小學(xué)黨政工聯(lián)席會議制度

1、附：博樂市第一小學(xué)黨政工聯(lián)席會議制度 為更好地落實“全心全意團結(jié)教職工、依靠教職工、為教職工辦事”的指導(dǎo)方針，實施校務(wù)公開，加強民主管理，維護教職工的合法權(quán)益，推進依法治校進程，促進各項工作的順利開展，特制定本制度。一、黨政工聯(lián)席會議要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的方針、政策為準(zhǔn)則，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩。要牢固樹立服務(wù)意識和公仆意識，維護教職工的合法權(quán)益，促進各項工作穩(wěn)定發(fā)展。二、黨政工聯(lián)席會議對校改革發(fā)展的重大事項，堅持由校黨支部、行政、工會組織共同研究解決。三、聯(lián)席會議由校黨支部書記主持。與會人員應(yīng)互相通報工作，加強各方面的信息交流和溝通，在最大可能上取得一致意見。

2、四、堅持工會負(fù)責(zé)人列席校長辦公會和行政會議制度，以便及時反饋職工的意見和建議。五、堅持重大事項與黨支部通報制度。對涉及人事安排、干部任免、評優(yōu)選先、重大財務(wù)收支等重要事項，校行政負(fù)責(zé)人要先向黨支部通報，取得一致意見并交聯(lián)席會議研究決定后方可執(zhí)行。六、堅持研究和解決實際問題，杜絕流于形式，與會者應(yīng)積極發(fā)表自己的意見和建議，主動參與重大問題的決策和討論。七、班子成員要樹立全局意識，團結(jié)合作，分工協(xié)作，各施其職。八、聯(lián)席會議要堅持民主集中制的原則，少數(shù)服從多數(shù)，自覺維護集體決議，帶頭執(zhí)行會議決定。對有較大分歧的問題，不能馬上作出決定，應(yīng)在充分論證并取得一致意見的基礎(chǔ)上，才能形成決定。九、列會人員要嚴(yán)

3、格保密紀(jì)律，不得將會議討論的內(nèi)容細(xì)節(jié)和討論過程隨意泄密或散布不實言論，影響團結(jié)十、聯(lián)席會議成員均應(yīng)遵守會議紀(jì)律，不得無故缺席、遲到或早退。十一、黨政工聯(lián)席會議要做好專門記錄，會議記錄要完整，并注意保存。博樂市第一小學(xué)工會工作制度一、教工大會制度1、教工大會是我校工會的權(quán)利機構(gòu)，工會委員會受教工大會領(lǐng)導(dǎo)。2、教工大會須有全體會員的三分之二以上會員出席，方可召開。 3、教工大會主要審議和批準(zhǔn)校工會委員的工作報告，討論并審議學(xué)校的重大事項，選舉產(chǎn)生校工會委員（校工會主席、女職委員、經(jīng)費委員）4、教工大會閉會期間，由工會委員（主要是校工會主席）主持校工會的日常工作。教工大會一般每學(xué)年召開兩次。二、工會

4、委員工作制度1、工會委員（主要是校工會主席）主持校工會的日常工作。各委員之間實行分工負(fù)責(zé)制。2、工會重大問題要經(jīng)過集體討論（先委員間討論，再與校辦討論），實行民主集中制。3、工會委員的工作實行定期碰頭制度。委員會議原則上每月召開一次。4、工會主席全面負(fù)責(zé)工會工作。應(yīng)當(dāng)做好日常的組織發(fā)展（吸收會員、小組劃分等），抓好組織建設(shè)（工會積極分子的管理、教工之家的建設(shè)等），要關(guān)心會員的生活、福利，做好生活困難會員的情況調(diào)查，負(fù)責(zé)提出補助的建議，報校辦同意后，按規(guī)定實施。5、經(jīng)審委員應(yīng)當(dāng)做好工會經(jīng)費的審查、監(jiān)督工作，嚴(yán)格按財務(wù)制度辦事，應(yīng)針對學(xué)校的工作特點，做好活躍教職工文體生活的工作。6、女職委員主要職

5、責(zé)是維護女職工的合法權(quán)益，作好女職工的勞動保護工作 。7、各委員分工不分家，遇臨時或重大工作要齊心協(xié)力，群策群力做好工會工作。三、民主管理工作制度（一）、民主管理工作的基本要求：保障教職工的民主權(quán)利，增強教職工主人翁責(zé)任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學(xué)校的中心工作，作好本職工作。（二）、主要工作內(nèi)容：1、做好教工大會的各項組織工作和群眾工作。2、不斷完善工會民主管理工作的有關(guān)制度。3、努力提高工會的民主管理水平。4、認(rèn)真引導(dǎo)，充分動員會員參與學(xué)校民主評議工作。5、配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護教職工的合法權(quán)益，努力為教職工排憂解難。6、經(jīng)常開展民主管理活動，聽取會員意見，吸收合理化建議。四

