北京養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)補貼Word版

1、傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對您有幫助，可雙擊去除！北京市養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)補貼實施辦法 （征求意見稿）第一章 總 則第一條 為建設(shè)職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育并重的養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系，加強(qiáng)終身職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理辦法關(guān)于加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)的意見關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)的意見關(guān)于印發(fā)北京市職業(yè)培訓(xùn)補貼資金管理辦法（試行）的通知，制訂本辦法。第二條 本辦法所稱養(yǎng)老服務(wù)人才是指在本市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中專職從事服務(wù)工作且錄入北京市社會福利綜合管理平臺系統(tǒng)的養(yǎng)老護(hù)理人員、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。第三條 本辦法所稱培養(yǎng)培訓(xùn)補貼分為崗位補貼和培訓(xùn)補貼。崗位補貼是指大中專院校學(xué)生入職補貼、

2、養(yǎng)老服務(wù)崗位補貼；培訓(xùn)補貼是指在本市老年服務(wù)與管理專業(yè)中高職院校就讀期間生活補貼、養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)補貼、區(qū)級養(yǎng)老服務(wù)實訓(xùn)基地建設(shè)一次性補貼和實訓(xùn)補貼。第四條 本辦法所稱的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)是指本市行政轄區(qū)內(nèi)依法規(guī)取得民政部門認(rèn)可或申請財政資金補貼的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)驛站（農(nóng)村幸福晚年驛站）。第五條 養(yǎng)老護(hù)理人員是指養(yǎng)老護(hù)理員、失能老人照護(hù)員、失能老人評估員（師）等在基層一線從事養(yǎng)老護(hù)理或服務(wù)工作的技能人員。傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對您有幫助，可雙擊去除！第六條 專業(yè)技術(shù)人員是指養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)從事機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老等服務(wù)的醫(yī)生、護(hù)士、評估員（師）、社會工作者、心理咨詢?nèi)藛T、康復(fù)護(hù)理

3、人員、消防中控從業(yè)人員等專業(yè)人員。第七條 養(yǎng)老管理人員是指養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的運營主體負(fù)責(zé)人、法定代表人、投資人和主要經(jīng)營管理人員等。第八條 養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)依據(jù)崗位職責(zé)和培訓(xùn)內(nèi)容，分為職業(yè)技能培訓(xùn)（原養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級培訓(xùn)）、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)護(hù)理等專業(yè)技術(shù)類人員輪訓(xùn)）、管理人員培訓(xùn)（養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理人員培訓(xùn)）、養(yǎng)老服務(wù)基地實訓(xùn)等。第九條 養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)實行“培訓(xùn)市場放開、專業(yè)機(jī)構(gòu)實施、分級分類組織、政府部門支持、社會力量參與”原則。第十條 市民政局是養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)補貼工作的牽頭部門，負(fù)責(zé)會同市相關(guān)部門制定全市性養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)政策，并對培養(yǎng)培訓(xùn)工作進(jìn)行聯(lián)合指導(dǎo)、協(xié)調(diào)監(jiān)督。

4、第十一條 各區(qū)民政局負(fù)責(zé)貫徹落實各類養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)政策，結(jié)合實際，制定本區(qū)培養(yǎng)培訓(xùn)計劃，組織、指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)助做好職業(yè)技能培訓(xùn)和管理人員培訓(xùn)，督促指導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌發(fā)放崗位補貼并組織開展各類培訓(xùn)。第二章 培養(yǎng)培訓(xùn)補貼傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對您有幫助，可雙擊去除！第十二條 在本市老年服務(wù)與管理專業(yè)中高職院校就讀期間生活補貼。學(xué)生與學(xué)校、教育部門簽訂三方協(xié)議后，在校就讀期間免除學(xué)雜費和住宿費，并發(fā)放就讀期間的生活補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月600元，即每年發(fā)10個月。學(xué)生畢業(yè)后，在本市養(yǎng)老服務(wù)一線崗位服務(wù)期限原則上不得少于5年。第十三條 大中專院校學(xué)生入職補貼。普通高等學(xué)校、高等

