護(hù)士代表醫(yī)院新員工座談會(huì)上的講話.docx

1、護(hù)士代表醫(yī)院新員工座談會(huì)上的講話下午好！首先自我介紹一下 - 我從 XXXX轉(zhuǎn)到我們醫(yī)院，在醫(yī)院工作了 *年。作為一名護(hù)士，今年，我一直對(duì)自己的工作感到非常開(kāi)心。我可能很忙，又累又苦，但我的心并不累。我這樣總結(jié)自己，因?yàn)槲业南敕ê臀幕∠蚩梢耘c醫(yī)院的工作文化保持一致， 這將使我在工作中感到快樂(lè)。換句話說(shuō)，我喜歡這家醫(yī)院， 因?yàn)槲蚁矚g肖氏醫(yī)院的文化。 今天，我和大家分享我感受到的醫(yī)院文化。 新來(lái)的人剛進(jìn)醫(yī)院， 都想盡快適應(yīng)工作。適應(yīng)工作包括學(xué)習(xí)工作所需的技能和知識(shí)。 但有時(shí)會(huì)有這樣的問(wèn)題。即使你能做所有的工作，你仍然覺(jué)得你不能融入工作團(tuán)隊(duì)。在人群中，你會(huì)不時(shí)感到孤獨(dú)。那么，你怎樣才能和你的新同事

2、很快有一種共同的工作語(yǔ)言， 對(duì)工作有一種默契， 并在精神氣質(zhì)上顯示你是肖氏醫(yī)院的員工呢？我認(rèn)為，只有當(dāng)你真正融入醫(yī)院的主流文化，你才能真正適應(yīng)新的工作， 你才能在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中扮演更多的角色，自己獲得專(zhuān)業(yè)發(fā)展我想問(wèn)大家，什么樣的工作是好工作？薪水/ 舒適的工作環(huán)境/自我發(fā)展的機(jī)會(huì) / 快樂(lè)的工作 / 意義感 / - 除了薪水，其余的都與醫(yī)院文化有關(guān)。如果你能很好地融入整個(gè)醫(yī)院的主流文化， 那么你也能在工作中感到快樂(lè)，并有更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。談到我院的醫(yī)院文化， 大家都很熟悉“給你真誠(chéng)、 信心和愛(ài)心”，但在工作中真正做到這一點(diǎn)并不容易。我認(rèn)為在你未來(lái)的職業(yè)生涯中，你會(huì)對(duì)這句話有更多的理解，也會(huì)有不同的理

3、解。據(jù)我了解，逸夫醫(yī)院的組織文化還包括以下內(nèi)容，我用幾個(gè)詞來(lái)形容。第一個(gè)字關(guān)愛(ài)公務(wù)員之家版權(quán)是醫(yī)務(wù)工作者永恒的主題懷著一顆虔誠(chéng)的心去做一切與病人相關(guān)的事情是每個(gè)醫(yī)務(wù)人員的職責(zé)， 或者說(shuō)，這是我們應(yīng)該遵循的工作理念。此外，作為一名員工，你不僅要關(guān)心病人，還要關(guān)心你周?chē)拿恳晃煌隆?創(chuàng)造一個(gè)人們互相尊重和關(guān)心的工作環(huán)境是我們的職責(zé)。從醫(yī)院管理系統(tǒng)里， 我也讀出了愛(ài)就護(hù)理部而言， 許多管理措施都是基于對(duì)員工的關(guān)懷， 如建立支持組織和同事間的溝通委員會(huì)， 安排時(shí)間照顧個(gè)人需求， 關(guān)注護(hù)士的夜班工作， 關(guān)注護(hù)士的專(zhuān)業(yè)發(fā)展等。我認(rèn)為醫(yī)院管理層采取的所有措施都是為了建立一個(gè)人性化的工作環(huán)境，這樣我們才能給

