安全績效考核辦法

1、合浦縣錦海高嶺土有限公司2015年安全績效考核辦法 為健全完善安全生產(chǎn)激勵機(jī)制，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，按照“逐級抵押、分級考核、分險(xiǎn)共擔(dān)、獎懲并舉、責(zé)任到崗、追究從嚴(yán)”的原則，制定公司安全績效考核辦法。 一、 安全目標(biāo) 杜絕輕傷及以上人身事故，杜絕三級及以上人身事故。實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部門安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展。做到職業(yè)危害防治率，安全風(fēng)險(xiǎn)評估率、隱患治理率，安全培訓(xùn)合格率、應(yīng)急預(yù)案演練率均達(dá)到100%的目標(biāo)。 二、 考核范圍 公司內(nèi)所屬各部門。 三、考核方式 安全考核分為安全風(fēng)險(xiǎn)抵押考核、年度安全考核、安全經(jīng)濟(jì)處罰三種方式。 四、安全抵押（1） 抵押范圍1、 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員；2、 礦山部、精選車間、粗選車間

2、、機(jī)電部、技術(shù)部、生產(chǎn)車隊(duì)、安環(huán)部、人事行政部、財(cái)務(wù)部、保安部、銷售部、采購部、物流部、地磅房、倉庫、食堂，部門正副負(fù)責(zé)人，正副班長向公司抵押。（二） 抵押標(biāo)準(zhǔn) 抵押基數(shù)為600元。公司領(lǐng)導(dǎo)正職為抵押基數(shù)的100%；分管安全的副總、總工程師為抵押基數(shù)的90%；公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他副職為抵押基數(shù)的80%；安全部負(fù)責(zé)人為抵押基數(shù)的70%；其他人員抵押標(biāo)準(zhǔn)見（附件1）。（3） 抵押金管理1、 納入公司抵押人員，于當(dāng)年1月底前將抵押本金一次性繳納到財(cái)務(wù)部。2、 崗位發(fā)生變動人員，按照新崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行抵押。3、 考核兌現(xiàn)扣除本金的須及時補(bǔ)繳。4、 全年總考核結(jié)束，抵押金返回本人。 五、考核內(nèi)容 實(shí)行月度考核、

3、季度兌現(xiàn)，年度總考核總兌現(xiàn)，結(jié)果與過程同時考核、部門聯(lián)職聯(lián)責(zé)考核。（1） 事故考核 按照發(fā)生人身事故或非人身事故的級別，扣除相應(yīng)比例的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。（公司事故考核及責(zé)任界定有關(guān)說明見（附件2）1、輕傷1人或1起三級非人身事故，扣罰部門全體人員扣押本金的50%。事故部門罰款1000元。分管領(lǐng)導(dǎo)扣押金本金的20%，并罰款200元。2、一般重傷1人或1起二級非人身事故，扣罰部門全體人員抵押本金的100%。事故部門罰款2000元。分管領(lǐng)導(dǎo)扣押本金40%，并罰款300元。3、嚴(yán)重重傷1人或1起一級非人身事故，扣罰部門全體人員抵押本金的150%。事故部門罰款3000元。分管領(lǐng)導(dǎo)扣押本金60%，并罰款50

4、0元。4、 輕傷5人或5起三級非人身事故、一般重傷3人或3起二級非人身事故、嚴(yán)重重傷2人或2起一級非人身事故，扣發(fā)抵押本金的200%。事故部門罰款4000元，分管領(lǐng)導(dǎo)扣押本金80%，并罰款800元。5、 嚴(yán)重重傷3人或3起一級非人身事故、死亡1人或1起特級非人身事故，扣罰抵押本金的300%，事故部門罰款5000元，分管領(lǐng)導(dǎo)扣押本金100%，并罰款1000元。6、出現(xiàn)第二條及以上事故的，扣除企業(yè)主要負(fù)責(zé)人本金100%，并罰款5000元。 所有事故要求嚴(yán)格按照事故管理權(quán)限和“四不放過”原則進(jìn)行深入分析，查明事故原因，認(rèn)定事故性質(zhì)，界定事故責(zé)任，按規(guī)定上報(bào)備案。公司根據(jù)事故性質(zhì)和影響。公開通報(bào)警示，

5、共同吸取教訓(xùn)。 發(fā)生輕傷及以上人身事故和各類非傷亡事故，遲報(bào)、漏報(bào)的，對事故部門按正常標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍處罰（對部門主要負(fù)責(zé)人加罰500元）。謊報(bào)、瞞報(bào)事故的，對事故部門按正常處罰標(biāo)準(zhǔn)的2倍處罰（對部門主要負(fù)責(zé)人加罰1000元）。（2） 過程考核 公司對各生產(chǎn)車間、非生產(chǎn)性職能部室安全管理過程進(jìn)行考核。 1、安全嚴(yán)重違規(guī)行為考核 出現(xiàn)安全管理過程中的10條嚴(yán)重違規(guī)行為之一，一律按事故追查分析，對責(zé)任部門罰款200-500元，并罰款抵押金額的10-50%（公司10條安全嚴(yán)重違規(guī)行為見附件3）。 2、“三違”處罰 發(fā)現(xiàn)一般（三違）一人次，對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人罰款100元，對負(fù)責(zé)人罰款50元。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重“三違