6、、財務(wù)管理制度1、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度，嚴(yán)格遵守各項財經(jīng)紀(jì)律（如：開支標(biāo)準(zhǔn)、范圍；經(jīng)費分成比例、上解等）。2、廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會的資金和財產(chǎn)。3、會計、出納分設(shè)，嚴(yán)格按照一支筆審批制度和會計稽核制度。4、按時撥交工會經(jīng)費，并按規(guī)定的統(tǒng)計基數(shù)足額計提和上解。按時足額收交工會經(jīng)費。5、工會各類報表報送及時、準(zhǔn)確、完整、真實。6、財務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書面總結(jié)財務(wù)收支情況如實公布，接受會員監(jiān)督。五、工會信息工作制度1、工會信息工作是聯(lián)系黨和廣大會員的橋梁和紐帶，是傳輸各類信息的重要陣地。2、工會信息必須做到“五必報”：重大、重要工作安排必報；重大活動、全校性活動必報；重大突發(fā)性事件必

7、報；關(guān)系會員切身利益的信息必報；會員的思想動態(tài)必報。3、做好必報信息的保存，積累信息資料，經(jīng)常分析，充分發(fā)揮信息資料的使用價值。六、家訪慰問制度1、工會家訪的目的是了解掌握會員情況，幫助會員解決困難和問題。2、工會會員生活中有重大事情應(yīng)做到“五必訪”：會員退休離會必訪；退休教師、會員生病住院必訪；會員生育必訪；會員家庭直系親屬（父母、配偶、子女）有喪事必訪；會員有家庭糾紛必訪；3、會員生病住院、生育行政、工會送慰問金約100元整，會員大病酌情處理。4、會員家庭直系親屬有喪事，行政、工會送慰問金200元（含花圈）。5、退休教師每年行政、工會委員上門慰問一次。七、生活補助制度（一）、補助對象及原則

8、：1、生活確系困難的會員（家庭人均收入低于全市最底收入線以下），原則上一年（春節(jié)期間）補助一次；2、特殊情況，報校領(lǐng)導(dǎo)或上級工會，經(jīng)請示后再決定補助。（二）、補助方式：1、必須由本人按補助規(guī)定向行政、工會提出報告或申請。2、實施補助須經(jīng)工會委員會集體討論提出意見后，報校領(lǐng)導(dǎo)或上級工會審批。3、補助金額發(fā)放必須由補助對象簽字領(lǐng)取。八、 活動制度（一）、每年組織會員近途活動一次。每兩年組織遠途活動一次。1、工會經(jīng)費原則上不發(fā)放到個人，由行政、工會統(tǒng)一安排；2、工會近途、遠途活動不參加者不得享受活動經(jīng)費；3、在本校服務(wù)不到兩年（含新分配來校老師及合同工老師），近途、遠途活動只享受三分之一工會活動經(jīng)費

9、；（二）、會員參加市、區(qū)工會組織的文體活動得獎?wù)?，每人發(fā)放100元左右的實物（或津貼）。（三）、每學(xué)年教工的娛樂活動不少于一次。博樂市第一小學(xué)工會職責(zé)1、圍繞黨的中心工作，根據(jù)黨支部和上級工會的工作部署，制定工會工作計劃，發(fā)揮工會全體委員的作用。2、貫徹教師法、教育法和工會法，努力維護教職工合法權(quán)益，為群眾說話辦事，溝通領(lǐng)導(dǎo)與教職工的聯(lián)系，做好上情下達、下情上達的工作。3、自覺履行教育職能，發(fā)揮工會的自身特點和優(yōu)勢，協(xié)助黨支部做好教職工的思想政治教育工作。經(jīng)常開展愛國主義、社會主義、集體主義和公共道德、職業(yè)道德、家庭道德的教育，積極開展有益于精神文明和校園文化建設(shè)的各類教育活動，全面提高教職工

10、的綜合素質(zhì)。4、會同有關(guān)部門積極開展“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”師表工程建設(shè)；做好有關(guān)先進個人和先進集體的推薦、評選和表彰工作。 5、按期召開工會會員代表大會，組織籌備工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，并向大會報告工作。6、切實履行民主參與職能，組織和代表教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮工會在民主渠道和教代會工作機構(gòu)的作用；認(rèn)真落實教代會的職權(quán)，教代會籌備工作和會務(wù)工作的開展。7、著力履行維護職能，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，不斷促進教職工工作、生活條件的改善。重視從源頭上維護教職工的正當(dāng)權(quán)益，參與學(xué)校有關(guān)改革與發(fā)展的重大問題討論。維護女職工的特殊利益，積極開展女教職工委員會工作

