HR部門全套范本

1、肂蕿羈羂蒁薈蟻裊莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆蝕罿羆節(jié)蠆蚈膂膈芅螀羅肄莄袃膀莂莄薂羃羋莃螅膈芄莂袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇蒈薃袁肅蕆蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄膁芀薁蚆羄膆薀蝿腿肂蕿羈羂蒁薈蟻裊莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆蝕罿羆節(jié)蠆蚈膂膈芅螀羅肄莄袃膀莂莄薂羃羋莃螅膈芄莂袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇蒈薃袁肅蕆蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄膁芀薁蚆羄膆薀蝿腿肂蕿羈羂蒁薈蟻裊莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃

2、莆蝕罿羆節(jié)蠆蚈膂膈芅螀羅肄莄袃膀莂莄薂羃羋莃螅膈芄莂袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇蒈薃袁肅蕆蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄膁芀薁蚆羄膆薀蝿腿肂蕿羈羂蒁薈蟻裊莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂肂蕿羈羂蒁薈蟻裊莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆蝕罿羆節(jié)蠆蚈膂膈芅螀羅肄莄袃膀莂莄薂羃羋莃螅膈芄莂袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇蒈薃袁肅蕆蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄膁芀薁蚆羄膆薀蝿腿肂蕿羈羂蒁薈蟻裊莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆蝕罿羆節(jié)蠆蚈膂膈芅螀羅肄

3、莄袃膀莂莄薂羃羋莃螅膈芄莂袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇蒈薃袁肅蕆蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄膁芀薁蚆羄膆薀蝿腿肂蕿羈羂蒁薈蟻裊莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆蝕罿羆節(jié)蠆蚈膂膈芅螀羅肄莄袃膀莂莄薂羃羋莃螅膈芄莂袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇蒈薃袁肅蕆蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄膁芀薁蚆羄膆薀蝿腿肂蕿羈羂蒁薈蟻裊莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆蝕罿羆節(jié)蠆蚈膂膈芅螀羅肄莄袃膀莂莄薂羃羋莃螅膈芄莂袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇蒈薃袁肅蕆蚆肆莂蒆袈衿莈

4、蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄膁芀薁蚆羄膆薀蝿腿肂蕿羈羂蒁薈蟻裊莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆蝕罿羆節(jié)蠆蚈膂膈芅螀羅肄莄袃膀莂莄薂羃羋莃螅膈芄莂袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇蒈薃袁肅蕆蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄膁芀薁蚆羄膆薀蝿腿肂蕿羈羂蒁薈蟻裊莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆蝕罿羆節(jié)蠆蚈膂膈芅螀羅肄莄袃膀莂莄薂羃羋莃螅膈芄莂袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇蒈薃袁肅蕆蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄膁芀薁蚆羄膆薀蝿腿肂蕿羈羂蒁薈蟻裊莇薇螃肀芃薆裊袃腿

5、薆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆蝕罿羆節(jié)蠆蚈膂膈芅螀羅肄莄袃膀莂莄袀膅螞薂肅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆蝕罿羆節(jié)蠆蚈膂膈芅螀羅肄莄袃膀莂莄薂羃羋莃螅膈芄莂袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇蒈薃袁肅蕆蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄膁芀薁蚆羄膆薀蝿腿肂蕿羈羂蒁薈蟻裊莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆蝕罿羆節(jié)蠆蚈膂膈芅螀羅肄莄袃膀莂莄薂羃羋莃螅膈芄莂袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇蒈薃袁肅蕆蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄膁芀薁蚆羄膆薀蝿腿肂蕿羈羂蒁薈蟻裊莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃

6、袂袀膅螞薂肅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆蝕罿羆節(jié)蠆蚈膂膈芅螀羅肄莄袃膀莂莄薂羃羋莃螅膈芄莂袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇蒈薃袁肅蕆蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄膁芀薁蚆羄膆薀蝿腿肂蕿羈羂蒁薈蟻裊莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆蝕罿羆節(jié)蠆蚈膂膈芅螀羅肄莄袃膀莂莄薂羃羋莃螅膈芄莂袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇蒈薃袁肅蕆蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄膁芀薁蚆羄膆薀蝿腿肂蕿羈羂蒁薈蟻裊莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆蝕罿羆節(jié)蠆蚈膂膈芅螀羅肄莄袃膀莂莄薂羃羋莃螅膈芄莂袇肁膀莁

