)展，共呼吸，一起拓展將來藍(lán)圖。在今后的工作中，我會(huì)始終以“責(zé)任創(chuàng)精品，誠信筑豐碑”的企業(yè)理念來嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)“沖得上扛得住叫得響”的精神，努力彌補(bǔ)在工作中的不足，把握好專業(yè)學(xué)問，提高自己的工作力量，

15、將自己的學(xué)問背景和工作的詳細(xì)環(huán)境相互融合，利用自己精力充足、接受力量強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問和技術(shù)，不斷地鞭策自己進(jìn)步，提高自身素養(yǎng)與工作力量，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的進(jìn)展。在此我愿與公司共同進(jìn)步、共同成長，努力制造個(gè)人更傲慢的業(yè)績和公司新的輝煌。 最終，我特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的融入到今后的工作中去，同時(shí)將自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司，為公司貢獻(xiàn)自己的力氣。我還會(huì)時(shí)刻保持昂揚(yáng)的學(xué)習(xí)激情，不斷充實(shí)自己，努力轉(zhuǎn)變自己的不足，齊心協(xié)力為路橋華南的進(jìn)展而奮斗！ 公司培訓(xùn)心得體會(huì)4 我剛進(jìn)公司入職不到一個(gè)星期，就經(jīng)受了一場公司對我們新人員工的培訓(xùn)，讓我感受到公司對我

16、們的重視，培訓(xùn)是那樣的懇切和仔細(xì)，讓我也收獲很多，太感謝這次公司的新人培訓(xùn)了。 培訓(xùn)初期，給我們培訓(xùn)的老師帶著我們參觀了整個(gè)公司，給我們講了公司的進(jìn)展史，讓我們對公司有了一個(gè)初期的熟識(shí)。雖然在面試這家公司之前，就仔細(xì)的了解過，但是也只是了解一點(diǎn)皮毛，經(jīng)過了老師的具體講解，我對公司整個(gè)的面貌和進(jìn)展都有了很大的了解和熟識(shí)，也讓我知道自己進(jìn)入的這家公司是很棒的，這讓我更加堅(jiān)決要留下來工作的決心。 培訓(xùn)中期，我們主要是學(xué)習(xí)自己崗位上的事情，老師給我們細(xì)細(xì)的講了工作的一些流程，教會(huì)我們使用設(shè)備進(jìn)行簡潔的操作，交給我們一些對電腦簡潔的操作基礎(chǔ)學(xué)問，還給我們整理出一本工作業(yè)務(wù)的小冊子，讓我可以在培訓(xùn)后自己去

17、學(xué)習(xí)。我進(jìn)入公司做的是銷售工作，所以在這期間，我學(xué)了許多關(guān)于銷售方面的學(xué)問，從公司銷售業(yè)務(wù)學(xué)問到銷售技巧技能，然后再進(jìn)行了一些銷售實(shí)踐的活動(dòng)，更是去觀看了公司一些優(yōu)秀銷售員如何進(jìn)行銷售的視頻，也是有學(xué)到東西的，這時(shí)我才知道銷售也是一門需要不斷深化的課程，是需要自己不斷去摸索的，才能把這份工作給真正的做好。 培訓(xùn)快要結(jié)束的時(shí)候，老師帶我們?nèi)?shí)地進(jìn)行銷售了，在這樣一次實(shí)地銷售，我知道自己雖然進(jìn)行了培訓(xùn)，有了一些熟悉，但是自身有的不足還是許多的，對銷售也還處在適應(yīng)的階段，需要時(shí)間去打磨自己。同時(shí)也讓我真正明白每一份工作假如要做好，所要付出的努力就不是一朝一夕的，肯定是一個(gè)漸漸積累的過程，而且還要不斷

18、去堅(jiān)持學(xué)習(xí)，向這方面優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，做一個(gè)虛心學(xué)習(xí)的人，在將來的某一天里，才能獲得優(yōu)秀的成果。 這場對新人的培訓(xùn)，真的是太有意義了，讓我覺得自己是被重視的，和大家一起去學(xué)習(xí)，也讓大家的關(guān)懷都有了進(jìn)一步的貼近，我覺得很喜愛。雖然我在本崗位上還是個(gè)新人，但是通過培訓(xùn)，我會(huì)把學(xué)到的東西運(yùn)用到工作上去，在銷售崗位上盡自己的努力去做好銷售，讓公司的銷售業(yè)績不斷往上提高的，信任總有一天也會(huì)成為一名好的銷售員的。 公司培訓(xùn)心得體會(huì)5 剛剛邁出學(xué)校大門、走向社會(huì)的我，因?yàn)槿狈ぷ鏖啔v，總顯得有些不知所措，但我想，加入寶縵是我工作生涯中第一個(gè)正確的選擇。 找工作的時(shí)候，我就告知自己，無論規(guī)模大小，我肯定要找一家企

19、業(yè)文化是我所認(rèn)同的公司，因?yàn)槲覉?jiān)信：沒有共同的信念、共同的目標(biāo)，就沒可能并肩作戰(zhàn)。直到我在網(wǎng)上看到寶縵，了解了寶縵的進(jìn)展史，從一個(gè)家庭小作坊進(jìn)展到擁有六百多人的大中型企業(yè)，從批發(fā)市場向品牌市場轉(zhuǎn)型，姐弟三人的創(chuàng)業(yè)精神和堅(jiān)決的決策力讓我感到由衷的佩服。那時(shí)，我就知道，我找到了并肩作戰(zhàn)的伙伴。 通過這為期兩天的新員工培訓(xùn)，讓我進(jìn)一步了解了寶縵文化并且感受到了寶縵人的和善與魅力?！案魑粚毧z友愛的伙伴們，大家早上好”“好，很好，特別好，大家好才是真的好，耶！”伴隨著這獨(dú)具特色、整齊的、富有激情的問候聲，我開頭了寶縵之旅。 在培訓(xùn)過程中，講師們用他（她）們的人格魅力感染著在場的每一個(gè)人，大家都熱鬧地鼓掌