5、職業(yè)院校和中等職業(yè)學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)一年以內(nèi)的往屆畢業(yè)生，進(jìn)入本市非營利性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)驛站（農(nóng)村幸福晚年驛站）從事一線專職養(yǎng)老護(hù)理工作的，在同一機(jī)構(gòu)入職滿兩年后分三年發(fā)放一次性入職補貼，標(biāo)準(zhǔn)為本科及以上6萬元、?？疲ǜ呗殻?萬元、中職4萬元，每年按照補貼標(biāo)準(zhǔn)的30%、30%、40%的比例給予補貼。第十四條 養(yǎng)老服務(wù)崗位補貼。連續(xù)在同一養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事一線養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)工作的，結(jié)合崗位設(shè)置和工作年限，按月發(fā)放崗位補貼。其中護(hù)理失智老年人的，每月1000元；護(hù)理失能老年人的，每月800元；護(hù)理其他老年人的，每月500元。工作年限滿1年后，每增加一年，每月增加200元。崗位補貼暫按五年期

6、限實施。第十五條 職業(yè)技能培訓(xùn)補貼。經(jīng)市、區(qū)人力社保和民政部門認(rèn)定的承接職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，組織開展的法律法規(guī)、職業(yè)道德素質(zhì)、老年人生理心理特點、老年護(hù)理基礎(chǔ)知識、生活照料方式等培訓(xùn)，每年至少組織一次，培訓(xùn)時間不少于90學(xué)時。在培訓(xùn)人員傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對您有幫助，可雙擊去除！取得相應(yīng)結(jié)業(yè)證書后，按照900元/人標(biāo)準(zhǔn)給予機(jī)構(gòu)培訓(xùn)補貼。第十六條 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)補貼。主要培訓(xùn)安全教育、職業(yè)素養(yǎng)教育、健康管理、康復(fù)護(hù)理、技術(shù)護(hù)理、心理護(hù)理等。是對養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員更新知識、提升能力的培訓(xùn)，以及創(chuàng)新改革的養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)體系改革補缺型培訓(xùn)。每年至少開展一次，培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時。在培訓(xùn)人

7、員取得相應(yīng)結(jié)業(yè)證書后，按照900元/人標(biāo)準(zhǔn)給予機(jī)構(gòu)培訓(xùn)補貼。第十七條 管理人員培訓(xùn)補貼。以養(yǎng)老行業(yè)管理理論、基本職能和職業(yè)素質(zhì)、養(yǎng)老形勢分析、養(yǎng)老政策宣傳和標(biāo)準(zhǔn)貫徹、安全管理等為主要培訓(xùn)內(nèi)容。每年不少于一次，每年累計培訓(xùn)時間不少于32個學(xué)時。在培訓(xùn)人員取得相應(yīng)結(jié)業(yè)證書后，按照900元/人標(biāo)準(zhǔn)給予機(jī)構(gòu)培訓(xùn)補貼。第十八條 居家養(yǎng)老服務(wù)實訓(xùn)補貼。以面向居家和社區(qū)養(yǎng)老為主，兼顧機(jī)構(gòu)養(yǎng)老延伸開展居家養(yǎng)老服務(wù)需要，針對老年人照護(hù)者及其子女親屬開展的居家養(yǎng)老照護(hù)技能、養(yǎng)老服務(wù)臨床實訓(xùn)、技師手工幫帶、跟班實踐等實訓(xùn)。由各區(qū)民政部門確定的實訓(xùn)基地組織實施，根據(jù)需要隨時組織開展，每次實訓(xùn)時間不少于24個學(xué)時。在培

8、訓(xùn)人員取得相應(yīng)結(jié)業(yè)證書后，按照900元/人標(biāo)準(zhǔn)給予基地培訓(xùn)補貼。第十九條 區(qū)級養(yǎng)老服務(wù)實訓(xùn)基地建設(shè)一次性補貼。各區(qū)充分整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源或利用自有存量設(shè)施建設(shè)一所至少承接200人培訓(xùn)規(guī)模的示范性培訓(xùn)基地，承擔(dān)養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)工作。市級財政按照每區(qū)不超過200萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補貼，用于裝修改造和設(shè)施設(shè)備購置，具體以實際發(fā)生的發(fā)票額度為準(zhǔn)。傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對您有幫助，可雙擊去除！第二十條 大中專院校學(xué)生入職補貼和養(yǎng)老服務(wù)崗位補貼資金按養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員的總額，發(fā)放給所在機(jī)構(gòu)。養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)本著直接、及時、足額發(fā)放到個人的原則，制定具體發(fā)放管理辦法，統(tǒng)籌使用好資金。入職補貼和崗位補貼不計

