律師事務(wù)所行政人員勞動合同范本

1、精品文草律師事務(wù)所行政人員勞動合同范本律師是指依法取得律師執(zhí)業(yè)證書，接受委托或者指定，為當(dāng)事人提供 法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)人員。那么簽訂律師事務(wù)所行政人員勞動合同需要注 意什么呢？以下是整理的律師事務(wù)所行政人員勞動合同，歡迎參考閱 讀。律師事務(wù)所行政人員勞動合同范文一甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：大連市勞動和社會保障局制根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、中 華人民共和國律師法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)合法公 平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共 同遵守。一、雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方（律師事務(wù)所）名稱法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人單位類型合伙

2、組織機(jī)構(gòu)代碼證號注冊登記地省市區(qū)（縣）街（鄉(xiāng)）號實際經(jīng)營地省市區(qū)（縣）街（鄉(xiāng)）號聯(lián)系方 式及電話第二條乙方（律師）姓名性別居民身份證號碼戶籍所在地省市區(qū)（縣）街（鄉(xiāng)）號實際居住地省市區(qū)（縣） 街（鄉(xiāng)）號通信地址省市區(qū)（縣）街（鄉(xiāng)）號郵編：聯(lián)系方式及電話第三條乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之H 起三H內(nèi)通知甲方。二、勞動合同期限第四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第幾種方式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至 年月日止。（二）無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。試用期：三、工作

3、內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條甲方根據(jù)工作需要安排乙方在行政人員崗位，從事律所行政管 理等工作，工作地點(diǎn)為甲方注冊地因工作需要，甲方安排乙方到下列 地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：1、甲方分支機(jī)構(gòu)所在地2、仲裁機(jī)構(gòu)所在地、人民法院所在地、司法機(jī)關(guān)等；3、甲方委托人辦公場所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù) 的其他地點(diǎn)；4、甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。第六條乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié) 議書并遵守甲方勞動紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度、自覺維護(hù)甲方的社會 聲譽(yù)、保守甲方的商業(yè)秘密、愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方所在崗位實行下列第（一）種工作時間制

4、度：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時制度：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超 過40小時。每周休息日為（二）不定時工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見 的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng) 方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。（三）以（月、季、年）為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工 作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部 門批準(zhǔn)后實行。第八條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定及律師事務(wù)所需要，合理安排乙方工 作時間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以 及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假

5、權(quán)利。五、勞動報酬第十條甲方結(jié)合木律師事務(wù)所的特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本律師事 務(wù)所的工資分配制度。第十一條甲方按下列第一種形式支付乙方工資。（一）計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙 方業(yè)務(wù)能力、完成的工作質(zhì)量等確定。（二）記件工資。乙方的勞動定額為記件單價為。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇 節(jié)假H或休息H,應(yīng)提前到最近的工作日支付。第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作 的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工 資。第十四條乙

6、方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于大連 市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十五條乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī) 定支付，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。六、社會保險及其他保險福利待遇第十六條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保 險費(fèi)。采用下列第一種方式繳納社會保險費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分 由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。（一）參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。（二）參加醫(yī)療保險、工傷保險及第十七條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工 負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限 及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十八條

7、甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇：七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條甲方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必 要的勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)，保證乙方在安全、健康的 環(huán)境中工作。第二十二條甲方違規(guī)指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人 身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條 件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。八、勞動合同的履行和變更第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全而履行各自的義務(wù)。 第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事 項，不影響木合同的履行。第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，木合同繼續(xù)有效，由繼承 甲方權(quán)

8、利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以 書而形式確定。九、勞動合同的解除和終止第二十七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第二十八條乙方提前三十日以書而形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。第二十九條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（四）規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解

9、除勞動合同的其他情形。（七）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的, 或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立 即解除勞動合同，不需事先告知甲方。第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任 務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思 的情況下訂立或者變更木合同，致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任

