面試考官談面試誤區(qū)

1、面試考官談面試誤區(qū) 面試官眼中的面試& 面試官喜歡的考生-下面我來說說考場上常見的幾個誤區(qū)?！菊`區(qū)一：問好過于做作】錯誤案例：我爸說曾經(jīng)有考生面試的時候，進(jìn)來站的筆直，然后九十度大鞠躬跟考官問好。(九十度？這是在什么場合用的你們知道嗎？)接著說，“尊敬的各位考官，很榮幸我今天能夠站在這里參加面試，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會，我一定不會辜負(fù)你們對我的期望”巴拉巴拉扯一堆。這種一說出去，肯定少3分以上。廢話嘛！正確做法：不用管站在哪里問好，不用相信輔導(dǎo)班說的走進(jìn)去先問好再走到座位上。你感覺 剛進(jìn)去問好，或者到座位上再問好，哪個順你就用哪個。無所謂！問好的時候，就說“各位考官好！”點頭微笑下就可以了

2、！【誤區(qū)二：自稱“考生”】錯誤案例:我聽過很多人答題，某培訓(xùn)機構(gòu)教的是，考官念完一題的時候說“請允許考生思考一下。”思考完的時候說“考生思考完畢，考生開始答題”。還是很作有沒有！考官不喜歡這樣的！你就你，我就我，說什么考生啊，只能說明這個人教條死板。我接觸的考官還蠻多的，相信我！沒人喜歡這種方式！千萬別被誤導(dǎo)。正確做法：念完題目說，“好的我想一下，”，“好的我思考一下”“聽清楚了”“好的”。這些都隨你，你就當(dāng)做和考官和聊天，平常怎么說話的就繼續(xù)怎么說。思考完了以后可以說“我思考完了開始回答第一題”、“我下面來談?wù)勎业目捶ā薄ｋS便都可以！靈活點！考官喜歡自然不造作的考生?！菊`區(qū)三：每題答3分鐘】

3、錯誤案例：我知道很多外界的人都說題目要答滿3分鐘，思考不能超過1分鐘。又是亂扯。沒有這種規(guī)定好嗎！3分鐘太長了！有一些比較簡單的人際關(guān)系或者組織及話題，1分半就回答得完，說越多越被扣分！說個真實的事情，我爸說打分一般是在答到1分半的時候大概用鉛筆寫個分?jǐn)?shù)，這時候就差不多該收尾了。如果你一直沒完沒了說個不停，考官就會一直扣分。曾經(jīng)有個人本來給83分，因為該停的時候沒停，又多說了一分鐘廢話，一怒之下改成78了。正確做法：綜合分析你肚子有貨的時候你可以多說，但是也不要超過3分鐘。前提是，你這個三分鐘都是有內(nèi)容講的，而不是一句話翻來覆去重復(fù)。計劃組織不超過2分鐘，人際關(guān)系不超過1分半。應(yīng)急題2分鐘。當(dāng)

4、然這都是屬于一般的情況，也不排除某年的人際題問題特別復(fù)雜，一分半講不完。自己分析！說完了就結(jié)束！不要害怕時間太短。【誤區(qū)四：女生穿正裝】這個我在第五部分服裝那里有說了，自己查看。有想到再說。給大家提幾個建議：一、新聞1+1一定要看！它都是一個社會熱點，然后根據(jù)分析問題本質(zhì)，問題原因，解決問題三個步驟來的，剛好適合我們的綜合分析。而且是視頻的方式。讀書讀累的時候可以當(dāng)做消遣。我當(dāng)時看的時候我是挑我感興趣的話題，邊看邊摘抄好的評論語言，整篇看完以后。我自己出個題，答一遍。比如啊，我看了北京地鐵擁堵的那集。主要內(nèi)容是地鐵怎么堵啊，堵的時候會發(fā)生什么問題，為什么會這么堵呢，為什么東京堵得有秩序咱們堵得

5、沒秩序呢，那我們怎么來改進(jìn)呢。那我就出個綜合分析題啊，談?wù)剬Ρ本┑罔F擁擠的看法你就可以用上去了。這樣培養(yǎng)一段時間，你就大概知道綜合分析題從哪幾個方面來分析。而且這樣既有深度又沒有模版！有時候還會碰到一摸一樣的題目，哈哈.今年的海關(guān)綜合分析題考的是“奪命快遞”，新聞1+1剛好出現(xiàn)了。如果有看過的人就爽歪歪了。二、最后一周要面對面練！你可以找家里的人或者同學(xué)朋友陪你練。在yy上說話和面對面絕對不一樣。面對面的時候別人會看你，你會更緊張。而且你要注意的言行舉止，答題就會有點分心。這個得提前練。浙江的同志面試時間比較趕，所以建議從現(xiàn)在開始就多采用面對面的方式，沒條件的人可以去報個機構(gòu)的實戰(zhàn)班！注意！是

