美容養(yǎng)生館合作經(jīng)營協(xié)議書AA

1、美容養(yǎng)生館合作經(jīng)營協(xié)議書AA美容養(yǎng)生館合作經(jīng)營協(xié)議書阮井泉；身份證號：焦吉華;身份證號：文月紅；身份證號：經(jīng)反復(fù)協(xié)商一致，為了 “和氣生財，互惠互利，雙方共贏”的原則，自愿簽訂 本協(xié)議（合同）書，就下列事宜達成協(xié)議：一、阮井泉、焦吉華、文月紅自愿簽訂本協(xié)議（合同）書，共同出資接轉(zhuǎn)隆回安 利服務(wù)網(wǎng)點（阮井泉、焦吉華、朱順莉共有，此次做價 元），同意在隆回縣沿江路 與冒子石路交義口，謝香花藝二樓開設(shè)美容養(yǎng)生館。二、經(jīng)協(xié)商確定，三方自愿合伙經(jīng)營“美容養(yǎng)生館”，總投資實際資金為 萬元，阮岀資萬元，焦出資萬元，文出資萬元。各占三分之一，年終分紅也按 照投資各三分之一分紅。三、本合伙美容店經(jīng)營期限為三年。

2、如果需要延長期限的，在期滿詢六個月雙 方自愿辦理有關(guān)手續(xù)。四、雙方協(xié)商確定的職責：作為投資主體出現(xiàn)，負責管理和外圍事務(wù)，行使老板的權(quán)利和義務(wù);平時一般 不住在店鋪里，上班是坐在前臺處理接待任務(wù)，安排美容師為客人服務(wù)，或跟那些 等待的客人聊聊天宣傳美容知識;也要打電話聯(lián)系客戶，還有處理相關(guān)財務(wù)，收 錢，過賬、繳款等日常事務(wù)；負責招聘美容技師的把關(guān)等事務(wù)等。責會計記賬事務(wù)，充當本店的店長，負責安排外派或者是聘請來的技師參與美 容，負負責帶領(lǐng)新手學(xué)藝，清理采購產(chǎn)品清單，看護本美容院;晚上一般都住在店鋪 里，防止產(chǎn)品被盜，一般不宜透露自己已經(jīng)入股，對美容技師要嚴格管理，強調(diào)技 師整齊劃一，手法到位;提

3、醒其他美容師認真做好本職工作，注重平時的技師培訓(xùn) 等工作;有空閑也要打電話聯(lián)系客戶，主動與客戶交流等;每天上午在別人上班時 間，要帶領(lǐng)美容師穿好整齊劃一的衣服在外面做早操，或者主動與客人打招呼等； 在平時沒有事情做的時候，負責帶領(lǐng)團隊去各地花園或者商場里發(fā)放傳單等。五、雙方協(xié)商確定：1、義務(wù)，三方任何一方有空就去菜場購食品菜肴，回來如果有時間要及時做 飯，不存在推諉；當然做飯也可以輪流做飯或購菜等;有客人過來咨詢美容要熱情接 待，遇到特殊事情都有義務(wù)先處理好事情再跟對方報告。平時雙休日是客人來體驗 最多的時間，任何人不得遲到，乙方住在店鋪里，晚上十一點關(guān)門，有客人做美容 必須推遲關(guān)門，臨睡覺前

4、要打掃好店內(nèi)衛(wèi)生，第二天不得遲于九點半開門；上午不 得遲于十一點到崗，下午下班可以在學(xué)生放學(xué)之前離開，如果生意好，客源多，平 時雙休日或者學(xué)生放假盡量住在店鋪里。本店本著合伙雙方共同經(jīng)營，共同勞動，共擔風(fēng)險，共負盈虧的原則處理日常 事務(wù)等。2、利益，雙方暫時不領(lǐng)取工資，等到賺到更多的錢，也就是賬上有儲備的萬 元，（1）能基本交齊一年租金之后，雙方就可以領(lǐng)取基本工資。甲方每月領(lǐng)取 元，三方每月領(lǐng)取元。到了年底根據(jù)所賺錢的總數(shù)，三方按照比例領(lǐng)取分紅。分 紅的前提是賬上必須有萬元的鋪底資金。3、權(quán)利，三方如果能做美容，洗臉、按摩、吹頭發(fā)、減肥等工作都有提成； 雙方有責勸告或者提醒對方出現(xiàn)的錯誤，有事