11、。8、組織好群眾性文體活動，充分利用教工之家等活動場所，搞好群眾性的文化娛樂、體育活動，更好地豐富教職工的文體生活，使教職工在各項活動中陶冶情操，增長知識。9、配合有關(guān)部門做好教職工的崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，做好新會員的接收和工會基本知識的教育。10、做好來信來訪接待、文書檔案管理等各項工作。收繳、管理和合理使用工會經(jīng)費。11、關(guān)心群眾生活，做好教職工集體福利工作。12、加強工會組織的自身建設(shè)，努力提高工會干部的綜合素質(zhì)。博樂市第一小學(xué)民主管理制度一、為了保障教職工參與民主管理與監(jiān)督的權(quán)利, 充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性, 辦好學(xué)校,促進教育改革和發(fā)展, 依據(jù)教師法等有關(guān)法律、條例規(guī)定, 制

12、定我校民主管理制度。二、民主管理工作在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進行, 按照有關(guān)規(guī)定行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。三、建立健全學(xué)校教代會制度,定期召開教工大會, 使全體教職工都能參與學(xué)校管理, 保障教職工的民主權(quán)利。四、教職工代表大會制是在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下, 教職工實行民主權(quán)利,參加民主管理的一種正常渠道和法定的基本形式, 對學(xué)校重大問題進行討論和審議, 對學(xué)校工作提出意見和建議, 對涉及教職工切身利益的問題作出決定, 監(jiān)督評議干部。五、學(xué)校重要事情的決策, 以及與教職工權(quán)益有關(guān)的重大規(guī)章制度的制定, 都要經(jīng)過教職工代表參與討論研究或?qū)徸h, 由校長頒布施行。六、校長每年要向教代會報告學(xué)校工作, 聽取教代會的意

13、見和建議,自覺接受監(jiān)督, 支持教代會開展的工作。七、學(xué)校黨支部要加強對教代會的領(lǐng)導(dǎo), 保證教代會向正確的方向發(fā)展。八、拓寬民主渠道,廣聚群策, 促進學(xué)校建設(shè)和發(fā)展, 開展征集合理化建議活動, 設(shè)立“意見箱”, “校長信箱”等, 經(jīng)常收集教職工們的意見和要求, 由工會負(fù)責(zé)具體工作,及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)班子匯報進行處理。九、健全民主管理檔案, 每年向全體教職工通報一次各項工作的落實情況及存在的問題.博樂市第一小學(xué)工會博樂市第一小學(xué)民主監(jiān)督機制一、學(xué)校重大事項監(jiān)督的范圍.1 、學(xué)校重大的工作決策2 、重要的人事安排: 3 、重大工程項目: 4 、重大資金開支.5 、重大設(shè)備采購:6 、重大承包項目: 7

14、、重大補貼項目: 二、強化領(lǐng)導(dǎo)、完善機制.1 、要強化對學(xué)校的重大事項的監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)組織的建設(shè),完善自身民主監(jiān)督的體制.2 、要緊密配合學(xué)校的民主管理的制度建設(shè),積極做好自身民主監(jiān)督的機制建設(shè).3 、要提高依法治校的意識,掌握有關(guān)法律法規(guī),確立和完善民主監(jiān)督的程序.4 、要加強學(xué)習(xí)工作,明確監(jiān)督的基本職能,掌握監(jiān)督基本方法,提高基本能力.5 、要加強源頭監(jiān)督的力度,保證決策和管理的科學(xué)化和民主化.建立民主監(jiān)督的保障機制.6 、要進一步密切黨群、干群關(guān)系,調(diào)動廣大教職工參與民主監(jiān)督的積極性、主動性.三、規(guī)范對學(xué)校重大事項決策模式1 、黨支部、教代會民主監(jiān)督的體制.2 、學(xué)校校務(wù)公開制度.3 、教代會

15、對重大事項審議制度.四、發(fā)揮職能,依法推進學(xué)校民主管理1 、 提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想2 、加強教代會的制度化、規(guī)范化建設(shè)博樂市第一小學(xué)工會博樂市第一小學(xué)校內(nèi)教師申訴制度第一條 為全面貫徹黨的教育方針，加快學(xué)校民主法制建設(shè)，增強全體教職工的法制觀念和自我保護意識，維持學(xué)校正常工作秩序，保障教職工的合法權(quán)益，對教職工的處理做到事實清楚、證據(jù)充分、依據(jù)合法和保證處理公平、公正、合理。依據(jù)中華人民共和國教育法、中華人民共和國教師法、信訪條例以及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校教育行政執(zhí)法的實際，為維護廣大教師合法權(quán)益，制定本制度。 一、申訴人、被申訴人 1、校內(nèi)教師申訴人是學(xué)校在職及退休的教師、職員、工人。 2、校