20、，樂觀地協(xié)作，爭先恐后地參加互動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，以一種士氣昂揚(yáng)的狀態(tài)迎接每一次挑戰(zhàn)。還記得我們一起跳的那個(gè)手語舞感恩的心嗎?以前每每看到有人跳這支舞，都情不自禁地潸然淚下。這次換做我們站在臺(tái)上，用肢體語言去詮釋歌詞的內(nèi)含，感受生命的宏大，體會(huì)那種“可以倒，但保持微笑；可以哭，卻從不服輸”的生活態(tài)度。這于我來說，是特別寶貴的。 人最重要的不是所處的位置，而是所朝的方向。樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，形成樂觀樂觀的心態(tài)，學(xué)會(huì)換位思索、與人合作，保持激揚(yáng)的斗志，朝著目標(biāo)加足馬力前進(jìn)，做最好的自己。不斷完善自我，多做為團(tuán)隊(duì)加分的事。 來到寶縵，是我正確的選擇，我首先感謝自己。我信任，自助者天助。 公司培訓(xùn)心得體

21、會(huì)6 對于公司支配的本月23日到26日的培訓(xùn)，首先我特別感謝公司賜予的這次難得的機(jī)會(huì)，在培訓(xùn)過程中我得到了一個(gè)充分的學(xué)習(xí)，感覺自己對煙草的熟悉上了一個(gè)臺(tái)階。從各個(gè)角度來說是對我的一種技能培訓(xùn)，也是對我一種自身素養(yǎng)提高的體現(xiàn)。 此次培訓(xùn)，八位老師的培訓(xùn)形式多樣，既有課堂教授，也有現(xiàn)場觀看。汪老師先后帶我們到牛集煙站、譙城營銷部、大楊專賣隊(duì)所、卷煙配送中心，為我們進(jìn)行現(xiàn)場精彩的解說，使我們對煙葉生產(chǎn)收購、營銷、專賣管理以及卷煙配送實(shí)際工作的運(yùn)轉(zhuǎn)都有了更深的了解。此外，張老師、譚老師、張老師、桑老師、谷老師、王老師、劉老師分別給我們進(jìn)行課堂講授了企業(yè)文化學(xué)問、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)學(xué)問、平安生產(chǎn)管理學(xué)問、煙葉生產(chǎn)

22、基礎(chǔ)學(xué)問、營銷基礎(chǔ)學(xué)問、專賣管理基礎(chǔ)學(xué)問、煙草行業(yè)法律法規(guī)學(xué)問。授課內(nèi)容豐富多彩、學(xué)問面廣，并進(jìn)行細(xì)致的講解，同時(shí)還常常和我們學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)，對一些工作中常常遇到的問題讓我們進(jìn)行現(xiàn)場解答，再賜予解釋，使我們更加深刻的理解這些學(xué)問，使我受益匪淺。 通過此次培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到了許多煙草生產(chǎn)、服務(wù)營銷、專賣管理等與工作相關(guān)聯(lián)的專業(yè)理論學(xué)問，了解到將來工作的簡單性、重要性;同時(shí)也通過與老師們的溝通，熟悉到自身的不足。通過學(xué)習(xí)，我熟悉到扎實(shí)的理論學(xué)問對我們?nèi)粘９ぷ鏖_展有多么強(qiáng)的實(shí)際指導(dǎo)意義。因此就需要我在今后的工作中努力培育好以下幾種力量： 1溝通力量。做為一名新進(jìn)員工，我必需具備良好的與領(lǐng)導(dǎo)、同事以及煙農(nóng)進(jìn)

23、行溝通溝通的力量。只有具備了較強(qiáng)的溝通力量，才能把公司的工作保質(zhì)保量的完成。 2學(xué)習(xí)力量。煙葉生產(chǎn)需要很強(qiáng)的專業(yè)學(xué)問和技能才能把工作干好，這就要求我們的學(xué)問必需扎實(shí)，不斷提高學(xué)習(xí)力量，以學(xué)習(xí)增加力量，以學(xué)問制造價(jià)值，打造學(xué)習(xí)型員工，學(xué)習(xí)型企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，向?qū)W問要效益，向?qū)W習(xí)要進(jìn)展。 3吃苦耐勞的精神。煙葉部門的基層崗位是比較辛苦的崗位，再加上煙草現(xiàn)在正處于改革的關(guān)鍵時(shí)期，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，各項(xiàng)工作千頭萬緒，各種困難也層出不窮，只有知難而進(jìn)方能取得好的成果。所以，我們在工作中要有吃苦耐勞的精神、刻苦攻關(guān)的力量、百折不撓的意志。 4協(xié)調(diào)力量。煙葉部門基層員工是企業(yè)與煙農(nóng)之間的“潤滑劑”，必需有足夠

24、的協(xié)調(diào)力量，不是只滿意于條條框框本職工作的保守工作，而要有制造性，把工作中的沖突盡量解決在基層，為制造和諧煙草而盡心盡力。 5目標(biāo)力量。工作需要制定工作方案以及工作目標(biāo)，有了方案和目標(biāo)，才有奮斗的方向、前進(jìn)的動(dòng)力。 在此，還要感謝市局領(lǐng)導(dǎo)對于這次培訓(xùn)的細(xì)心支配，短短的4天的培訓(xùn)過去之后，我又將投入到新一輪的工作中，但是我知道學(xué)習(xí)沒有結(jié)束，僅僅是一個(gè)開頭，我肯定會(huì)以此次培訓(xùn)作為契機(jī)，在今后的工作中，連續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高力量，并把學(xué)到的學(xué)問運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中去，充分發(fā)揮我在崗位中的作用，真正做到學(xué)以致用，為煙草的進(jìn)展盡自己的綿薄之力。 公司培訓(xùn)心得體會(huì)7 懷著期盼的心情，我有幸參與了公司此次培訓(xùn)