4、病人更多真誠(chéng)的愛(ài)。第二個(gè)字的態(tài)度決定了一切一個(gè)人的能力， 分為技能、知識(shí)和態(tài)度有一個(gè)非常有趣的小游戲-這個(gè)小游戲告訴我們， 能夠使人成功的人的態(tài)度是第一位的。對(duì)我們來(lái)說(shuō)，更重要的是， 無(wú)論是完成工作職責(zé)還是完成部門(mén)的一些集體事務(wù)，都要有一個(gè)積極、 樂(lè)觀、積極的態(tài)度，積極地參與每一件事，積極地學(xué)習(xí)，以便學(xué)習(xí)得更多， 成長(zhǎng)得更多。只要你努力積極地工作，你一定會(huì)有所收獲。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都扮演著不可替代的角色，應(yīng)該積極參與整個(gè)團(tuán)隊(duì)的事務(wù)。有人說(shuō)我只是個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生。我能為這個(gè)部門(mén)做些什么？是的， 也許你什么也做不了， 但至少你可以為球隊(duì)加油助威。你的工作方式，無(wú)論你是主動(dòng)的、追求卓越的、被動(dòng)的、糊涂

5、的還是投機(jī)取巧的，都取決于你自己的選擇。當(dāng)然，你因此選擇了自己的未來(lái)。| 第三字專(zhuān)業(yè)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)256去 LOMALINDA 199醫(yī)院學(xué)習(xí)的歸國(guó)人員曾經(jīng)帶回過(guò)這樣一張照片，這讓我深思。這張照片顯示了一個(gè)穿著西裝戴著帽子的黑人叔叔。他是一個(gè)真正的紳士。 他的工作是病房大樓前的接待員， 負(fù)責(zé)管理病房大樓前的輪椅。 當(dāng)住院病人需要輪椅時(shí)， 他負(fù)責(zé)提供輪椅并將其送到病房。即使是這么簡(jiǎn)單的工作，他也非常認(rèn)真甚至虔誠(chéng)地對(duì)待，并為此感到自豪。他每天都以紳士風(fēng)度迎接病人和路人，笑容滿面。自豪地說(shuō)，因?yàn)檫@份工作，他可以說(shuō)幾種外語(yǔ)。他認(rèn)為工作是上帝安排的任務(wù)。我很慚愧地說(shuō)，我，我們都比不上他。作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)人士，

6、我們應(yīng)該更加害怕我們的工作， 以專(zhuān)業(yè)的方式把工作做好嗎？為每位患者提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)第四字團(tuán)隊(duì)精神醫(yī)療護(hù)理工作是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)工作。 不管一個(gè)人有多能干， 他都無(wú)法完成病人的整個(gè)診斷和治療過(guò)程。 因此，醫(yī)院特別強(qiáng)調(diào)“團(tuán)隊(duì)合作”團(tuán)隊(duì)精神的含義包括合作、幫助和尋求幫助、重視交流和信息交流、欣賞他人和經(jīng)常相互鼓勵(lì)。 當(dāng)然，這一切都是因?yàn)槲覀冇幸粋€(gè)共同的目標(biāo)，為病人提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。有句名言 : 小醫(yī)院管理靠經(jīng)驗(yàn)，大醫(yī)院管理靠制度，好醫(yī)院管理靠文化我不認(rèn)為我們的醫(yī)院文化可以被上面的幾句話所覆蓋。 我們的醫(yī)院還很年輕，剛剛過(guò)了 10 歲生日。醫(yī)院文化需要更好地建設(shè)。在座的各位，在你們未來(lái)的工作生涯中， 當(dāng)你們?nèi)谌氍F(xiàn)有的醫(yī)院文化時(shí)，你們肯定會(huì)有自己的感受。您將為逸夫醫(yī)院文化增添自己獨(dú)特的色彩，與醫(yī)院一起成長(zhǎng)，成為醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的主流力量。此外，今天要提到的最后一個(gè)詞是:make man total。這是洛馬林達(dá)這里給出的健康概念