7、罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇蒈薃袁肅蕆蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄膁芀蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁薂羃羋莃螅膈芄莂袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖

8、肈膇蒈薃袁肅蕆蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄膁芀薁蚆羄膆薀蝿腿肂蕿羈羂蒁薈蟻裊莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅螞薂肅膁蟻螄羈蒀蝕袆膃莆蝕罿羆節(jié)蠆蚈膂膈芅螀羅肄莄袃膀莂莄薂羃羋莃螅膈芄莂袇肁膀莁罿襖葿莀蠆聿蒞荿螁袂芁莈襖肈膇蒈薃袁肅蕆蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芃蒄蝕羇腿蒃螂膃肅蒂裊羅莄蒂薄膁芀蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿

9、芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇

10、膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈

11、蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂

12、蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇

13、芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃

14、袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇

15、薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈

16、蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆

17、衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇

18、袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞肁莈蝕薁袀

19、膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈

20、膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊

21、聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃

22、荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇

23、薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂

24、蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅

25、螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆

26、薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆

27、蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻

28、羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂

29、羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀

30、肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿

31、肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇

32、蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋

33、蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃

34、節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇

35、薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃

36、螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇

37、袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈

38、蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆

39、肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇

40、腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈

41、膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁

42、莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈羋蒁螄肅肁莇襖螃芇芃袃裊聿薁袂羈芅薇袁膀肈蒃袀袀莃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膇膄蒀羇袆莀莆薃羈膃節(jié)薂肁莈蝕薁袀膁薆薁羃蒆蒂薀肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈蚇羀芄薃薀袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肀芁蕆螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈荿莁薅膇莈薃袁肅莇蚆蚃罿莆蒞衿裊羂蒈螞螁羂薀袇肀肁芀蝕羆肀莂袆袂聿蒄蚈螈肈蚇蒁膆肇莆螇肂肆葿蕿羈肆薁螅襖肅芁薈螀膄莃螃聿膃蒅薆羅膂薇

43、螂羈膁莇薄袇膀葿袀螃膀薂蚃肁腿芁袈羇膈莄蟻袃芇蒆袆蝿芆薈蠆肈芅羋蒂肄芅蒀蚇羀芄薃薀袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肀芁蕆螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈荿莁薅膇莈薃袁肅莇蚆蚃罿莆蒞衿裊羂蒈螞螁羂薀袇肀肁芀蝕羆肀莂袆袂聿蒄蚈螈肈蚇蒁膆肇莆螇肂肆葿蕿羈肆薁螅襖肅芁薈螀膄莃螃聿膃蒅薆羅膂薇螂羈膁莇薄袇膀葿袀螃膀薂蚃肁腿芁袈羇膈莄蟻袃芇蒆袆蝿芆薈蠆肈芅羋蒂肄芅蒀蚇蚇罿肀葿蚆肂芆蒞蚆螁聿莁蚅羄莄蠆蚄肆膇薅蚃膈莂蒁螞袈膅莇蟻羀莁芃螀肂膃薂螀螂荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆莀螇腿芀蠆螆衿肅薅螅羈蚇羀芄薃薀袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肀芁蕆螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈荿莁薅膇莈薃袁肅莇蚆蚃罿莆蒞衿裊羂蒈螞螁羂薀袇肀肁芀蝕羆肀莂袆袂聿蒄蚈螈肈蚇蒁膆肇莆螇肂肆葿蕿羈肆薁螅

44、襖肅芁薈螀膄莃螃聿膃蒅薆羅膂薇螂羈膁莇薄袇膀葿袀螃膀薂蚃肁腿芁袈羇膈莄蟻袃芇蒆袆蝿芆薈蠆肈芅羋蒂肄芅蒀蚇羀芄薃薀袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肀芁蕆螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈荿莁薅膇莈薃袁肅莇蚆蚃罿莆蒞衿裊羂蒈螞螁羂薀袇肀肁芀蝕羆肀莂袆袂聿蒄蚈螈肈蚇蒁膆肇莆螇肂肆葿蕿羈肆薁螅襖肅芁薈螀膄莃螃聿膃蒅薆羅膂薇螂羈膁莇薄袇膀葿袀螃膀薂蚃肁腿芁袈羇膈莄蟻袃芇蒆袆蝿芆薈蠆肈芅羋蒂肄芅蒀蚇 人力資源管理人力資源管理全套范本全套范本徐開軍制作徐開軍制作qq944485666目目 錄錄一、人力資源管理崗位設(shè)計.5二、人力資源需求預(yù)測執(zhí)行工具與報告.5（一）現(xiàn)實人力資源需求預(yù)測表.5（二）未來人力資源需求預(yù)測表.6（三）未來人力資

