物業(yè)保安領(lǐng)班年終工作總結(jié)

1、物業(yè)保安領(lǐng)班年終工作總結(jié) 篇一： XX 年保安班長(zhǎng)年終工作總結(jié) 工作總結(jié) 光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間 XX 年即將過(guò)去了?；?顧我在裕達(dá)物業(yè)服務(wù)有限公司這一年來(lái)的工作，可以說(shuō)是受 益非淺。為了更好地做好今后的各項(xiàng)工作，現(xiàn)我就一年來(lái)的 工作總結(jié)如下幾方面： 一、抓隊(duì)伍建設(shè) 擁有一支過(guò)硬的隊(duì)伍是做好工作的重要保證。今年以來(lái)， 由于人員變動(dòng)比較大，而且公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保安人員的綜合業(yè)務(wù) 水平要有進(jìn)一步的提高，所以我非常重視隊(duì)員綜合素質(zhì)的提 高，凡新隊(duì)員進(jìn)來(lái)時(shí)，我都要帶他熟悉整個(gè)小區(qū)的各種硬件 設(shè)施及各個(gè)崗位應(yīng)該注意的事項(xiàng)。同時(shí)還督促他們積極參加 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)講授消防方面的知識(shí)培訓(xùn)和消防實(shí)操技能培訓(xùn)及 軍事訓(xùn)練

2、，使隊(duì)員都能盡快掌握各項(xiàng)基本的本領(lǐng)，業(yè)務(wù)水平 不斷得到提高。 二、抓思想建設(shè) 由于我們的隊(duì)員來(lái)自不同的地方，不同的崗位，每個(gè)人 的綜合素質(zhì)、性格、愛(ài)好均不相同。更重要的是他們都剛 20 出頭，血?dú)夥絼?，這既是我們保安工作的需要，同時(shí)，也是 我們?cè)谌粘９ぷ?、生活中需要注意的。青年人可塑性很大?但是可變性也很大。因此，我在隊(duì)伍建設(shè)工作中，要把思想 道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我根椐不同 隊(duì)員，不同情況，靈活機(jī)動(dòng)地在班前班后會(huì)上插入思想教育 的以會(huì)代訓(xùn)，與隊(duì)員個(gè)別談心，交心，典型案例教育等多種 形式，靈活多樣地實(shí)施思想品德的教育。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn) 題和差錯(cuò)，我們做到了：不隱瞞，及時(shí)上

3、報(bào)，有錯(cuò)必糾，有 錯(cuò)必改，懲前治后，引以為戒，強(qiáng)化精神，改進(jìn)工作，由此 收到了實(shí)實(shí)在在的效果。無(wú)論在工 作上，還是在日常生活中，我班的隊(duì)伍出現(xiàn)了“三多三 無(wú)”的喜人局面。即：工作積極主動(dòng)的多，消極應(yīng)付的少； 干事情吃苦在前的多，討價(jià)還價(jià)的無(wú)；做好人好事的多，違 紀(jì)背法的無(wú)。 三、日常工作和管理 在日常工作中我堅(jiān)持做到了以下幾點(diǎn)： 1、隨時(shí)掌握隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，尊重隊(duì)員， 相互關(guān)心。 2、走動(dòng)管理，隨時(shí)督促，檢查隊(duì)員在崗期間的儀容、 儀表、禮儀、禮貌及值班工作質(zhì)量。 3、堅(jiān)持每天主持班前班后會(huì)，檢查隊(duì)員儀容、儀表和 通訊裝備，明確當(dāng)天的工作重點(diǎn)和任務(wù)要求及注意事項(xiàng)；下 班時(shí)講評(píng)當(dāng)天的工作

4、情況，及時(shí)糾正工作中存在的問(wèn)題，做 好工作記錄。 4、按既定的工作規(guī)范和路線，日夜進(jìn)行重點(diǎn)區(qū)域安全 巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑跡象和安全隱患及漏洞，并及時(shí)向上級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 5、妥善處理當(dāng)班時(shí)發(fā)生的事情，并做好交接班記錄。 6、積極并按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 總之，一年來(lái)的工作，在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也清楚 地看到自身存在的差距和不足。我們將在今后的工作中痛下 決心，加以克服和改進(jìn)，全力以赴把今后的工作做得更好、 更出色。 保安班長(zhǎng)： 年月日 篇二：保安班長(zhǎng)年終總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間半年已經(jīng)過(guò)去?；仡櫸覀儽０?隊(duì)在近江江韻園半年來(lái)的工作，可以說(shuō)是成績(jī)多多，受益多 多，體會(huì)多多，

