聘用合同合集七篇

1、【精選】聘用合同合集七篇隨著人們法律意識的建立，合同起到的作用越來越大，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編收集整理的聘用合同7篇，希望能夠幫助到大家。聘用合同 篇1甲方：_乙方：經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就以下條款達成共識，特制定本合同，以資共同遵守。一、甲方同意聘用乙方為_公司兼職工作人員，聘用期自_年_月_日至_年_月_日止。二、甲方的義務(wù)與權(quán)利(一)義務(wù)：1、為乙方提供必要的工作條件，維護乙方在為甲方工作時的合法 權(quán)益。2、按合同約定及時付給乙方工作報酬。(二)權(quán)利：1、對乙方提出工作標(biāo)準(zhǔn)，并按照有關(guān)要求檢查督促乙方的工作。2、對乙方工作中

2、的不當(dāng)之處提出批評及處理意見，對嚴重違反甲 方有關(guān)規(guī)定或工作失誤，給甲方造成名譽及經(jīng)濟損失的，甲方 有終止合同，并要求乙方賠償損失，追究乙方法律則的權(quán)利。三、乙方的義務(wù)和權(quán)利(一)義務(wù)：1、按照聘用合同的約定、按時、及時、按質(zhì)、按量的完成甲方交 辦的工作任務(wù)。2、婚禮當(dāng)日典禮前2小時到達婚禮現(xiàn)場，到大工作地點后及時電 話通知公司，并能夠保持聯(lián)絡(luò)暢通。3、在工作中，遵守職業(yè)道德，對顧客熱心、耐心、維護甲方聲譽 和利益。4、不得私自對外聯(lián)系、承攬與婚慶活動有關(guān)的業(yè)務(wù)。(二)權(quán)利：1、按照合同約定憑工作單領(lǐng)取工作報酬。2、對甲方履行本合同有關(guān)事宜的過程有監(jiān)督、建議、批評的權(quán)利。3、對甲方的違約行為有

3、提出終止履行本合同直至申訴的權(quán)利。五、費用和酬金雙方商定主持費用為_元一場，由甲方支付路費和提供住宿，簽訂合約后，甲方及轉(zhuǎn)款給乙方定金￥500：00元(貳佰圓整)乙方按甲方要求完成工作后，憑工作單按照工作前與甲方的約定領(lǐng)取酬金。甲方以現(xiàn)金形式在每次業(yè)務(wù)結(jié)束后及時付給乙方.六、違約責(zé)任1、在本合同有效期內(nèi)如因甲方原因違反本合同有關(guān)規(guī)定，并造成乙方損失的為 甲方違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方賠禮道歉，終止合同，補償損失。2、在合同有效期內(nèi)如因乙方原因未到、晚到或因技術(shù)問題等原因造成客人投訴 或要求賠償，由乙方負責(zé)解決。七、在合同有效期內(nèi)，如與合同未盡事宜并由此發(fā)生爭議，甲乙雙方本著相互信 任，相互合作

4、的態(tài)度協(xié)商解決。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方簽字： 乙方簽字：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇2聘人單位：榆林四達建筑工程有限公司神朔項目部 法人授權(quán)代理人：孫世生受聘人的職務(wù)、工資待遇、責(zé)任和義務(wù)：1.受聘人、負責(zé)項目部所有工程的 工作。2、工資待遇按年（月）薪計算：每年（月）為后）。年薪以項目部通知開工之起至項目部通知放假之日止為一年。月薪以實際工作的月數(shù)計算，結(jié)算時工作日少于15天的按半月計算，15天以上（不含15天）按月計算工資。3、每月的20號為工資的發(fā)放日，發(fā)放月年均工資的70%按整數(shù)計算，剩余部分工資年終一次結(jié)清。4、通話費每月為不影響工作必須保

5、證24小時手機開通。5、不遲到早退，有事必須請假，無故曠工所造成的一切經(jīng)濟損失自負，項目部將視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。6、嚴以律己，履行崗位責(zé)任制和崗位安全責(zé)任制等法律、法規(guī)做好本職工作7、此合同一式兩份，至簽字之日起生效，并具有法律效力。聘用單位：（簽字） 受聘人（簽字）：年月日年月日聘用合同 篇3聘任方：茨榆坨小學(xué)（簡稱甲方）受聘方：_ （簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法、事業(yè)單位人事管理條例等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條 聘期本崗位首次聘期為三年，即自20xx年 月 日至20xx年 月 日。第二條 聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在

6、（學(xué)校） 從事（崗位）工作（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：1、 遵守學(xué)校規(guī)章制度，依法執(zhí)教，為人師表。2、 認真履行教師的職責(zé)和義務(wù)，堅持教書育人，言傳身教。3、 認真完成學(xué)校所分擔(dān)的教育教學(xué)工作和其他工作任務(wù)。（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)認真完成教育教學(xué)工作。第三條 權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。2、乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。3、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予

7、相應(yīng)的處理4依法維護乙方的各項合法權(quán)利。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1獲得相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇。2若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。3遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。4履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的考核及管理。第四條 考核與續(xù)聘1甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核?？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進展情況，填寫相關(guān)考核表。2對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第五條 合同的變更、解除和終止1乙方在聘期內(nèi)有

8、違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。2甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。3乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。4乙方未經(jīng)甲方同意，連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。并追究其違約責(zé)任。5聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。6本合同聘期到期時，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。第六條