45、源流失預(yù)測表.6（四）年度人力資源需求預(yù)測表.6（五）人力資源凈需求統(tǒng)計總表.7（六）部門崗位人員增補(bǔ)申請表.7（七）人員需求預(yù)測細(xì)則與方案.8（八）公司年度人員需求預(yù)測報告.12三、人力資源供給預(yù)測執(zhí)行工具與報告.14（一）員工技能調(diào)查清單.14（二）員工變動統(tǒng)計清單.15（三）人員供給預(yù)測方案.15四、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定執(zhí)行工具與報告.17（一）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃表.17（二）人力資源年度規(guī)劃表.17（三）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書.18五、人力資源管理預(yù)算費用編制執(zhí)行工具與報告.22（一）人力資源管理年度費用預(yù)算表.22（二）人力資源管理費用預(yù)算執(zhí)行表.24（三）人力資源部年度費用預(yù)算方案.25

46、六、人力資源年度計劃制訂執(zhí)行工具與報告.28（一）員工狀態(tài)調(diào)查問卷.28（二）人力狀況統(tǒng)計報表.30（三）年度工作計劃報告.31七、通用部門組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例.36（一）行政部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例.36（二）采購部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例.37（三）生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例.37（四）研發(fā)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例.38（五）技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例.38（六）質(zhì)量部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例.39（七）市場部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例.39（八）銷售部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例.40（九）設(shè)備部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例.40（十）工程部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例.41（十一）客服部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例.41（十二）財務(wù)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計范例.42八、職位說明書編寫模板.4

47、3（一）職位說明書模板一.43（二）職位說明書模板二.45（三）職位說明書模板三.46（四）職位說明書模板四.47（五）職位說明書模板五.49九、員工招聘計劃執(zhí)行工具與模板.50（一）人員需求申請表.50（二）招聘工作計劃表.51（三）招聘費用估算表.52（四）應(yīng)聘人員登記表.52（五）員工招聘實施細(xì)則.53十、面試管理執(zhí)行工具與模板.57（一）面試綜合考核表.57（二）專業(yè)面試考核表.58（三）面試成績評定表.58（四）面試錄用通知書.59（五）面試與甄選細(xì)則.60十一、錄用管理執(zhí)行工具與模板.62（一）新員工報到程序表.62（二）新員工試用考察表.62（三）員工試用期鑒定表.63（四）新員

48、工轉(zhuǎn)正申請表.64十二、培訓(xùn)課程設(shè)計流程與工作細(xì)化.65（一）培訓(xùn)課程設(shè)計工作流程.65（二）技術(shù)人員培訓(xùn)課程設(shè)置.66（三）營銷人員培訓(xùn)課程設(shè)置.67（四）行政人員培訓(xùn)課程設(shè)置.68十三、職業(yè)生涯規(guī)劃方案設(shè)計與工作模板.69（一）職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)查表.69（二）員工職業(yè)生涯規(guī)劃表.70（三）員工自我職業(yè)生涯規(guī)劃表.71（四）員工職業(yè)生涯規(guī)劃細(xì)則.72十四、績效評估工作執(zhí)行工具與模板.74（一）通用考核指標(biāo)表.74（二）試用期員工考評表.75（三）績效面談記錄表.76（四）績效改進(jìn)紀(jì)錄表.76十五、各類人員績效考核方案模板.77（一）銷售人員績效考核方案.77（二）車間主任績效考核方案.79（三

