(整理)勞動經(jīng)濟學(xué)第一、二次

1、首頁-我的作業(yè)列表-勞動經(jīng)濟學(xué)第一次網(wǎng)上作業(yè)答案 歡迎你，張靜（DC308201009 你的得分：100.0 完成日期：2010年01月13日12點59分 說明：每道小題括號里的答案是您最高分那次所選的答案，而選項旁的標(biāo)識是 標(biāo)準(zhǔn)答案。 一、單項選擇題。本大題共20個小題，每小題3.0分，共60.0分。在每小題 給出的選項中，只有一項是符合題目要求的。 1. 勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象是（） （D ） A. 稀缺的信息資源配置問題 B. 稀缺的技術(shù)資源配置問題 C. 稀缺的土地資源配置問題 D. 稀缺的勞動資源配置問題 2. 如果兩類勞動力是總替代關(guān)系，則一類勞動力的工資率上升會引起另一類 勞動力（

2、） （C ） A. 供給的增加 B. 供給的下降 C. 需求的增加 D. 需求的下降 3. 引起勞動力需求量變動的根本原因是（） （B ） A. 工資率 B. 生產(chǎn)技術(shù) C. 貨幣資本規(guī)模 D. 企業(yè)的性質(zhì) 4. 在其他條件不變的情況下，由于對教育、培訓(xùn)有較高回報的預(yù)期，因此， 人力資本投資增加，將使（ ） ( B ) A. B. 勞動供給增加 勞動供給減少 C. 勞動需求增加 D. 勞動需求減少 5. 在工資率和收入水平較低的情況下， 隨著工資率提高， 勞動者將增加勞動 供給。造成這種現(xiàn)象的原因是（ ） （ C ） A. 收入效應(yīng) B. 替代效應(yīng) C. 收入效應(yīng)小于替代效應(yīng) D. 收入效應(yīng)大

3、于替代效應(yīng) 6. 如果某種勞動力供給彈性系數(shù)等于零，則該勞動力供給彈性為（ ） ( A ) A. 無彈性 B. 單位彈性 C. 缺乏彈性 D. 富有彈性 7. 勞動力市場達(dá)到充分就業(yè)的條件是（ ） （ C ） A. 勞動力市場上供給大于需求 B. 勞動力市場上供給小于需求 C. 市場工資率等于均衡工資率 D. 市場工資率低于均衡工資率 8. 勞動力流動成為人力資本投資方式之一的原因在于( ) ( D ) A. 勞動力流動費用直接形成人力資本存量 B. 勞動力流動費用直接增加人力資本存量 C. 勞動力流動費用直接抵消人力資本存量 D. 勞動力流動是實現(xiàn)人力資本價值和增值的必要條件 9. 下列各項

4、培訓(xùn)成本中，屬于培訓(xùn)投資機會成本的是( ) ( A ) A. 雇員在接受培訓(xùn)期間的工資 B. 接受培訓(xùn)的人員在培訓(xùn)期間對產(chǎn)量的影響 C. 租用培訓(xùn)場地的費用 D. 培訓(xùn)教材費用 10. 在動態(tài)均衡模型中，“收斂型蛛網(wǎng)”形成的前提條件是() ( A ) A. 勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性 B. 勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性 C. 勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性 D. 勞動力供給彈性大于工資彈性 11. 在勞動力市場上，有利于實現(xiàn)勞動力資源最優(yōu)分配的做法是( A. 低生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動者 B. 高生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動者 C. 高生產(chǎn)率的行業(yè)支付更低的工資率 D. 低生產(chǎn)率的

5、行業(yè)支付更高的工資率 12. 人力資本投資的補償性工資差別產(chǎn)生的原因是（ ） （ C ） A. 勞動數(shù)量的增加 B. 勞動時間的延長 C. 勞動需要特定的知識技能 D. 勞動條件的改善 13. 計件工資的適用范圍是（ ） A. 機械化、自動化程度高的行業(yè)和企業(yè) B. 產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量不易準(zhǔn)確確定的行業(yè)和企業(yè) C. 產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量能準(zhǔn)確計算檢驗的行業(yè)和企業(yè) D. 產(chǎn)品、經(jīng)營項目較多和生產(chǎn)條件多變的行業(yè)和企業(yè) 14. 下列選項中，屬于延期支付方式的是（ ） （ D ） A. 帶薪休假 B. 免費工作午餐 C. 折價優(yōu)惠商品 D. 失業(yè)保險 15. 如果某勞動力市場存在地區(qū)或行業(yè)賣方壟斷，則() (

