四個(gè)合格方面存在的問(wèn)題剖析材料

1、四個(gè)合格方面存在的問(wèn)題剖析材料(一)政治合格方面1.政治理論學(xué)習(xí)還不夠全面深入。由于政府工作事務(wù)龐雜，一些同志在學(xué)習(xí)方面投入精力不足，學(xué)習(xí)的內(nèi)容比較零碎，不夠全面、系統(tǒng)、深入，沒(méi)有真正在學(xué)深、學(xué)透、用活上下功夫。學(xué)習(xí)的形式相對(duì)單一，走出去到其他省、市、縣交流學(xué)習(xí)不多，到有關(guān)院校開(kāi)展專題研究學(xué)習(xí)不夠。比如:我們對(duì)國(guó)家和省、市的一些投資和項(xiàng)目政策研究不夠，了解掌握不足，造成政策中蘊(yùn)含的機(jī)遇、資金、項(xiàng)目，我們沒(méi)有能夠及時(shí)爭(zhēng)取下來(lái)。2.發(fā)展理念仍然存在一定偏差。十八屆五中全會(huì)提出了“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的五大發(fā)展理念，集中反映了我們黨對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律認(rèn)識(shí)的深化，為我們黨帶領(lǐng)全國(guó)人民奪取全面

2、建成小康社會(huì)決戰(zhàn)階段的偉大勝利，提供了強(qiáng)大的理論指導(dǎo)。當(dāng)前，某某最突出的問(wèn)題依然是經(jīng)濟(jì)總量小、發(fā)展不充分，必須通過(guò)提速發(fā)展、追趕超越，才能增強(qiáng)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，在發(fā)展的過(guò)程中，我們?nèi)云赜谧非蟀l(fā)展速度和規(guī)模，弱化了質(zhì)量和效果。例如，在招商引資方面，只要是投資規(guī)模大，我們就極力招引，缺乏充分考察論證，導(dǎo)致一些招商項(xiàng)目合同履約率不高，造成土地資源浪費(fèi)，群眾有意見(jiàn)。3.宗旨意識(shí)有待進(jìn)一步提高。一些同志認(rèn)為搞好經(jīng)濟(jì)發(fā)展是主要職責(zé)，便把更多的時(shí)間和精力放在了經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，真正深入到偏遠(yuǎn)村組、困難家庭，與群眾心貼心、面對(duì)面交流不夠，沒(méi)有很好地處理推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與維護(hù)群眾利益的關(guān)系。尤其是對(duì)社會(huì)事業(yè)、民生改善

3、等問(wèn)題，雖然也列入了重要議事日程，但沒(méi)有重點(diǎn)項(xiàng)目、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展用力多。4.創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)不夠超前。當(dāng)前，某某正值建設(shè)“兩富兩美”新某某的關(guān)鍵時(shí)期，發(fā)展速度不快、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、瓶頸制約嚴(yán)重等突出問(wèn)題亟待解決。這些問(wèn)題的產(chǎn)生，盡管有客觀因素，但主要還是我們敢想、敢試、敢闖的勇氣和魄力不夠大，創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)不夠強(qiáng)，發(fā)展思路不夠開(kāi)闊，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，化解矛盾、破解瓶頸、促進(jìn)發(fā)展的辦法不夠多，加之個(gè)別部門和工作人員作風(fēng)不實(shí)、責(zé)任心不強(qiáng)，以致發(fā)展的步子還不夠快。(二)執(zhí)行紀(jì)律方面1.部署執(zhí)行還不夠到位?？陀^地講，我們對(duì)執(zhí)行上級(jí)政策還是堅(jiān)決有力的，但偶爾也會(huì)有本位主義思想，有時(shí)為了發(fā)展，對(duì)有利于某某發(fā)展的