49、）項目經(jīng)理績效考核方案.80（四）班組長績效考核方案.82十六、薪酬管理方案設(shè)計與模板.86（一）員工工資核算表.86（二）新員工調(diào)薪表.86（三）一般員工調(diào)薪表.86（四）員工獎金核定表.87（五）薪酬管理實施細(xì)則.87十七、福利管理制度.90（一）員工保險實施細(xì)則.90（二）員工休假實施細(xì)則.92十八、員工內(nèi)部晉升執(zhí)行工具與模板.94（一）優(yōu)秀員工推薦表.94（二）員工晉升申請表.94十九、員工離職管理工具與模板.95（一）員工離職申請表.95（二）員工離職面談表.96（三）員工離職結(jié)算表.97（四）員工離職交接表.98二十、員工出差管理流程與工作細(xì)化.99（一）員工出差管理流程.99（二

50、）員工出差管理表格.100（三）員工出差管理細(xì)則.102二十一、員工安全管理模板.105（一）員工安全操作細(xì)則.105（二）勞動安全管理細(xì)則.106二十二、勞動合同管理執(zhí)行工具與模板.108（一）解除勞動合同申請表.108（二）勞動合同順延登記表.109二十三、勞動糾紛處理執(zhí)行工具與模板.109（一）勞動爭議調(diào)解申請表.109（二）勞動爭議調(diào)解協(xié)議書.110一、人力資源管理崗位設(shè)計一、人力資源管理崗位設(shè)計根據(jù)人力資源部部門職責(zé)，其崗位可以進(jìn)行如下設(shè)計，各企業(yè)可根據(jù)實際進(jìn)行調(diào)整。 部門崗位設(shè)計圖部門崗位設(shè)計圖人員編制人員編制總監(jiān)級 1 人經(jīng)理級 1 人主管級 5 人專員級 人相關(guān)說明二、需求預(yù)測

51、執(zhí)行工具與報告二、需求預(yù)測執(zhí)行工具與報告（一）現(xiàn)實人力資源需求預(yù)測表（一）現(xiàn)實人力資源需求預(yù)測表年 月 日人員配置情況部門目前編制超編缺編不符合崗位要求人員需求生產(chǎn)部銷售部采購部人力資源總監(jiān)招聘主管培訓(xùn)主管績效主管薪酬主管招聘專員培訓(xùn)專員培訓(xùn)講師績效專員薪酬專員員工關(guān)系主管員工關(guān)系專員人力資源部經(jīng)理合計（二）未來人力資源需求預(yù)測表（二）未來人力資源需求預(yù)測表年 月 日預(yù)測期預(yù)測內(nèi)容第一年第二年第三年第四年第五年行政輔助職系技術(shù)職系增加的崗位及人數(shù)備注（三）未來人力資源流失預(yù)測表（三）未來人力資源流失預(yù)測表年 月 日 預(yù)測期內(nèi)容第一年第二年第三年第四年第五年離職人員其 它崗位及人數(shù)備 注（四）年

52、度人力資源需求預(yù)測表（四）年度人力資源需求預(yù)測表年 月 日職系當(dāng)前年第一年第一年第二年第二年現(xiàn)實人數(shù)期初人數(shù)期初人數(shù)現(xiàn)實需求需增加崗位和人數(shù)需增加崗位和人數(shù)行政輔助職系流失人數(shù)預(yù)測流失人數(shù)預(yù)測總需求總需求總需求現(xiàn)實人數(shù)期初人數(shù)期初人數(shù)現(xiàn)實需求需增加崗位和人數(shù)需增加崗位和人數(shù)流失人數(shù)預(yù)測流失人數(shù)預(yù)測技術(shù)職系總需求總需求總需求現(xiàn)實人數(shù)期初人數(shù)期初人數(shù)現(xiàn)實需求需增加崗位和人數(shù)需增加崗位和人數(shù)流失人數(shù)預(yù)測流失人數(shù)預(yù)測總計總需求總需求總需求 審核人：（五）人力資源凈需求統(tǒng)計總表（五）人力資源凈需求統(tǒng)計總表預(yù)期人員的變動情況預(yù)期人員的變動情況人員類別現(xiàn)有人員計劃人員余缺調(diào)職升遷辭職辭退其他合計本期本期凈需