5、但存在的問(wèn)題也不少。為了更好地做好今后 的各項(xiàng)工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)對(duì)半年來(lái)保安隊(duì)工作總結(jié) 如下： 一、關(guān)于上半年的工作 我是今年 5 月 17 日開(kāi)始值班的。由于我們是商住一體 的小區(qū)， 而且又是客戶單位比較重要的管理位置， 責(zé)任重大， 壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命，我們重 點(diǎn)抓了三項(xiàng)工作： 一是抓隊(duì)伍建設(shè)。一支過(guò)硬的隊(duì)伍是做好工作的重要保 證，從保安隊(duì)組建開(kāi)始， 我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)上就堅(jiān)持 “兩手抓”： 一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上， 我們從年輕有活力的隊(duì)員；同時(shí)，我們還注意從部隊(duì)退伍軍 人中招聘優(yōu)秀隊(duì)員。通過(guò)半年的努力，我們團(tuán)隊(duì)的基本上以 20 多歲的

6、年輕人為主。 在隊(duì)伍建設(shè)上， 我高度重視隊(duì)員綜合 素質(zhì)的提高。凡新隊(duì)員進(jìn)來(lái)后，我們都要組織為期半個(gè)月的 保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。同時(shí)我們還專門(mén)邀請(qǐng) * 市消防大隊(duì)的 專家，來(lái)為隊(duì)員講授消防方面的知識(shí)和技能，使隊(duì)員都能盡 快掌握各項(xiàng)基本的本領(lǐng)，達(dá)到上崗的要求。隊(duì)員上崗后，我 們還堅(jiān)持每周半天的技能訓(xùn)練，風(fēng)雨無(wú)阻，冷熱不斷，使隊(duì) 員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。 半年來(lái)，我們保安隊(duì)已成為一支 拉得出，打得響，有較強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務(wù) 的隊(duì)伍。 二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是 靠科學(xué)適用的制度作保證， “不以規(guī)矩，不成方圓” 。團(tuán)隊(duì)組 建后，我們對(duì)值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺(tái)

7、了一 整套嚴(yán)格、實(shí)用的制度，對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，用制度 來(lái)規(guī)范大家的行為，用制度來(lái)保證工作任務(wù)的完成。如值班 隊(duì)員必須提前 15 分鐘到崗進(jìn)行交接；隊(duì)員上下班都必須列 隊(duì)行進(jìn)，充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。 三是抓思想建設(shè)。由于我們的隊(duì)員來(lái)自不同的地方，不 同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛(ài)好均不相同。更重要 的是他們都剛 20 出頭，血?dú)夥絼偅@既是我們保安工作的 需要，同時(shí)，也是我們?cè)谌粘９ぷ鳌⑸钪行枰⒁獾?。?年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們?cè)陉?duì)伍建 設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。在工作 方法上，我們根椐不同隊(duì)員， 不同情況， 靈活機(jī)動(dòng)地在班會(huì)、 業(yè)務(wù)會(huì)上

8、插入思想教育的以會(huì)代訓(xùn)， 與隊(duì)員個(gè)別談心， 交心， 典型案例教育，靈活多樣地實(shí)施思想品德的教育。如我們抓 住人員成功阻止上訪鬧事群眾、拾金不昧的事跡，組織全體 隊(duì)員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，展開(kāi)“人的價(jià)值在哪里？” 、“怎樣做 一名政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬的保安隊(duì)員？” 、“我認(rèn)為一位合格 的保安應(yīng)是”的大討論，每個(gè)隊(duì)員都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ) 上寫(xiě)出有深度、有價(jià)值的體會(huì)文章，并且大多數(shù)隊(duì)員都能把 學(xué)習(xí)體會(huì)落實(shí)到具體的行動(dòng)上。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和差錯(cuò)， 我們要求：不得隱瞞，及時(shí)上報(bào)，有錯(cuò)必糾，有錯(cuò)必改，懲 前治后，引以為鑒，強(qiáng)化精神，改進(jìn)工作。 形式多樣的思想品德教育，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。無(wú) 論在工作上，還是

9、在日常生活中，我們的隊(duì)伍中出現(xiàn)了“三 多三無(wú)”的喜人局面。即：工作積極主動(dòng)的多，消極應(yīng)付的 少；干事情吃苦在前的多， 討價(jià)還價(jià)的無(wú)； 做好人好事的多， 違紀(jì)背法的無(wú)。 二、半年工作的體會(huì) 半年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?jī)， 也得到了鍛煉和提高，可以說(shuō)受益非淺。主要得益于以下幾 個(gè)方面： 一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。首先，大 隊(duì)長(zhǎng)身為領(lǐng)導(dǎo)，在各項(xiàng)工作中都能走在前面，干在前，給廣 大隊(duì)員樹(shù)立了榜樣，增添了干勁和信心；同時(shí)，公司多個(gè)領(lǐng) 導(dǎo)曾多次親臨保安隊(duì)，給隊(duì)員講形勢(shì)、講要求，講保安業(yè)務(wù) 和物業(yè)管理方面的知識(shí)，使廣大隊(duì)員 深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動(dòng)，客戶單位主管 等

