請給我結果分享資料

1、1真正的執(zhí)行 請給我結果2 2 3 3 小劉，到火車站買十張臥鋪票！沒問題，我馬上就去！背景：每逢節(jié)日，鐵路客運就非常緊張，旅游旺地更是如此?？山衲晡逡还?jié)，XX醫(yī)療設備公司卻要派10個人去青島參加一個展會。根據(jù)公司規(guī)定，去青島只能坐火車，而且必須保證晚上休息好，第二天到青島就可以開展工作。4 4 你向人家小李學學，人家這才是做結果。小劉很不服氣，說小李不也沒有買到火車票嗎？你看看人家給我的東西！ 老板又派小李再老板又派小李再去火車站看看，小李去火車站看看，小李過了好長一會兒才回過了好長一會兒才回來，小劉氣不過，跑來，小劉氣不過，跑到老板辦公室門外偷到老板辦公室門外偷聽，聽到小李開口的聽，聽到小

2、李開口的第一句就是，火車票第一句就是，火車票確實賣完了。心里想確實賣完了。心里想，你也不過如此，就，你也不過如此，就走了。走了。 過了一會，老板過了一會，老板出來了，對小劉說出來了，對小劉說5 5 答是：火車票確實賣完了我調查了其他一些方法:買高價票，每張要多花100元，現(xiàn)有15張如果找關系，我有一個朋友在火車站派出所，可將10人送上車，但晚上沒地方休息可以中途轉火車，北京到濟南有X趟，出發(fā)時間：XX；到達時間： XX；濟南去青島有X趟，出發(fā)時間：XX；到達時間： XX；如果可以坐飛機，XX日有X班飛機，時間分別是.如果可以坐汽車，包車費用是XXX元；1.豪華大巴每天有X次，時間分別是.，票價

3、XX元買火車票的故事66買車票是買車票是“任務任務”到青島是到青島是“結果結果”北北 京京如果你是老板，你會重用誰？如果你是老板，你會重用誰？7 7 8910 任務是一個執(zhí)行假象，是因為我們絕大多數(shù)的人在實際工作中，當你以為你自己是在執(zhí)行的時候，其實是在完成任務，而不是執(zhí)行,因為你沒有結果。 我們要懂得一個基本道理：對結果負責，是對我們工作的價值負責；而對任務負責，是對工作的程序負責，完成任務結果！11 結果觀點三個不等式結果結果任務任務結果結果職責職責結果結果態(tài)度態(tài)度1212如如 何何 做做 結結 果？果？13141516171819不是想要，而是一定要！不是想要，而是一定要！20 進入公司

4、就意味著你的人生中，你每天都要用結果來交換自己的工資，也要用結果來證明自己的價值。結果怎樣，與其他人無關，只在于你是不是真正地對企業(yè)，對自己有價值！你每天結果的累加，也就是你的人生價值，這完全掌握在你的手中！21 21 22 22 誰來承擔責任誰來承擔責任?23 23 他負多少責任？他負多少責任？他沒有錯！但是他死了，無論他沒有錯！但是他死了，無論別人如何負責，他都在承擔別人如何負責，他都在承擔100%100%的后果！的后果！24 24 消極的邏輯、消極的邏輯、 法官的邏輯：法官的邏輯： 誰的責任？闖紅燈的誰的責任？闖紅燈的那個司機，判刑、槍那個司機，判刑、槍斃。斃。 積極的邏輯、積極的邏輯、

5、 自己的邏輯：自己的邏輯： 誰的責任？他承擔最誰的責任？他承擔最大的后果，他就要大的后果，他就要對自己負最大的責對自己負最大的責任，哪怕是綠燈過任，哪怕是綠燈過馬路也看一下兩邊馬路也看一下兩邊有沒有車。有沒有車。對于那些讓我們痛苦的后果，我們只有負對于那些讓我們痛苦的后果，我們只有負100%100%的責任，才能改變現(xiàn)狀的責任，才能改變現(xiàn)狀！不要用別人的錯誤來懲罰自己！不要用別人的錯誤來懲罰自己！25 25 26272829 對結果負責的人，就是對我們自己負責的人。 所有執(zhí)行型人才，他們只有一個共同的特點，那就是對自己負責。303132333435V.S把事情作對做對的事情討論：討論：什么情況下

6、是把事情作對？什么情況下做對的事情？哪些職位應該關注把事情作對？哪些職位應該做對的事情？3637383940414242434344444546474849505581021346791234567891051525354545556我的我的照片照片敵人敵人照片照片5757585960謝謝大家!616162626363646465結果結果薪酬薪酬6666676768696970717172宣誓人：2008年 月 日73 73 客戶 有價值 可交換 可量化可以檢查，可以檢查，便于交換便于交換價值基礎價值基礎，可以交換可以交換（企業(yè)內部或者外部客戶）7475睡覺是任務睡覺是任務 睡著是結果睡著是結果吃飯是任務吃飯是任務 吃飽是結果吃飽是結果考試是任務考試是任務 通過是結果通過是結果苦勞是任務苦勞是任務 功勞是結果功勞是結果上班是任務上班是任務 創(chuàng)造價值才是結果創(chuàng)造價值才是結果 招聘是任務招聘是任務 招到合適的人才是結果招到合適的人才是結果考核是任務考核是任務 提高執(zhí)行力才是結果