6、那種沒有理論的，只有兩三天模擬的那種。7 8個人一組，從早練到晚，這樣到考場上比較不會緊張。有條件的人，讓你的父母找?guī)讉€大人，給你全真的模擬一場。他們不知道答案沒有關(guān)系，主要是要練考場上看著他們的眼睛還能對答如流的感覺。！看這里！三、注意歸納總結(jié)。我給你們發(fā)一些我當(dāng)時歸納的“模版”，我的模版是思路的模版，不是內(nèi)容的模版。每種類型都有差不多的答題方向，不一樣的只是他們側(cè)重的內(nèi)容。而輔導(dǎo)班的錯誤在于，他們不強調(diào)思路，而強調(diào)內(nèi)容模版。我總結(jié)的關(guān)于宣傳類的計劃組織題。第一：（調(diào)查）調(diào)查情況，使活動有針對性。通過正反方面對比，提高認(rèn)識。第二：(準(zhǔn)備：包括給他們提供資料什么或者我們自己人員。設(shè)備的準(zhǔn)備)輿

7、論先行，發(fā)冊子之類的讓大家了解。第三：（具體開展）各種活動形式。需要媒體？第四：（效果）了解宣傳效果，形成常態(tài)化。例題：節(jié)能減排企業(yè)可以有減稅優(yōu)惠，由你宣傳。1.（了解他們的需求或者是說在哪些方面的意識比較欠缺）對企業(yè)目前節(jié)能減排的狀況進(jìn)行調(diào)查，以便宣傳時候更有針對性。了解好的典型和不好的典型加以歸類總結(jié)。做得好的給予表揚并希望繼續(xù)保持下去，做的不好的我們也會給他們提供一些建議，希望他們整改，以好的企業(yè)來觸動不好的企業(yè)。2.（輿論先行）通過圖文并茂的方式將政策內(nèi)容、收集到的典型制作成小冊子，發(fā)放給轄區(qū)內(nèi)各個企業(yè)，特別是污染需要整改的企業(yè)，讓他們對政策、節(jié)能減排的好處有個初步的了解。3.組織開展

8、生動的宣傳活動，漫畫形式、征文形式、邀請各個企業(yè)來參與，使他們通過生動活潑的形式更好地了解節(jié)能減排的意義。另外，我們也會深入到各個企業(yè)去開展講座，提高他們的環(huán)保意識。4.實地走訪，了解宣傳效果。繼續(xù)豐富和完善我們的宣傳措施，為優(yōu)惠政策的出臺提供前期保障。某機構(gòu)錯誤示范！某機構(gòu)錯誤示范！某機構(gòu)錯誤示范！某機構(gòu)錯誤示范！例題：單位安排你去企業(yè)宣傳法律知識，你怎么做。（參考答案）對國家的有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行宣傳，讓企業(yè)了解相關(guān)的法律知識，能更好的運用法律來規(guī)范企業(yè)行為，維護(hù)企業(yè)權(quán)益和正確行使權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)把這個任務(wù)交給我，我有責(zé)任本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度從以下幾個方面完成這份工作：第一，和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通并充分理解領(lǐng)

9、導(dǎo)的意圖和指示。擬定活動方案包括時間、地點、宣傳對象（企業(yè)）、工作人員分工、所需物資、內(nèi)容、方式等，計算經(jīng)費預(yù)算，報請領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。第二，實施階段，分解計劃、組織調(diào)配人員和物資，進(jìn)行人員分工，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)。準(zhǔn)備好活動相關(guān)的材料和器具。注意宣傳時的秩序維持，時時監(jiān)督，過程的錄像和拍攝。可聯(lián)系相關(guān)方面專家并通知當(dāng)?shù)孛襟w對活動進(jìn)行報道，如果活動需要其他單位配合的，提前進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)工作。第三，活動結(jié)束后，做好物資歸位、工作人員去向安排、經(jīng)費結(jié)算等工作，根據(jù)相關(guān)企業(yè)代表的反饋做好總結(jié)，找出成功和失敗之處，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。人民警察是國家法律和政策的捍衛(wèi)者，讓企業(yè)和群眾知法、懂法、守法是我的責(zé)任。