10、領(lǐng)導(dǎo)，都能親臨現(xiàn)場(chǎng)，組織指揮。所有這一切，都是我們 保安隊(duì)出色完成任務(wù)的重要的保證。 二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在江韻園從事保安工 作的。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中，沒(méi)有停留在 對(duì)隊(duì)員枯燥的制度要求和說(shuō)教，而是把工作層面滲透到生活 層面，從表象滲透到內(nèi)心。當(dāng)隊(duì)員生病，或遇到困難時(shí)，只 要我們知道的，我們都會(huì)盡力關(guān)心和幫助的，只要我們能做 到的，都會(huì)全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一 位隊(duì)員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時(shí)去看 望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時(shí)，在工作上幫助調(diào) 班，好讓他安心養(yǎng)傷。當(dāng)我們了解到隊(duì)員過(guò)生日時(shí)，都會(huì)提 前為他們訂好蛋糕，并準(zhǔn)時(shí)為他們舉行

11、小型的生日宴會(huì)。這 種人性化管理，不僅使受幫助者個(gè)人深受感動(dòng)，更使全體隊(duì) 員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我 們米取典型事例的教育方法，全力引導(dǎo)隊(duì)員不斷地更新觀念。 如在報(bào)紙上，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說(shuō)服力 和教育作用的正反事例，我們都組織隊(duì)員進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)， 引導(dǎo)他們多問(wèn)幾個(gè)“為什么？” ，收到了事半功倍的效果。 使大多數(shù)隊(duì)員對(duì)待工作的態(tài)度向敬崗愛(ài)業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。三是 在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。面對(duì)日新 月異的工作環(huán)境和工作要求，我們?cè)诠ぷ鞣椒ㄉ喜粩嗟膭?chuàng)新， 使工作的方法從嚴(yán)肅向靈活；從單一向多樣；從會(huì)議講向正 常化；從說(shuō)教向談心，關(guān)愛(ài)轉(zhuǎn)變。這種

12、有益的創(chuàng)新嘗試，事 實(shí)證明是有效的、成功的。很多隊(duì)員都能自覺(jué)打消臨時(shí)觀念， 樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。 三是得益于全體隊(duì)員的共同努力。我們的隊(duì)員大多數(shù)是 來(lái)自五湖四海。他們?cè)诠ぷ魃?，都能求同存異，顧全大局?無(wú)論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡(jiǎn)陋，工作任務(wù)多么 艱巨，他們大家都能團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同拼搏，想方設(shè)法盡心盡 力完成任務(wù)，其精神實(shí)在感人。下半年我們之所以能在江韻 園鬧事多、情況復(fù)雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成 各項(xiàng)工作任務(wù)，得到客戶單位的一致好評(píng)，全體隊(duì)員的共同 努力功不可沒(méi)。這些都凝聚著全體隊(duì)員的智慧和汗水。 三、存在的不足和今后的努力方向 回顧半年來(lái)的工作，在取

13、得成績(jī)的同時(shí)，我們也清楚地 看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊(duì)員來(lái) 自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊；二是我們的工作方法還有 待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn)；三是工作上還存在一些不如人意的 地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克 服和改進(jìn)，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。 下半年及今后的工作要求將會(huì)更高，難度將會(huì)更大，這 就對(duì)我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實(shí)， 承認(rèn)困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體 講，要做到“三個(gè)再創(chuàng)新” ，“兩個(gè)大提升” ，最后實(shí)現(xiàn)“三 個(gè)方面的滿意” 。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上 再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新；在

14、工作成績(jī)上再大提升，在 自身形象上大提升；最后達(dá)到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓客戶單位 滿意，讓來(lái)江韻園辦事的領(lǐng)導(dǎo)、客戶，滿意。 以上是我們保安隊(duì) XX 年工作總結(jié)，不到、不妥、不對(duì) 之外，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。 保安班長(zhǎng)：馮曉亮 XX年11月25日 篇三：保安領(lǐng)班年終工作總結(jié)模板 時(shí)間總是過(guò)的那么快，在此，整理了保安領(lǐng)班年終工作 總結(jié)模板，文章將從工作總結(jié)和不足兩個(gè)方向展開(kāi)描述，具 體請(qǐng)看下文： 斗轉(zhuǎn)星移，時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼已近歲末，回顧自已一年來(lái) 的工作厲程，收獲及感觸頗多。本人有幸得到公司的認(rèn)可和 信任。并服從公司人員調(diào)配，于 1 月 23 日借調(diào)至總公司綜 合部，本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學(xué)習(xí)的

