不給員工配備職業(yè)病防護用品是違法的.doc

1、不給員工配備職業(yè)病防護用品是違法的數百平方米的制鞋車間內，沒有設置任何通風設施，數十名工人正在流水線上給鞋底刷膠水， 下道工序上還有更多的工人等著給鞋上鞋幫，整個車間里都彌散著一股濃烈的膠水味，然而卻沒有一個人戴防護口罩。正在對這家制鞋企業(yè)進行執(zhí)法檢查的衛(wèi)生監(jiān)督人員向工人詢問：這么難聞的空氣，你們怎么不戴口罩？有個工人憨憨地笑著說： 習慣了。據這位工人講，來這里工作已經三年多了，企業(yè)從來沒有向任何工人發(fā)放過口罩，一些工人曾經跟老板建議過， 給每個工人配發(fā)防護口罩，但老板也沒理會。這位工人最后說：其實，聞時間長了，對膠水味就習慣了，大家也懶得跟老板再費口舌提要求了。衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法人員檢查結束后，

2、找到該企業(yè)老板問道：你知道不知道生產鞋的膠水有毒， 對人身體有害？ 老板不屑一顧地答道： 那怕啥，反正工人們都年輕，干兩年掙點錢夠回家娶媳婦就不干了。再說，這些工人大部分是來自河南安陽農村的小伙子，對目前的工作現狀相當滿意，因為在我這里干活，掙得錢比他們在老家時掙得多多了 。聽了老板的話，執(zhí)法人員義正詞嚴地糾正了他的錯誤，并告之：生產鞋的膠水有毒，根據枟職業(yè)病防治法枠的要求，企業(yè)必須要給工人配發(fā)防護口罩，還必須配備相應的職業(yè)病防治設備或設施。根據這一要求，衛(wèi)生執(zhí)法人員立即對檢查經過做了書面記錄， 并給予該企業(yè)警告，同時要求企業(yè)進行整改。我國職業(yè)病防治法枠第條規(guī)定： 用人單位必須采用有效的職業(yè)病

3、防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。 這是關于職業(yè)病防護設施和用品的一項法律規(guī)定。上述所說的 職業(yè)病危害防護設施 ，是以預防、消除或者降低工作場所的職業(yè)病危害，減少職業(yè)病危害因素對勞動者健康的損害或影響，達到保護勞動者健康目的的裝置。 個人使用的職業(yè)病防護用品 ，是指勞動者在職業(yè)活動中個人隨身穿（佩）戴的特殊用品，這些用品能消除或減輕職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響。如防護帽、防護服、防護手套、防護眼鏡、防護口（面）罩、防護耳罩（塞） 、呼吸防護器和皮膚防護用品等。另外，這一規(guī)定中的 有效

4、是指：設施符合產品自身的質量標準； 設施符合特定使用場所職業(yè)病防護要求，能消除或降低職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響。最后，需要強調的是，用人單位應當根據工作場所存在的職業(yè)病危害因素的種類、對人體的影響途徑等特點，為勞動者提供符合防治職業(yè)病的要求，能阻斷、吸附、衰減職業(yè)病危害因素的個人職業(yè)病防護用品，達到消除和降低職業(yè)病危害因素對人體的健康造成損害或影響的目的；不符合要求的，不得使用。綜上所述，案例中企業(yè)沒有為工人提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品的行為是違反上述法律規(guī)定的，衛(wèi)生執(zhí)法部門給予該企業(yè)警告和責令限期改正的處理是十分正確的，該處理所依據的具體法律條文如下：枟職業(yè)病防治法枠第

5、條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告， 責令限期改正， 逾期不改正的，處萬元以上萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉：（）工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的；（）未提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的；（）對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品未按照規(guī)定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的；（）未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的；（）工作場所職業(yè)病危害因素經治理仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的；（）未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的；（）發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，未立即采取應急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時報告的；（）未按照規(guī)定在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的；（）拒絕衛(wèi)生行政部門監(jiān)督檢查的。根據上述規(guī)定，企業(yè)管理者應當弄清的法律責任是：對于未提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品的企業(yè)，或者提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，均應