25、。通過20余天的樂觀參加和全心投入，我在工作的學(xué)問、態(tài)度、技巧和習(xí)慣等各個(gè)方面都取得了長足的進(jìn)步和可喜的成果，這一切的取得，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)是分不開的，假如沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，我就沒有機(jī)會(huì)參與這樣高水平、高規(guī)格、超強(qiáng)度、超極限的培訓(xùn)。下面講幾點(diǎn)本人的心得和體會(huì)。 一、態(tài)度打算一切，理念產(chǎn)生力氣 態(tài)度打算一切，只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性，才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺，才能產(chǎn)生良好和樂觀的效果。首先要明確目標(biāo)，樹立信念，理論聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。從一點(diǎn)一滴的小事情做起，踏踏實(shí)實(shí)朝大目標(biāo)走去。不僅要以飽滿的熱忱，專注的精神來聽好每一堂課，同時(shí)也要學(xué)習(xí)講師的授課技巧，互動(dòng)的豐采，也要與各個(gè)地區(qū)的伙

26、伴多溝通，多溝通，從他們身上吸取更多的養(yǎng)分和靈感，每位伙伴都是老師，每位伙伴身上都有閃光的亮點(diǎn)，有著特別優(yōu)秀的品行值得我去觀賞和學(xué)習(xí)。樂觀向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆珍貴的財(cái)寶?？偙葎e人多付出一點(diǎn)，總比別人多努力一些，總比別人多學(xué)習(xí)一分，離勝利總會(huì)近些再近些。 二、養(yǎng)成良好習(xí)慣，體現(xiàn)組訓(xùn)風(fēng)范 良好習(xí)慣的養(yǎng)成對勝利是至關(guān)重要的。一個(gè)人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。良好習(xí)慣的培育也是不行缺少的內(nèi)容之一。良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個(gè)漫長而又艱辛的過程，深厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境，無疑會(huì)使學(xué)習(xí)進(jìn)步得快些再快些。 三、充實(shí)學(xué)問訓(xùn)練，提升專業(yè)技能

27、如何加強(qiáng)營銷管理，如何快速有效地拓展市場，如何健全和完善訓(xùn)練訓(xùn)練體系，如何提高營銷員隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，如何突破思維有所創(chuàng)新等等一系列的問題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題。事實(shí)和實(shí)踐證明，只有通過專業(yè)培訓(xùn)和規(guī)范訓(xùn)練，提升各級主管和一線銷售人員的綜合素養(yǎng)，從而提高公司營銷業(yè)務(wù)的核心競爭力，才能從根本上保證業(yè)務(wù)的持續(xù)健康穩(wěn)定進(jìn)展。 本次培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束了，但新的征程剛剛開頭。我將以從培訓(xùn)中學(xué)到的學(xué)問、態(tài)度、習(xí)慣、技巧等投入到緊急有序的實(shí)際工作中去，以持之恒的精神、仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，立志為公司的光輝事業(yè)奮斗終身！ 公司培訓(xùn)心得體會(huì)8 我特別榮幸參與了公司組織的xxxx年后備管理干部培訓(xùn)班，首先要

28、感謝公司給了我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，作為人保公司的一員，我非常珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗粌H是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實(shí)現(xiàn)服務(wù)公司、自我價(jià)值的重要一課。 公司對這次培訓(xùn)特別重視，體現(xiàn)了“重視人才、培育人才”的戰(zhàn)略方針，我們都很珍惜這次機(jī)會(huì)，大家都為培訓(xùn)做了充分的預(yù)備。每個(gè)學(xué)員都樂觀參加和投入到培訓(xùn)中，時(shí)而聚精會(huì)神、時(shí)而點(diǎn)頭微笑、時(shí)而眉頭緊縮、時(shí)而振筆疾書、時(shí)而陷入深思在市公司人事處和綜合部的周到支配下，培訓(xùn)組織工作嚴(yán)謹(jǐn)有序，兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和爭論的氛圍和機(jī)會(huì)，給了我們每位兄弟姐妹增進(jìn)情義的空間，真正實(shí)現(xiàn)了此次培訓(xùn)“增進(jìn)團(tuán)結(jié)、增長才能”的目的。 參與此次培訓(xùn)的同志都是人保xx

29、分公司的精英、人才，都是在各自崗位上的佼佼者，回顧這兩天的課程，培訓(xùn)的目標(biāo)和思路特別明確：一是如何帶領(lǐng)好一支團(tuán)隊(duì)？二是如何提高自身領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)、才能、管理的方法？三是作為職業(yè)人如何性格修煉、角色轉(zhuǎn)換。這也是我們在日常的管理工作中和將來的崗位上最需要學(xué)習(xí)最需要把握最需要提高的學(xué)問，是我們?nèi)蘸笤诠ぷ鞯缆飞系闹芷?、啟發(fā)器或者說是催化劑，而在跑到終點(diǎn)前，更重要的是我們腳下的每一步，更需要的是我們每一天的努力、學(xué)習(xí)和積累。 在過去一年的工作中，金融風(fēng)暴施虐，經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣、保險(xiǎn)市場政策管制越來越嚴(yán)格、承保條件逐步收緊這都給業(yè)務(wù)進(jìn)展帶來了很大的阻力，也給公司員工帶來了很大的壓力，在這樣的環(huán)境和壓力下，我們

30、基層管理者如何帶領(lǐng)班組營造激情而穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)利潤指標(biāo)、降低費(fèi)用水平，如何為公司保持進(jìn)展勢頭而貢獻(xiàn)力氣？課程里，老師通過啟發(fā)了我們對幾個(gè)問題的深思，從而讓我對上述的現(xiàn)狀有了不同的熟悉和理解： 第一、在管理崗位上，“責(zé)任”第一位的、其次才是“權(quán)力”，在越高的崗位上，壓力越大，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)換位思索，就會(huì)更好地理解上司和公司的政策；中層干部對公司而言是承上啟下的中流砥柱，我們需要對下級負(fù)責(zé)更需要對上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，這樣才能提高經(jīng)營績效和降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。 第二、做正確的事情，然后正確地做事情。工作中我們做我們必需做的，而不是有選擇性地挑喜愛做的，一個(gè)成熟心態(tài)職業(yè)經(jīng)理人，必需具有較高的情商，具有較高的處理工作