10、通過組織這次宣傳活動，我會及時進(jìn)行自我反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以備今后更好的服務(wù)社會、服務(wù)群眾，更好地組織活動。體現(xiàn)作為人民警察的法律意識和幫助企業(yè)維 權(quán)的群眾意識。和第六部分的調(diào)查題一樣！對吧，看的出來兩種答案的區(qū)別吧！這個參考答案真是廢話連篇，我就不一句一句分析了。完全沒達(dá)到點子上！全部浮于表面，這個考場上非常非常忌諱的！“分解計劃、組織調(diào)配人員和物資，進(jìn)行人員分工，做到各司其職”看看這句，什么東西??！問你怎么組織當(dāng)然是問你怎么分配，怎么各司其職?。∵@就好比，自行車壞了你問人怎么修。修車的人回答道：“自行車壞了一定要認(rèn)真地修，查找出問題，認(rèn)真地把問題排除”。還是想說一句。輔導(dǎo)機構(gòu)的答案太坑爹了

11、！好，繼續(xù)看我的模版，剛剛的宣傳題模版也可以應(yīng)用到組織活動中來，側(cè)重點不一樣而已。例題：舉辦一次勤儉節(jié)約的活動。1.調(diào)查我們單位目前情況。勤儉的典型？浪費的典型？2.發(fā)材料，讓大家了解好處。3.各種活動，調(diào)動積極性，提高意識4.（看情況）晚會寓教于樂的方式把活動中的一些事情形象地表現(xiàn)出來，讓大家更深刻地感受5.調(diào)查實際效果，為今后形成常態(tài)化機制提供建議。這樣你們懂了沒！活動題一般都是按這幾個步驟來的，但是你的內(nèi)容一定要套好！我每道題的針對性都很強，是吧我的模版和某些機構(gòu)的模版差很多吧-面試當(dāng)天最真實回放-【先說服裝】雖然說不是決定生死的，但是服裝穿的好可以給你加分的！那天我比較晚到場，到候考室

12、的時候已經(jīng)坐滿了人，放眼望去幾乎是清一色的正裝。插播一下，網(wǎng)上很多所謂的專家啊老師啊一直強調(diào)說女生面試的時候要以暗色為主，最好穿套裝，黑色高跟鞋，這樣顯得穩(wěn)重，然后化淡妝，眼線之類的不要化否則考官會覺得太妖氣了。我果斷沒有聽他們的有沒有！堅持我自己的看法。我那天穿的是鵝黃色的呢大衣，黑色長靴，化了淡妝還化了眼線，我覺得吧，評委坐在離我3米遠(yuǎn)的地方，他們哪里看得出來有眼線??！最多就感覺這女生眼睛好大啊，很有精神啊。嘻嘻，所以我進(jìn)候考室的時候引來眾多目光，一片黑色正裝突然走進(jìn)來一個黃色呢大衣的人，哈哈。我們面試完留下和國稅的領(lǐng)導(dǎo)聊天，他們也是考官。就對我們一群考生說，你們女生啊，人本來就不大，又非

13、得穿暗色的西裝，整個人坐在那里看起來就更小了，感覺就是蜷縮在那里，看起來不舒服。然后指著我說，你這樣就很好，黃色的大衣有朝氣又不失穩(wěn)重。哈哈哈，永遠(yuǎn)忘不掉有沒有！所以我覺得那天，我的服裝給我面試加了不少分。說這些是想告訴大家，某圖某公所謂專家說的什么女生服裝一定要暗色系、靴子不能穿、裙子不能穿，千萬別信！考官也是人，考官也希望看到一個有特色的有朝氣的公務(wù)員，而不是死氣沉沉的制服，又不是銀行柜臺對吧?！驹賮碚f面試的過程】考前聽很多人說，抽簽很重要，抽到前兩個分?jǐn)?shù)會很低。所以抽簽的時候很緊張。但是！12個人還是妥妥地被我抽到了第一個。好吧。我當(dāng)時想死的心都有了。剛抽完就馬上有工作人員來說，請1號考

14、生跟我走，面試馬上開始，我就傻了。椅子都還沒坐熱呢。但是我進(jìn)考場的那一瞬間，我就立刻興奮起來了，一點不緊張。我跟考官問了好，然后說了句，“作為今天的第一位考生，我希望能給今天的面試開個好頭?！惫恢烙袥]有用，反正我是說了。然后就開始答題咯，第一題是漫畫題，沒看懂，但我沒緊張，就把我能想到的說了一下，很簡短的結(jié)束了。（后來聽說很多考生在第一題蒙了，導(dǎo)致后面三題都沒有答好，整個就慌場了）我把重點放在后面三題，基本都是我練過的題目啦，嘿嘿而且從頭到尾我都是帶著微笑在講的。聽很多面試過的人說，在考場上會很緊張，腦子一片空白，都是靠自己的老本?？墒俏夷翘煺娴姆浅５?，所有講過的東西都在腦子里很清晰地