4、工作部署就堅(jiān)決執(zhí)行，不利的就會(huì)出現(xiàn)執(zhí)行慢、推進(jìn)難現(xiàn)象。例如:國(guó)家對(duì)土地指標(biāo)管得很嚴(yán)，但為了招商引資，有時(shí)會(huì)一邊向上申報(bào)，一邊做前期工作。有時(shí)一些上級(jí)安排的項(xiàng)目，需要縣上配套大量資金，由于某某財(cái)力緊張，有時(shí)存在著配套資金不及時(shí)、不到位的問(wèn)題。2.分類指導(dǎo)工作不夠具體。平日里，對(duì)基層部門安排工作多、提要求多、壓擔(dān)子多，耐心講政策、教方法、幫助解決問(wèn)題少。有時(shí)因一些工作未能按時(shí)完成，動(dòng)輒對(duì)基層同志一頓指責(zé)和批評(píng)，沒(méi)有從自身找原因。比如:在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治等方面，直接到一線與基層干部面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)解決問(wèn)題少，使基層干部忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，到頭來(lái)，工作效果還不理想，一定程度上挫傷了他們工作的積極性

5、。3.檢查工作主動(dòng)性不夠強(qiáng)。班子成員十分重視檢查指導(dǎo)工作，幫助基層解決問(wèn)題、抓好落實(shí)，但檢查指導(dǎo)工作有“被安排”現(xiàn)象，深入基層一線的自覺(jué)性、針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)，導(dǎo)致一些工作難以看到真相，問(wèn)題不能及時(shí)有效化解。4.抓落實(shí)的辦法還不夠多。在一些重大工作落實(shí)上抓得不緊不實(shí)，效果不夠好。例如:重大招商項(xiàng)目跟蹤洽談不緊密，造成一些大項(xiàng)目、好項(xiàng)目與我們失之交臂;省級(jí)農(nóng)產(chǎn)品加工園建設(shè)跟進(jìn)協(xié)調(diào)力度還不夠大、進(jìn)展相對(duì)緩慢。在抓工作落實(shí)方面，還存在“安排工作多、督促檢查少，考核獎(jiǎng)勵(lì)多、責(zé)任追究少，督查問(wèn)責(zé)不夠嚴(yán)格”等問(wèn)題，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)慢、效果差。例如:我們年初確定的58個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，至今仍有一些項(xiàng)目沒(méi)有開(kāi)工，已

6、開(kāi)工項(xiàng)目進(jìn)展也較慢，固定資產(chǎn)投資增速有所放緩。(三)品格素養(yǎng)方面1.敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)，但在實(shí)際工作中，有些同志有時(shí)還存在遇到矛盾繞道走現(xiàn)象，對(duì)棘手問(wèn)題不敢觸及，擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，缺少了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)精神。比如:有的同志遇見(jiàn)問(wèn)題時(shí)，不能下勢(shì)予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自己?jiǎn)栴}少、找別人問(wèn)題多現(xiàn)象，在相互配合上主動(dòng)性還不夠強(qiáng)。2. 艱苦奮斗精神保持不夠。一些同志缺乏過(guò)“緊日子”的思想性，對(duì)水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識(shí)。公務(wù)接待還不夠規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。比如:為了招商引資、洽談項(xiàng)目，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)接待客商現(xiàn)象。3. 有時(shí)存在

7、“好人主義”現(xiàn)象。有的同志，對(duì)一些涉及全縣發(fā)展和形象的苗頭性、傾向性問(wèn)題，雖然有意識(shí)、有看法，但不愿指出、不敢批評(píng)，有“寧可不說(shuō)人、不愿得罪人”的現(xiàn)象。例如:有些同志對(duì)一些部門的出現(xiàn)的“慵懶散奢”等問(wèn)題，不能夠及時(shí)進(jìn)行糾正，以致一些作風(fēng)頑疾遲遲不能根除。(四)發(fā)揮作用方面1.直面化解基層難題不夠經(jīng)常。有時(shí)還存在“官僚主義”作風(fēng)，習(xí)慣于坐在辦公室或召開(kāi)會(huì)議協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，真正到基層一線直面解決實(shí)際問(wèn)題不夠經(jīng)常、不夠深入。例如:對(duì)一些信訪突出問(wèn)題，有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)各鎮(zhèn)辦(社區(qū))、各部門管好自己人、看好自己門，沒(méi)有能夠親自下到基層追根溯源、解決矛盾，導(dǎo)致一些問(wèn)題未能及時(shí)解決，影響了群眾對(duì)縣委、縣政府的評(píng)價(jià)