16、內(nèi)教師申訴的被申訴人主要是學(xué)校所設(shè)的辦公室、教務(wù)處、教研室、德育處、總務(wù)處等有關(guān)職能機構(gòu)。 二、申訴范圍 1、認(rèn)為學(xué)校及其有關(guān)部門侵犯中華人民共和國教師法規(guī)定的教師合法權(quán)益的； 2、對學(xué)校及其有關(guān)部門作出的處理決定不服的。 三、受理機構(gòu) 1、學(xué)校建立校內(nèi)申訴領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校工、青、婦、教師代表等組成，是學(xué)校處理校內(nèi)教師申訴的決策機構(gòu)。其成員可接受申訴人提出的書面申訴。 2、校內(nèi)申訴領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)教師申訴辦公室，作為申訴領(lǐng)導(dǎo)小組的職能部門負(fù)責(zé)受理教師書面申訴或口頭申訴。 3、申訴受理機構(gòu)是學(xué)校管理機構(gòu)。 四、申訴程序 1、申訴。申訴人可以書面提出申訴，也可以口頭提出申訴。 （1）書面提出申請應(yīng)當(dāng)載

17、明：申訴人的基本情況（有委托代理的，應(yīng)寫明代理人的有關(guān)情況）；被申訴人的基本情況；申訴要求；申訴理由；提出申訴時間：其他相關(guān)情況。 （2）口頭提出申訴的，受理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申訴人的基本情況，申訴的主要事實、理由和時間等。 2、審查受理 教師申訴辦公室在接到申訴后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)進行審查，對符合申訴條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并書面告知申訴人和被申訴人；對不符合申訴條件的，決定不予受理，并書面告知申訴人；對不屬于學(xué)校及其有關(guān)部門管轄范圍的申訴事項，負(fù)責(zé)移送有管轄權(quán)的行政機關(guān)，并及時告知申訴人。 3、調(diào)查取證 （1）學(xué)校申訴辦公室接到教師申訴材料后，組成三人以上的調(diào)查組，對申訴的內(nèi)容進行調(diào)查核實，并作筆錄。

18、 （2）屬校內(nèi)申訴辦公室受理的申訴案件，要在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，取得佐證材料，然后召開校內(nèi)申訴委員會以及申訴對象等方面人員參加的聽證會，進一步核實案由。 （3）調(diào)查、聽證過程的筆錄以及聽政材料的記錄，由當(dāng)事人簽字后存入檔案。 4、處理決定 學(xué)校在受理教師申訴書30日內(nèi)。在對申訴事項進行全面調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，堅持有錯必糾，保障法律、法規(guī)的正確實施，提出處理意見。經(jīng)校內(nèi)申訴委員會集體討論決定后，根據(jù)不同情況，依法作出以下處理決定： （1）維持原處理決定； （2）變更原處理決定； （3）撤銷原處理決定； （4）責(zé)令被申訴人重新做出處理決定； （5）被申訴人依法負(fù)有履行義務(wù)的，責(zé)令其限期履行。 五、其他

19、 1、申訴當(dāng)事人對學(xué)校申訴處理決定不服的，可以向上級教育行政部門申請復(fù)核。申訴人對申訴處理決定不服的事項符合行政復(fù)議、行政訴訟受理條件的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 2、要堅持校內(nèi)申訴與溝通思想、說服教育、調(diào)解等形式相結(jié)合，在學(xué)校作出申訴處理決定前，申訴人要求撤回申訴的，經(jīng)說明理由，可以撤回。 3、被申訴人不履行或者無正當(dāng)理由拖延履行申訴處理決定的，或者對依法提出申訴的申訴人進行打擊報復(fù)或者陷害的，由學(xué)?；蛘呱霞墮C關(guān)對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予行政處分；造成申訴人財產(chǎn)損失的，依法給予賠償；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 4、教師對學(xué)校侵犯其合法權(quán)益的，或者對學(xué)校作出的

20、處理不服的，可以向上級教育行政部門提出申訴。教師認(rèn)為當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)行政部門侵犯其合法權(quán)益的，可以向同級人民政府或者上一級人民政府有關(guān)部門提出申訴。 5、此申訴制度作為學(xué)校章程附件，經(jīng)學(xué)校教職工大會通過后執(zhí)行。博樂市第一小學(xué)博樂市第一小學(xué)學(xué)生校內(nèi)申訴制度(試 行)第一條 為全面貫徹黨的教育方針，加快學(xué)校民主法制建設(shè)，增強全體學(xué)生的法制觀念和自我保護意識，保障學(xué)生的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。 第二條 校內(nèi)學(xué)生申訴制度制定的依據(jù)是：中華人民共和國教育法、中華人民共和國教師法、中華人民共和國未成年人保護法以及其有關(guān)法律法規(guī)。 第三條 校內(nèi)學(xué)生申訴制度，是學(xué)生因?qū)W(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)的有關(guān)