15、浮現(xiàn)。等成績的時候我也很淡定，當(dāng)主考官念出“一號考生你的最后成績是85.4，祝賀你！”我就樂了。出考場的時候問了一下工作人員，他說昨天最高分也不過86左右。嘻嘻總結(jié)一下。1.抽簽真的不重要！那些抽到前兩個分?jǐn)?shù)不高的我想應(yīng)該是剛好也沒發(fā)揮好吧。我是1號簽，可是后面三個人都只有80分左右。2.考場上，自信、淡定就是勝利！碰到不會的題目我不緊張我就贏了，大家都不會。我沒有影響后面三題而別人影響了，所以我成功了。-考官想要什么樣的答案？！標(biāo)準(zhǔn)答案獨家放送-考的最多的調(diào)查題，想通過這題讓你們知道為什么我說不要輕信某些書的答案。電動自行車目前引發(fā)了許多爭議，有人說可以禁止通行，有人說可以單雙號等等，讓你去

16、做一個關(guān)于要不要禁止電動車的調(diào)查，怎么開展?(2011年7月11日下午遼寧省)【某機構(gòu)參考答案】此次調(diào)查活動是一次關(guān)于電動自行車禁用的民意調(diào)查，與老百姓的日常出行活動息息相關(guān)，做好此項調(diào)查有利于了解廣大市民對于電動自行車出行的看法，有利于搜集市民對于交通管理的一些建議和意見，為制定出更加有效的車輛管理措施提供依據(jù)。作為調(diào)查活動的負(fù)責(zé)人，我會從以下幾個環(huán)節(jié)開展工作：（廢話連篇，這個開頭就是會被扣分的。人家問你怎么調(diào)查你就答怎么調(diào)查啊。）首先，我會按照領(lǐng)導(dǎo)的指示，（廢話，都讓你調(diào)查了必然是領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)指示完了，還提它干嘛。說明你是個愛拍馬屁的人）明確此次調(diào)查的規(guī)模、主要參與調(diào)查的部門和工作人員以及一些

17、注意事項，為下一步工作開展做好準(zhǔn)備。（還是廢話，領(lǐng)導(dǎo)既然安排了，規(guī)模肯定是上級的規(guī)定啊。跟你沒有關(guān)系好嗎）為了保障調(diào)查資料和數(shù)據(jù)的科學(xué)性，我會選擇走訪、電話采訪和調(diào)查問卷等形式進(jìn)行調(diào)查，其中問卷的問題設(shè)計要能夠圍繞調(diào)查的主題電動車限行進(jìn)行展開，如了解下大家對于電動車出行的需求和存在的問題、對于電動車是否禁行給出選擇等內(nèi)容;調(diào)查范圍主要是本市區(qū)內(nèi)一些車流量比較大、電動車出行比較密集的地方；調(diào)查對象初步定為交通治理方面的一些專家學(xué)者、廣大市民以及一些交通管理工作人員。全方位地搜集大家的意見，確保調(diào)查獲得的信息的有效性。（終于有一句有價值的話了）在此基礎(chǔ)上，制定出此次調(diào)查的初步方案和預(yù)算，報領(lǐng)導(dǎo)和相

18、關(guān)部門審批。為了保障此次調(diào)查的效果，在正式開展工作之前，我會集中開一次小型調(diào)查動員會，在會上明確大家調(diào)查過程中的分工，主要可以分為負(fù)責(zé)訪談的調(diào)查人員、負(fù)責(zé)調(diào)查問卷發(fā)放和搜集的工作人員，以及后勤保障人員等。（！這個是最忌諱的！根本不是重點好嗎，考官要聽的是你調(diào)查的思路，你調(diào)查哪些東西。不是你怎么分工。你說我會干嘛干嘛，人家就知道你一個人做不來，肯定是有一個小組一起完成呀。之前論壇有個帖子也寫過這個問題，面試?yán)锩妗拔摇本褪恰拔覀儭钡囊馑?，不要再分小組，考官要聽吐了，還有，后勤保障！有毛病啊。培訓(xùn)機構(gòu)很愛保障，無論干嘛都要后勤保障。這個也是屬于老爸最反感的一個詞。他說除非是組織老年人爬山啊、張麗莉老

19、師的報告會啊這種要后勤。你一個公務(wù)員去調(diào)查事情你還搞后勤。明顯就是不符合機關(guān)實際?。┎τ谡{(diào)查過程中可能會碰到的一些問題和突發(fā)事件的應(yīng)對方法和技巧進(jìn)行交流和介紹，如調(diào)查中與調(diào)查對象的溝通技巧，調(diào)查過程中安全的保障等內(nèi)容，使大家能順利完成調(diào)查。（突發(fā)事件！又出現(xiàn)一個考官最討厭的詞語。同樣的，除非是大型公共事件、外出活動這些要考慮突發(fā)問題，你每組織一個小活動都要考慮說一下突發(fā)問題，那就太死板了是不。讓你去調(diào)查一個事情而已，能有什么突發(fā)事件啊，你可知道制定應(yīng)急預(yù)案是要人力物力財力的親）調(diào)查過程中，各個工作小組要按照工作方案有序開展工作，而我作為整個調(diào)查活動的負(fù)責(zé)人，會及時了解各個工作小組的工作情況，