6、”（見附件5）1人次，對責(zé)任部門罰款200元，對責(zé)任人罰款100元。發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員無證上崗的，對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人罰款500元，對責(zé)任人罰款200元?？哿P責(zé)任部門全部抵押金額的30%。 3、安全檢查中提出的問題，未按期整改或整改不力的，對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人罰款50-200元。 檢查人員必須現(xiàn)場對部門作出處罰規(guī)定，指明違規(guī)事實(shí)，明確處罰依據(jù)和罰款數(shù)額，經(jīng)檢查人員與被檢查人簽字確認(rèn)，否則安全檢查處罰通知書視無效。對違規(guī)事實(shí)確鑿而拒不簽字的部門或個人，嚴(yán)肅追究。 4、班組安全管理不到位的處罰 班組長職責(zé)和權(quán)力落實(shí)不到位的，未組織開展班組安全教育培訓(xùn)和現(xiàn)場安全管理活動的，未按要求進(jìn)行班組安全管理監(jiān)督檢查考核

7、的，對部門組要負(fù)責(zé)人罰款200元?？哿P部門抵押人員抵押金的10%。 5、以上考核由公司安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組執(zhí)行，但不重復(fù)處罰。（3） 月、季、年度安全考核 1、每月進(jìn)行安全目標(biāo)考核。季度兌現(xiàn)，以以抵押基金為月獎罰數(shù)。 2、年度安全嘉獎 公司各部門實(shí)現(xiàn)年度安全奮斗目標(biāo)的，給予一次性嘉獎，嘉獎基數(shù)為1萬元。按照抵押標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)。 3、普通員工全年安全生產(chǎn)無事故全年嘉獎240元，按月考核，季度兌現(xiàn)。（4） 其他規(guī)定 1、對于出勤少于15天的，當(dāng)月不予安全抵押考核兌現(xiàn)。凡上報(bào)考勤弄虛作假的，追究有關(guān)部門責(zé)任。 2、對部門或個人的安全罰款，由人資部根據(jù)安全通報(bào)規(guī)定，從次月工資中扣除。 3、公司組織的安全檢查由總

8、經(jīng)理或分管安全副總經(jīng)理帶隊(duì)，各部門負(fù)責(zé)人參加。專項(xiàng)安全檢查以及隱患排查由帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)制定部門負(fù)責(zé)人參加。參加檢查的部門人員參加一次獎勵100元，家里再次月工資中兌現(xiàn)。六、組織領(lǐng)導(dǎo)成立領(lǐng)導(dǎo)小組組長：總經(jīng)理副組長：分管安全副總經(jīng)理成員：生產(chǎn)部各部門、人力資源部、財(cái)務(wù)部、安環(huán)部等部室負(fù)責(zé)人。安全考核辦公室設(shè)在人力資源部，負(fù)責(zé)安全考核具體事務(wù)。安全考核辦公室起草安全考核意見，報(bào)公司安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組審閱，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由人力資源部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)兌現(xiàn)。 七、本辦法解釋權(quán)屬合浦縣錦海高嶺土有限公司。 八、本辦法自2015年1月1日起執(zhí)行。附件：1、2015年安全抵押標(biāo)準(zhǔn)2、 公司事故考核及責(zé)任界定有關(guān)說明3、

9、 公司10條安全嚴(yán)重違規(guī)行為4、 公司先進(jìn)個人安全否決條件5、 公司界定嚴(yán)重“三違”標(biāo)準(zhǔn)6、 非傷亡事故、僥幸事故界定標(biāo)準(zhǔn) 2014年12月2015年安全抵押標(biāo)準(zhǔn)（附件1）1、 公司總經(jīng)理 100%2、 分管安全副總經(jīng)理 90%3、 公司副總經(jīng)理總經(jīng)理助理 80%4、 安環(huán)部負(fù)責(zé)人 70%5、 生產(chǎn)部門主管 50%6、 生產(chǎn)部門副主管 30%7、 其他部門負(fù)責(zé)人 40%8、 二級部門主管 30%9、 二級部門副主管 20%10、 安監(jiān)員 20%11、 生產(chǎn)部門班組長 20%12、 生產(chǎn)部門副班（組）長 10%合浦縣錦海高嶺土有限公司事故考核和責(zé)任界定有關(guān)說明（附件2） 1、三級非傷亡事故比照輕