31、中的沖突和沖突的力量，這樣班組的管理才不會(huì)偏離方向，才能與公司的策略保持全都。 第三、前途是光明的，滿懷信念、堅(jiān)持不懈就必定會(huì)迎來美妙的明天。從xx進(jìn)出口的數(shù)據(jù)顯示，我們的經(jīng)濟(jì)正逐步走出低迷走向復(fù)蘇，我信任20xx年將是豐收的一年，也是整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)競爭激烈的一年，信念、決心將是我們到達(dá)勝利彼岸的雙槳。 在日常的工作中，我不斷總結(jié)班組閱歷和教訓(xùn)、不斷自我學(xué)習(xí)和提高，這兩天的培訓(xùn)我始終在思索和領(lǐng)悟一個(gè)問題：公司對于中層干部的核心力量的定義是什么？我們又如何才能做一名稱職的職業(yè)經(jīng)理人？我信任兩點(diǎn)是我們作為職業(yè)經(jīng)理人需要不斷提高的必備素養(yǎng)： 1、學(xué)習(xí)力量。學(xué)習(xí)力量形成了團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的核心競爭力，在工作和

32、學(xué)習(xí)中我們需要保持空杯心態(tài)、虛心不自滿，這樣才能容納更多的學(xué)問和思想，開闊更高更遠(yuǎn)的視野和心胸，我的團(tuán)隊(duì)和班組也將會(huì)越來越強(qiáng)大。 2、要有責(zé)任心、服務(wù)心、感恩之心。我們是一家服務(wù)型的企業(yè)，對客戶、對員工、對上司，對身邊的人和事都需要責(zé)任心、服務(wù)心、感恩之心，甚至對于我們的競爭對手，我們都需要懷有感恩之心，行業(yè)競爭和競爭對手是企業(yè)動(dòng)力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團(tuán)隊(duì)和自我，感恩對手為我們追求卓越供應(yīng)了壓力也營造了動(dòng)力。 3、追求卓越不斷修煉。有人說江山易改本性難移，然而對于管理者而言，高情商是必備的素養(yǎng)，需要我們不斷提高自己的心胸，包涵豁達(dá)，因此性格修煉是成為一名稱職的職業(yè)人所不能缺

33、少的特質(zhì)。 雖然是短短的兩天課程，但是老師所教育的學(xué)問讓我受益匪淺，心里豁然開朗，終身受用。特殊是關(guān)于修“德”的一個(gè)小故事：一個(gè)牧師爸爸把世界地圖給撕碎了，讓他的小孩重新拼好，爸爸一開頭以為小伴侶需要很長的時(shí)間才能拼好，但是他的小孩卻用了很短的時(shí)間就完成了，當(dāng)爸爸問緣由的時(shí)候，小伴侶說，地圖后面是一個(gè)人，只要把人拼對，世界就對了。這個(gè)故事給我很大的啟發(fā)，德高才能望眾，我們在追尋自己的幻想和目標(biāo)的同時(shí)，肯定要謹(jǐn)記修煉自己的品德，我始終信任德有多高能走多遠(yuǎn)，我個(gè)人認(rèn)為修“德”比一切的幻想和目標(biāo)來的更重要，正如那個(gè)小故事背后的寓意，人正了，世界就對了。 公司培訓(xùn)心得體會(huì)9 從xx月xx日來xx集團(tuán)報(bào)

34、到，成為一名管理培訓(xùn)生，轉(zhuǎn)瞬間在公司實(shí)習(xí)已兩月有余，細(xì)想起來這段時(shí)間自己無論是思想熟悉還是實(shí)踐工作熟悉上都有了很大的轉(zhuǎn)變，內(nèi)心特殊感謝公司供應(yīng)我們這樣的機(jī)會(huì)參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感謝公司對我們這批管理培訓(xùn)生的重視。這次培訓(xùn)雖然也只有短短的2天時(shí)間，但是課程支配緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。我想從以下幾方面總結(jié)以下自己這次的培訓(xùn)心得體會(huì)和收獲： 首先，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)當(dāng)這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，或是專業(yè)管理詢問公司專家，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了細(xì)心的預(yù)備，那一個(gè)個(gè)細(xì)心設(shè)計(jì)的

35、幻燈片、那一次次深化淺出的講解無不分散著他們多年的工作閱歷、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的精神。這種閱歷值得我們好好吸取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會(huì)是我們受用一生的珍貴的精神財(cái)寶！ 其次，我得到了學(xué)問上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天李部長的講解高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及將來進(jìn)展戰(zhàn)略，使我對公司的進(jìn)展史有了更全面的熟悉，更堅(jiān)決了我作為一名xx人的驕傲感與歸屬感；王校長的講解緊扣企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)在公司進(jìn)展中的重要作用有了更深刻的理解；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對公司的各

36、項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我信任這種學(xué)問的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)！ 第三，我感到了一種情意上的滿意。通過這次培訓(xùn)我熟悉了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加劇烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今日我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“xx人”。在將來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情意，同心協(xié)力、各盡所能，為公司將來的進(jìn)展制造新的業(yè)績、為“xx人”增加新的榮譽(yù)！ 第四，自我認(rèn)知的提高和清楚的職業(yè)規(guī)劃，經(jīng)過這兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)我深刻熟悉到，從一般一員到職業(yè)人自己真的還沒完全預(yù)備好，還欠缺太多，有太多需要努力的地方：一是

37、心態(tài)上不成熟，埋怨過工作環(huán)境不好，埋怨過不公正待遇，自己卻沒有實(shí)實(shí)在在做多少事情出來，且看問題過于單純、缺少正確熟悉社會(huì)現(xiàn)象的力量，自我心情管理力量欠缺；二是，還沒有形成良好的工作習(xí)慣，紀(jì)律性不高；三是再學(xué)習(xí)的力量不夠，主要是向他人學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的力量。 將來的工作或許會(huì)千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我信任有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有我自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服，我們就肯定能制造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“xx人”的工作業(yè)績！ 公司培訓(xùn)心得體會(huì)10 中裕冠物業(yè)惠州分公司全體員工貫徹中裕冠集團(tuán)培訓(xùn)指示精神，于20xx年4月15日學(xué)習(xí)物業(yè)管理服務(wù)規(guī)范,使我們都受益