20、并對于一些緊急突發(fā)事件進(jìn)行合理處理，確保工作順利進(jìn)行。（這句你們能看不出來吧！廢話?。┴?fù)責(zé)訪談的調(diào)查人員要能夠深入到一線中去了解交通管理的專家學(xué)者們、交管工作人員和一些市民對于電動車限行的意見和建議;調(diào)查問卷組為了取得調(diào)查對象的信任，可以采用匿名的形式來填寫的問題，還可以采取贈送一些小禮物的形式爭取調(diào)查對象的配合?？傊{(diào)查組一定要確保所獲得調(diào)查信息的真實性和有效性。后勤組根據(jù)調(diào)查工作組的具體需求進(jìn)行協(xié)助，如資料的準(zhǔn)備、物資的采購等工作。（后勤組，還贈送小禮物，無語了都。你見過政府部門去調(diào)查市場給群眾送禮物的嗎？！哎。寫答案的人到底在干嗎）調(diào)查結(jié)束后，將獲得的信息進(jìn)行匯總、篩選、科學(xué)分析，將收

21、集到的各方意見和自身給出的電動車管理建議形成調(diào)查報告，上交領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，為上級部門制定出切實有效的電動車管理措施提供參考。（這句話反正調(diào)查題基本會有，我就不說了）總結(jié)一下。這個看起來很完整的答案有用的就一句話！其他都是廢話！不夸張！絕對廢話！全部浮于表面，根本就沒有答到重點。你們來想一下，我把什么分小組，有調(diào)查組，后勤保障組，制定應(yīng)急預(yù)案這些東西是不是隨便放到哪一題都能用？！那面試就失去意義了啊。所以說培訓(xùn)機構(gòu)的答案是多么害人?。《嗌偃嘶藥兹f塊錢還是華麗麗地輸了啊。那這種題目這么答?你想個問題，這道題想考你什么？為什么要考你這道題。必然是路上電動車太多了，而且不規(guī)范，引發(fā)了很多交通問題，所

22、以政府想出臺一個政策規(guī)范電動車的出行，保障人民的出行安全。對吧。那么出臺政策之前，是不是要知道一下電動車的現(xiàn)狀？人們?yōu)槭裁匆T電動車?如果禁止的話會給哪些人帶來不便？那有什么辦法改善？這才是這道題的重點吧！這才是調(diào)查的內(nèi)容吧！好了，這幾個東西明確以后，題目答案就出來了?！疚业拇鸢浮?.我想，調(diào)查的目的是為了規(guī)范電動車，保證出行的安全。所以我會以此來確定我調(diào)查的方向，比如電動車數(shù)量現(xiàn)狀、經(jīng)常引發(fā)的交通問題，電動車的主要使用群體，如果禁止的話會給他們生活帶來的不便等等。2、我會根據(jù)我所制定的調(diào)查內(nèi)容，我會做好相應(yīng)的調(diào)查問卷，在各大社區(qū)、大型停車場進(jìn)行發(fā)放，廣泛搜集信息。另外，我也會到當(dāng)?shù)氐慕煌ú块T

23、和電動車商場了解近期電動車增長的情況以及引發(fā)的關(guān)聯(lián)事故。3.我會結(jié)合當(dāng)?shù)亟煌肪€、出租車收費情況分析電動車需求大的原因。并且抽取一些車流量比較大的地方進(jìn)行實地的采訪，進(jìn)一步了解使用群體的分布、他們對禁止電動車的看法以及他們意向的替代措施。4.我會把我收集到的資料進(jìn)行歸類和匯總，并且請相關(guān)專家進(jìn)行可行性分析，制定出相應(yīng)的幾套方案。供領(lǐng)導(dǎo)下一步?jīng)Q策參考。回答完畢。這是我馬上想的答案，可能沒有很完整。就是如果在考場上，我會這么來答題。你們自己對比一下就可以發(fā)現(xiàn)、我的答案和上面的參考答案區(qū)別在哪里！哪個有內(nèi)容哪個只有框架一目了然。是吧。這種答案才是考官要的答案呀，他就是想知道你懂不懂得禁止電動車的原因