9、入機(jī)構(gòu)工資總額。第三章 組織實施第二十一條 建立市、區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)分級培訓(xùn)體系，充分依托各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，各區(qū)和市社會福利事務(wù)管理中心原則上每年對所轄養(yǎng)老服務(wù)人才至少輪訓(xùn)一遍。第二十二條 市民政局每年委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實施至少一次示范性的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和管理人員培訓(xùn)。第二十三條 各區(qū)民政局按照“培訓(xùn)市場全面放開、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相對穩(wěn)定”原則，委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為本區(qū)培訓(xùn)工作實施主體，或者以政府購買服務(wù)的方式，向社會公開發(fā)布培訓(xùn)需求，經(jīng)規(guī)定程序選定承擔(dān)實施的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第二十四條 養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)行業(yè)主管部門的要求，組織開展初次入職培訓(xùn)，支持和保障養(yǎng)老服務(wù)人才參加職業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理人員

10、培訓(xùn)、養(yǎng)老服務(wù)實訓(xùn)。第二十五條 市、區(qū)民政、教育、人力社保等部門加強(qiáng)對市、區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的支持力度。傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對您有幫助，可雙擊去除！第二十六條 承接培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制訂年度項目培訓(xùn)計劃書并實施培訓(xùn)，為學(xué)員提供培訓(xùn)項目清單、培訓(xùn)通知單、課程表、考勤表。第二十七條 養(yǎng)老服務(wù)人才須按照要求參加上級主管部門及委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，并保證學(xué)習(xí)時間。第二十八條 市、區(qū)民政、教育、人力社保等部門通過購買服務(wù)或聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)等方式，每年對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開展實施情況評估，評估合格的繼續(xù)給予培訓(xùn)資格，評估不合格的予以退出。第二十九條 養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)由各級政府部門主導(dǎo)，原則上采取社會化

11、、市場化方式開展。第四章 保障措施第三十條 各區(qū)民政部門負(fù)責(zé)牽頭建立由教委、財政、人力社保、衛(wèi)生計生等部門參與的養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)補貼發(fā)放和管理聯(lián)動機(jī)制，研究采取積極措施，持續(xù)完善培養(yǎng)培訓(xùn)政策。第三十一條 承接職業(yè)技能培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（含區(qū)級養(yǎng)老服務(wù)實訓(xùn)基地）應(yīng)符合北京市職業(yè)培訓(xùn)補貼資金管理辦法（試行）第十三條、第十六條、第十七條、第十八條的規(guī)定，在市、區(qū)人力社保和民政部門備案。第三十二條 市民政局對師資調(diào)派、教材內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和調(diào)整。除大中專院校授課和養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部培訓(xùn)外，原則上使用市民政局、市人力社保局編寫的統(tǒng)一體例的養(yǎng)老護(hù)理員失智老人照護(hù)員等本市職業(yè)資格培訓(xùn)教材，保證培訓(xùn)質(zhì)量。傳播

12、優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對您有幫助，可雙擊去除！第三十三條 立足各區(qū)、各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、各養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的實際需要，各相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)、形成合力，及時制定或更新完善本區(qū)域養(yǎng)老服務(wù)人才崗位補貼和培訓(xùn)管理的制度措施或?qū)嵤┓桨浮５谌臈l 職業(yè)技能培訓(xùn)補貼由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向區(qū)人力社保部門申請，具體程序和要求參照北京市職業(yè)培訓(xùn)補貼資金管理辦法（試行）第二十六條、第二十七條規(guī)定執(zhí)行。在本市老年服務(wù)與管理專業(yè)中高職院校就讀期間生活補貼由學(xué)校向市教委申請，按照相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。其他補貼按管理體系向市教委、區(qū)民政局申請，申請民政部門補貼的參照養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)運營補貼方式進(jìn)行發(fā)放和監(jiān)管。第三十五條 本辦法落實所需資

13、金列入各級年度預(yù)算統(tǒng)籌安排。區(qū)財政會同區(qū)相關(guān)部門統(tǒng)籌編制職業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)補貼經(jīng)費預(yù)算，并做好養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)經(jīng)費的管理和使用工作。市財政統(tǒng)籌落實其他養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)經(jīng)費保障，其中符合市人力社保部門現(xiàn)行有關(guān)政策的從就業(yè)扶持資金、職業(yè)培訓(xùn)資金保障。第三十六條 市、區(qū)相關(guān)部門廣泛開展宣傳，積極通過報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等各類新聞媒體，提升社會各界對養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)政策的知曉度，增強(qiáng)養(yǎng)老職業(yè)社會認(rèn)可度。傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對您有幫助，可雙擊去除！第五章 監(jiān)督管理第三十七條 全市養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)、在崗、知識更新等情況需及時錄入市社會福利綜合管理平臺系統(tǒng)，市、區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)