38、匪淺。在我的細(xì)心講解下讓全體員工把握物業(yè)管理的精髓,使我們豐富關(guān)于物業(yè)管理的各項(xiàng)專業(yè)學(xué)問,并感覺到做為一名合格的物業(yè)管理人員要付出許多,對自身的各項(xiàng)要求也要不斷的提高。 通過這次培訓(xùn),讓我們清晰如何運(yùn)用物業(yè)管理的相關(guān)法律、法規(guī)解決實(shí)際問題;如何與社區(qū)、街道辦事處等相關(guān)業(yè)務(wù)部門,共同做好物業(yè)管理工作;如何有效處理與業(yè)的關(guān)系;解讀物業(yè)費(fèi)及停車費(fèi)價(jià)格公開的問題。 第一，通過接受專業(yè)的培訓(xùn)使我們深深的意識(shí)到,一名優(yōu)秀的物業(yè)管理人員要擔(dān)當(dāng)管理、技術(shù)、安防、環(huán)衛(wèi)、綠化等工作,是連接業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的紐帶,肯定要根據(jù)企業(yè)的各項(xiàng)指標(biāo)和要求,實(shí)現(xiàn)合理化的經(jīng)濟(jì)效益,以商品質(zhì)量的有償服務(wù)來保障業(yè)主能在合適平安的生

39、活環(huán)境中居住、生活。首先,做為物業(yè)管理人員必需要熟識(shí)自已的崗位職責(zé)和管轄區(qū)基本狀況,要具有較強(qiáng)的物業(yè)管理學(xué)問,技能和法律學(xué)問,要明確目標(biāo)、清晰任務(wù),進(jìn)行合理的分工和科學(xué)的管理。 第二,做為物業(yè)管理人員既要與業(yè)主打交道,也要與社會(huì)各界來往, 還要與相關(guān)行政管理部門報(bào)告聯(lián)系。因此,物業(yè)管理人員必需具備很好的社會(huì)活動(dòng)力量、協(xié)調(diào)力量,做一名優(yōu)秀的社會(huì)活動(dòng)家。 第三，一名合格的物業(yè)管理人員眼光肯定要敏銳,對物業(yè)問題要有洞察力,對小區(qū)物業(yè)進(jìn)展態(tài)勢要了如指掌,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺狀況,化解沖突解決問題,對物業(yè)工作肯定要有肯定的前瞻性和猜測性,把一切沖突操控在自己手中,妥當(dāng)快速處置。 第四，做為一名物業(yè)管理人員,不但自身

40、精明強(qiáng)干工作精彩,重要的是帶領(lǐng)部屬共同樂觀完成管理處的各項(xiàng)工作,另外還需要有一顆感恩寬容的心,對下屬員工要關(guān)懷愛護(hù),使我們員工能夠熱忱周到服務(wù)于業(yè)主,使我們的業(yè)主能對物業(yè)服務(wù)企業(yè)工作的大力支持。 第五，作為物業(yè)管理人員,既要考慮企業(yè)的生存,也要講質(zhì)量的誠信服務(wù),還要追求最大的經(jīng)濟(jì)效益。 第六，截止今日金鉆精品公館達(dá)到入伙條件戶數(shù)215戶，實(shí)際入伙165戶;申請裝修28戶，裝修完工驗(yàn)收2戶。 因此,必需加強(qiáng)對人、財(cái)、物的管理,提高服務(wù)質(zhì)量,降低企業(yè)投入成本最終使我們的企業(yè)能實(shí)現(xiàn)利益的最大化,使我們的業(yè)主能達(dá)到100%的滿足。 通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的講解,結(jié)合我小區(qū)的實(shí)際狀況,存在了很多問題與差距,所

41、以,我們要從實(shí)際工作動(dòng)身,找出差距,那些是沒有做到的, 找出緣由為什么沒有做到,怎樣才能做得更好,物業(yè)看似簡潔,但實(shí)際上還有很長的路要走。我們要常常學(xué)習(xí)物業(yè)學(xué)問,積累些閱歷,以實(shí)際動(dòng)身, 在以后的服務(wù)中更好的工作。 公司培訓(xùn)心得體會(huì)11 過了幾天的培訓(xùn)，從行業(yè)的專業(yè)學(xué)問到對將來的展望，從溝通的技巧到團(tuán)隊(duì)的融合，無疑都將會(huì)成為xx這個(gè)大家庭里永久的精神財(cái)寶，我將我從他們的課程里牢記下那些閃光的點(diǎn)與自已的一些感悟，給大家共享一下。 一、常懷感恩的心 為什么要把感恩心放在那里講，正因只有懂得感恩的人，才能懂得回報(bào)和進(jìn)取，常懷感恩心，多思他人苦，富足不鋪張，貧賤不志移。我們感恩親人，正因有血脈之情，感

42、恩伴侶，正因他們是我們心靈的窗口，我們感恩社會(huì)，正因她給我們活著的資源，當(dāng)我們來到xx，我們感恩xx，正因那里給我們帶給了成長和勝利的平臺(tái)，我們?nèi)ジ兄奈幕?，去展望他的將來，是那里，讓我們站的更高，看得更遠(yuǎn)，走的更加靠前。 二、遵守法規(guī) 古人云：無法規(guī)不成方圓，規(guī)是用來畫圓形的，矩是用來造方形的，法規(guī)是用來定型的，大家看看，車輪子，房子，我們生活中事物幾乎都在用著方圓，其實(shí)這暗含了一個(gè)道理的，“法規(guī)立人間，方圓成天下。” 聽劉主任講過金鑼的一個(gè)故事：說什么是法規(guī)，有一個(gè)籠子，里面有一群猴子，籠子上方掛著香蕉，香蕉上有個(gè)機(jī)關(guān)，只要香蕉被動(dòng)了籠子上方就會(huì)噴熱水，全部的猴子都會(huì)被燙到，一開頭有猴子