24、，還有你怎么來解決好這個問題。而不是讓你大談特談，我會做好后勤保障，我會注意調(diào)查的完整性、準(zhǔn)確性、科學(xué)性。廢話嘛！這么一對比你們應(yīng)該知道考官喜歡什么答案了吧！而且！培訓(xùn)機構(gòu)的答案太冗長！我的答案言簡意賅。計劃組織題不要超過2分鐘。1分半能答完就可以?？脊俚男睦恚汉灭I啊，想回去吃飯，怎么說這么多，煩死了。巴拉巴拉給你們送點福利！考官手里的【真正的標(biāo)準(zhǔn)答案】是什么樣的呢！啊哈，外面你們是看不到的。破例發(fā)一次吧。這是我爸當(dāng)考官時候抄下來的?！纠}】假如你是一名大學(xué)生村官，根據(jù)城鎮(zhèn)化建設(shè)的需要，你所在的村需要整體拆遷，現(xiàn)在村里讓你對全村財產(chǎn)、人員等基本情況進(jìn)行摸底調(diào)查，你如何獲取有效信息？參考要點：能

25、夠合理確定了解的信息內(nèi)容和關(guān)鍵信息，如人員信息、房屋、青苗等財產(chǎn)情況，村民經(jīng)濟收入等。能夠選擇合適的調(diào)查方式，如實地考查等。能夠?qū)Λ@取的信息進(jìn)行有效的整理和分析。能夠?qū)λ鸭男畔⑦M(jìn)行核實校驗，如全村公示。這是考官手里的答案。是吧。就是很簡單的幾個思路。調(diào)查題就是要考你這幾個，不要去扯什么后勤啊、突發(fā)事件啊，事前開什么會啊亂七八糟的?？催^標(biāo)準(zhǔn)答案以后，我就知道。題目該往哪個方向答了你們知道了木有??！希望這個能顛覆你們的觀念！問綜合分析的人很多，那我貼兩題【綜合分析的標(biāo)準(zhǔn)答案】！現(xiàn)象類例題：近期，關(guān)于廣播電視節(jié)目過度娛樂化的議論較多，有人建議國家有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)出臺規(guī)定對娛樂節(jié)目進(jìn)行限制。對于這個問題

26、你怎么看。主要測評要素：綜合分析參考要點：（1）能夠?qū)@一問題的背景進(jìn)行深入分析，如目前一些電視臺，單純追求收聽率和收視率，部分娛樂節(jié)目品味較低，不符合主流價值觀等；（2）能夠?qū)蕵饭?jié)目較多可能產(chǎn)生的影響進(jìn)行辨證分析，如好的娛樂節(jié)目可以使人開心愉悅，滿足廣大觀眾的文化娛樂需求，也可以弘揚社會主流價值觀，但娛樂節(jié)目泛濫，有的節(jié)目格調(diào)低俗，也會影響青少年的身心健康，影響整個熒屏的健康生態(tài)等；（3）能對加強電視臺娛樂節(jié)目管理提出意見建議，如合理界定娛樂節(jié)目的范圍，對現(xiàn)有的娛樂節(jié)目加強監(jiān)督審查，對不同的節(jié)目采取不同的措施等。標(biāo)準(zhǔn)答案也是根據(jù)是什么、為什么、怎么辦來答的。現(xiàn)象類的綜合分析就是分析問題。解

27、決問題。沒有模版！你有什么看法你就說什么。但是你的看法不一定和他完全一樣，言之有理即可。最好舉例子，這題我模擬過，考官說，最好能把非誠勿擾、超級女聲這類的娛樂節(jié)目拿出來當(dāng)例子說一下，這樣容易引起共鳴，能拿高分！簡單地說，綜合分析題。答出自己的觀點?，F(xiàn)狀、原因、對策都要涉及，但是要有側(cè)重。名言類例題：有人說“如果生活給你石頭，你要自己決定，是將它建成一座橋，還是一堵墻”。請結(jié)合實際，談?wù)剬@句話的理解。參考答案：能夠理解這句話的含義，如遇到挫折后，事情的反戰(zhàn)取決于自己的心態(tài)和選擇；能夠結(jié)合實際闡述這句話對工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的啟示，如面對挫折，只要不氣餒，挫折也能成為通向成功的橋梁，否則，你就

28、會被挫折阻礙了前進(jìn)的道路等。其他合情合理的回答，言之有理，能自圓自說。所以名言類的題目，第一步就是先解釋話的含義，你可以解釋整句話，解釋不出來也可以一個一個詞分析，比如說這句話的石頭象征著挫折等等。第二步！無論題目當(dāng)中有沒有讓你結(jié)合實際！名言類的題目一定要結(jié)合實際談啟示！而且要符合你自己的工作和生活。注意！不要一味的拔高！什么都扯到公務(wù)員上面！沒必要！最后提示：1.流暢+內(nèi)容充實就是高分。噢，還有言簡意賅！2.不能說政府。改成個別政府部門！記??！我爹的獨門秘籍之一政府是廣義，泛指所有的部門。這樣就太絕對了。3.分析題一定要加入實際例子！這個很關(guān)鍵?？脊僭u分有這么一條說法，有舉例子就加分。【5月