5、情一定要好好商量，不得把話濫在肚子里。美容店就是自己的家。本著把美容店做大做強的原則，一定要和氣生財。將來的理想是雙方合伙再開兒家美容加盟店。前是創(chuàng)業(yè)階段，只能本著節(jié)約 開支，事事處處要以節(jié)約為本。六、屮乙雙方經(jīng)營的美容店是共同承租的，其費用納入成本積累，如果資金短 缺，也是共同承擔出資再增加成本，不得依靠任何一方。七、支付方式:辦理銀行開卡機，必須有公用的賬號，如果不申請公用賬號， 必須有記賬本隨時查閱，賬務(wù)必須在雙方合伙面前做到日清月結(jié)，大家心里有底。八、違約責任:三方好說好算，如果有一方在合約期間，提出辭職或者另謀高 就，自動放棄者，在合約期內(nèi)不準收回任何成本。如果本店有相應(yīng)的債務(wù)，則按

6、照 分紅比例負擔。如果有外債償還，必須還清債務(wù)之后方可離開，如果離開時沒有適 當?shù)馁Y金還清，應(yīng)當按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺摀谋壤齻鶆?wù)部分。九、合同爭議的解決方式:本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié) 商解決;也可以山中介人來解決，也可山當?shù)毓ど绦姓芾聿块T進行調(diào)解;協(xié)商或調(diào) 解不成的，可提交當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。也可以依法向人民法院起訴。十一、甲乙某一方如果轉(zhuǎn)讓，只能按實際注入資金轉(zhuǎn)讓；即使增值，也只能按 照投入的實際資金漲或者跌而轉(zhuǎn)讓。十二、他人可以入伙，但須經(jīng)甲乙雙方同意，按照當時店鋪增值或者是減值的 價格，預(yù)估成本后，再接納笫三者入股。并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充協(xié) 議。

7、補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。十四、雙方商定的其他事宜：十五、以上事實清楚，甲乙雙方無異議，可以在下面簽字有效。本協(xié)議一式 三份可受法律保護。合作人：（簽章或者按手?。┲薪槿耍海ê炚禄蛘甙词钟。﹨f(xié)議合同簽訂地點協(xié)議合同簽訂時間：，年,，月，日(2)美容美體會所員工合同書美容美體會所，根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和廣州市私營企業(yè)勞動管 理實施辦法，結(jié)合本會所經(jīng)營的具體所需，特制訂此勞動合同書。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方 的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。美容美體會所(以下簡稱甲方”)同意聘請先生/小姐/女士(以下簡稱乙方”)為會所合同工，職位,負責工作,

8、身份證號碼:o、合同有效合同有效期為_年，從年月日至年月日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責要求：(1) 乙方必須接受中方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及會所的制度，努力做好 工作。(2) 根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(3) 乙方必須按會所員工手冊的全部內(nèi)容和條款，嚴守會所規(guī)章制度。(4) 乙方每周六天工作制(休息時間是按照員工輪休制執(zhí)行，山屮方調(diào)節(jié)安排， 節(jié)假日不休息)，每天工作時間由中方安排，當工作需要乙方加班時，無償工作， 一般都是有點就有提成。(5) 工作上班時間上午10下午23點，中間沒有客人可以自動休息。三、勞動報酬：(1) 固定工資元/月(2) 績效

9、根據(jù)員工表現(xiàn)和成績大小在年終分別給予獎勵。(3) 補貼不存在，本會所包吃包住。(4) 提成獎金:按照本會所的提成方案執(zhí)行。(5) 所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔，社保、醫(yī)保(個人向社會繳納的資金 等)都由乙方自己承擔。(6) 按會所經(jīng)營情況及員丄對業(yè)務(wù)熟練程度，工作業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整 職位及薪酬。(7) 屮方每月10日左右如期發(fā)放上月貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前 在最近的工作日支付工資。(8) 所轄的人員聘用、解雇或者辭職均須在三個月之前提出書面(或者口頭)申 請。(9) 聘用人員需繳納保證金2000元，保證金是防止住店(看守店鋪)物質(zhì)被丟所 扣，違約而提前辭職離開所扣等。如果

