人工智能在審計(jì)中的應(yīng)用研究開題報(bào)告

1、開題報(bào)告論文（設(shè)計(jì)）題目人工智能在審計(jì)中的應(yīng)用研究選題的背景和意義：隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和不斷完善，人工智能的出現(xiàn)，影響著人類生活中的方方面面。2016年3月10日，德勤宣布與Kira Systenms聯(lián)手，將人工智能引入會(huì)計(jì)、稅務(wù)和審計(jì)等工作。隨著經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，各大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)都進(jìn)入了全球化時(shí)代，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力成為了企業(yè)立于不敗之地的必然選擇。對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所也一樣，人工智能的引入成為了增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。人工智能在提升審計(jì)效率，減少審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)上有著巨大的優(yōu)勢(shì)，因此引用人工智能手段成為了會(huì)計(jì)師事務(wù)所的必然選擇。人工智能使審計(jì)工作更加迅速和精確，使企業(yè)能夠迅速提取分析有效數(shù)據(jù)，減少審計(jì)人員從事機(jī)械

2、的乏味的重復(fù)工作的時(shí)間，在減少審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，又能極大的提升工作效率。但人工智能明顯不能完全取代審計(jì)工作，它無法提出準(zhǔn)確的職業(yè)判斷，不能進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)溝通，對(duì)審計(jì)人員提出了新的要求，因此在獲得科技為我們提供便利的同時(shí)，也應(yīng)該盡力減少和降低其帶來的風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的措施，不斷強(qiáng)化提升專業(yè)素養(yǎng)，防患于未然。文獻(xiàn)綜述（國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究方向、進(jìn)展情況、存在問題等，并列出所查閱的主要國(guó)內(nèi)外參考文獻(xiàn)，要求不少于1000字）：從人工智能的概念出現(xiàn)以來，各行各業(yè)都受到了不同程度的影響，審計(jì)領(lǐng)域同樣也受到了一定程度的沖擊。2015年，喬恩拉斐爾和戴正宗首次在中華會(huì)計(jì)報(bào)中提出：人工智能將極大提升審計(jì)效率，認(rèn)

3、知技術(shù)將應(yīng)用于審計(jì)全過程的管理。人工智能技術(shù)將大大縮短以前手工勞作的時(shí)間，讓審計(jì)人員可以輕松完成較大樣本的審計(jì)工作。人工智能還可以將審計(jì)文本中所有審計(jì)人員需要的條款分離出來，審計(jì)人員只需要輕點(diǎn)鼠標(biāo)，就可以在滾動(dòng)的頁面中看到自動(dòng)跳轉(zhuǎn)的，其所需要條款的位置。而通過應(yīng)用認(rèn)知技術(shù)，人們可以在提高審計(jì)質(zhì)量與培養(yǎng)審計(jì)人員敏銳洞察力方面進(jìn)行諸多創(chuàng)新。張鳳元，皮雨鑫，劉美佳（2016）認(rèn)為，人工智能減少了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，改變了審計(jì)方向，提升了審計(jì)效率，提升了及時(shí)性，促使審計(jì)人員提升自身素質(zhì)，為審計(jì)工作帶來了很多挑戰(zhàn)。趙文華（2017）認(rèn)為，通過應(yīng)用人工智能認(rèn)知技術(shù)，可以在提高審計(jì)質(zhì)量、改進(jìn)審計(jì)效率與培養(yǎng)審計(jì)人員敏銳

4、洞察力方面進(jìn)行諸多創(chuàng)新，已經(jīng)成為了行業(yè)共識(shí)。黃琛琛（2017）認(rèn)為，人工智能在提高審計(jì)效率、改善審計(jì)效果等方面有其優(yōu)勢(shì),但現(xiàn)有技術(shù)也使其還存在一些局限。這就要求審計(jì)人員緊跟人工智能的步伐,不斷提高自身的綜合素質(zhì),掌握必要的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù),從而積極應(yīng)對(duì)人工智能給審計(jì)工作帶來的影響。俞志燁（2017）認(rèn)為，雖然人工智能的應(yīng)用提升了審計(jì)效率，降低了差錯(cuò)率，但是人工智能仍無法取代執(zhí)業(yè)人員的判斷，人工智能還有很長(zhǎng)的路要走。邱國(guó)峰、邢紋（2018）認(rèn)為，隨著人工智能技術(shù)的出現(xiàn)，社會(huì)需要的不再是只能處理基層業(yè)務(wù)的初級(jí)人員，而是具備數(shù)據(jù)挖掘工具開發(fā)，深度數(shù)據(jù)分析能力的復(fù)合型人才。不管從管理角度還是會(huì)計(jì)角度，會(huì)