29、8日更新】樓主又來了，面試官的女兒那邊字?jǐn)?shù)超了這個帖子專門來講題目。有人提出說我這個帖子的題目有模版痕跡，我在后面提了呀。我本來就是發(fā)了一些模版。只限于綜合分析！我一直在說綜合分析是我的弱項！請認(rèn)真看帖子，我不是萬能的。不可能每道題目都很厲害，我面試也才準(zhǔn)備一個月。而且我在學(xué)校讀書，老爸在家里，我也不可能每道題目都打電話問他。但是！計劃組織是強項！絕對沒有任何模版。我都是按照每題的內(nèi)容來的。計劃組織練多了你們會發(fā)現(xiàn)思路都是差不多的。實在太多人跟我要模版了。所以我才發(fā)我真的很不建議用模版。思路很容易被局限的謝謝大家對我的支持覺得自己答得比我好的可以忽略我的帖子！牛人太多好吧，太多人找我要我整理的

30、題目了。我再說一次，我當(dāng)時真的只顧著訓(xùn)練題目了，我真的沒系統(tǒng)地整理啊哎之前寫過幾道題再加上最近稍微寫了一點，大家將就著看吧。有空我再慢慢分析。計劃組織題?；顒宇惖谝唬海ㄕ{(diào)查）調(diào)查情況，使活動有針對性。通過正反方面對比，提高認(rèn)識。第二：(準(zhǔn)備：包括給他們提供資料什么或者我們自己人員。設(shè)備的準(zhǔn)備)輿論先行，發(fā)冊子之類的讓大家了解。第三：（具體開展）各種活動形式。需要媒體？。第四：（效果）了解宣傳效果，形成常態(tài)化。試運行。節(jié)能減排企業(yè)可以有減稅優(yōu)惠，由你宣傳。1.（了解他們的需求或者是說在哪些方面的意識比較欠缺）對企業(yè)目前節(jié)能減排的狀況進(jìn)行調(diào)查，以便宣傳時候更有針對性。了解好的典型和不好的典型加以歸

31、類總結(jié)。做得好的給予表揚并希望繼續(xù)保持下去，做的不好的我們也會給他們提供一些建議，希望他們整改，以好的企業(yè)來觸動不好的企業(yè)。2.（輿論先行）通過圖文并茂的方式將政策內(nèi)容、收集到的典型制作成小冊子，發(fā)放給轄區(qū)內(nèi)各個企業(yè)，特別是污染需要整改的企業(yè)，讓他們對政策、節(jié)能減排的好處有個初步的了解。3.組織開展生動的宣傳活動，漫畫形式、征文形式、邀請各個企業(yè)來參與，使他們通過生動活潑的形式更好地了解節(jié)能減排的意義。另外，我們也會深入到各個企業(yè)去開展講座，提高他們的環(huán)保意識。4.實地走訪，了解宣傳效果。繼續(xù)豐富和完善我們的宣傳措施，為優(yōu)惠政策的出臺提供前期保障。舉辦一次勤儉節(jié)約的活動。1.調(diào)查我們單位目前情

32、況。勤儉的典型？浪費的典型？2.發(fā)材料，讓大家了解好處。3.各種活動，調(diào)動積極性，提高意識4.（看情況）晚會寓教于樂的方式把活動中的一些事情形象地表現(xiàn)出來，讓大家更深刻地感受5.調(diào)查實際效果，為今后形成常態(tài)化機制提供建議。關(guān)愛空巢老人活動。1.（調(diào)查）清楚的了解人數(shù)、住址、需求、特殊困難等。2.（準(zhǔn)備）征集志愿者3.（活動）具體的怎么服務(wù)，4.（效果）效果調(diào)查，改進(jìn)，以便長期保持。新員工剛來，讓他們學(xué)習(xí)企業(yè)文化、辦事流程、團(tuán)隊精神1.（調(diào)查）以便有針對性這個題目有了不用了2.（準(zhǔn)備）理論的文字資料還有我們培訓(xùn)的人員3.（具體開展）通過參觀、車間、競賽啊。4.（效果）交流會了解，做得好怎么鼓勵。

33、做不好的日后要繼續(xù)加強教育，為了單位調(diào)查題開頭：分析調(diào)查的目的，確定調(diào)查內(nèi)容，包括。1.抽取有代表性的樣本。2.調(diào)查問卷。實地走訪相結(jié)合。善用對比。3.匯總整理，分析（可以用對比）出結(jié)論。你是發(fā)改委的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你調(diào)查亮化工程的民意，你怎么搜集？1.我會先查閱亮化工程的具體內(nèi)容、具體規(guī)定等，以此確定調(diào)查的方向，比如說了解工程實施前后城市發(fā)生的變化、不同的人看法如何、實施中是否出現(xiàn)什么問題、還有什么需要改進(jìn)的，并準(zhǔn)備好調(diào)查問卷。2.根據(jù)制定的內(nèi)容，逐步展開調(diào)查。我會在網(wǎng)絡(luò)上、在各大社區(qū)發(fā)放問卷，廣泛地搜集信息。同時，我也會抽取有代表性的、不同行業(yè)的人采取電話訪談或者實際走訪的方式，了解他們對