10、的。木條第（三）項的重大損害，包括但不限于：第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知 乙方或者額外支付乙方2個月工資后，可以解除勞動合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作, 也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工 作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同 無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第三十二條甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)勞動合同法規(guī)定進(jìn)行，并不得 侵害乙方合法權(quán)益。第三十三條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）

11、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時向乙方出具解除或 者終止勞動合同的證明，并在25 H內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān) 系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工 作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時不為乙方辦理檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。甲 方對己經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存2年備查。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)谌鍡l按木合同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按木合同 第

12、二十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止 合同的，甲方應(yīng)按勞動合同法第四十六條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償。第三十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿2年支付2 個月工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，支付 半個月工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止勞動合同前12個月平均工 資。第三十七條若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 政府公布的本地區(qū)上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平 均工資3倍為標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付的年限最高不超過xx 年。第三十八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本 合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本

13、合同或者木合同 己經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙 方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承 擔(dān)賠償責(zé)任。十一、其他事項第三十九條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)， 雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第四十條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限 制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給甲方造成損 失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十一條以下協(xié)議作為木合同的附件：（一）崗位協(xié)議書（二）培訓(xùn)協(xié)議書（三）保密協(xié)議書第四十二條雙方約定的其他事項：以下為木合同附件1、甲

14、方的勞動紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度；2、雙方約定的其他內(nèi)容。以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力第四十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié) 商不成的，可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。第四十四條本合同未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式四 份，甲乙雙方各執(zhí)一份，大連市司法局（或區(qū)司法局）備案一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽字）年月日年月日律師事務(wù)所行政人員勞動合同范文二姓名：部門：職務(wù)：勞動合同甲方：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：傳真：聯(lián)系人：乙方：住址：身份證號碼：戶口所

15、在地：聯(lián)系電話：第一條勞動合同期限1.1甲方同意聘用為擔(dān)任甲方崗位，乙方自愿接受甲方聘用， 擔(dān)任甲方崗位。1.2勞動合同期限按下列第項確定。本合同為固定期限的勞動合同，合同期限從年_月_日起至 年_月_日止。(2)木合同為無固定期限的勞動合同，合同期限從年_月_日起至法 定終止合同的條件出現(xiàn)為止。本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期限從 年_月日起至乙方在甲方所從事的工作任務(wù)完成之日止。1.3本合同約定試用期，試用期為個月，自_年_月_日起至_年 _月_日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作內(nèi)容根據(jù)事務(wù)所發(fā)出的崗位職責(zé)通知書確定，崗位職責(zé)通知書為木合同的有效組成部分。2.

16、2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。乙方同意接受甲方下列工作地點(diǎn) 的安排：甲方根據(jù)工作需要安排乙方岀差的地點(diǎn)；(2) 甲方根據(jù)工作需要安排乙方到客戶方工作；甲方根據(jù)工作需要及乙方的實際情況調(diào)整乙方工作的地點(diǎn)。乙方到 達(dá)該工作地點(diǎn)實際上班滿三個工作日，視為乙方己經(jīng)接受甲方的工作 地點(diǎn)的安排。2.3工作崗位甲方可以依據(jù)經(jīng)營管理的需要，結(jié)合乙方實際情況，調(diào)整乙方的工 作崗位；甲方調(diào)整乙方工作崗位，如果工作內(nèi)容發(fā)生變化的，乙方到崗三個 工作H內(nèi)，未向公司提出書而異議的，視為同意；乙方崗位變化后，甲方可以根據(jù)相關(guān)制度相應(yīng)調(diào)整乙方的崗位工資 待遇，但是不得低于國家規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；(4)乙方拒絕接受上述調(diào)