6、B ) A. 其他地區(qū)或行業(yè)的就業(yè)量減少 B. 該地區(qū)或行業(yè)工資率低于市場均衡工資率 C. 該地區(qū)或行業(yè)的就業(yè)量增加 D. 該地區(qū)或行業(yè)的勞動力供給曲線左移 16. 下列關(guān)于貨幣工資和實際工資變動關(guān)系的正確表述是( ) ( A ) A. 若貨幣工資不變，當(dāng)商品價格上升，則實際工資下降 B. 若貨幣工資不變，當(dāng)商品價格上升，則實際工資上升 C. 若商品價格不變，當(dāng)貨幣工資上升，則實際工資不變 D. 若商品價格不變，當(dāng)貨幣工資上升，則實際工資下降 17. 效率合約是指( ) ( C ) A. 工會效率最大化 B. 用人單位效率最大化 C. 用人單位的等利潤曲線與工會無差異曲線相切的那些點 D. 工

7、人效率最大化 18. 從總供給角度來分析通貨膨脹成因的通貨膨脹類型是（ ） （ C ） A. 需求拉上型通貨膨脹 B. 成本推進(jìn)型通貨膨脹 C. 結(jié)構(gòu)調(diào)整型通貨膨脹 D. 慣性通貨膨脹 19. 總供給是指一國在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品與服務(wù)的價值總和， 所以總 供給等于（ ） A. 一國在一定時期內(nèi)的消費總額 B. 一國在一定時期內(nèi)的儲蓄總額 C. 一國在一定時期內(nèi)消費減去儲蓄的余額 D. 一國在一定時期內(nèi)消費加上儲蓄的總額 20. 一般認(rèn)為，充分就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在（） （ B ） A. 01之間 B. 35之間 C. 810之間 D. 1015之間 二、多項選擇題。本大題共 5 個

8、小題，每小題 4.0 分，共 20.0 分。在每小題給 出的選項中，有一項或多項是符合題目要求的。 1. 勞動力具有生理性的特點，具體表現(xiàn)為( ) ( BCDE ) A. 勞動力的生產(chǎn)是通過消費社會勞動為條件的 B. 勞動力形成周期長，在現(xiàn)代社會至少需要 16 年 C. 勞動力不能儲存 D. 必須保證勞動力維持生命的最起碼的收入或物質(zhì)生活條件 E. 勞動力具有生命周期和生理間歇周期 2. 等成本線反映了企業(yè)實現(xiàn)一定產(chǎn)出水平的成本約束，其斜率( ) ( BDE ) A. 等于零 B. 為正值 C. 為負(fù)值 D. 取決于勞動和資本的相對價格比 E. 取決于勞動力需求和供給情況 3. 勞動力市場的一

9、般性屬性有( ) ( BC ) A. 通過對立的兩個主體勞動者個體與企業(yè)之間的交換行為形成 新的生產(chǎn)力 B. 勞動力與工資的交換行為是一種等價交換行為 C. 通過勞動力市場的交換形成勞動力的市場價值工資 D. 通過交換實現(xiàn)了高效的生產(chǎn)要素的結(jié)合 E. 通過勞動力市場調(diào)節(jié)了生產(chǎn)資料所有者之間的利益關(guān)系 4. 內(nèi)部勞動力市場有利于降低雇用調(diào)整的成本， 雇用調(diào)整對策的具體形式有 () ( ADE ) A. 存貨調(diào)整 B. 商品數(shù)量調(diào)整 C. 商品價格調(diào)整 D. 變更勞動關(guān)系調(diào)整 E. 勞動投入量調(diào)整 5. 勞動經(jīng)濟學(xué)家把引起補償性工資差別的非工資性因素歸納為（ （ ABCD ） A. 惡劣的勞動條件

10、與傷害危險 B. 職業(yè)的社會聲望與社會評價 C. 職業(yè)和收入的穩(wěn)定性 D. 勞動的時間長度 E. 勞動的數(shù)量與質(zhì)量 三、判斷題。本大題共 4個小題，每小題 5.0 分，共20.0 分。 1. 效率工資能促進(jìn)員工努力工作，是一種適用于所有企業(yè)的工資制度。（） （錯誤） 2. 其他生產(chǎn)要素供給彈性越大，勞動需求的工資彈性越大。 （ 正確 ） 收入效應(yīng)和替代效應(yīng)起相反作用。() (正確) 4. 收入差距越小越好。() (錯誤) 首頁-我的作業(yè)列表-勞動經(jīng)濟學(xué)第二次網(wǎng)上作業(yè)答案 歡迎你，張靜(DC308201009 你的得分：96.0 完成日期：2010年03月11日14點13分 說明：每道小題括號里

11、的答案是您最高分那次所選的答案，而選項旁的標(biāo)識是 標(biāo)準(zhǔn)答案。 一、單項選擇題。本大題共15個小題，每小題4.0分，共60.0分。在每小題 給出的選項中，只有一項是符合題目要求的。 1. 大衛(wèi)？李嘉圖建立在()基礎(chǔ)上的分配論達(dá)到他所處的那個時代的高峰 (B ) A. 市場法則論 B. 勞動價值論 C. 工資基金說 D. 邊際效用論 2. 工資率提高的收入效應(yīng)對個人勞動供給影響是()？ (B ) A. 正向 B. 負(fù)向 C. 沒有 D. 不確定 3. 個人勞動力供給曲線是()的 A. 向前彎曲 B. 向后彎曲 C. 從左下向右上傾斜 D. 從左上向右下傾斜 4. 家務(wù)勞動的存在對勞動參與 ( )