14、）民政部門應(yīng)隨時抽查檢查錄入更新情況，確保補貼資金發(fā)放有據(jù)可查。第三十八條 落實北京市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)管辦法，及時開展事中事后監(jiān)管工作，保障政策有效、有序地落實。對在申報過程中存在虛報補貼人數(shù)、虛報補貼額度等弄虛作假行為的，經(jīng)核查屬實，停發(fā)一年該機(jī)構(gòu)相關(guān)補助資助，并錄入養(yǎng)老服務(wù)誠信體系。第三十九條 各區(qū)民政部門全面掌握轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老服務(wù)人才特別是養(yǎng)老護(hù)理員入職、培訓(xùn)、知識更新等情況，及時制訂規(guī)范管理工作方案和培訓(xùn)規(guī)劃；各區(qū)人力社保聯(lián)合區(qū)民政部門做好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定工作，加強(qiáng)培訓(xùn)的日常管理和過程檢查，按程序和要求做好培訓(xùn)補貼資金的審核工作。市民政、教育、人力社保等部門將不定期召開培訓(xùn)工作調(diào)度會。第六章

15、 附 則第四十條 本辦法實施后，北京市民政局、北京市人力資源和社會保障局關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)管理的通知（京民福發(fā)2011489號）停止執(zhí)行。第四十一條 本辦法規(guī)定的實施時限期滿后，由市民政局會同相關(guān)部門組織評估，根據(jù)評估情況調(diào)整補貼政策。傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對您有幫助，可雙擊去除！第四十二條 本辦法由市民政局負(fù)責(zé)解釋。第四十二條 本辦法自 年 月 日起實施。荊軻，一個四處為家的刺客，他的心猶如浮云，心如飄蓬，是沒有根的，然而高漸離的筑聲，卻成了他愿意停留在燕國這片土地上的原由。雖是初見，卻如故人。也許所有的遇見，早已經(jīng)是前世的注定，沒有早晚，剛好在合適的時間遇見你，就是最美的相識。

16、他曾經(jīng)游歷過多少地方，自己已經(jīng)數(shù)不清，但是沒有一處可以挽留他行走的腳步，唯有今日高漸離的筑聲，讓他怎么也舍不得離開。從此二人心性相投，在燕國集市上，載歌擊筑，把盞言歡，歡喜處。嬉笑開顏，憂傷處，潸然淚下，即便這些神經(jīng)質(zhì)的狀態(tài)，被集市上的人嘩然，可是對知己而言，又如何呢？人生難得一知己，悲歡喜悅與何人相干呢？我們各自歡喜就好。生為亂世，能夠遇到如此懂得自己的人，是一件多么難得的幸福事情??！然而，這快意的知己日子，總歸逃不過那個時代的殘酷，千不該，萬不該，荊軻不該是一位刺客，若不如此，又如何會被愚蠢的太子丹派去刺殺秦王，一去不復(fù)返。倘若荊軻不是刺客，也就更不可能身如飄蓬，居無定所，也許不可能遇見高

17、漸離，所有一切都是冥冥之中的注定吧！“風(fēng)蕭蕭兮，易水寒，壯士一去兮，不復(fù)還?！敝旱碾x去，讓高漸離心如刀割，整日獨自擊筑高歌，在痛苦中渾噩度日，這樣疏懶的生活，無人懂他，對他來說已經(jīng)倦怠了，他厭倦了這種孤獨和茍且的日子。他本可以大隱于野，疏遠(yuǎn)于喧囂處，可是他同樣選擇了一條不歸路。去咸陽宮為上賓演奏，最終被人認(rèn)出，他并不害怕，倒是坦然自若。因為他心里清楚這里就是染過他知己荊軻的鮮血的宮殿，若能在這里死去，也算是一種緣分。然而事與愿違，秦王并沒殺了他，給他一個痛快，而是熏瞎了他的雙目，讓他生不如死。在一次次的心傷中，他在筑中灌滿了鉛，仿效荊軻，想與秦王同歸于盡，只是他心里非常清楚，他根本傷及不了秦王毫發(fā)。他之所以如此，以卵擊石，無非就是想痛快死去，是一種求死的方式罷了。千百年以后，后人深記那易水的水有多寒冷，那易水的風(fēng)有多刺骨。那句“風(fēng)蕭蕭兮，易水寒，壯士一去兮，不復(fù)還”里融入了多少痛苦和無奈？幾千年之后，易水的水，易水的風(fēng)，易水的雪，一年復(fù)一年，而那個凄美的故事，也這樣經(jīng)久不衰的傳頌著。不由讓我又想起伯牙絕