會計聘用勞動合同協(xié)議范本模板樣本

1、編號： 會計聘用合同甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月日甲方： （以下簡稱甲方） 乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方） 甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同 第一條 合同期限1、合同有效期： 自年月日至 年月日止（其中 年月日至 年月日為見習期，試用期） ，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位1、甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工

2、作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗 位聘任合同。第三條 工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作 小時，每天工作 小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害 的環(huán)境條件下工作。3、甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條 工作報酬1、根據國家、單位的有關規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月 元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為 。2、甲方根據國家、單位的有關規(guī)定，可調整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其

3、它社會保險金。第五條 工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育3、甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1. 聘用合同依法簽訂后， 合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務， 任何一方不得擅自變更合同。 確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 雙方未達成一致意見的， 原合同繼續(xù) 有效。2 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。 在聘用合同期滿一個月前，經

4、雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3. 甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。4. 經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 在試用期內被證明不符合聘用條件的；(2) 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；(3) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；(4) 被依法追究刑事責任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作， 也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝

5、任工作的；(3) 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事 人協(xié)商不 能就變更聘用合同達成協(xié)議的；(4) 乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1) 在試用期內的；(2) 甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期 月的?；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。8. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限， 每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經過培訓

6、或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的， 甲方應按其在本單位工作年限， 工作時間每滿一年， 發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金， 最多 不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié) 商不能就變更合同達成協(xié)議， 由甲方解除聘用合同的， 甲方按受聘人員在本單位工作年限， 工作 時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間 每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。并應 按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方 應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條 其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生勞動爭議，按勞動法爭議處理的有關條款執(zhí)行。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