17、整的，視為嚴(yán)重違反雙方約定的本合同內(nèi)容及 甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)與其解除勞動合同。第三條工作時間與休息休假3.1聘用期間，乙方的工作時間原則每天8小時，每周40小時。3.2甲方可以報經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)后實行不定時工作制或綜合計算工時 工作制。執(zhí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的員工，工作、休 息、休假時間均應(yīng)在確保乙方能夠按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的前提 下科學(xué)安排。3.3乙方依照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定享受雙休日和法定 節(jié)假H休息。第四條勞動報酬及計算標(biāo)準(zhǔn)4.1乙方在擔(dān)任崗位期間，工資待遇依照甲方的績效考核規(guī)定執(zhí) 行。如乙方的工作符合績效考核要求的，每月的工資為：乙方試用期 間的月工資

18、為稅前元人民幣。試用期滿后第一年工資為每月工資 yc °4.2乙方在工作滿一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表現(xiàn)由甲 方按照考核制度對乙方的德、能、勤、績四方面進(jìn)行考核確定，或者 由甲乙雙方另行協(xié)商確定。4.3具體工資結(jié)構(gòu)根據(jù)甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，所有工資均為稅前 工資。當(dāng)月工資原則上在次月日前發(fā)放，甲方不得無故拖欠。第五條社會保險和福利5.1乙方在聘用期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及國家規(guī)定 必須辦理的各項保險按照國家有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)定辦理。保險金 其中屬于個人繳納的部分由乙方個人承擔(dān)，并由甲方在給乙方發(fā)放工 資時一并代扣代繳。5.2其他福利待遇按照甲方的有關(guān)文件辦理

19、。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方必須接受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人 協(xié)議以及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度；6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方以及所屬部門的工作要求和規(guī)范以及規(guī)定的操作流程，按時保質(zhì)保量完成指定的工作任務(wù)或工作目標(biāo)；6.3乙方必須積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能 力，并接受甲方或所屬部門的考核；6.4愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，。6.5自覺維護(hù)甲方的形象和利益；6.6乙方在受聘期間，不得以任何名義和任何形式在其它企業(yè)或者機(jī) 構(gòu)兼職；6.7乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì) 律處分，直至解除本合同。第七條保密條款7.1未經(jīng)甲方授權(quán)許可或書而同意，乙方

20、不得將其所掌握或知悉的任 何甲方、甲方客戶或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方 披露，或為個人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。7.2乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，盡力采取合理措施防止甲方上述 保密信息的擴(kuò)散或泄露。7.3乙方在甲方工作期間，因履行其自身工作職責(zé)而有必要向任意第 三方人員所作的披露以及法律有規(guī)定有要求時，乙方可以披露甲方有 關(guān)的保密信息，但應(yīng)在該等事實發(fā)生之后立即將披露的理由、對象、 內(nèi)容等書而通知甲方。7.4乙方從甲方離職時或乙方從事或參與甲方的某項專門項目工作結(jié) 束時，乙方應(yīng)立即將與上述保密信息有關(guān)的全部資料（包括帳目、文 件、記錄、報告、圖紙、報表、軟盤、磁帶

21、、磁碟、影音、圖像、案 卷、紙質(zhì)文稿或電子文檔資料等)完整地交付甲方或甲方指定人員。7.5乙方離職時，不得以任何形式將與上述保密信息有關(guān)的任何資料 (包括復(fù)制件)帶離或隱匿。7.6脫密期限(2)乙方要求解除勞動合同的，必須以書而形式提前三個月通知甲方, 提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位; 乙方應(yīng)按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書而形式提前個月 通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫 離涉密崗位;乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并按照甲方要求完整辦妥 涉秘資料的交接工作。7.7乙方承擔(dān)保密義務(wù)的具體期限：

22、乙方在甲方工作期間及離職后一 年。7.8乙方違反本保密條款，其違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。 第八條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂8.1本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法 履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。8.2乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件或考核不合格的；(2) 在簽訂勞動合同時存在欺詐、隱瞞等不誠信行為的；8.3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知 乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也 不

23、能從事由乙方另行安排的工作的；(2) 乙方不能勝任合同約定的工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能 勝任工作的；(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使木勞動合同 無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；(3) 未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；(4) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的 情形下訂立或者變更勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。8.5