10、傷1人事故考核；二級非傷亡事故對照一般重傷1人事故考核；一級非傷亡事故對照嚴(yán)重重傷1人事故考核，特級非傷亡事故對照死亡12人事故考核。2、 發(fā)生重大僥幸事故或涉險(xiǎn)事故，根據(jù)事故性質(zhì)和嚴(yán)格程度進(jìn)行考核。3、 事故分析處理要按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格區(qū)分界定管理權(quán)限、管理范圍以及管理、技術(shù)、現(xiàn)場作業(yè)責(zé)任主體，突出主要責(zé)任追究主線，完全因個人行為導(dǎo)致安全事故的，重點(diǎn)追究當(dāng)事人責(zé)任。4、 部分事故責(zé)任界定如下；（1） 班中意外傷亡事故，部門負(fù)有管理責(zé)任的，依據(jù)事故性質(zhì)、原因、和管理責(zé)任界定，納入安全考核。（2） 外來施工、勞務(wù)用工事故，施工隊(duì)伍和勞務(wù)公司承擔(dān)安全主體責(zé)任，業(yè)主部門負(fù)有安全管理主體責(zé)任

11、，納入安全考核。（3） 對非生產(chǎn)崗位完全由個人原因造成的工傷事故，要嚴(yán)格分析、審查、核定，并嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。合浦縣錦海高嶺土有限公司安全嚴(yán)重違規(guī)行為（附件3）1、 未按規(guī)定建立健全安全規(guī)章制度的或缺失、失效；安全生產(chǎn)職責(zé)不清、責(zé)任空缺的；上級安全決策部署或提出的安全整改方案不落實(shí)的。2、 未按規(guī)定作業(yè)、無措施施工作業(yè)的。3、 未按規(guī)定程序、期限組織隱患排查的；事故隱患在規(guī)定期限內(nèi)未完成治理的。4、 安排未經(jīng)安全培訓(xùn)或安全培訓(xùn)不合格的人員上崗作業(yè)的。5、 未按規(guī)定報(bào)告突發(fā)事故應(yīng)急信息的；緊急情況下未及時下達(dá)停產(chǎn)撤人命令的；違反救援程序組織救援的。6、 帶電檢修、搬遷電氣設(shè)備設(shè)施的；機(jī)電檢修

12、無措施的；高壓電氣作業(yè)不執(zhí)行“工作票”、“操作票”的。7、 違反規(guī)定進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)的；違反規(guī)定跨越機(jī)電設(shè)備或進(jìn)入危險(xiǎn)警示區(qū)域的。8、 安全疏散。消防通道不暢通的。9、 未按規(guī)定設(shè)置可燃?xì)怏w、有毒氣體檢測報(bào)警裝置的；人為原因造成報(bào)警裝置功能不完善或失效的。10、 高處、臨邊、基坑、起重、拆卸等作業(yè)安全防護(hù)設(shè)施不全或不正常使用的合浦縣錦海高嶺土有限公司先進(jìn)個人評先安全否決條件（附件4）1、 發(fā)生輕傷2人或2起三級非人身事故，部門取消評先；2、 因產(chǎn)品質(zhì)量、施工質(zhì)量問題或重大僥幸事故造成不良社會影響的，取消部門評先；3、 因安全事故或安全履責(zé)不到位，受到處分的；4、 違章指揮或違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律的

13、；合浦縣錦海高嶺土有限公司界定要種“三違”標(biāo)準(zhǔn)（附件5）1特種作業(yè)人員、特種設(shè)備操作人員無證上崗的；2、 必須現(xiàn)場交接班的固定崗位人員在設(shè)備運(yùn)行中睡崗、脫崗的；3、 在生產(chǎn)崗位上打架的；4、 無措施帶電作業(yè)的；5、 機(jī)電設(shè)備的主要保護(hù)裝置不用的；6、 用起重設(shè)備去提升人員的；7、 高處作業(yè)人員未使用安全帶的；8、 未按程序辦理相關(guān)作業(yè)票進(jìn)行作業(yè)的；9、 采礦作業(yè)不按臺階開采，邊坡不符合設(shè)計(jì)要求的；10、 酒后上崗，班中飲酒的；11、 高速運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備、電氣設(shè)備、運(yùn)動設(shè)備帶病運(yùn)行的；12、 檢維修設(shè)備不停機(jī)、不斷電、不掛牌的；13、 起重機(jī)機(jī)械過載或吊物時下面站人的；14、 雷雨天氣露天強(qiáng)行作業(yè)的；15、 倒酸、加酸、加堿作業(yè)場所不按規(guī)定使用保護(hù)用具，不穿戴防護(hù)服的；16、 采、跨運(yùn)行中皮帶的；合浦縣錦海高嶺土有限公司非傷亡事故、僥幸事故界定標(biāo)準(zhǔn)（附件6）1、 一般非傷亡事故：指一般電氣事故或障礙、一般火災(zāi)或直接經(jīng)濟(jì)損5萬元以上、20萬元以下的非死