8、。2.解決群眾反映問(wèn)題還不夠扎實(shí)有效。改革發(fā)展的最終目的就是要造福百姓。平日里，對(duì)于群眾反映的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，盡管想了很多辦法，也做了具體安排，但跟蹤解決不夠扎實(shí)，持續(xù)問(wèn)效不夠到位，以致一些問(wèn)題沒(méi)有得到很好地解決。比如:城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度不夠大、效果不夠明顯，群眾意見(jiàn)很大;雖然針對(duì)亂停亂放、超限超載、交通安全等群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，開(kāi)展了為期三個(gè)月的專項(xiàng)整治，但一抓就好、一放就反彈，群眾仍有意見(jiàn)。以上這些問(wèn)題的產(chǎn)生，雖然有方方面面的客觀原因，但實(shí)質(zhì)上還是我們親民愛(ài)民意識(shí)不強(qiáng)造成的。3.調(diào)查研究的針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。多數(shù)同志注重圍繞分管工作、聯(lián)系工作、臨時(shí)工作和上級(jí)交辦工作等方面開(kāi)展調(diào)研多，

9、圍繞破解發(fā)展難題的調(diào)研少，以致個(gè)別工作缺乏應(yīng)有的思考，沒(méi)有形成切實(shí)可行的思路和辦法。例如:我們推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展成效不突出、項(xiàng)目謀劃境界不高、“五區(qū)”建設(shè)進(jìn)展不快等問(wèn)題的產(chǎn)生，就與我們調(diào)查研究不夠深入、針對(duì)性不強(qiáng)有關(guān)系。四個(gè)合格方面存在的問(wèn)題剖析材料1、政治合格方面。一是全局觀念不強(qiáng)。作為一名黨員干部，沒(méi)有時(shí)刻以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有隨大流做工作的現(xiàn)象，有時(shí)面對(duì)繁重工作會(huì)滋生抱怨、煩躁情緒，對(duì)棘手問(wèn)題有拖拉、推諉的想法。二是學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松不扎實(shí)。近年來(lái)，感覺(jué)認(rèn)為積累了一定工作經(jīng)驗(yàn)，在個(gè)人學(xué)習(xí)方面發(fā)生了明顯的變化:被動(dòng)式學(xué)習(xí)越來(lái)越多，主動(dòng)式學(xué)習(xí)越來(lái)越少;從學(xué)習(xí)的態(tài)度上來(lái)講，很多情況下是由于

10、工作中遇到新的問(wèn)題，面臨新的情況，明顯感到自身知識(shí)儲(chǔ)備不足、出現(xiàn)短板，不得以而學(xué)習(xí)，在新常態(tài)下運(yùn)用新思維解決新問(wèn)題推動(dòng)新的工作存在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的短板。三是溝通交流不夠仔細(xì)耐心。善于交流是做好管理工作的一個(gè)關(guān)鍵，由于性格偏急，工作繁忙，對(duì)同志體諒理解關(guān)心不夠，對(duì)干部思想狀況和工作生活了解不全面，幫助解決實(shí)際困難不多，有時(shí)急于推動(dòng)工作，說(shuō)話語(yǔ)氣較重，在合理安排工作上不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)致同志有壓力，影響了工作的高質(zhì)量。2、執(zhí)行紀(jì)律合格方面。執(zhí)行民主集中制不夠，有的決策和緊急工作未做到全體班子成員集思廣益，貫徹中央和省里的相關(guān)規(guī)定要求有觀望心理，特別是在管理上，對(duì)工作考勤、各項(xiàng)管理制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，失之于寬、失

11、之于軟，以至于工作人員存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，責(zé)任心不到位現(xiàn)象。對(duì)政府資金的規(guī)范使用和效益發(fā)揮，審核把關(guān)和從嚴(yán)監(jiān)管有待提高。3、品德合格方面。艱苦樸素作風(fēng)不夠，過(guò)緊日子的意識(shí)不強(qiáng)，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定。在生活細(xì)節(jié)上，隨著生活質(zhì)量的逐步改善，對(duì)個(gè)人衣著、外表比較在意關(guān)注，未能真正做到樸素?zé)o華;在社會(huì)交往中，伴隨社會(huì)接觸面的不斷擴(kuò)大，對(duì)個(gè)別干部鋪張浪費(fèi)、追求奢華的現(xiàn)象未能進(jìn)行及時(shí)糾正、有效引導(dǎo)，常常認(rèn)為事不關(guān)己，日子久了甚至見(jiàn)慣不怪。4、發(fā)揮作用合格方面。工作創(chuàng)新和求真務(wù)實(shí)的精神不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中涉及到的領(lǐng)域很寬，很多工作的彈性與延伸性很強(qiáng)。但相對(duì)而言，工作缺乏剛性約束手段，能夠調(diào)動(dòng)整合的社會(huì)資源比