24、甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。8.6本合同期滿即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 第九條雙方其他約定(或需說明)的事項9.1簽訂木合同前乙方己詳細(xì)閱讀并理解了甲方的規(guī)章制度。9.2乙方到甲方工作，須向甲方提供以下材料：(2) 木人居民身份證；木人學(xué)歷證明；(3) 木人離職證明或無工作證明；木人填寫的個人信息匯總表。以上證件（1、2、3）乙方應(yīng)當(dāng)出示原件供甲方審核，并將復(fù)印件提交甲 方備案存檔。乙方應(yīng)當(dāng)保證所提供信息的真實性，否則，甲方有權(quán)依 照本合同第十條第2款的約定解除勞動合同。第十條賠償責(zé)任10.1甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相 應(yīng)的賠償責(zé)任。10

25、.2乙方違反甲方工作制度或規(guī)章制度，給甲方生產(chǎn)、 經(jīng)營和工作造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條附則11.1木合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.2本合同在履行過程中，雙方因合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決, 協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向杭州市律師協(xié)會提出申訴或者依法解 決。M.3本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章，自年_月_日起生效，至有效 期（即勞動合同期限）屆滿時終止；12.4如甲方的實際情況發(fā)生變化時，本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就 有關(guān)條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充。11.5合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。11.6專項培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議（如有）及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度 為木合

26、同重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：乙方（簽名）：年月H年月日律師事務(wù)所行政人員勞動合同范文三用人單位（以下簡稱甲方）名稱單位地址電話單位性質(zhì)法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）勞動者（以下簡稱乙方）姓名出生年月文化程度家庭常住住址或通訊處戶口所在地省居委會（村）居民身份證號碼（附身份證復(fù)印件）溫州市勞動和社會保障局卬制說明：1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)、黑墨水填寫；2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；3、本合同需用A3紙張雙而打卬使用，裝訂使用需加蓋騎縫章；4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同 法等法律、法規(guī)、規(guī)章的

27、規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一 致、誠實守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止，共年。（二）無固定期限：自年月日起。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日至工作完成時即終止， 其完成的標(biāo)志事件為。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙 方約定的試用期為月，自年月H至年月日止。試用期包括在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地點(diǎn)從事崗位 （工種）工作。該崗位（工種）無（有或無）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有 毒有害物質(zhì)，無（有

28、或無）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定 的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。2、綜合計算工時工作制。3、不定時工作制。第五條實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排乙方延長 工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得木企業(yè)工會和乙 方的同意，并按勞動法第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬;實 行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)，乙方總實際工作時間 超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方 應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬;實行不定時工作制的，甲方在法定休 假節(jié)日安排乙方工

29、作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī) 章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝 流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組 織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職 業(yè)健康檢查。第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠

30、視乙方 安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬第十一條乙方試用期的工資為元/月。第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方 實行以下第2種工資形式：1、計時工資。乙方的基本工資約定為元/月，加班費(fèi)、補(bǔ)貼、津貼等 元/月。木合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度 確定;如乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動定 額為，計件名稱為，計件單價約定為元/件。3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十三條中明確。第十三條甲方每月30日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支 付乙方的應(yīng)發(fā)工資，

31、不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn)，并不低于本地 政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十四條甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資的工資基數(shù)，按溫勞 社勞薪xx9號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定。第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按 國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定 為乙方繳納各項社會保險費(fèi)用;乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)，由甲方 從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿辦理社會保險，不得事后依此追 究甲方的法律責(zé)任，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的風(fēng)險，同時向甲方出具說明。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)

32、規(guī)定為乙方辦理社會 保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī) 定執(zhí)行。第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān) 生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、免費(fèi)提供中、晚餐；2、免費(fèi)提供住宿。七、規(guī)章制度第二十一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動 任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè) 道德。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十三條訂立木合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同 無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十五條按照勞動合同法第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除 乙方勞動合同;按照