43、去碰香蕉，結(jié)果大伙都跟著挨燙，于是大家都揍他，之后進(jìn)來的新猴子，只要是想碰的，都會(huì)挨揍，久而久之，上方的香蕉都爛了，大家也不知道里面還有沒有熱水，但就是沒人去碰它，這就是制度，法規(guī)，往下延長叫做企業(yè)的文化。 我們講亮劍，講軍魂，其實(shí)軍魂的塑造根基在于軍隊(duì)嚴(yán)明的紀(jì)律性，這是全部的基礎(chǔ)，無組織無紀(jì)律，打仗時(shí)那里團(tuán)長喊著上了，那邊還玩著呢，只有等死。這邊團(tuán)長沒喊上，一大群就沖了，那也是死。土匪被稱為土匪，就是正因他們是沒有法規(guī)可言的團(tuán)伙。 我們看講座，說團(tuán)這個(gè)字是有口才的人，其實(shí)它還有一種解釋，我們能夠看一下，這個(gè)字是才華外面有一個(gè)框，很形象的說明力氣的團(tuán)隊(duì)化實(shí)現(xiàn)，是需要有所約束的。我們不否認(rèn)每個(gè)人

44、的才華，問題的關(guān)鍵是，怎樣樣讓眾人之才華合聚，這就是邊界，就是法規(guī)和制度。 三、融入團(tuán)隊(duì)，通力協(xié)作 講座上說，團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)有口才的人說給一群人聽，其實(shí)這只是他的一個(gè)思想統(tǒng)一的層面，團(tuán)隊(duì)是一群有著全都思想、能積聚最大力氣、完成統(tǒng)一目標(biāo)的人，因此團(tuán)隊(duì)延長到實(shí)際的事務(wù)層面，就需要“做”和“執(zhí)行”。一個(gè)人的力氣是有限的，但是，當(dāng)一群人在一齊的時(shí)候，我們就能產(chǎn)生無限的合力，我們都知道一根筷子和一把筷子的例子，大千世界，物以量變而成質(zhì)變，量變的實(shí)質(zhì)含義是什么？就是合力。 阿里巴巴馬云有這樣一段話，說阿里巴巴在面臨“一流的想法三流的實(shí)施和三流的想法一流的實(shí)施”這兩種模式的時(shí)候，他們毫不遲疑的選取第二種，執(zhí)行

45、是一個(gè)統(tǒng)一融合的過程，它會(huì)使完善更加完善，一流的實(shí)施，會(huì)使三流的想法到達(dá)超越的效果，這種推動(dòng)力和良性循環(huán)的力氣要比三流實(shí)施的可改觀性更加促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的良性進(jìn)展。 在培訓(xùn)的時(shí)候，當(dāng)我們進(jìn)行一些互動(dòng)的時(shí)候，嬉戲也好，敬業(yè)時(shí)刻也好，團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練也好，其實(shí)都在熬煉大家的這種融合執(zhí)行力，有些人覺得是形式，有些人覺得不好意思，但是你想過沒有，假如連形式和你熟識(shí)的人你都不情愿去理解，那到了真正應(yīng)對問題和解決問題的時(shí)候，你怎樣辦？因此，仔細(xì)的對待每一次互動(dòng)，這是對大家的敬重，更重要的是對自己的提升。 四、不斷的學(xué)習(xí)與進(jìn)步 學(xué)習(xí)是一個(gè)動(dòng)詞，是兩個(gè)動(dòng)作的統(tǒng)一，一是學(xué)，學(xué)未知之識(shí)，把自己不知道的學(xué)問把握住，二是習(xí)，習(xí)他人之

46、長。學(xué)是增加自己的基礎(chǔ)，習(xí)是增加自己的方法。這個(gè)時(shí)代的變化大不大，人類才智的無限擴(kuò)展，每時(shí)每刻在天翻地覆的轉(zhuǎn)變我們的生活。 給大家舉幾個(gè)例子，我記得上學(xué)校的時(shí)候，那個(gè)時(shí)候的手機(jī)叫做大哥大，很霸氣，跟磚頭似的，只限于通話，我上了高中的時(shí)候，手機(jī)有了和弦鈴聲，有了真彩色的屏幕，你在看看此刻，蘋果手機(jī)，安卓系統(tǒng)的智能機(jī)，從功能的延長到操作的簡單化，我們被這些事物無聲無息的轉(zhuǎn)變著。我20xx年第一次使用電腦，到此刻略懂皮毛，感覺永久跟不上硬件和軟件的變化。我們以前講學(xué)習(xí)是為了生存，其實(shí)，到了這天，當(dāng)這些轉(zhuǎn)變切切實(shí)實(shí)走進(jìn)我們身邊的時(shí)候，我們說學(xué)習(xí)其實(shí)是為了能正常的生活。 拿我們屠宰行業(yè)來說，從冷鮮肉市場

47、的興起，到貼合國際標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)體系驗(yàn)證，從作坊式的生豬屠宰，到全自動(dòng)化的屠宰分割設(shè)備，從單一的肉類產(chǎn)品到各種特色、滿意于世界各地需求的肉制品分類，這種變化是巨大的，人要活著，企業(yè)要活著，就務(wù)必跟進(jìn)時(shí)代，時(shí)刻學(xué)習(xí)。 五、我們的態(tài)度打算自己的勝利 我們要有什么樣的態(tài)度呢： 不多言是非。古人云，靜坐常思己過，閑談莫論人非，從心理學(xué)的角度來講，人有一種功能叫做“移情于己”，什么意思呢，就是你在把一件事說給他聽的時(shí)候，他會(huì)在潛意識(shí)把自己替換成其中的主角，這個(gè)其實(shí)很嚇人的，你想想看，當(dāng)你在說著其他人的不是，聽的人必定回想，你是不是有一天會(huì)這么說我呢？因此最終的最終，是越來越多的人不信任你，背離你。古人云，吾

