工廠勞動合同的范本

1、.精品文檔.工廠勞動合同的范本合同作為一種民事法律行為，是當事人協(xié)商一致產(chǎn)物，是兩個以上意思表示相一致協(xié)議。只有當事人所作出意思表示合法，合同才具有法律約束力。 下面是工廠勞動合同范本,工廠勞動合同范本甲方： 乙方:住所：居民身份證號碼：住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動 合同法及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂 本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從 年月日起至年月日止。第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)前 個月為試用期（即從年月日起至年月日止）。二、工作內(nèi)容第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 崗位

2、（工種）工作三、工作地點第四條 乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位要求到公 司外指定場所四、工作時間和休息休假第五條 要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：1、訂單任務制和小組個人計件制2、執(zhí)行國家標準工時制度3、甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間；在乙方 自愿基礎上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家相應規(guī)定 進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。第六條甲方應當根據(jù)勞動法、勞動合同法等有關 法律規(guī)定安排乙方休息休假。五、勞動報酬第七條（）執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制乙 方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為 元;試用期工資為元；（）執(zhí)行按件計酬工資標準按照甲方合理標準發(fā)放。六、

3、社會保險第八條 社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第 種方式作為本合同條款：1、甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止 勞動合同后，按有關規(guī)定辦理轉移手續(xù)；2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保 險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金方式支付給乙方。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條甲方為乙方提供必要勞動條件和勞動工具，建 立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全 衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門規(guī)定組織安排 乙方進行健康檢查。第十條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè) 務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關

4、規(guī)章制度教育和培訓。八、勞動紀律第一條 乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度；嚴格遵 守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲 方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織培訓。提高思想 覺悟和職業(yè)技能。第十二條 乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損 失，乙方賠償實際損失；九、勞動合同解除和終止第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)勞 動合同法具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同附頁共二頁員工特 別守則執(zhí)行。十、違約責任第十四條 關于專項技術培訓及違約金規(guī)定：第十五條關于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：十、勞動爭議處理第十六條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方可 以申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 對裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十七條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、當事人約定其它內(nèi)容第十九條 甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：甲方（蓋章