北語(yǔ)14秋《管理心理學(xué)》作業(yè)2

1、作業(yè)名稱：14秋管理心理學(xué)作業(yè)2岀 卷人：SA作業(yè)總分：100通過(guò)分?jǐn)?shù)：60起止時(shí)間：2015-1-29 13:45:48至 2015-1-29 14:00:30學(xué)員成績(jī)：標(biāo)準(zhǔn)題總分：100標(biāo)準(zhǔn)題得分：80詳細(xì)信息：80題號(hào):1題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容組織變革與發(fā)展的目的有兩個(gè)：一個(gè)是提高組織適應(yīng)環(huán)境變化的能力，另一個(gè)是()rA、使組織得到發(fā)展廠B有效地行使組織職能廣C改變成員的行為rD增加經(jīng)濟(jì)效益標(biāo)準(zhǔn)答案：C 學(xué)員答案：B 本題得分：0題號(hào):2題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容有人把烏鴉的岀現(xiàn)看成是不祥的征兆，把喜鵲的

2、岀現(xiàn)看成是好兆頭，這是常見(jiàn)的歸因偏差中的（）rA、觀察者與行為者的歸因偏差B涉及個(gè)人利益的歸因偏差廣C涉及群體利益的歸因偏差rD對(duì)自然現(xiàn)象作擬人化歸因的偏差標(biāo)準(zhǔn)答案：D 學(xué)員答案：D 本題得分：5題號(hào):3題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容下列行為中不屬于挫折行為表現(xiàn)的是（）rA、攻擊性行為rB退化性行為C妥協(xié)性行為D主觀性行為本題分?jǐn)?shù):5題號(hào):4 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 內(nèi)容：信息從接受者返回信息源的過(guò)程稱為（）A、編碼B傳輸C解碼D反饋標(biāo)準(zhǔn)答案：D學(xué)員答案：D本題得分：5題號(hào)：5 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本

3、題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容：在群體中，個(gè)體行為統(tǒng)一于群體目標(biāo)，而形成組合起來(lái)的行為就是（）A組織行為B群體行為C個(gè)人行為D群體工作標(biāo)準(zhǔn)答案：B學(xué)員答案：B本題得分：5題號(hào):6 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容：將信息源發(fā)岀的信息轉(zhuǎn)換成媒體易于傳送的信息稱為（）rA編碼B傳輸C解碼D反饋本題分?jǐn)?shù):5題號(hào):7 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 內(nèi)容：在人際交往中，影響最顯著和重要的主觀印象是（）A、第一印象B性格氣質(zhì)C周圍環(huán)境D交往動(dòng)機(jī)標(biāo)準(zhǔn)答案：A學(xué)員答案：A本題得分：5題號(hào)：8 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容：能最大程度

4、提高群體生產(chǎn)率的是 （）A、強(qiáng)凝聚力積極誘導(dǎo)B弱凝聚力積極誘導(dǎo)C弱凝聚力消極誘導(dǎo)D強(qiáng)凝聚力消極誘導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)答案：A學(xué)員答案：A本題得分：5題號(hào):9 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容：不同的氣質(zhì)類型具有不同的行為特征具有安靜穩(wěn)重反應(yīng)緩慢行為特征的人的氣質(zhì)屬于()A、多血質(zhì)B抑郁質(zhì)C膽汁質(zhì)” D粘液質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)答案：D學(xué)員答案：D本題得分：5題號(hào):10 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù)：5內(nèi)容：下述公式中表述正確的是（）”A、領(lǐng)導(dǎo)有效性=f（領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者） B領(lǐng)導(dǎo)有效性=f（領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、環(huán)境）C領(lǐng)導(dǎo)有效性=f（領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、成熟度、環(huán)境 ）D

5、領(lǐng)導(dǎo)有效性=f（領(lǐng)導(dǎo)效率、被領(lǐng)導(dǎo)者成熟度）標(biāo)準(zhǔn)答案：B學(xué)員答案：B本題得分：5題號(hào):11 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù)：5內(nèi)容：態(tài)度變化三階段理論的提出者是（）A、勒溫B費(fèi)斯汀曼C凱爾曼D因斯科標(biāo)準(zhǔn)答案：C 學(xué)員答案：C本題得分：5題號(hào):12題型：?jiǎn)芜x題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù)：5內(nèi)容：克服組織變革阻力的措施很多，樹(shù)立組織威望的措施屬于（）A、進(jìn)行力場(chǎng)分析rB讓組織成員參與變革rC利用群體動(dòng)力rD獎(jiǎng)勵(lì)變革中的創(chuàng)新者標(biāo)準(zhǔn)答案：C學(xué)員答案：D本題得分：0題號(hào):13題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù)：5內(nèi)容：作為群體的一個(gè)顯

6、著標(biāo)志，就是群體內(nèi)的成員應(yīng)具有共同的（）rA、信念和興趣B信念和群體意識(shí)rC價(jià)值觀念和性格rD利害關(guān)系和生活方式標(biāo)準(zhǔn)答案：B學(xué)員答案：B本題得分：5題號(hào):14 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù)：5內(nèi)容：以非正式群體的性質(zhì)為根據(jù)，與組織若即若離的非正式群體稱為（）A積極型rB中間型rC消極型rD破壞型標(biāo)準(zhǔn)答案：B學(xué)員答案：D本題得分：0題號(hào):15 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù)：5內(nèi)容：客觀事物直接作用于感覺(jué)器官而在大腦中產(chǎn)生的對(duì)這個(gè)事物的個(gè)別屬性的反映稱為（）CA、感覺(jué)rB知覺(jué)rC記憶廣D思維標(biāo)準(zhǔn)答案：A學(xué)員答案：A本題得分：5題號(hào):16

7、題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù)：5內(nèi)容：現(xiàn)代組織理論主張（）A、在組織形態(tài)上傾向于高聳組織結(jié)構(gòu)B在集權(quán)與分權(quán)上偏重于分權(quán)C在集權(quán)與分權(quán)上偏重于集權(quán)D在專業(yè)分工上提倡群體化標(biāo)準(zhǔn)答案：B學(xué)員答案：B本題得分：5題號(hào):17 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù)：5內(nèi)容：在態(tài)度的構(gòu)成要素中，起基礎(chǔ)性作用的是（）A、認(rèn)知要素B評(píng)價(jià)要素C情感要素D意向要素標(biāo)準(zhǔn)答案：A學(xué)員答案：A本題得分：5題號(hào):18題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù)：5內(nèi)容：不同的氣質(zhì)類型具有不同的行為特征。具有安靜穩(wěn)重、反應(yīng)緩慢行為特征的人的氣質(zhì)屬于（）cA、多血質(zhì)cB抑郁質(zhì)rC膽汁質(zhì)rD粘液質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)答案：D 學(xué)員答案：D 本題得分：5題號(hào):19題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容：“規(guī)范分析法”作為改進(jìn)群體工作效率工具的優(yōu)點(diǎn)是（）本題分?jǐn)?shù)：5rA對(duì)人不對(duì)事rB對(duì)人又對(duì)事cC對(duì)事不對(duì)人廣D