企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)上崗方案制度范文.doc

1、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)上崗方案制度范文一、指導(dǎo)思想為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展之需求逐步引入競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)和風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制建立符合時(shí)常經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的勞動(dòng)用工機(jī)制度并以此為突破口積極推進(jìn)公司人事、工資、保險(xiǎn)等制度的改革實(shí)行工人能進(jìn)能出、管理人員、工資報(bào)酬能升能降崗位靠競(jìng)爭(zhēng)收入憑貢獻(xiàn)以崗定薪崗動(dòng)薪動(dòng)的優(yōu)勝劣汰機(jī)制充分挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力使企業(yè)逐步走上科學(xué)、 規(guī)范的發(fā)展軌道達(dá)到企業(yè)贏利、員工增收的“雙贏”目的二、基本原則1 、堅(jiān)持“高效、精干、滿負(fù)荷”的原則確定崗位編制人員；2 、堅(jiān)持“人盡其才、才盡其用”的原則；3 、堅(jiān)持“按勞取薪、兼顧公平”的原則；4 、堅(jiān)持工資向勞動(dòng)強(qiáng)度大技術(shù)、 業(yè)務(wù)素質(zhì)要求較高的崗位傾斜的原則；5 、堅(jiān)持“自愿報(bào)崗

2、、條件公開(kāi)、機(jī)會(huì)均等、擇優(yōu)上崗”的原則；6 、堅(jiān)持實(shí)際操作與理論考試相結(jié)合的原則；7 、堅(jiān)持民主測(cè)評(píng)與綜合考核相結(jié)合的原則；8 、堅(jiān)持實(shí)事求是、積極穩(wěn)妥的原則此次競(jìng)爭(zhēng)崗位只在生產(chǎn)車(chē)間和施工隊(duì)進(jìn)行今后將根據(jù)企業(yè)發(fā)展逐步擴(kuò)大到公司其它崗位包括管理人員等1 、卷材車(chē)間共 22 人其中：壓延機(jī)操作工 8 人開(kāi)煉機(jī)操作工 2 人投料工 2人輔助人員 3 人2 、涂料車(chē)間操作工 2 人3 、施工隊(duì)施工員 5 人四、競(jìng)崗的方法步驟1 、準(zhǔn)備階段為加強(qiáng)此次競(jìng)崗工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理決定成立以副總經(jīng)理為組長(zhǎng)調(diào)度室經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、 車(chē)間主任以及有關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的“競(jìng)爭(zhēng)崗位考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組”2 、宣傳發(fā)動(dòng)階段充分利

3、用各種宣傳陣地和機(jī)具召開(kāi)職工動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)向職工宣講國(guó)家的有關(guān)政策宣講改革的重要性、 必要性讓職工充分認(rèn)識(shí)到改革是企業(yè)發(fā)展的唯一出路競(jìng)爭(zhēng)上崗是我們企業(yè)為適應(yīng)當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在用工機(jī)制上作出的改革只有建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的新型用工機(jī)制才能有效地挖掘出蘊(yùn)藏在企業(yè)內(nèi)部的巨大潛力才能真正調(diào)動(dòng)起廣大職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性才能有效地推動(dòng)企業(yè)不斷向更高的領(lǐng)域跨進(jìn)通過(guò)宣傳使職工充分了解競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的、 意義從而自覺(jué)支持改革配合改革參與改革齊心協(xié)力搞好這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的工作3 、培訓(xùn)階段按照“培訓(xùn)考核上崗”的程序凡新進(jìn)人員及原崗位所屬人員均需參加公司統(tǒng)一組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)未參加培訓(xùn)或雖參加但總出勤不達(dá)