21、職能機構(gòu)或人員作處的有關(guān)處理決定不服，或認(rèn)為有關(guān)具體行為侵犯了自身的合法權(quán)益，申請學(xué)?；蚱渌逃龣C構(gòu)依照規(guī)定程序進行審查處理的制度。學(xué)校保護全體學(xué)生的合法申訴權(quán)利，支持他們按照法律法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，在人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)及其它合法權(quán)益受到侵害時，通過一定的渠道和程序向?qū)W校有關(guān)部門提出申訴。對無故阻撓學(xué)生申訴或打擊報復(fù)的，學(xué)校要給予嚴(yán)肅處理。 第四條 學(xué)生申訴范圍 （一）學(xué)生對班主任、任課教師、學(xué)校有關(guān)職能部門做出的處理決定不服的。 （二）學(xué)生對學(xué)校有關(guān)職能部門做出有關(guān)個人或集體的獎勵決定，認(rèn)為與事實不符或獎勵不當(dāng)?shù)摹?（三）學(xué)生認(rèn)為教師在教育過程中有違職業(yè)道德，采取體罰或變相體罰以及其它侮辱學(xué)

22、生人格，侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為和做法的。 （四）學(xué)生認(rèn)為學(xué)校的管理、規(guī)章制度、教學(xué)設(shè)施等、違背有關(guān)法律法規(guī)緩和上級文件精神或影響學(xué)生身心健康的。 （五）其它侵犯學(xué)生合法權(quán)利的行為或處理決定。 第五條 申訴受理機構(gòu)、申訴審查、申訴決定 （一）校內(nèi)學(xué)生申訴的受理機構(gòu)是學(xué)校申訴委員會。對學(xué)生提出的申訴，學(xué)校申訴委員會要按一定程序，依照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，在弄清事實的基礎(chǔ)上，參考多數(shù)人的意見，形成書面處理決定，并報請校委會做出最后裁決。 （二）對學(xué)生的申訴請求，有關(guān)部門應(yīng)予認(rèn)真審查，對符合申訴條件的應(yīng)予受理，對不符合條件的，應(yīng)以書面形式?jīng)Q定不予受理，并告知申訴人。 （三）學(xué)校申訴工作程序包括申請人

23、申請審查、有關(guān)部門予以受理，直接聽取爭議雙方意見和理由進行必要的調(diào)查工作，最后做出處理決定。并以書面形式通知申請人和被申請人。 （四）對有關(guān)申訴請求，申訴部門應(yīng)根據(jù)具體情況分別做出維持、責(zé)令限期改正、撤消原處理決定和在管理權(quán)限內(nèi)做出變更的決定。 第六條 申訴的其它問題 （一）學(xué)生對學(xué)校或教師做出的有關(guān)處理決定不服的，可對做出決定的教師或有關(guān)職能部門提出申訴。學(xué)生有關(guān)其它申訴要求的，亦可直接向申訴受理機構(gòu)或校委會提出申訴。被申訴人既可是有關(guān)部門，也可是有關(guān)人員。 （二）申訴應(yīng)有申訴人以書面形式提出，若申訴人無行為能力，學(xué)生可委托學(xué)生家長或監(jiān)護人提出申訴。申訴應(yīng)說明申訴理由、申訴原因、瞬時請求。申

24、訴人要根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、上級文件精神或?qū)W校規(guī)章制度提出申訴，反映問題要客觀準(zhǔn)確，申訴請求要合情合理。必要時，申訴人要提供有關(guān)書證、物證或人證。對無理取鬧、無事生非，借申訴之機行個人報復(fù)的，一經(jīng)查實，學(xué)校要給予嚴(yán)肅處理，確保申訴制度的嚴(yán)肅性。 （三）申訴受理機構(gòu)或應(yīng)該人員要客觀、公正的解決問題，嚴(yán)格依照法律法規(guī)、上級文件、校內(nèi)有關(guān)制度辦事，作好記錄和資料保管，健全各類檔案。處理結(jié)果應(yīng)記錄在案，并以書面形式作出處理決定，告知有關(guān)人員。第七條 本辦法解釋權(quán)屬校行政會。第八條 本辦法從2008年9月1日起執(zhí)行。博樂市第一小學(xué)博樂市第一小學(xué)學(xué)校重大事項法律審查制度 為進一步貫徹黨的民主集中制原則，樹立依