48、日三省吾身，要自省，才能修涵養(yǎng)，才能成大道。 敢于擔(dān)當(dāng)職責(zé)“錯(cuò)了不找理由”，人們在做錯(cuò)了事的時(shí)候，一個(gè)常態(tài)化的反應(yīng)是找理由，先說正因什么什么，因此造就了一句話，只問結(jié)果不問緣由，有些事情，錯(cuò)了就是錯(cuò)了，改就是了，沒必要再去辯解，正因果未成，我們在錯(cuò)了的時(shí)候，不妨退一步，先把自己疏忽的地方寫下來，久而久之，我們會(huì)有很大的改善。 “從想到說，從說到做”，勇于邁出你的腳步，記得在高校的一節(jié)思想政治課上，老師讓我們爭論現(xiàn)代人道德缺失的問題，有人說，此刻的人都變了，首先是私念，無善心，我當(dāng)時(shí)舉了個(gè)例子，我問他們，假如你們坐在公交車上，看到有個(gè)老人上了車，有沒有一種想給他讓座的沖動(dòng)，許多人都說有，我說那么

49、，這就是善念，你們已經(jīng)想到了，但是迫于那個(gè)環(huán)境下的壓力，你沒有士氣在工作中，當(dāng)你發(fā)覺地上的紙屑，當(dāng)你看到?jīng)]有關(guān)的電燈，當(dāng)你看到還在流水的水龍頭，你是不是想著做點(diǎn)什么，但是你又怕別人說你做作，說你裝，大家是不是有這種感受，因此你不去處理他們，有許多時(shí)候，是我們太在乎別人怎樣去看怎樣去說，因此放下了前進(jìn)的腳步，英勇的往前走一步，久而久之，你會(huì)發(fā)覺落下別人一大截。 六、路雖遠(yuǎn)，行則將至，事雖難，做則必成 有句古話：千里之行，始于足下，任何事物的做成都是一步步走過來的，農(nóng)村蓋房子，要先打地基，再一層層加磚，起來墻之后，再去做頂，最終才是完整的能夠住人的房子，堅(jiān)實(shí)的走好每一步，才能達(dá)成心理的那個(gè)目標(biāo)。讓

50、我們看看那些行業(yè)的巨頭們“xx、xx、xx斯、x大”，他們不是空降企業(yè)，他們的路都走得特別艱辛，只是到了此刻，人們只是看到了光華，忘掉了他們苦痛的過去，可就是這樣的一步步艱辛，讓他們走到此刻，直立了品牌，割據(jù)市場，在任何一個(gè)行業(yè)里，都演繹著大自然優(yōu)勝劣汰的法則，最終的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是那些強(qiáng)勢企業(yè)來定的。 xx的路還有很長，我們不情愿過多的描述艱辛和長度，正因我們有前進(jìn)的信念和不懈的堅(jiān)持，正因這一次次的培訓(xùn)和更深的xx大家庭融合，讓我們更加有力的拓步前行，xx是一個(gè)品牌，也是一種祈愿，祈愿它承載的每一個(gè)xx家人的幻想都能實(shí)現(xiàn)，等過了十年，二十年，三十年或者更長的時(shí)刻，我們回過頭，會(huì)慶幸路上有自己，會(huì)慶

51、幸我們的相聚相識(shí)和共同的奮斗。 我之前這樣說過，與全部的同事們一齊，是緣分，是力氣，是暖和，是期望，走在一齊，匯聚力氣，我們才能開拓屬于這個(gè)品牌的將來，才能開拓每個(gè)人所期望的將來。 下方我邀請全部的xx家人站起來，知道為什么站起來嗎，站起來，是你神經(jīng)開頭緊急的時(shí)候，我此刻告知大家八個(gè)字“xx將來，將來xx”，我請大家和我一齊，把這八個(gè)字用完全部的力氣喊出來。 感謝大家的協(xié)作，剛才的呼喊過后，大家有沒有感到力氣的迸發(fā)，你們有沒有感覺到匯聚的能量之大，那么好，我告知大家，這種力氣就是xx的期望之所在，正因有你，有我，有我們大家的合聚，我們堅(jiān)信我們有著共同的xx將來。感謝大家。 公司培訓(xùn)心得體會(huì)12

52、 眼睛一睜一閉20xx年3月25日這一天就過去了,但對于我以及我的同仁、這一天都有很大的收獲，因?yàn)檫@一天由我們公司顧問孫老師給我們培訓(xùn)（健康管理及心態(tài)）方面的課。 對于我個(gè)人，我認(rèn)為這次培訓(xùn)特別有意義、特別有必要，因?yàn)檫@次培訓(xùn)不但使我解放了思想，打動(dòng)了內(nèi)心。還開闊了我的視野，無論從聽課到看影片，還是做嬉戲，每時(shí)每刻、都讓我有所感動(dòng)和收獲，很多不行言語表達(dá)的收獲。加之與來自大江南北、不同工作崗位的同仁聚集一堂，相互溝通相互交心、從而轉(zhuǎn)變了自己的人生態(tài)度以及價(jià)值觀。以下是培訓(xùn)后的心得體會(huì)： 一、“廁所文化”到健康管理 對于我做的行業(yè)不僅僅是謀求一份工作或是掙一個(gè)月的工資，而是打造一個(gè)健康的企業(yè)、進(jìn)

