Kzqswa北京農(nóng)學(xué)院班主任工作管理辦法(修訂)5頁(yè)

1、秋風(fēng)清，秋月明,落葉聚還散,寒鴉棲復(fù)驚。北京農(nóng)學(xué)院文件院發(fā)200944號(hào)_北京農(nóng)學(xué)院班主任工作管理辦法（修訂）第一章 總 則第一條 為貫徹落實(shí) 中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)（中發(fā) 2004 16 號(hào)）精神，加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條 班主任是班級(jí)學(xué)生工作的負(fù)責(zé)人，是班級(jí)學(xué)生思想政治教育和日常管理工作的具體組織者和實(shí)施者，是幫助學(xué)生德智體等全面發(fā)展的指導(dǎo)教師,是學(xué)校思想政治教育工作隊(duì)伍的重要組成部分。 第三條 承擔(dān)班主任工作是每一位教職員工的工作職責(zé)；班主任實(shí)行“校院（系）兩級(jí)管理、以院（系）為主”的管理體制。第二章 選拔與聘用 第四

2、條 班主任由各院（系）負(fù)責(zé)選拔和聘用，每個(gè)學(xué)生班均須配備班主任。一般每位班主任負(fù)責(zé)1-2個(gè)班級(jí)，所聘班主任任期一般為帶滿一屆。第五條 原則上，班主任應(yīng)從本學(xué)科專業(yè)和有較強(qiáng)組織管理能力的教師中選聘；同時(shí)，鼓勵(lì)基礎(chǔ)課教師擔(dān)任班主任。廣大教師特別是黨員教師要把擔(dān)任班主任工作作為教書(shū)育人應(yīng)盡的責(zé)任，積極主動(dòng)承擔(dān)這一光榮任務(wù)。第三章 職責(zé)與權(quán)利第六條 負(fù)責(zé)做好本班學(xué)生的思想教育工作，使學(xué)生樹(shù)立良好的思想道德和社會(huì)責(zé)任感、使命感。要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等與學(xué)生保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和心理狀況，幫助學(xué)生解決生活、學(xué)習(xí)中的實(shí)際困難。每學(xué)年至少應(yīng)與負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生深度談話一次。第七條 負(fù)責(zé)本班的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作

3、。指導(dǎo)學(xué)生制定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，采取有效措施不斷提高學(xué)習(xí)成績(jī)，在班級(jí)樹(shù)立刻苦鉆研、奮發(fā)進(jìn)取的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。第八條 負(fù)責(zé)本班的班風(fēng)建設(shè)工作。指導(dǎo)本班團(tuán)支部和班委會(huì)的工作，鼓勵(lì)、支持學(xué)生積極參加學(xué)校開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，努力提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，形成積極向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)步的良好班風(fēng)。每月要定期召開(kāi)班委會(huì)和班會(huì)。第九條 負(fù)責(zé)做好班級(jí)學(xué)生干部的選拔和培養(yǎng)工作。努力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)、精干、高效的學(xué)生干部隊(duì)伍。黨員班主任要協(xié)助黨支部做好入黨積極分子的培養(yǎng)、發(fā)展及黨組織的建設(shè)工作。第十條 負(fù)責(zé)本班學(xué)生的日常管理工作。協(xié)助輔導(dǎo)員做好獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金、國(guó)家助學(xué)貸款、勤工助學(xué)、困難補(bǔ)助等工作。第十一條 負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行

4、校紀(jì)校規(guī)教育。組織學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，教育學(xué)生遵守校紀(jì)校規(guī)，協(xié)助學(xué)校調(diào)查處理本班學(xué)生的違紀(jì)事件，發(fā)現(xiàn)學(xué)生中出現(xiàn)的重大問(wèn)題和重要情況要及時(shí)向所在院（系）領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)匯報(bào)，積極予以配合、處理。第十二條 指導(dǎo)學(xué)生合理設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，教育學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀和擇業(yè)觀，積極做好畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。第十三條 班主任要經(jīng)常深入學(xué)生宿舍了解情況、解決學(xué)生學(xué)習(xí)、生活等方面的問(wèn)題。第十四條 加強(qiáng)與學(xué)生及其家長(zhǎng)的溝通和交流，可通過(guò)家訪、電話、郵件等形式，保證每學(xué)期至少與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系一次，對(duì)學(xué)生的在校特殊表現(xiàn)要及時(shí)向?qū)W生家長(zhǎng)通報(bào)。第十五條 認(rèn)真貫徹學(xué)校做出的各項(xiàng)決定，按照學(xué)校、學(xué)院要求，積極參加工作培訓(xùn)和工作會(huì)

5、議。第十六條 對(duì)所負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生的各項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)有建議權(quán)和否決權(quán)。第四章 培訓(xùn)與交流第十七條 新聘任的班主任要參加學(xué)校、院（系）等有關(guān)部門(mén)組織的崗前培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)學(xué)生管理等各方面知識(shí)后，方能正式上崗。第十八條 建立健全班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)制，搭建交流平臺(tái)。學(xué)生處要針對(duì)學(xué)生日常教育管理中普遍存在的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，定期舉辦班主任工作研討會(huì)、班主任工作交流會(huì)；各院（系）要結(jié)合本院（系）的專業(yè)特色和學(xué)生特點(diǎn)，經(jīng)常組織班主任開(kāi)展工作研討和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，提升班主任工作水平。第五章 考核與獎(jiǎng)懲第十九條 對(duì)班主任工作每學(xué)年末考核一次，由各院（系）組織實(shí)施，主要考核其履行班主任工作職責(zé)的情況，內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作

6、績(jī)效等，班主任考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第二十條 班主任在晉升專業(yè)職務(wù)時(shí)，要充分考慮其擔(dān)任班主任的工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)。專任教師晉升高一級(jí)教師職務(wù)時(shí)，原則上要有擔(dān)任班主任等學(xué)生教育管理工作的經(jīng)歷，且考核合格以上。第二十一條 學(xué)校每?jī)赡觊_(kāi)展一次“優(yōu)秀班主任”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀班主任給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；各院（系）可以根據(jù)實(shí)際情況評(píng)定、表彰系級(jí)優(yōu)秀班主任。第二十二條 學(xué)校根據(jù)班主任工作的績(jī)效，按每班100元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放班主任津貼；各院（系）可以根據(jù)本單位具體情況適當(dāng)予以補(bǔ)貼。第二十三條 對(duì)工作不負(fù)責(zé)的班主任，各院（系）應(yīng)及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，并扣除班主任津貼；對(duì)因工作失職造成嚴(yán)重后果的班主任，要給予必要的處分；對(duì)不稱職的班主任，經(jīng)院（系）黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)研究后，予以解聘。第六章 附 則第二十四條 本辦法自2009年7