公司員工電腦管理辦法

1、公司員工電腦管理辦法1.目的為規(guī)范員工的電腦管理，優(yōu)化電腦申請(qǐng)和使用等流程，特制定本管理辦法。2.適用范圍公司員工（包括試用期員工和實(shí)習(xí)期員工）的電腦管理。3.管理辦法3.1配置標(biāo)準(zhǔn)類別適用對(duì)象價(jià)格范圍筆記本部門副經(jīng)理及以上職級(jí)5000-6500元/臺(tái)一般員工4000-5000元/臺(tái)臺(tái)式機(jī)一般員工3500-4000元/臺(tái)部門副經(jīng)理及以上職級(jí)的員工可自行選擇申請(qǐng)筆記本或臺(tái)式機(jī)。一般員工原則上均配置臺(tái)式機(jī)，經(jīng)常需要使用電腦流動(dòng)辦公的員工可提出特別申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理批準(zhǔn)后可申請(qǐng)筆記本。特殊崗位因工作原因需提高配置標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。電腦配置標(biāo)準(zhǔn)表由辦公室在每半年根據(jù)市場(chǎng)主

2、流配置標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。3.2申請(qǐng)流程員工需申請(qǐng)電腦的，在辦公室提供的電腦配置范圍內(nèi)選擇所需品牌及型號(hào)，并填寫辦公物資申購報(bào)批單，由部門負(fù)責(zé)人審批同意，報(bào)辦公室審核、總經(jīng)理審批后，由辦公室進(jìn)行采購。領(lǐng)用時(shí)，需填寫電腦配置確認(rèn)表。3.3使用規(guī)定3.3.1配置電腦的員工為該電腦的使用責(zé)任人，責(zé)任人應(yīng)遵守電腦使用規(guī)范，平時(shí)注意愛護(hù)、保養(yǎng)，不得私自拆卸、損壞電腦。3.3.2配置到個(gè)人的電腦限該員工本人使用，不得在未經(jīng)辦公室允許的情況下與他人互換電腦或?qū)㈦娔X交予他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)辦公室將保留收回電腦并取消電腦使用資格的權(quán)利。3.3.3電腦損壞需要維修時(shí)，員工需填寫電腦維修記錄單并與辦公室聯(lián)系進(jìn)行電腦故障原因

3、鑒定和維修。因非人為因素導(dǎo)致的故障，維修費(fèi)用由公司承擔(dān)；因責(zé)任人人為因素導(dǎo)致的故障，維修費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān)。3.3.4電腦遺失時(shí)，員工需填寫電腦遺失處理單，并按財(cái)務(wù)部核定的電腦凈值進(jìn)行賠償。3.3.5員工離職之前，應(yīng)將電腦交還給公司。3.4更換規(guī)定3.4.1員工電腦故障或損壞無法修復(fù)時(shí)，員工可向公司提出電腦更換要求，經(jīng)辦公室核實(shí)總經(jīng)理同意后可按照3.2條進(jìn)行重新申請(qǐng)。3.4.2員工現(xiàn)有電腦配置無法滿足工作需求時(shí)，需由直接上級(jí)核實(shí)并經(jīng)總經(jīng)理同意后方可按照3.2條進(jìn)行重新申請(qǐng)。3.4.3 員工電腦更換后，原電腦由辦公室統(tǒng)一回收處理。4.附則4.1本管理辦法若與其他管理辦法有沖突，以此管理辦法為準(zhǔn)。4.2本