公司企業(yè)年金方案實施細(xì)則

1、公司企業(yè)年金實施細(xì)則第一章 總 則第一條 為了建立多支柱養(yǎng)老保障體系，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。根據(jù)中國集團(tuán)公司企業(yè)年金方案和公司企業(yè)年金實施細(xì)則（試行）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司（以下簡稱“本公司”）的實際情況，制定本細(xì)則。第二條 本細(xì)則所稱企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家政策、法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)承受能力自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。第三條 建立企業(yè)年金的原則（一）保障性和激勵性相結(jié)合；（二）效率優(yōu)先、兼顧公平；（三）兼顧出資人、企業(yè)和職工利益；（四）規(guī)范管理、平穩(wěn)銜接。第四條 本公司成立企業(yè)年金監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“管委會”），具體負(fù)責(zé)企業(yè)年金管理工作。管委會主任

2、由分管人力資源部的公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，管委會由人力資源部、工會、財務(wù)等部門負(fù)責(zé)人組成。管委會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部，負(fù)責(zé)企業(yè)年金的日常管理工作。第二章 實施范圍和參加條件第五條 實施范圍本細(xì)則適用于公司職工。第六條 具備下列條件的職工可以參加年金計劃。（一）正式職工；（二）已依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)；（三）依法簽訂勞動合同，并認(rèn)真履行勞動合同中所規(guī)定的全部義務(wù)。第七條 建立企業(yè)年金制度前已退休人員不參加企業(yè)年金計劃。第八條 參加人退出企業(yè)年金計劃的條件和程序（一）參加人可以退出企業(yè)年金計劃，但應(yīng)按規(guī)定提出書面退出申請，并經(jīng)人力資源部審批備案；（二）參加人與本公司終止或解除勞動合同

3、時，即視為自動退出企業(yè)年金計劃，如參加人未能及時提出書面申請，本公司有權(quán)于合同終止或解除時終止參加人參與企業(yè)年金計劃；（三）參加人退出企業(yè)年金計劃后，企業(yè)繳費和個人繳費終止。第三章 參加人的權(quán)利和義務(wù)第九條 參加人承擔(dān)以下義務(wù)：（一）授權(quán)本公司每月從其工資收入中代扣個人繳費；（二）授權(quán)本公司對其個人賬戶中的資金進(jìn)行管理；（三）授權(quán)本公司按照國家有關(guān)規(guī)定辦理企業(yè)年金個人所得稅繳納事宜；（四）在未達(dá)到本細(xì)則所規(guī)定的領(lǐng)取條件時，不得從個人賬戶中提前提取資金，也不得利用記入個人賬戶的資產(chǎn)私自進(jìn)行交換、轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押活動。第十條 符合本細(xì)則規(guī)定的參加條件且履行第十條義務(wù)的參加人享有以下權(quán)利：（一）對個

4、人賬戶已歸屬的權(quán)益擁有所有權(quán)；（二）對個人賬戶信息和企業(yè)年金各項規(guī)定的知情權(quán)；（三）在符合相關(guān)規(guī)定的條件下，有權(quán)申請領(lǐng)取、轉(zhuǎn)移和處置個人賬戶上資金累計額。第四章 資金籌集和繳費辦法第十一條 企業(yè)年金所需資金由企業(yè)和職工個人共同繳納。第十二條 企業(yè)繳費（一）企業(yè)繳費按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳費基數(shù)為企業(yè)上年度職工工資總額，企業(yè)繳費比例為2%，從當(dāng)年成本中列支。（二）按照國家及集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定計提的企業(yè)繳費減去“中人”補(bǔ)償繳費后的余額，以職工個人上年月平均工資為基數(shù)按一定比例分配職工個人賬戶企業(yè)繳費子賬戶。第十三條“中人”補(bǔ)償繳費（一）“中人”是指建立企業(yè)年金制度后十年內(nèi)退休其個人賬戶企業(yè)繳費部分月領(lǐng)

5、額達(dá)不到統(tǒng)籌外補(bǔ)貼月標(biāo)準(zhǔn)的職工。 （二）根據(jù)本公司及職工的實際情況對“中人”給予一定的過渡期補(bǔ)償繳費，使建立年金制度前后退休人員的補(bǔ)充養(yǎng)老水平基本持平，保障新老人員待遇平穩(wěn)銜接。過渡期補(bǔ)償繳費計入企業(yè)賬戶。補(bǔ)償金額從企業(yè)繳費中拆分一定比例(原則上不超過工資總額的2%)。過渡期從2013年 1月1日起算，原則上不超過10年。（三）納入“中人”補(bǔ)償統(tǒng)籌外補(bǔ)貼按集團(tuán)公司年金實施辦法規(guī)定并經(jīng)集團(tuán)公司核定的項目及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第十四條 個人繳費職工個人繳費基數(shù)為職工個人上年度工資總額，繳費比例為職工本人上年度工資總額的1.5%。第十五條 暫停繳費（一）企業(yè)暫停繳費公司出現(xiàn)虧損、停業(yè)或破產(chǎn)等情況，且無法履行