4、70%者取消競(jìng)崗資格4 、報(bào)名階段按照“平等自愿、雙向選擇”的原則凡參加培訓(xùn)的人員均可報(bào)名參加競(jìng)崗即職工可按崗位要求條件自愿報(bào)名選擇適合自己的崗位公司可根據(jù)崗位要求擇優(yōu)用人各崗位報(bào)名資格設(shè)定如下：a 、卷材車(chē)間1 、壓延機(jī)操作工報(bào)名條件（ 1）具有高中畢業(yè)程度的一般基礎(chǔ)知識(shí)身體健康體質(zhì)好思想上進(jìn)有較強(qiáng)的工作責(zé)任心思維敏捷行動(dòng)迅速有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神（ 2）能從事重要的作業(yè)或從事需要高度技術(shù)的作業(yè)具備本崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)有較強(qiáng)的理解、判斷能力具備一年以上從業(yè)經(jīng)歷及豐富的經(jīng)驗(yàn)（ 3）熟悉本崗位機(jī)械性能且能熟練操作能正確判斷設(shè)備故障并能作簡(jiǎn)單處理（ 4）熟悉本車(chē)間生產(chǎn)工藝流程熟練掌握壓延工藝、工序并能有效控制

5、2 、開(kāi)煉機(jī)操作工報(bào)名條件（ 1）具有初中以上文化程度的一般基礎(chǔ)知識(shí)身體健康體質(zhì)好思想上進(jìn)有較強(qiáng)的工作責(zé)任心思維敏捷行動(dòng)迅速有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神（ 2）能從事重要的作業(yè)或有一定難度的作業(yè)具備本崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)有較強(qiáng)的理解、 判斷能力在本崗位有半年以上從業(yè)經(jīng)歷及豐富的經(jīng)驗(yàn)（3）熟悉本崗位機(jī)械性能且能熟練操作能正確判斷設(shè)備故障并能作簡(jiǎn)單處理（4）熟悉本車(chē)間生產(chǎn)工序及產(chǎn)品工藝流程能有效控制本崗位生產(chǎn)工序與上、下道工序配合默契3 、配料工報(bào)名條件（ 1）具有高中畢業(yè)程度的一般基礎(chǔ)知識(shí)身體健康體質(zhì)好有較強(qiáng)的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)責(zé)任心強(qiáng)誠(chéng)實(shí)可靠群眾印象好無(wú)不良行為記錄敬業(yè)精神強(qiáng)對(duì)公司忠誠(chéng)能穩(wěn)定從事本工種（ 2）能從

6、事重要的工作或保密性較強(qiáng)的工作具有獨(dú)立操作能力有較強(qiáng)的理解、 判斷能力在本崗位有半年以上從業(yè)經(jīng)歷及豐富經(jīng)驗(yàn)（ 2）熟悉本車(chē)間生產(chǎn)工藝、工序具有一定的化工知識(shí)及與本產(chǎn)品有關(guān)的其它專(zhuān)業(yè)知識(shí)（ 4）熟悉有關(guān)計(jì)量器具及衡器能正確判斷所存在的故障具備簡(jiǎn)單的校正和維護(hù)知識(shí)方可參加競(jìng)崗b 、施工隊(duì)施工隊(duì)報(bào)名條件： （1）具有初中以上文化程度身體健康體質(zhì)好思想上進(jìn)有較強(qiáng)的工作責(zé)任心思維敏捷行動(dòng)迅速吃苦耐勞有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神（ 2）具備一定的防水施工知識(shí)熟悉有關(guān)施工規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并能熟練操作和有效控制施工工藝 （3）具備一定的公關(guān)知識(shí)及溝通、交際能力能妥善處理工作中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題（ 4）能從事有一定難度的工作或從事需要一定技術(shù)的作業(yè)有一定的理解、 判斷能力具有半年以上從業(yè)經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)（ 5）具有一定的駐外及旅行知識(shí)能經(jīng)常離家出行（五）考核階段各個(gè)崗位的考核均實(shí)行百分制記分辦法實(shí)行逐級(jí)淘汰制考核內(nèi)容包括（滿分 100 分）：實(shí)際操作（ 80 分各崗位具體考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件）、專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試（ 15 分）和平時(shí)成績(jī)（ 5 分）三項(xiàng)具體考核按照崗位先高后低的次序進(jìn)行并按競(jìng)崗人員得分多少?gòu)母叩降鸵来武浫☆~滿為止不合格者根據(jù)本人自愿可參加下一崗位的競(jìng)爭(zhēng)具體考核時(shí)間另行安排考核結(jié)束后領(lǐng)導(dǎo)