53、凈需求求合計填表人： 審核人：（六）部門崗位人員增補(bǔ)申請表（六）部門崗位人員增補(bǔ)申請表申請部門增補(bǔ)職位名稱增補(bǔ)員額人申請增補(bǔ) 理由擴(kuò)大編制 儲備人力 辭職補(bǔ)充 短期需要 其它（在備注欄注明原因）希望報到日期年 月 日應(yīng)具備的資格條件性別：男 女 不限 年齡： 歲至 歲婚姻：已婚 未婚 不限學(xué)歷：初中 高中 中專 大專 大本 碩士 博士專業(yè)： 職稱：不限 中級 高級外語： 一般 良好 熟練 精通 不限經(jīng)歷： .技能： .其它： .崗位職責(zé)描述申請部門負(fù)責(zé)人（簽字）： （簽章）：主管領(lǐng)導(dǎo)意見 年 月 日人事總監(jiān)審核/審批意見 年 月 日總裁批準(zhǔn)意見 年 月 日備注1若不屬于增崗、增編情況，則不需要

54、總裁批準(zhǔn)意見2若新增崗位及需要對原崗位職責(zé)進(jìn)行修訂時，應(yīng)填寫“崗位職責(zé)描述”欄，若不屬于前述情況不需填寫本欄內(nèi)容（七）人員需求預(yù)測細(xì)則與方案（七）人員需求預(yù)測細(xì)則與方案受控狀態(tài)方案名稱人員需求預(yù)測細(xì)則與方案人員需求預(yù)測細(xì)則與方案編 號一、總則一、總則1目的為實現(xiàn)企業(yè)既定目標(biāo)，根據(jù)本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，采用適當(dāng)?shù)姆椒▽︻A(yù)測期內(nèi)所需員工數(shù)量和種類進(jìn)行估算，特制定本方案。2工作內(nèi)容人力資源需求預(yù)測分為現(xiàn)實人力資源需求預(yù)測、未來人力資源需求預(yù)測和未來人力資源流失預(yù)測。3工作要求人力資源需求預(yù)測涉及多種因素，各部門在預(yù)測中應(yīng)靈活采用定性預(yù)測方法和定量預(yù)測方法，并在實際執(zhí)行中對預(yù)測結(jié)果不斷進(jìn)行修正。

55、4職責(zé)（1）人力資源部負(fù)責(zé)組織、實施及數(shù)據(jù)匯總。（2）各部門必需在人力資源部的組織下積極參與，提供必要的數(shù)據(jù)資料。二、現(xiàn)實人力資源需求預(yù)測二、現(xiàn)實人力資源需求預(yù)測1預(yù)測流程本企業(yè)現(xiàn)實人力資源需求應(yīng)按以下步驟進(jìn)行。（1）根據(jù)工作分析的結(jié)果，確定目前的職務(wù)編制和人員配置。（2）進(jìn)行人力資源盤點，統(tǒng)計出人員的超編、缺編以及是否符合職務(wù)資格要求。（3）人力資源部門將上述統(tǒng)計結(jié)論與各部門管理者進(jìn)行討論，對統(tǒng)計結(jié)果進(jìn)行修正。（4）該統(tǒng)計結(jié)論為現(xiàn)實的人力資源需求。2具體工作要求（1）人力資源部應(yīng)在工作分析的基礎(chǔ)上確定企業(yè)目前的職務(wù)編制，并將相應(yīng)的職務(wù)說明書作為確定各崗位工作職責(zé)和任職資格的標(biāo)準(zhǔn)。在進(jìn)行職務(wù)編

56、制時，可使用以下工作分析方法：工作日記法、觀察法、問卷調(diào)查法、關(guān)鍵事件法。（2）人力資源部應(yīng)在每年的年中和年終對企業(yè)人力資源狀況進(jìn)行盤點，對照現(xiàn)實職務(wù)編制狀況，統(tǒng)計出人員的超編和缺編情況。同時，根據(jù)職務(wù)說明書確定的崗位任職資格要求和歷次績效考核結(jié)果，統(tǒng)計出不符合職務(wù)資格要求的人數(shù)。（3）人力資源部將上述結(jié)果進(jìn)行匯總，填寫現(xiàn)實人力資源需求預(yù)測表 ，即為初步的現(xiàn)實人力資源需求預(yù)測。（4）人力資源部將初步現(xiàn)實人力資源需求預(yù)測結(jié)果與各部門管理人員進(jìn)行討論，根據(jù)實際情況做進(jìn)一步修正。修正后的結(jié)論即為現(xiàn)實人力資源需求預(yù)測，人力資源部根據(jù)最后的統(tǒng)計結(jié)論重新填寫現(xiàn)實人力資源需求預(yù)測表 。三、未來人力資源需求預(yù)

