勞動合同-職工勞動合同書

1、學資學習網精品考試資料勞動合同：職工勞動合同書用人單位名稱：用人單位性質：職工姓名：IIIIII姓名I I曾用名 I性別I I出生年月I I民族I I I I I I貼照片身份證號碼I I戶口性質學資學習網學歷政治面貌參加工作時間I I 健康狀況職稱或技術等級II崗位或工種家庭住址工作簡歷根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省有關勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章， 和，經協(xié)商同意， 簽訂本勞動合同。 一、合同期限有固定期限。本合同期限為 年，自年月 日起至 年月 日止。其中，試用期年個月，自 年月 日起至 年月 日止；學徒期 個月，自 年月 日起至 年 月 日止。無固定期限， 自年月日起到終止勞動合同條件

2、出現(xiàn)時止。其中，試用期個月，自 年月日起 年月日 止；學徒期 年個月，自 年月 日起至 年 月 日止。 終止勞動合同的條件為： 。以完成一定的工作為期限。 具體工作為： 。二、生產任務及條件甲方根據(jù)生產需要，安排乙方從事工作，為 崗位。具體生產任務為： 。甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下： 。三、雙方的權利與義務甲方的權利1 按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產任務情況；2 按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分；3 根據(jù)生產或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產崗位；4 當乙方不履行本合

3、同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；5 雙方約定的其他權利： 。甲方的義務1 按照有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產條件；2 創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平；3 根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；4 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；5 雙方約定的其他義務： 。乙方的權利1 享有參加業(yè)務學習、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、 評選和被評選為先進職工等權利；2 按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇；3 享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作

4、業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；4 按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同；5 甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；6 雙方約定的其他權利： 。乙方的義務1 服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產任務；2 遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；3 遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；4 努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的社會活動；從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；5 雙方約定的其他義務： 。四、工作時間與勞動報酬甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產實

5、際，實行32作制。甲方對乙方實行每日工作時間小時，平均每周工作時間 小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1 小時，每月累計不得超過 36 小時，并按有關規(guī)定支付加班費或調休。勞動報酬1 乙方完成本合同規(guī)定的生產任務，甲方應以貨幣形式每 元支付給乙方工資，支付時間為 ；2 甲方除按本款第 1 項規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：3 加班工資，按不低于本款第 1 項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標準如下：4 從事午間或夜間工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：5 因生產經營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定

6、的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：6 雙方商定的其他報酬： 。五、社會保險和福利甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標準為： 乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取。乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的變

7、更、續(xù)訂、解除及終止下列情況下， 甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：1 甲方轉產或調整生產任務的；2 甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；3 由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；4 雙方約定的其他情況： 。在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：1 在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；2 乙方違反或不履行勞動合同的；3 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；5 乙方被依法追究刑事責任的；6 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗

8、位，仍不能勝任工作的；8 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；9 經有關部門確認，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；依照第 6、 7、 8、 9 項解除勞動合同時，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金；10 雙方約定的其他情況：在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：1 勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；2 乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會 確認為喪失或者部分喪失勞動能力的；3 乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；4 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；5

9、 乙方在享受法定休假、探親假期間的；6 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形： 。7 雙方約定的其他情況： 。在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：1 在試用期內的；2 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3 甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；4 甲方勞動安全、 衛(wèi)生條件惡劣， 嚴重危害勞動者身體健康的；5 甲方有侵害乙方合法權益行為的；6 經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；7 乙方參軍、入學或出境定居的；8 雙方約定的其他情況：在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：1 由甲方出資培訓， 培訓后為甲方服務期未滿的；2 屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造

10、任務或科研項目而任務未結束的；3 雙方約定的其他情況： 。七、違反勞動合同的責任1 甲方違反勞動合同的責任： 。2 乙方違反勞動合同的責任： 。八、其他有關事項甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：甲、乙雙方經協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應交回： 。九、雙方需要約定的其他事項十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內 將勞動合同送勞動行政部門鑒證。十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及 履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時， 任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申 請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：法定代表人：年月 日 年月日簽訂地點： 簽訂地點： II鑒證意見：