15、機(jī)會(huì)， 在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和熱心指導(dǎo)及各位同事的積極協(xié)助下，憑 著認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，圓滿完成了公司賦予的各項(xiàng)工作， 較好的履行了自身職責(zé)，積累了工作經(jīng)驗(yàn)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo) 對(duì)本人工作能力的認(rèn)可和道德操守的信任。并有幸參與了總 公司綜合部于 5 月初組織的對(duì)三期項(xiàng)目工地施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行的 安全巡查工作， 5 月底再次參與綜合部組織的對(duì)天譽(yù)威斯汀 酒店部分已交付使用客房進(jìn)行的初步驗(yàn)收工作。 20* 年 6 月， 本人調(diào)回洲頭咀保安隊(duì)任保安領(lǐng)班現(xiàn)將自已 14 年度工作、 思想情況向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下： 一、堅(jiān)決服從上司的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)管 理策略和工作指示精神，并貫徹落實(shí)到崗位實(shí)際工作中，始 終

16、把維護(hù)公司利益放在第一位。 二、堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的治安管理方針，時(shí)刻教 育和要求隊(duì)員，并嚴(yán)格要求自已加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目工地的巡查力度， 于 10 月 19 日發(fā)現(xiàn)一棵傾斜的大樹(shù)存有安全隱患。 于 11 月 2 日抓獲一名從邊檢站辦公區(qū)翻越鐵絲進(jìn)入我司轄區(qū)的可疑 男子。 三、堅(jiān)持預(yù)防為主、防消結(jié)合的消防工作方針，完善消 防設(shè)備巡視及保養(yǎng)措施并加強(qiáng)隊(duì)員的消防知識(shí)培訓(xùn)，提高隊(duì) 員防火意識(shí)，使隊(duì)員能熟練掌握消防設(shè)備的操作方法。確保 項(xiàng)目工地的消防安全。 四、制定、完善部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度、管理規(guī)定。在日常 工作中具體實(shí)施運(yùn)作。 五、總公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶領(lǐng)客人到項(xiàng)目工地參觀，要求各 隊(duì)員認(rèn)真做好禮節(jié)禮貌等工作。

17、六、領(lǐng)班是部門(mén)管理工作開(kāi)展的基礎(chǔ)重要環(huán)節(jié)，開(kāi)展班 級(jí)日常工作。抓班級(jí)管理兩者同等重要，可相互配合促進(jìn)。 本人在日常管理中力求做到： 1、遵循公司的經(jīng)營(yíng)理念及服務(wù)宗旨，以公司企業(yè)文化 精神為中心，積極關(guān)心鼓勱隊(duì)員，有意識(shí)培養(yǎng)凝聚力和隊(duì)員 的團(tuán)隊(duì)精神。由小及大形成部門(mén)合力、戰(zhàn)斗力和對(duì)公司的集 體榮譽(yù)感。 2、以身作則， 帶頭遵守公司、 部門(mén)的規(guī)章制度和紀(jì)律， 保持嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作、生活作風(fēng)，給隊(duì)員樹(shù)立良好的榜樣， 引導(dǎo)隊(duì)員良性發(fā)展，營(yíng)造健康的工作氣氛。 3、在工作中嚴(yán)格管理，處理問(wèn)題遵循公平、公開(kāi)、公 正的原則，做到功必獎(jiǎng)、過(guò)必罰樹(shù)立管理威信，充分調(diào)動(dòng)隊(duì) 員的工作積極性。 4、在工作、生活中細(xì)致、認(rèn)

18、真，時(shí)刻了解掌握和關(guān)心 隊(duì)員的工作、 生活及思想狀況， 逐步培養(yǎng)和隊(duì)員的工作感情， 并贏得隊(duì)員的信任。以此鼓舞隊(duì)員的工作熱情。在思想工作 是一切工作的生命線的方針指引下，針對(duì)保安隊(duì)的實(shí)際情況， 引導(dǎo)隊(duì)員與時(shí)俱進(jìn)，提升素質(zhì)轉(zhuǎn)變自身觀念。 5、在各類理論培訓(xùn)中，通過(guò)講解、點(diǎn)評(píng)、交流使隊(duì)員 在思想認(rèn)識(shí)和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時(shí) 刻教育隊(duì)員要有緊迫感，應(yīng)具有上進(jìn)心，使其明白保安工作 不是高科技，沒(méi)有什么深?yuàn)W的學(xué)問(wèn)。成為一名合格保安員關(guān) 鍵在于人的主觀能動(dòng)性和責(zé)任心，是建立在對(duì)公司的忠誠(chéng)度 和敬業(yè)精神、對(duì)管理與服務(wù)內(nèi)涵的真諦的理解及運(yùn)用之上， 并以此激發(fā)大家積極進(jìn)取在工作中體現(xiàn)自身價(jià)值，感受人生 樂(lè)趣。 以上是我在一年中力爭(zhēng)做到、做好的方面?？v觀一年 的工作， 客觀的