5、計(jì)審計(jì)業(yè)務(wù)都不可能完全被機(jī)器替代，因此會(huì)計(jì)審計(jì)人員要提高自身學(xué)習(xí)能力，增強(qiáng)數(shù)據(jù)分析，財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，溝通交流，知識(shí)融合及對(duì)人工智能信息系統(tǒng)管理和控制的能力等，具備靈活的管理思維，成為專業(yè)復(fù)合型人才。吳光明（2018）認(rèn)為，人工智能成為國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的新焦點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎,將重構(gòu)生產(chǎn)、分配、交換、消費(fèi)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)各環(huán)節(jié),形成從宏觀到微觀各領(lǐng)域的智能化新需求,催生新技術(shù)、新產(chǎn)品、新產(chǎn)業(yè)、新模式,引發(fā)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)重大變革。沈?yàn)t瀟（2018）認(rèn)為，信息技術(shù)發(fā)展對(duì)審計(jì)環(huán)境造成了巨大沖擊，審計(jì)信息化不斷發(fā)展，人工智能化日趨明顯，區(qū)塊鏈技術(shù)對(duì)審計(jì)有著革命性的沖擊。財(cái)會(huì)人員必須進(jìn)一步提升職業(yè)判斷能力，重視IT審計(jì)的學(xué)習(xí)，重

6、視AI技術(shù)，區(qū)塊鏈技術(shù)的涉獵。高菲晨（2018）認(rèn)為，為了適應(yīng)科技和會(huì)計(jì)的發(fā)展需求，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該審時(shí)度勢(shì)，轉(zhuǎn)變思想觀念，終身學(xué)習(xí)，提高能力素質(zhì)。綜上所述，人工智能可以提高審計(jì)效率，減少審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，改變審計(jì)方向，但與此同時(shí)也給財(cái)務(wù)人員帶來了新的挑戰(zhàn)，財(cái)務(wù)人員必須提高自身的學(xué)習(xí)能力，增強(qiáng)數(shù)據(jù)分析，財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和溝通交流的能力，具備靈活的管理思維，成為專業(yè)復(fù)合型人才，迎接人與機(jī)器合作的時(shí)代。山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）開題報(bào)告主要研究（設(shè)計(jì)）內(nèi)容：一、 文獻(xiàn)綜述與相關(guān)理論（一） 文獻(xiàn)綜述（二） 人工智能及社會(huì)審計(jì)的基礎(chǔ)理論（三） 人工智能應(yīng)用于社會(huì)審計(jì)的理論基礎(chǔ)二、 人工智能的社會(huì)審計(jì)應(yīng)用理論分析

7、（一） 人工智能與審計(jì)的關(guān)系（二） 人工智能在社會(huì)審計(jì)中的應(yīng)用模式（三） 人工智能對(duì)社會(huì)審計(jì)的影響現(xiàn)狀三、 人工智能在德勤事務(wù)所審計(jì)中的應(yīng)用狀況（一） 案例背景介紹（二） 人工智能認(rèn)知技術(shù)在德勤事務(wù)所的審計(jì)業(yè)務(wù)中的應(yīng)用（三） 人工智能審計(jì)系統(tǒng)在德勤事務(wù)所審計(jì)流程中的應(yīng)用四、 人工智能在德勤事務(wù)所中的應(yīng)用效果（一） 人工智能社會(huì)審計(jì)在事務(wù)所應(yīng)用的積極效果（二） 人工智能社會(huì)審計(jì)在事務(wù)所應(yīng)用的負(fù)面效應(yīng)五、 人工智能在會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)用的趨勢(shì)與對(duì)策（一） 人工智能在事務(wù)所應(yīng)用的趨勢(shì)（二） 人工智能在事務(wù)所應(yīng)用的實(shí)踐對(duì)策創(chuàng)新之處（如無可不填）：研究路線、方法、措施及實(shí)踐方案或?qū)嶒?yàn)設(shè)計(jì)：1、 研究方法（1） 文獻(xiàn)綜述法。通過調(diào)查國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)資料進(jìn)行研究，重點(diǎn)收集人工智能在審計(jì)中的優(yōu)缺陷，以及在事務(wù)所中的應(yīng)用，財(cái)會(huì)人員如何應(yīng)對(duì)等方面的文獻(xiàn)進(jìn)行研究。（2） 案例分析法。通過分析德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所中人工智能的應(yīng)用，狀況及效果?？偨Y(jié)人工智能對(duì)審計(jì)的影響，會(huì)計(jì)審計(jì)人員如何進(jìn)行終身學(xué)習(xí)。2、 研究路線和措施（1） 通過網(wǎng)絡(luò)，圖書館等方式查閱人工智能近幾年的發(fā)展等的有關(guān)資料。（2） 查詢德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所人工智能審計(jì)的應(yīng)用現(xiàn)狀和效果。（3） 查詢其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所人工智能審計(jì)的現(xiàn)狀及效果。（4） 對(duì)