34、這一工程的看法，對他們行業(yè)的影響，他們對這個工程有什么期望等等。3.我會把我搜集到的信息進(jìn)行歸類和梳理，并通過數(shù)據(jù)分析、對比分析更加形象深刻地反映民意，比如。最后形成完整的調(diào)查報告。呈報給領(lǐng)導(dǎo)。a市某一個舊校區(qū)要節(jié)能，準(zhǔn)備舉辦一場聽證會，領(lǐng)導(dǎo)讓你做前期的調(diào)研，你應(yīng)該怎么搜集材料，如何保證材料的有效性？1.分析聽證會、調(diào)查的目的，確定調(diào)查內(nèi)容。2.居民了解。3.對比。新舊校區(qū)數(shù)據(jù)。4.請專家對老設(shè)備進(jìn)行鑒定?；ㄙM多少節(jié)約多少。提出幾個方案。可行性論證。勞動合同法實施了，讓你對企事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)查，你如何保證真實度。（對于那種不大敢說真話的，比較敏感的調(diào)查。）1認(rèn)真設(shè)計調(diào)查問卷，詳細(xì)反應(yīng)內(nèi)容。2.去

35、律師事務(wù)所勞動仲裁機構(gòu)了解近期是否有投訴情況，上升下降趨勢。3.查賬查財務(wù)報表，看工資單等?？磁c政策規(guī)定是否相符。4.我會在時間地點選擇上面盡量避免人多的場合，或者直接到員工家里調(diào)查，先對他們的權(quán)益表示關(guān)心，來打消他們的顧慮，讓他們敢于說真話。5.開通意見箱、反饋熱線方便他們舉報。6對于違反勞動合同法的要及時進(jìn)行曝光和處罰，以保障合同法的權(quán)威性。人際關(guān)系題我花了很多心思寫的調(diào)查報告，領(lǐng)導(dǎo)卻說空洞無物，我覺得很委屈。怎么辦（領(lǐng)導(dǎo)的批評）畢竟我花了很多精力，我確實會感到很委屈。但是我會正視這個問題，積極來對待。1.我會向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)自己工作中確實存在缺陷和不足，希望他給我?guī)滋鞎r間修改。2.我會對我的調(diào)

36、查報告進(jìn)行認(rèn)真反思，對比單位里優(yōu)秀的調(diào)查報告來找出我存在的問題。同時，我也會虛心向老同志求教（不要廢話），希望他們對我的調(diào)查報告提出看法以及建議。根據(jù)這些情況，我會重新擬出調(diào)查報告的提綱，并且制定調(diào)查計劃，用自己的業(yè)余時間，深入到第一線掌握第一手資料，通過真實案例、真實數(shù)據(jù)等來豐富我報告的內(nèi)容。3.我對搜集到的材料進(jìn)行整理，并反復(fù)進(jìn)行修改，再請教老同志。不管有幾次修改，我都會不厭其煩，堅持把這個調(diào)查報告寫好。把領(lǐng)導(dǎo)的批評當(dāng)做前進(jìn)的動力，以此來作為鍛煉自己的一個機會。你的一個同事剛進(jìn)公司半年，在工作上假積極、真偷懶，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常表揚他，很信任他，也蒙騙了大多數(shù)同事。你要不要揭發(fā)他？追問：如果有一個同事要揭發(fā)他，你對他有什么建議？（同事有問題怎么提出）1我肯定有對他有點看法，但是我不會去揭發(fā)他。這么做有可能使他下不來臺，走極端，產(chǎn)生悲觀厭世的心理。不但會受批評，而且對他今后的發(fā)展也會有很不好的影響。2我會私下接近他，想辦法和他成為好朋友。正面地鼓勵他，說他確實很多工作做得很好，領(lǐng)導(dǎo)都表揚他了。但是我也會指出他存在的一些問題，告訴他要務(wù)實、腳踏實地地工作，否則遲早有一天事情暴露了會讓領(lǐng)導(dǎo)和同事感覺受騙，以后就會對他不信任。所以為了他的前途，希望他可以改掉一些偷懶的習(xí)慣，踏踏實實地工作。如果有同事要揭發(fā)他，我會告訴他，要幫助他可以，但是不要用揭發(fā)的，否