25、法決策、依法行政意識，加強黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)，提高工作效率，做到重大問題決策民主化、科學(xué)化、法制化，以適應(yīng)新形勢的需要，特制定本制度，以確保學(xué)校做出的重大發(fā)展規(guī)劃、簽訂的民事合同等符合法律規(guī)定。一、本制度所指的重大事項主要包括：1、討論決定教育教學(xué)各項政策，規(guī)定在全校貫徹執(zhí)行的實施方案和步驟、措施。2、討論決定黨務(wù)工作和精神文明建設(shè)的重大部署和檢查落實。3、討論確定學(xué)校內(nèi)部機構(gòu)的成立、撤銷、合并事項以及人事變動等重大問題。4、討論確定教師聘用、任免、晉升和職稱評定的方案。5、討論決定學(xué)校重大基建項目的方案。6、研究決定工青婦等群眾團體的重大問題。7、研究解決教職員工最關(guān)心的熱點難點問題。二、學(xué)校

26、成立由教職工代表、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會主席等組成的重大決策領(lǐng)導(dǎo)小組。重大決策出臺前，必須先由領(lǐng)導(dǎo)小組進行審查，并提出法律審查意見。三、重大決策經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意后，必須報經(jīng)相關(guān)法律部門進行論證，得到專家認(rèn)定方可執(zhí)行。要不斷推進決策的科學(xué)化、民主化和法制化。四、對未經(jīng)法律審查就執(zhí)行的決策，如造成不良后果，按照“誰決策，誰負(fù)責(zé)”的原則實行責(zé)任追究。 博樂市第一小學(xué)教職工代表大會條例第一章 總 綱第一條 為充分發(fā)揚民主，調(diào)動全體教職工參與管理學(xué)校的積極性，實現(xiàn)學(xué)校管理民主化、科學(xué)化、制度化，推動學(xué)校教育教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，大力辦好社會主義教育事業(yè)，特制定本條例。第二條 學(xué)校實行黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的校

27、長負(fù)責(zé)制，建立健全教職工代表大會和其它民主管理組織制度，更有利于發(fā)揚民主，調(diào)動人民“管理社會事務(wù)”的積極性。第三條 學(xué)校教職工代表大會接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，是教職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。第四條 學(xué)校教職工代表大會的任務(wù)是協(xié)助和監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅持社會主義的辦學(xué)方向；貫徹黨的教育方針、政策和國家法律法規(guī)；協(xié)助并監(jiān)督學(xué)校教育計劃的制定和實施；廣泛聽取教職工對學(xué)校各項工作的批評和建議，行使教職工民主管理學(xué)校職權(quán)。第五條 教職工大會實行民主集中制的組織原則。第二章 職 權(quán)第六條 教職工代表大會行使下列權(quán)力：1、聽取校長工作報告，討論審議學(xué)校的辦學(xué)思想、工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務(wù)決算以及學(xué)校管理的重大

28、問題。2、審議并通過學(xué)校的考核辦法、獎懲方案以及與教職工權(quán)益有關(guān)的重大規(guī)章制度，做出決定，由校長頒布實施。3、評議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，必要時可以建議上級機關(guān)予以嘉獎、晉升或處分、免職。第七條 教職工代表大會要尊重和支持校長及行政部門依法行使管理職權(quán)，協(xié)助校長及學(xué)校其它各部門開展工作。第八條 校長要尊重和支持教職工代表大會行使民主管理和民主監(jiān)督的職權(quán)，定其向代表大會報告工作，聽取意見，認(rèn)真對待教職工代表大會的決議和提案。第九條 教職工代表大會做出的決定，干部和教職工都要認(rèn)真執(zhí)行。有關(guān)部門必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理提案，及時解決有關(guān)問題。第三章 教職工代表第十條 本校教職工(含聘用教職工)均可當(dāng)選為教職工

29、代表。第十一條 教職工代表以年級組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，教職工代表的人數(shù)為全體教職工總數(shù)的2530，注意代表的廣泛性。第十二條 教職工代表由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師組成，其中教師代表不能少于60。第十三條 教職工代表實行常任制。任期三年，可以連選連任。教職工代表接受本校教職工的監(jiān)督，教職工可以按規(guī)定程序更換代表。第十四條 教職工代表大會根據(jù)需要，可邀請有關(guān)干部、教職工作為列席代表參加會議，列席代表有發(fā)言權(quán)，無表決權(quán)。第十五條 教職工代表的權(quán)利1、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2、有提出議案、充分發(fā)表意見的權(quán)力。3、對學(xué)校工作有審議、批評、建議的權(quán)力；對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和干部有評議、監(jiān)督的權(quán)力；有對提案落實

