北京事業(yè)單位聘用合同書標(biāo)準版官方范本

1、FS實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE北京市事業(yè)單位聘用合同書官方The obligee in the con tract can accomplish the goal in a certa in period bydiscussing the agreed rights and responsibilities.甲方：乙方：時間：編號：FS-DY-76312北京市事業(yè)單位聘用合同書官方使用備注：該資料可用于合同內(nèi)的權(quán)利人通過商量，得出需要共同認可的權(quán)利和職 責(zé)，并且約定在一定周期里完成商定的目標(biāo)。文檔可直接下載或修改，使用時請詳I細閱讀內(nèi)容。甲方（聘用單位）乙方（受聘人）名稱

2、：姓名：性別：法定代表人： 出生年月： （委托代理人）文化程度：身份證號碼：地址：家庭住址：郵政編碼： 郵政編碼： 根據(jù)北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條 款。一、聘用合同期限第一條本合同期限自 年月日起，至 年_ 月日止，其中試用期自年月日起，至年_ 月日止。二、工作內(nèi)容、條件和紀律第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求： 第三條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的 工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與 健康。第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作 紀律，負責(zé)對乙

3、方進行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必 備知識的教育與培訓(xùn)。第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律 遵紀守法，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)， 不斷提 高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀 律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。三、工作報酬和保險福利待遇第六條 甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方 完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保 護、因（公）負傷或致殘和死亡待遇，非因（公）負傷、患病醫(yī)療 等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條 甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加 保險。第九條 甲

4、方為乙方提供以下福利待遇： 四、聘用合同的變更、解除第十條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、 法規(guī)、規(guī)章、政策 發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱 的，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除 本合同：（一） 在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的；（二）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過 20個工作日的；（三） 未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；（四）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程， 發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；（五）嚴重擾亂工作秩序，致

5、使甲方或者其它單位工作不 能正常進行的；（六）被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動 教養(yǎng)的；（七 ）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前 30天以書面形式通知乙方：（一）患病或者非因工（公）負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的；（二） 年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整 其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位 后考核仍不合格的；（三） 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議 或者乙方不服從另行安排工作的。上述情況解

6、除本合同的，甲方要為乙方提供 個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為： 。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定 辦理保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。第十五條 乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位， 者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲 方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變 更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合 同第十四條規(guī)定單方面解除合同：（一）患病或者非因工（公）負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（二） 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；（三 ）因工（公）負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒 定為1至4級喪失勞動能力的

7、；（四）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾 病喪失勞動能力或者精神病的；（五）距國家規(guī)定的退休年齡 xx年以內(nèi)的；（六）屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。第十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同:（一）在試用期內(nèi)的（國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外 ）；（二）甲方未履行本合同的；（三）考入普通高等院校的；（四） 被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；（五）依法服兵役的。第十八條 除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出 解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與 甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6 個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方

8、協(xié)商一致的， 乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約 定承擔(dān)違約責(zé)任。第十九條 乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許 他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、 技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。 乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉 密人員管理的規(guī)定。五、聘用合同的終止、續(xù)定第二十條 符合下列條件之一的，本合同即行終止：（一）本合同期限屆滿的；（二）本合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三）乙方達到國家規(guī)定退休年齡的 ；（四） 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；（五）甲方依法注銷的。第二十一條 本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦

9、 理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。第二十二條 甲方依據(jù)本合同第二十條第 （一）項、第（二） 項、第（五）項規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同 的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。第二十三條 甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)按照本 市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理 保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。第二十四條 在續(xù)定聘用合同時，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿 xx年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡 已不足xx年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。第二十五條 乙方患職業(yè)病或是因工 （公）負傷并被勞動 能力鑒定機構(gòu)確認達到傷殘等級，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。第二十

10、六條 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。第二十七條 本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在 事實聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方 就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽 之日起不得少于1年。六、違反和解除本合同的經(jīng)濟補償?shù)诙藯l屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：（一）任何一方違反聘用合同規(guī)定的；（二）本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的；（三）由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。違

11、約一方承擔(dān)的違約賠償金額為： 第二十九條 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后 （含試用期間）提出解除本合同的，對甲方培訓(xùn)費的補償金額為： 試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：（一） 甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；（二） 符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除 本合同的；（三）因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標(biāo)準，乙方工作不滿1年的按1年計算；月 平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準的按本市職工最低工 資標(biāo)準計算；月平均工資高于全市

12、事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容第三十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：八、人事爭議處理第三十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié) 商解決；協(xié)商無效的，當(dāng)事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解 和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果對爭 議雙方具有約束力。九、其他第三十三條 本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī) 定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十五條 本合同的附件如下：甲方（蓋章） 乙方（簽或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽或蓋章）簽訂日鑒定機關(guān)意見鑒證機關(guān)印章鑒證員印章年月日聘用合同續(xù)訂書本次續(xù)訂聘用合同