標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)不合格項(xiàng)報(bào)告

1、標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)不合格項(xiàng)報(bào)告編號(hào)：被確認(rèn)部門負(fù) 責(zé) 人職 務(wù)確認(rèn)人員確認(rèn)日期發(fā)出日期不合格事實(shí)對(duì)糾正措施的實(shí)施要求建議不 合 格 性 質(zhì)嚴(yán) 重一 般部門負(fù)責(zé)人認(rèn)可確認(rèn)組長(zhǎng)簽字ZAS/R03A標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)加分項(xiàng)報(bào)告被確認(rèn)單位確認(rèn)時(shí)間專家組組號(hào)評(píng)分表號(hào)加分總計(jì)專家組組長(zhǎng)加分項(xiàng)目評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容評(píng) 價(jià) 要 求加 分 原 因規(guī)定得分加分ZAS/R07A企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系檢查記錄表被檢查部門（或崗位）部門負(fù)責(zé)人或崗位員工姓名評(píng)審員姓名評(píng)審日期檢查項(xiàng)目依據(jù)的體系標(biāo)準(zhǔn)（文件）號(hào)標(biāo)準(zhǔn)章節(jié)現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄結(jié)論ZAS/T-02標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)扣分項(xiàng)報(bào)告被確認(rèn)單位確認(rèn)時(shí)間專家組組號(hào)評(píng)分表號(hào)扣分總計(jì)專家組組長(zhǎng)扣分項(xiàng)目評(píng)

2、 價(jià) 內(nèi) 容評(píng) 價(jià) 要 求扣 分 原 因規(guī)定得分扣分ZAS/R06A附表2：標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)報(bào)告編 號(hào)： 備案號(hào)：被確認(rèn)單位地 址確認(rèn)時(shí)間法定代表人聯(lián)系人電話確 認(rèn) 專 家 組 人 員 名 單專家組職務(wù)姓 名職務(wù)/職稱電 話簽 字組 長(zhǎng)小組成員確認(rèn)目的確認(rèn)依據(jù)確認(rèn)范圍確認(rèn)得分級(jí) 別基 本 分加 分總 分級(jí) 別確認(rèn)綜述及確認(rèn)結(jié)論： 確認(rèn)組長(zhǎng)簽字： 年 月 日 確認(rèn)機(jī)構(gòu)（蓋章）標(biāo)準(zhǔn)化良好行為（企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化水平）確認(rèn)計(jì)劃表確認(rèn)目的標(biāo)準(zhǔn)體系是否適宜、充分、有效，滿足標(biāo)準(zhǔn)要求，向企業(yè)提供不滿足的證據(jù)和改進(jìn)信息。確認(rèn)體系是否合格確認(rèn)范圍企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建立和實(shí)施全過程的評(píng)價(jià)及確認(rèn)確認(rèn)依據(jù)國(guó)家方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、規(guī)章和GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)日期年 月 日至 年 月 日確認(rèn)小組名單姓名工作單位職務(wù)（職稱）電話評(píng)審資格證書編號(hào)確認(rèn)時(shí)間安排工作地點(diǎn)工 作 內(nèi) 容 月 日（第