57、測三、未來人力資源需求預(yù)測1預(yù)測方式未來人力資源需求預(yù)測采取自上而下預(yù)測和自下而上預(yù)測相結(jié)合的方式。2預(yù)測流程（1）對可能影響人力資源需求的管理和技術(shù)因素進(jìn)行預(yù)測。（2）根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，確定預(yù)測期內(nèi)每年的銷售收入、項目數(shù)量等因素。（3）根據(jù)歷史數(shù)據(jù)，初步確定預(yù)測期內(nèi)總體人員需求以及管理職系、銷售職系和技術(shù)職系的人員需求。（4）各部門根據(jù)增加的工作量并綜合考慮管理和技術(shù)等因素的變化，確定需要增加的崗位及人數(shù)。（5）將上述兩個步驟所得的統(tǒng)計結(jié)論進(jìn)行平衡和修正，即得到未來人力資源需求預(yù)測。3具體工作要求（1）在進(jìn)行人力資源規(guī)劃內(nèi)外部環(huán)境分析時，可以使用以下分析方法：pest 分析方

58、法、波特五力分析法、swot 分析方法。（2）人力資源內(nèi)外部環(huán)境分析由總裁辦公會負(fù)責(zé)，其他部門配合。（3）人力資源部在進(jìn)行未來人力資源需求預(yù)測時，需首先對以下問題做出預(yù)測。行業(yè)的發(fā)展趨勢是什么？這種趨勢對企業(yè)的人力資源政策會產(chǎn)生哪些影響？企業(yè)的競爭環(huán)境是否會發(fā)生大的變化？這種變化對企業(yè)又會造成哪些影響？企業(yè)的主要競爭對手是否會改變競爭手段？這種改變會對企業(yè)的人力資源政策造成哪些影響？企業(yè)的競爭優(yōu)勢在哪里？這種競爭優(yōu)勢如何才能得以保持？企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略是否會做出調(diào)整？這種調(diào)整會對企業(yè)的人力資源政策產(chǎn)生什么樣的影響？企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和運作模式是否會做出大的調(diào)整？這種調(diào)整是否會增加或減少目前崗位？是否會

59、對企業(yè)的人力資源需求產(chǎn)生影響？將產(chǎn)生什么樣的影響？企業(yè)未來人力資源的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)是否能滿足企業(yè)的發(fā)展需求？如不能，應(yīng)如何做？行業(yè)技術(shù)是否會取得重大突破？這種突破會對本企業(yè)產(chǎn)生什么樣的影響？本企業(yè)是否會采取新的技術(shù)或工藝？會對企業(yè)產(chǎn)生什么樣的影響？（4）人力資源部在進(jìn)行未來人力資源需求預(yù)測時，應(yīng)根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，明確預(yù)測期內(nèi)每年的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)：地產(chǎn)項目的銷售收入、外貿(mào)項目的銷售收入、其他項目的銷售收入。（5）人力資源部應(yīng)首先采取回歸分析法，對預(yù)測期內(nèi)每年的人員需求總數(shù)進(jìn)行初步預(yù)測?；貧w方程如下：y01x12x23x3其中：y每年人員需求總數(shù)、0常數(shù)、x1每年地產(chǎn)項目銷售收入、x2

60、每年外貿(mào)項目銷售收入、x3每年其他項目銷售收入。注意：人力資源部可根據(jù)情況變化對回歸方程的自變量即人力資源需求影響因素的選擇做出適當(dāng)調(diào)整。（6）人力資源部對預(yù)測期內(nèi)每年的人員需求總數(shù)做出初步預(yù)測后，應(yīng)根據(jù)過去三年的歷史數(shù)據(jù)，計算出管理職系和技術(shù)職系之間的人員比例，并據(jù)此確定各職系在預(yù)測期內(nèi)每年的初步人員需求數(shù)量。（7）人力資源部應(yīng)組織各職系對本職系具體人員需求做出預(yù)測，根據(jù)增加的工作量并綜合考慮管理和技術(shù)等因素的變化，確定需增加的崗位和人數(shù)。（8）各職系在對未來人力資源需求進(jìn)行預(yù)測時，應(yīng)在人力資源部的組織和監(jiān)督下，采取德爾菲法進(jìn)行。此方法的具體步驟如下表所示。各職系未來人力資源需求預(yù)測的德爾菲