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1、員工打架處理決定 公司員工打架處理通告 員工互相打架斗毆影響到公司外在形象,和影響工作環(huán)境,公司會(huì)給出處罰的決定,下面辦公室歐陽(yáng)老師給大家?guī)?lái)員工打架處理決定范文,供大家參考!員工打架處理決定范文一對(duì)于5月23日中午14時(shí)左右,保安部領(lǐng)班xx、工程部電工xx于三期車庫(kù)電梯口打架一事,通過調(diào)查現(xiàn)對(duì)此兩人處理結(jié)果如下: 工程部電工xx,住院期間潛逃,從6月1日起作曠工處理,如連續(xù)曠工15天按照制度規(guī)定視為自離,另公司保留追究其責(zé)任的權(quán)利; 保安部領(lǐng)班xx,鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認(rèn)錯(cuò)誤,現(xiàn)給予丙類過失處理,撤免領(lǐng)班一職,降為副領(lǐng)班,扣除三個(gè)月(5月、6月、7月)的績(jī)效工資,并進(jìn)入考察期。 特
2、此通知。行政人事部年 月 日員工打架處理決定范文二3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。 據(jù)查,3月20日上午,供銷科xxx*因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),xxx*對(duì)xxx*罵出臟話,xxx*就動(dòng)手打了xxx*一耳光,雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午,總裝車間員工xxx*因小推車領(lǐng)料一事,與xxx*發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),xxx*動(dòng)手將xxx*當(dāng)場(chǎng)打暈,造成xxx*受傷休息半天。 根據(jù)公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神,按照公司加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定的要求,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,xxx*等人無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公
3、司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理: 扣打架事件當(dāng)事人供銷科xxx*四月份崗位工資100元,扣企管科xxx*四月份崗位工資50元,罰責(zé)任部門供銷科100元; 扣打架事件當(dāng)事人總裝車間xxx*四月份崗位工資100元,xxx*受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74.13元,由xxx*承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。 望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。xuexilaxx202x年xx月xx日員工打架處理決定范文三××年×月×日上午上班時(shí)間,××與××因××
4、打架事件,于××處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后××首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,××無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理: 對(duì)××處以××元人民幣罰款。 望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。×××公司示××年×月×日員工打架處理決定相關(guān)文章:1.公司打架處罰通告范文2.員工打架斗毆處理通報(bào)3.員工打架處分決定4.公司員工打架通告范文5.公司員工打架處罰決定
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