9、違約責(zé)任乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費用。第七條 附則1本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)校各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。3本合同中未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。第八條 其他說明按（遼中政發(fā)20xx16號）規(guī)定：1.男57周歲（1957年8月1日以前出生），女52周歲以上（1962年8月1日以前出生），不參加此次競聘，由校長安排相關(guān)工作。2.競聘前連續(xù)病休半年（含半年）以上人員（按遼中委辦發(fā)20xx19號文件要

10、求經(jīng)教育局備案的），經(jīng)學(xué)校公示無異議的，不參加競聘，病休結(jié)束后由學(xué)校另行安排工作，如學(xué)校出現(xiàn)空崗情況，參加競聘。第九條.雙方議定其他事項（乙方簽寫）：甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_年_月_日 _年_月_日乙方服從甲方的工作安排。編號：聘用單位(甲方) 受聘人 （乙方）20xx年x月制聘用合同 篇4聘用單位（以下簡稱甲方）：具體部門：電話：受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月

11、日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎懲1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作

12、出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的'獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責(zé)安排。2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其

13、他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展

14、。3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的

15、工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：學(xué)校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需

16、在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。（1）甲方具體部門負責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認可，（2）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。甲方負責(zé)人（簽章）：年月日具體應(yīng)聘部門負責(zé)人：年月日乙方（簽）：年月日丙方（簽）：年

17、月日附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。附件1聘用制臨時工管理規(guī)定一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔(dān)保人時要求擔(dān)保人同時簽定“聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實施獎懲。二、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生、護士、技師均為-元，正式聘用期月工資為醫(yī)生-元，護士與技師為-元，具體數(shù)額由科負責(zé)人于此范圍自定。三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)

18、職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務(wù)備案。四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。六、試用及聘用程序：部門負責(zé)人提出人選建議醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件確認院務(wù)會討論決定試用（聘用）乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存部門負責(zé)人與聘用（試用）人員商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認可（有擔(dān)保人時同時簽署擔(dān)保責(zé)任書）院方簽署并蓋章后生效。附三：聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔(dān)保人。、在同志合同期內(nèi)，保證負責(zé)教育和督促被保人認真執(zhí)行

19、甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項條款。、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時，愿負連帶賠償責(zé)任；被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。、本擔(dān)保責(zé)任書一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。擔(dān)保人簽字：用人部門蓋章：年月日年月日聘用合同 篇5甲方：_乙方：_根據(jù)中華人民共和國勞動法及政府其他有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關(guān)系或現(xiàn)已辦妥退休手續(xù)的人員。第一條合同期限1. 本合同有效期為_年，自_年_月_日至_年_月_日止。1

20、.2任何一方只需提前_天，以書面形式提出，即可終止本合同。1.3本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關(guān)系，則再行簽訂聘用合同。第二條工作崗位2. 甲方根據(jù)企業(yè)工作需要，聘用乙方擔(dān)任_工作。2.2甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要以及依照乙方能力和工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責(zé)任，按時、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬及福利3. 甲方按公司的分配制度，付給乙方報酬人民幣_元整。（個人所得稅由企業(yè)按國家法規(guī)代扣代繳）3.2甲方可因乙方崗位調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整其勞動報酬。3.3乙方在工作期間享有與甲方合同制員工同等的津貼及獎勵。同時甲方愿意承擔(dān)乙方在甲方工作期間因工傷而造成

21、的費用開支。（其他費用不予承擔(dān)）3.4乙方擔(dān)任可提取效益工資業(yè)務(wù)工作崗位的，其效益工資的個人所得稅費由企業(yè)按國家法規(guī)代扣代繳。第四條工作時間及勞動條件4. 甲方實行平均每周40小時工作制度，具體按公司作息制度執(zhí)行。4.2因業(yè)務(wù)需要乙方加班時，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。4.3乙方享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期。4.4甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第五條勞動紀律和獎勵5. 乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位責(zé)任，完成工作任務(wù)。5.2依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按

22、公司的獎懲制度給予獎勵。5.3乙方如果違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。5.4乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。第六條商業(yè)秘密6. 乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不能向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報（不論這些秘密、技術(shù)、情況與乙方本人有否直接關(guān)系）。6.2乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職，不得自行組建公司、企業(yè)與甲方競爭。6.3乙方不論何種原因離開甲方后，不得利用甲方的商業(yè)秘密及甲方承諾為客戶保密的技術(shù)情報，或?qū)⒅峁┙o第三方從事同甲方業(yè)務(wù)有競爭性的業(yè)務(wù)。6.4乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由

23、此而造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直止依法追究責(zé)任。第七條違約責(zé)任7. 甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任。除雙方另有約定外，違約方應(yīng)向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。7.2乙方擅離公司造成違約的，應(yīng)向甲方支付_元違約金。第八條其他8. 本合同未盡事宜，甲、乙雙方根據(jù)互相諒解的原則協(xié)商解決。8.2乙方具駕駛_照，并愿意不愿意在甲方工作需要時行施駕駛員職責(zé)，并執(zhí)行公司有關(guān)對駕駛員職責(zé)的規(guī)章制度。8.3本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等有效。甲方：_乙方：_代表：_日期：日期：聘用合同 篇6聘用單位：××幼兒園受聘人員： 身份證號碼

24、：×× 幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：一、合同期限：聘期從年月 日起至 年 月止。二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。受聘人員的義務(wù)職責(zé)：1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；3、受聘人員不能勝任本職工作的；4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自