12、較有限。工作中稍有不慎便造成了以下幾種不良現(xiàn)象:一是調(diào)查研究不深入、不細(xì)致，存在走馬觀花的現(xiàn)象。了解面上工作和一般情況多蹲點(diǎn)少，與干部交流多，與群眾面對(duì)面交流少。缺少了解群眾的呼聲，沒(méi)有真正沉下去，導(dǎo)致了解和掌握處理問(wèn)題不夠全面;二是接到工作任務(wù)，考慮上級(jí)意圖多，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到群眾怎樣最滿意，最能接受，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，存在著只求過(guò)關(guān)不求最好的想法，影響了工作實(shí)效;三是以短期工作代替長(zhǎng)期工作，由于沒(méi)有持續(xù)有效的工作方法或者尚未建立長(zhǎng)效機(jī)制，導(dǎo)致一些工作搞突擊，忙迎檢，專項(xiàng)工作抓抓停停，常態(tài)化的制度執(zhí)行不力、走樣變味;四是對(duì)部門和基層干部提要求多、

13、布置任務(wù)多，對(duì)思想、工作和生活關(guān)心少在工作方式上需要改進(jìn)。四個(gè)合格方面存在的問(wèn)題剖析材料民主生活會(huì)是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，更是我黨在長(zhǎng)期革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。近日，中央政治局會(huì)議指出，2016年度民主生活會(huì)“要突出主題，對(duì)照政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格要求，進(jìn)行黨性分析，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)”，為開(kāi)出高質(zhì)量、見(jiàn)真章、有實(shí)效的民主生活會(huì)指明標(biāo)準(zhǔn)和方向。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育效果怎樣，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還存在什么問(wèn)題，需要經(jīng)常性進(jìn)行“政治體檢”。年底的民主生活會(huì)就是一次“體檢”機(jī)會(huì)，檢查是否存在著政治立場(chǎng)不堅(jiān)定、紀(jì)律觀念不嚴(yán)格、道德品行不合格、先鋒作用發(fā)揮不明顯等問(wèn)題。只有對(duì)照

14、“四個(gè)合格”要求，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、扭住關(guān)鍵少數(shù)，對(duì)標(biāo)找差距、深度整改，從嚴(yán)從實(shí)開(kāi)好民主生活會(huì)，才能強(qiáng)黨性、筑黨基，校準(zhǔn)隊(duì)伍、全員“看齊”。對(duì)標(biāo)“四個(gè)合格”進(jìn)行黨性分析，關(guān)鍵在“深”。黨性分析，是黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻進(jìn)行自我剖析的行之有效的黨性教育方法。然而，一些領(lǐng)導(dǎo)干部黨性分析存在“應(yīng)付”心理、“闖關(guān)”心態(tài)，搞形式走過(guò)場(chǎng)，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，效果不佳等問(wèn)題，沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的效果。開(kāi)展黨性分析，要深中肯綮、入木三分。直指內(nèi)心、直面弱點(diǎn)，捫心叩問(wèn)理想信念是否堅(jiān)定，紀(jì)律執(zhí)行是否合格，道德品行是否合格，擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)是否過(guò)硬。要撕開(kāi)自我包裝、自我保護(hù)的外衣，深入挖掘思想根源、摸清思想短板。躬身自省，貴在經(jīng)常。黨性分析還應(yīng)貫穿工作、融入日常，以“吾日三省吾身”的自覺(jué)，讓黨性分析更持續(xù)、更深入，為開(kāi)好民主生活會(huì)打牢思想基礎(chǔ)。對(duì)標(biāo)“四個(gè)合格”開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，應(yīng)著眼于“實(shí)”。要對(duì)