10、是熟練的美容師，第一次來上班應(yīng)聘(1)實在沒有錢，經(jīng)店長同意可以從第一、二個月的基礎(chǔ)工資里扣除。(10) 為工作需要，甲方提供相應(yīng)的工作技能培訓(xùn)。如果是初學(xué)者，必須要先交 納保證金2000元后，再住店學(xué)習(xí)，當學(xué)徒實習(xí)的三個月期間無任何工資，包住， 繳納生活費每月300元。三個月滿后根據(jù)合格的標準，屮方再下聘請書，并簽訂合 同。五、權(quán)利與義務(wù)(一)中方的權(quán)利與義務(wù)1、中方的權(quán)利(1) 根據(jù)會所的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，可以隨時增刪會所制度的權(quán)利。(2) 根據(jù)會所的經(jīng)營管理需要，隨時可以調(diào)整用人的權(quán)利。(3) 屮方在乙方違反本合同相關(guān)內(nèi)容時，可隨時解聘乙方。2、甲方的義務(wù)(1) 提供乙方基本的安全工作環(huán)境，

11、可以提供吃住條件。(2) 乙方可以隨時隨地提供一切證明(暫住證、上崗證、務(wù)工證、健康證，婚姻 證明等)。(3) 中方可以對乙方進行定向技術(shù)和管理的培訓(xùn)，宿舍乙方自理。(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方的權(quán)利(1) 拒絕執(zhí)行違反國家法規(guī)或侵害人身正當權(quán)益的指派的權(quán)利(2) 乙方在國家法定公眾假期，因美容行業(yè)需要在法定假日不能休假，可由中 方安排在該法定假日前后60天內(nèi)補放。(3) 乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，可請假但無工資，一個 星期之內(nèi)有基礎(chǔ)工資;超過一個星期無基礎(chǔ)工資，請假超過一個月作自動離崗，保 證金不予返回。分娩憑小孩出生證明也不能超過一個半月，否則，做主動離崗處 理，保證金

12、也不返回。(4) 乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)店長批準方為有效，甲方不 發(fā)給事假期間的薪酬。(5) 因公、私傷殘、死亡，則嚴格按照司法程序處理。本會所概不負責。(6) 對經(jīng)營管理過程中遇到的問題，有提出意見建議的權(quán)利。2、乙方的義務(wù)(1) 堅決維護會所的經(jīng)營管理人事機密、信譽等一切利益的義務(wù)。(2) 根據(jù)會所的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。(3) 不對會所隱瞞任何真實情況的義務(wù)。(4) 乙方在本會所工作期間的凡向上級各部門繳納的個人所得稅應(yīng)由乙方自行 繳納。(2)六、福利及勞動保險:(1) 員工服務(wù)滿年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：A、工作滿一年以上未滿三年者:每年5日。B、工作滿三

13、年以上未滿五年者:每年10 BoC、工作滿五年以上未滿十年者:每年14 BoD、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。(2) 基礎(chǔ)工資按照在本會所工作年限遞增。A、工作滿一年以上月工資增加100元。B、工作滿二年以上月工資增加200元。C、工作滿三年以上月工資增加300元。D、工作滿四年以上月工資增加400元。E、工作滿五年或者五年以上月工資增加500元。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：(1) 合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(2) 如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合 同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容

14、，并由雙方簽字(蓋 章)。如中方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履 行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，屮方可以解除勞動合同。(3) 有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消 年終獎金。1、乙方嚴重違反勞動紀律及屮方依法制定的規(guī)章制度。2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對中方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。4、乙方不能勝任工作，連續(xù)三次遭到客人投訴或者不滿，有一次故意與客人 爭吵或者謾罵客人的。5、不能履行遵規(guī)守制，看守好店鋪，因個人大意使會所遭到損失或者有五次 遲到早退。6、與客人

15、當面交流或者是電話交流，故意誹謗本會所名聲的;或者在職期間在 異地非會所之內(nèi)故意誹謗本會所的。7、對外的銷售活動中故意損害會所的形象，私自向客戶提出會所合約外的任 何個人要求。8、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事 中方另行安排工作的。9、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履 行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。10、若屮方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單(3)方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，中方應(yīng) 優(yōu)先考慮乙方。七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和

16、支付，以及 乙方的工作職責和L1標。八(下列情形之一的，乙方可隨時通知中方解除勞動合同：(1) 屮方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(2) 屮方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。九、保密和不競爭(1)所有因履行本合同而山中方向乙方提供或披露或山乙方從中方獲得的技術(shù) 和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范 疇，乙方承擔保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。（2）在本會所期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭 關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不 得直接或間接與屮方業(yè)務(wù)競爭。十、乙方辭職經(jīng)屮方批準后