12、影響 ( B ) A. 有正向 B. 有負(fù)向 C. 沒有 D. 不確定 5. 等成本線的斜率等于 ( ) ？ ( C ) A. 勞動和資本的邊際產(chǎn)品之比 B. 勞動和資本的數(shù)量之比？ C. 勞動和資本的相對價格比 D. 工資率？ 6. 長期勞動力需求曲線比短期需求曲線的彈性和形狀 ( ) ？ ( D ) A. 大，陡峭 B. 大，平緩 C. 小，陡峭 D. 小，平緩 7. 下列關(guān)于邊際技術(shù)替代率的說法，不正確的有 ( ) ？ ( D ) A. 邊際技術(shù)替代率是勞動投入和資本投入相互替代的比率？ B. 邊際技術(shù)替代率數(shù)值為正 C. 邊際技術(shù)替代率是等產(chǎn)量線的斜率 D. 邊際技術(shù)替代率等于可變投入

13、要素的邊際產(chǎn)品之比 8. 邊際勞動產(chǎn)量最終都要下降，這是因為 ( ) ( C ) A. 新增加的勞動力本身技術(shù)較差 B. 新增加的工人工資較高？ C. 資本變得相對不足 D. 資本變得相對過剩 9. 勞動力需求曲線不變， 勞動力供給曲線左移， 對均衡工資率和均衡就業(yè)量 的影響為 ( ) A. 減少，減少 B. 減少，增加 C. 增加，減少 D. 增加，增加？ 10. 蛛網(wǎng)穩(wěn)定條件是指 ( ) ( A ) A. 勞動力需求彈性大于勞動力供給彈性 B. 勞動力需求彈性小于勞動力供給彈性？ C. 勞動力需求彈性等于勞動力供給彈性 D. 勞動力需求彈性為 1？ 11. 一般培訓(xùn)的成本通常由 ( ) 來

14、支付。 ( B ) A. 企業(yè) B. 員工 C. 政府 D. 社會 12. 實際工資與物價指數(shù) ( ) ？ ( B ) A. 正相關(guān) B. 負(fù)相關(guān) C. 不相關(guān) D. 不確定 13. 下列關(guān)于無差異曲線的論述，不正確的是 ( ) ？ ( C ) A. 無差異曲線隨主體偏好不同而具有不同的形狀 B. 同一主體的無差異曲線絕對不能相交 C. 離原點越遠(yuǎn)的無差異曲線所代表的效用越低 D. 無差異曲線的斜率衡為正值 14. 技術(shù)進(jìn)步對 ( ) 的就業(yè)影響較大。？ ( B ) A. 熟練工 B. 非熟練工 C. 技工 D. 女工 15. 下列( )屬于緊縮性財政政策。 ( A ) A. 提高稅率 B.

15、增加政府轉(zhuǎn)移支付 C. 擴大政府購買 D. 增加公共工程支出？ 二、多項選擇題。本大題共 5 個小題，每小題 4.0 分，共 20.0 分。在每小題給 出的選項中，有一項或多項是符合題目要求的。 1. 互惠的交換不能實現(xiàn)的主要障礙有 ( ) ？ ( ABCE ) A. 信息障礙 B. 成本障礙 C. 體制障礙 D. 市場缺陷 E. 心理障礙？ 2. 個人勞動力供給是指 ( ) ？ ( ACD ) A. 單個勞動者的工作決策 B. 勞動者個人決定是否參加社會勞動 C. 勞動者個人決定何時工作 D. 勞動者個人決定準(zhǔn)備工作多長時間 E. 勞動者個人決定如何支配閑暇時間 3. 在完全競爭的市場條件下，生產(chǎn)廠商能夠確定 ( ) ( BC ) A. 本企業(yè)員工的工資率 B. 雇傭多少雇員 C. 生產(chǎn)多少產(chǎn)品 D. 本企業(yè)產(chǎn)品的價格 E. 本企業(yè)產(chǎn)品的市場需求量 4. 造成勞動力市場均衡工資率上升的因素有 ( ) ( AD ) A. 勞動力供給曲線左移，需求曲線不動 B. 勞動力需求曲線右移，供給曲線不動 C. 勞動力供給增加，需求減少？ D. 勞動力供給減少，需求增加？ E. 勞動力供給增加，需求也增加 5. 年紀(jì)大的人更不愿意投資于人力資本的經(jīng)濟原因是 ( ) ( BC ) A. 投資的