30、情況的檢查督促的權(quán)力。4、有對教職工代表大會提出批評和建議的權(quán)力。5、代表因行使民主權(quán)利遭受打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、上告的權(quán)力。第十六條 教職工代表的義務(wù)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，不斷提高民主管理的素質(zhì)與能力。2、積極宣傳、認(rèn)真貫徹職工代表大會的決定和積極參加大會活動，完成大會交給的任務(wù)。3、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾利益，如實反映群眾的利益與要求，做好群眾工作。4、模范地遵守職業(yè)道德和社會公德，努力做好本職工作，在建設(shè)社會主義“三個文明”中起表率作用。5、自覺接受教職工的監(jiān)督。第四章 組織制度第十七條 教職工大會由大會民主選舉執(zhí)行主席57人主持會議，其成員應(yīng)

31、包括學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)干部和教師。第十八條 教職工代表大會每年至少召開一次，每次會議須有三分之二以上代表出席方能召開。教職工代表大會的選舉和表決，須經(jīng)代表總數(shù)半數(shù)以上通過方能有效。第十九條 教職工代表大會決議應(yīng)認(rèn)真貫徹，提案應(yīng)得到及時處理。貫徹、處理的情況應(yīng)向下次大會提出報告，教職工代表大會的工作應(yīng)接受群眾監(jiān)督。第二十條 教職工大會休會期間，由工會委員會處理日常事務(wù)。第五章 工作機構(gòu) 第二十一條 學(xué)校工會委員會是教職工代表大會的常設(shè)工作機構(gòu)，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其主要職責(zé)是： 1、監(jiān)督教職工代表大會決議的落實。 2、督促學(xué)校行政和有關(guān)部門及時處理大會提案。 3、支持代表行使職權(quán)，監(jiān)督代表履行義

32、務(wù)。 4、組織教職工代表的培訓(xùn)，收集整理代表對學(xué)校行政工作的批評和建議，并及時向有關(guān)部門反映。 5、負(fù)責(zé)下一屆大會的籌備工作。 6、配合黨支部、校行政會開展有關(guān)工作。 第二十二條 學(xué)校應(yīng)為工會提供必要的經(jīng)費和其它條件。 第二十三條 學(xué)校違犯教職工代表大會制度和其它民主管理制度，工會有權(quán)提出要求改正，維護教職工依法行使民主管理的權(quán)力。 博樂市一小教職工利益公開制度我校不斷完善校務(wù)公開制度，進一步加強學(xué)校民主管理，團結(jié)和依靠全體教職工積極參與，保持學(xué)校健康穩(wěn)定的發(fā)展，特制定教職工利益公開制度：1、財務(wù)管理公開。包括財務(wù)預(yù)決算，財政撥款，正常收費，校辦產(chǎn)業(yè)和勤工儉學(xué)，社會捐贈；財政支出，專項資金補助

33、，教學(xué)、科研經(jīng)費使用和管理等情況。2、工程建設(shè)項目公開。學(xué)校工程建設(shè)項目都必須按中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法實行招投標(biāo)。對工程項目的審批過程，資金來源，勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位的選擇，工程總造價預(yù)算，以及工程竣工后的驗收結(jié)果和決算等實行公開。3、大宗物資采購公開。實行政府采購制度的，應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。4、教職工獎懲公開。包括各級各類先進評選獎勵的對象、條件、名額、程序，確定上報人選和評選結(jié)果；教職工年度工作考核辦法和結(jié)果；對違法違紀(jì)教職工的處理等。5、干部人事工作公開。包括機構(gòu)改革方案；教職工的聘任、辭退、返聘、晉級晉職、工作調(diào)動；職稱評審辦法、職數(shù)、職稱評委組成人選、申報者實績、確定人選等。6、教

34、職工切身利益的事項公開。包括教職工工資調(diào)整、福利分配方案、計劃生育管理情況等。7、廉政建設(shè)工作公開。包括黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況。 博樂市第一小學(xué) 博樂市第一小學(xué)校務(wù)公開實施細(xì)則實行校務(wù)公開是學(xué)校自覺實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十六大精神的重要體現(xiàn)；是推行依法治教和依法治校，實現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化，確保穩(wěn)定和發(fā)展的有效途徑；是加強學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，進一步密切黨群、干群關(guān)系的客觀需要。根據(jù)教育部、中華全國總工會關(guān)于全面推進校務(wù)公開工作的意見（教監(jiān)字20021號）文件精神，結(jié)合我校實際，特制定校務(wù)公開的試行辦法。 一、校務(wù)公開的指導(dǎo)思想和目標(biāo) 校務(wù)公開工作要堅持以鄧小平理論和