53、展健康產(chǎn)業(yè)，“健康是人的本錢”企業(yè)也是一樣，健康管理才能制造健康企業(yè)及進(jìn)展健康產(chǎn)業(yè)，健康管理注意細(xì)節(jié)、注意最基層，從保潔員、技師、服務(wù)員樹立健康氛圍創(chuàng)建健康團(tuán)隊(duì)，就像孫老師講的“廁所文化”在我們的廁所都能感受到溫馨舒適。 二、心態(tài)打算命運(yùn) 心態(tài)打算行為、行為打算習(xí)慣、習(xí)慣打算性格、性格打算命運(yùn)。因此、想要轉(zhuǎn)變命運(yùn)應(yīng)當(dāng)從轉(zhuǎn)變習(xí)慣做起，想要轉(zhuǎn)變習(xí)慣，就要從轉(zhuǎn)變行為做起，想要轉(zhuǎn)變行為，就要從轉(zhuǎn)變心態(tài)做起。對于我而言心路歷程怎樣走過不言而喻，就像課堂上講的“木匠”的故事，人生就是一項(xiàng)自己做的工程，今日做事的態(tài)度，打算了明天所住房子的質(zhì)量，只有理解、感悟到這些，才能樹立良好的心態(tài)，盡最大可能的發(fā)揮自己的

54、主觀能動(dòng)性，由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，由此上升到專心做事，因?yàn)槲乙獎(jiǎng)倮皇且痪淇谔柡鸵粭l標(biāo)語，我要轉(zhuǎn)變我的命運(yùn)需要付出真誠的實(shí)際行動(dòng)。 三、人最大的“敵人”就是自己 為什么有些人活的很瀟灑，在工作中不斷的進(jìn)步勝利，不斷實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；而有些人卻與勝利無緣，工作消極，人與人之間智力差距并不大，而差距在于你做人做事、有沒有給自己找接口、有沒有對自己不忠實(shí)。就似乎我們在課堂上做的那個(gè)嬉戲，你究竟想給對面的伙伴怎樣的動(dòng)作，是看對方的眼睛、是握手、拍肩膀、還是真情的擁抱。其實(shí)大家心里都很明白應(yīng)當(dāng)給對面伙伴怎樣的動(dòng)作，只是礙于各種心里緣由在作怪，在給自己找借口、在哄騙自己。沒有賜予伙伴的那個(gè)動(dòng)作，而錯(cuò)過了機(jī)會(huì)，我們的

55、人生何嘗不是這樣呢。那么不要給自己找任何借口，肯定要忠于自己。當(dāng)我們選擇了一份工作，一種職業(yè)，而且清晰的熟悉到我所做的每一件事都是為自己而做，一份耕耘或許不肯定就有一份收獲，但肯定會(huì)是一份積累，這時(shí)，我們離勝利又進(jìn)了一步。 四、擁有感恩的心 對關(guān)心過你的人、給你盼望的人都應(yīng)當(dāng)擁有感恩的心，（給兒子的一封信）讓我感動(dòng)流淚，我們應(yīng)懷抱著一顆感恩的心來回報(bào)父母。要做事先做人，人都做不清晰怎樣做事。工作也是一樣、不僅可以讓我們衣食無憂，而且還給我們制造了一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。對企業(yè)，我們應(yīng)當(dāng)懷抱著一顆感恩的心。樂觀的心態(tài)將促成樂觀的行為，當(dāng)我們抱著一顆感恩的心態(tài)來面對我們的工作時(shí)，我們將發(fā)覺它是

56、一截從尾吃到頭的“甘庶”，越吃越甜。在我們的工作過程中，將會(huì)多了一份寬容和理解，少了一份埋怨。 五、確定人生目標(biāo) 確定自己的人生目標(biāo)，沒有目標(biāo)就好比一條船在茫茫的大海上漂泊，沒有航線也沒有目的地。只有確定目標(biāo)，才能夠勇于前進(jìn)。 我堅(jiān)信，年輕、聰慧的我們，肯定能夠戰(zhàn)勝自己、保持良好的心態(tài)、確定自己的目標(biāo)、抱著一顆感恩的心去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，信任自己、我肯定行。 公司培訓(xùn)心得體會(huì)13 金融工程是一門融現(xiàn)代金融學(xué)、工程方法、與信息技術(shù)與一體的新型交叉性學(xué)科。無套利定價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)中性定價(jià)是金融工程具有標(biāo)志性的分析方法。盡管歷史不長，但金融工程的進(jìn)展在把金融科學(xué)的討論推動(dòng)到一個(gè)新階段的同時(shí)，對金融產(chǎn)業(yè)乃至

57、整個(gè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域都產(chǎn)生了及其深遠(yuǎn)的影響。 在現(xiàn)實(shí)生活中，全部的經(jīng)濟(jì)主體都有各自的金融問題。例如，個(gè)人需要管理自有資產(chǎn)，尋求資產(chǎn)收益、平安與流淌性的多重目標(biāo);企業(yè)管理者需要考慮到利率變化、匯率變動(dòng)、原材料與產(chǎn)品價(jià)格波動(dòng)對企業(yè)財(cái)務(wù)和經(jīng)營的影響;金融機(jī)構(gòu)更是直接面臨著如何管理金融風(fēng)險(xiǎn)、如何尋求特定風(fēng)險(xiǎn)下的收益最大化、如何制造出更多的創(chuàng)新性金融產(chǎn)品去吸引客戶等種.種金融問題。而金融工程，是現(xiàn)代金融領(lǐng)域中最尖端、最富有技術(shù)性的部分，其根本目的就在于為各種金融問題供應(yīng)制造性的解決方案，滿意市場豐富多樣的金融需求。 產(chǎn)品與解決方案設(shè)計(jì)是金融工程的基本內(nèi)容，也是解決金融問題的重要途徑。從本質(zhì)上說，產(chǎn)品設(shè)計(jì)就是對各種證券風(fēng)險(xiǎn)收益特征的匹配與組合，以達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。產(chǎn)品設(shè)計(jì)完成之后，精確的定價(jià)是關(guān)鍵所在，只有定價(jià)合理才能保證產(chǎn)品的可行。風(fēng)險(xiǎn)管理是金融工程的核心，事實(shí)上，衍生證券與金融工程技術(shù)的誕生，都是源于市場主體管理風(fēng)險(xiǎn)的需要。例如最初的農(nóng)產(chǎn)品遠(yuǎn)期與期貨，是農(nóng)場主擔(dān)憂農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)物;20世紀(jì)70年月以來金融衍生品和現(xiàn)代金融工程技術(shù)的興起，是