大學(xué)職業(yè)學(xué)院教職工校外兼職管理暫行規(guī)定

1、xx職業(yè)學(xué)院教職工校外兼職管理暫行規(guī)定（試行）第一章 總則第一條 為保障學(xué)院和教職工雙方的合法權(quán)益，確保學(xué)院的 教學(xué)、科研等中心工作有序進行，規(guī)范教職工校外兼職管理，根 據(jù)xxx等相 關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，制定本規(guī)定。第二條 校外兼職是指我院教職工以個人名義利用本人的 知識和技能在校外機構(gòu)或組織中兼任工作職務(wù)，從事教學(xué)、科研、 咨詢、技術(shù)開發(fā)等行為。第三條 教職工應(yīng)認真履行學(xué)院各項教育教學(xué)職責，按時、 保質(zhì)、保量完成學(xué)院的教學(xué)、科研和管理服務(wù)等各項工作任務(wù)。 在此前提下，尚有余力的方可申請校外兼職，服務(wù)社會。第二章 校外兼職的范圍第四條 允許兼職的范圍：學(xué)院允許非行政崗位教職工從事有利于擴大本

2、人或?qū)W院學(xué) 術(shù)聲譽和社會影響、有助于社會公益的校外兼職。第五條 限制兼職的范圍：學(xué)院不提倡教職工從事以營利為目的的兼職。經(jīng)個人申請并 經(jīng)組織審批，可以從事下列與本人專業(yè)相關(guān)，有利于促進教學(xué)、 科研、專業(yè)建設(shè)和增強學(xué)術(shù)影響力的校外兼職，包含但不限于以 下三種：（一）在企業(yè)或者其他機構(gòu)兼任咨詢職務(wù)；（二）從事與本專業(yè)相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、 成果轉(zhuǎn)化、專業(yè)服務(wù)等兼職；（三）在其他學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)從事適量的定期性教學(xué)活動。 第六條 禁止兼職的范圍：（一）與校外其他單位建立正式人事關(guān)系的，接受校外機構(gòu) 全職聘用的，與校外其他單位簽訂全職聘用合同的（經(jīng)學(xué)院批準 同意委派到校外單位兼職的情況除外

3、）；（二）到與學(xué)院存在利益沖突關(guān)系的機構(gòu)兼職的；（三）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定在經(jīng)濟實體、社會團體等單位 中兼職或兼職取酬的。第七條 有下列情況之一的教職工，不得從事校外兼職活動（一）近三年不認真履行崗位職責，年度考核為合格以下等 次的；（二）在病假、事假、待崗期間的；（三）犯有嚴重錯誤正接受組織審查或未有處理結(jié)論期間的（四）本職崗位涉及國家和學(xué)院機密，因兼職活動可能導(dǎo)致泄密的；（五）其他規(guī)定不宜兼職的。第三章 校外兼職的其他有關(guān)規(guī)定第八條 教職工在兼職過程中，涉及的技術(shù)、經(jīng)濟、法律等 糾紛，一律由校外聘用單位和兼職人員本人負責處理，學(xué)院對教 職工從事校外兼職工作不承擔任何法律責任。第九條 教職工

4、承擔教學(xué)任務(wù)后，必須本著對學(xué)生高度負責 的態(tài)度，嚴格按照教學(xué)計劃授課。不得以在校外兼職為由，擅自 調(diào)課、并班上課、請他人代課或采取其他手段集中突擊上課。第十條 校外兼職不得占用工作時間，不得以兼職為由耽誤 本職工作，或不參加本單位必要的教研活動和會議等。第十一條 教職工的研究成果屬職務(wù)技術(shù)成果的，產(chǎn)權(quán)歸學(xué) 院所有，教職工有義務(wù)自覺維護學(xué)院的知識產(chǎn)權(quán)。教職工個人不 得對外轉(zhuǎn)讓、也不得以單位或個人名義允許兼職所在單位使用學(xué) 院的發(fā)明成果、專利和非專利技術(shù)等無形資產(chǎn)。第四章 校外兼職的審批程序第十二條 各部門將本部門教職工從事校外兼職工作納入 正常的管理范圍，從嚴把關(guān)，嚴格審批手續(xù)，定期檢查。第十三

5、條 教職工校外兼職，應(yīng)按照以下程序辦理審批：（一）本人填寫xx職業(yè)學(xué)院教職工校外兼職報告表（二）所在部門集體研究后行政負責人簽署意見；（三）報送組織人事處，由組織人事處提交院長辦公會或?qū)W 院黨委會審議；（四）公示校外兼職人員名單；（五）組織人事處、紀檢處予以備案，并進行監(jiān)督；（六）校外兼職人員每年年終必須向所在部門、組織人事處、 紀檢處書面報告年度校外兼職情況。第五章 校外兼職的違規(guī)處理第十四條 違反本規(guī)定，應(yīng)予審批但未經(jīng)審批擅自兼職者， 或雖經(jīng)審批但個人申請材料中出現(xiàn)瞞報、弄虛作假者，或因校外 兼職給本職工作或?qū)W院聲譽造成不良影響的，根據(jù)違紀違法事實 給予當事人黨紀、政紀處分；情節(jié)嚴重者，予以解聘或辭退。第六章 附 則第十五條 本規(guī)定施行前