35、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以強化民主管理、民主監(jiān)督，密切黨群、干群關(guān)系，調(diào)動積極性、增強凝聚力，提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平為目標(biāo)，以學(xué)校辦學(xué)思路、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略等重大問題以及教職工最關(guān)心、反映最強烈的熱點問題為內(nèi)容，及時公開有關(guān)學(xué)校改革發(fā)展的重大決策及落實情況，公開需要讓教職工清楚、明白的事項，公開容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題以及涉及教職工切身利益的有關(guān)問題，努力為我校實現(xiàn)第二個五年發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)創(chuàng)造良好的環(huán)境。 二、校務(wù)公開的原則 校務(wù)公開要內(nèi)容真實、注重實效，一切從有利于加強和改進學(xué)校的民主管理工作，有利于加強管理制度和運行機制的建設(shè)，有利于加強學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，有利于進一步調(diào)動廣大教

36、職工工作的積極性和創(chuàng)造性出發(fā)，抓緊抓好抓實。1. 黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工共同推進的原則； 2. 民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的事項都必須公開的原則； 3. 從實際出發(fā)、實事求是、真實準(zhǔn)確的原則； 4. 依法辦事、照章執(zhí)行的原則； 5. 有利于保護、調(diào)動管理者和職工群眾創(chuàng)造性和積極性，促進學(xué)院改革、穩(wěn)定、發(fā)展的原則。三、校務(wù)公開的組織機構(gòu)為積極推進校務(wù)公開工作，保證校務(wù)公開各項任務(wù)的落實，要堅持、完善和規(guī)范黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成黨政共同負(fù)責(zé)、有關(guān)部門齊抓共管、職工全員參與的工作體制。為此，成立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。 校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由一位校長擔(dān)任，成員由校長辦、辦公室、教務(wù)室、財務(wù)室和工會等

37、部門的負(fù)責(zé)同志組成。四、校務(wù)公開工作職責(zé) 1、支委（1）充分發(fā)揮政治核心和組織領(lǐng)導(dǎo)作用，高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。 （2）把實行校務(wù)公開制度納入重要議事日程，定期研究實施校務(wù)公開制度過程中的政策措施、工作重點、目標(biāo)要求、實施方案等重大問題。 （3）負(fù)責(zé)總體部署安排和檢查指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)在推行校務(wù)公開中相關(guān)組織及部門的工作，確保校務(wù)公開制度落實。 （4）充分發(fā)揮監(jiān)督保障作用，把校務(wù)公開制度作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項重要任務(wù)，承擔(dān)起校務(wù)公開制度實施的監(jiān)督考核工作。 2、行政： （1）充分發(fā)揮在校務(wù)公開制度中的主體作用，尊重職工的知情權(quán)、參政權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為順利推行校務(wù)公開工作創(chuàng)造和提供必須條件。

38、 （2）負(fù)責(zé)提出符合制度規(guī)定的應(yīng)公開的事項，責(zé)成有關(guān)部門認(rèn)真落實公開事項，自覺提供公開的有關(guān)內(nèi)容和資料，做到材料齊全清楚，內(nèi)容真實。 3、工會： （1）充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，做好職工的宣傳教育和發(fā)動工作，組織職工積極參與校務(wù)公開活動。 （2）要與有關(guān)方面加強聯(lián)系，密切配合，積極主動做好校務(wù)公開的日常工作。 （3）要依照黨的方針政策，揮照有關(guān)實際情況，就健全制度、完善辦法、規(guī)范程序等方面加強調(diào)研。（4）充分發(fā)揮教代會為校務(wù)公開的基本形式和載體的作用，主動探索其他有效輔助形式，努力提高民主參與、民主監(jiān)督的水平，不斷地把校務(wù)公開工作引向深入。 4、校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的有關(guān)方針政

39、策和校務(wù)公開的制度規(guī)定。 （2）加強對校務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，對校務(wù)公開工作進行安排部署。 （3）受理職工意見、要求，負(fù)責(zé)有關(guān)校務(wù)公開的信息收集、反饋。 （4）深入各室調(diào)查研究，掌握情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決校務(wù)公開工作中出現(xiàn)的重大問題。（5）及時總結(jié)匯報工作，并推廣先進經(jīng)驗。 五、校務(wù)公開的主要內(nèi)容 除黨和國家規(guī)定的保密事項外，凡能公開的辦事制度、辦事結(jié)果，都要在一定的范圍、規(guī)定的時間、按程序采取適當(dāng)?shù)姆绞接枰怨_，自覺接受群眾的監(jiān)督。公開的具體內(nèi)容為：1、學(xué)校政務(wù)公開。包括學(xué)院的辦學(xué)發(fā)展思路、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、改革方案、規(guī)章制度、學(xué)校重大決策、重要決定等。2、招生事務(wù)公開。包括招生計劃、生源和政策，錄取名單。3、學(xué)生管理制度、辦法公開。包括學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、以及評優(yōu)評先名單等。4、收費公開。包括收費項目、標(biāo)準(zhǔn)范圍、批準(zhǔn)文號、各級代收代辦的收費項