6、繳費義務(wù)時，視實際情況暫停繳費，待情況好轉(zhuǎn)后恢復(fù)繳費。企業(yè)繳費暫停后，個人繳費也相應(yīng)暫停。（二）職工暫停繳費職工由于個人原因可以向人力資源部提出書面申請暫停個人繳費。在個人繳費暫停期間，企業(yè)繳費相應(yīng)暫停。第十六條 下列情況之一的職工，從次月起終止（或暫停）辦理企業(yè)年金繳費事宜：（一）已辦理退休手續(xù)的；（二）終止或解除勞動合同的；（三）自愿提出申請不參加本細(xì)則的；（四） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，未履行崗位職責(zé)或發(fā)生其他情況，按本公司有關(guān)規(guī)定停發(fā)工資的。第十七條 繳費時間與劃款方式（一）企業(yè)繳費季度繳納；（二）個人繳費按年度繳納；（三）本公司將全部繳費款項及時、足額匯至湖北分公司社會保險中心開立賬戶。第

7、五章 賬戶管理第十八條 企業(yè)年金采用企業(yè)賬戶和個人賬戶分設(shè)的方式進(jìn)行管理。按照集團(tuán)公司企業(yè)年金理事會（以下簡稱集團(tuán)年金理事會）的統(tǒng)一安排，委托中國工商銀行（以下簡稱工行）管理。工行為參加年金計劃的職工開立個人賬戶，為企業(yè)建立企業(yè)賬戶。第十九條 企業(yè)賬戶用于歸集企業(yè)繳費部分的未歸屬權(quán)益及“中人”補(bǔ)償繳費。個人賬戶包括企業(yè)繳費子賬戶和個人繳費子賬戶，企業(yè)繳費子賬戶用于記錄企業(yè)為職工繳納部分及其投資收益部分，按照權(quán)益歸屬規(guī)則進(jìn)行歸屬。個人繳費子賬戶用于記錄職工個人繳納部分及其投資收益部分，屬于職工個人所有。第二十條 職工可通過個人網(wǎng)上銀行、個人電話銀行、多媒體自助終端、ATM等方式，即時查詢個人賬戶

8、信息。第二十一條個人賬戶的轉(zhuǎn)移、封存和保留（一）職工在集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動，應(yīng)及時辦理企業(yè)年金個人賬戶內(nèi)部轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）從集團(tuán)公司系統(tǒng)外單位調(diào)入的職工,原工作單位的企業(yè)年金個人賬戶及年金基金隨同轉(zhuǎn)入。職工調(diào)離集團(tuán)公司系統(tǒng)，根據(jù)新單位是否建立企業(yè)年金情況，及時辦理企業(yè)年金個人賬戶及年金基金的轉(zhuǎn)移；暫時無法轉(zhuǎn)出的，由原單位繼續(xù)管理；無法轉(zhuǎn)移的設(shè)為保留賬戶。（三）職工在履行勞動合同期間，因脫產(chǎn)上學(xué)、在職服兵役、長期休假等停發(fā)工資，但未終止或解除勞動合同的，個人賬戶繳費隨即中止，封存?zhèn)€人賬戶，原有賬戶繼續(xù)投資并分配投資收益。第二十二條 滿足下列條件之一時，職工的個人賬戶注銷：（一）職工個人賬戶余額領(lǐng)取

9、完畢；（二）職工身故，其個人賬戶余額由指定受益人或法定繼承人全部領(lǐng)取；（三）職工出國（境）定居，其個人賬戶積累的已歸屬權(quán)益余額一次性支付給職工。第六章 企業(yè)年金基金管理第二十三條 本公司歸集的企業(yè)年金基金由管委會委托中國集團(tuán)公司企業(yè)年金理事會（以下簡稱“理事會”）進(jìn)行受托管理。第二十四條 本公司每季度在規(guī)定的時間將當(dāng)季的企業(yè)年金基金上繳到湖北公司社會保險中心指定賬戶，湖北公司社會保險中心匯總企業(yè)年金繳費至集團(tuán)年金理事會賬戶。工行按程序分配到相應(yīng)的企業(yè)年金賬戶。第七章 待遇計發(fā)和支付方式第二十五條 權(quán)益歸屬（一）職工個人繳費子賬戶部分完全歸屬于職工個人；（二）職工個人賬戶企業(yè)繳費子賬戶部分依據(jù)職

10、工在中國系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)年限逐步歸屬于職工個人，未歸屬的部分，歸屬企業(yè)賬戶。職工在中國系統(tǒng)內(nèi)工作調(diào)動時服務(wù)年限連續(xù)計算，詳細(xì)歸屬規(guī)則如下：服務(wù)年限歸屬比例企業(yè)服務(wù)年限3年0%3年企業(yè)服務(wù)年限5年50%企業(yè)服務(wù)年限5年100%（三）職工退休、身故、組織調(diào)動，其個人賬戶企業(yè)繳費子賬戶部分完全歸屬于職工個人；（四）職工離職、出國（境）定居，依據(jù)上述規(guī)則進(jìn)行權(quán)益歸屬，未歸屬的部分，轉(zhuǎn)入企業(yè)賬戶；（五）職工因違法、違紀(jì)等原因解除勞動合同的，個人賬戶企業(yè)繳費子賬戶部分不歸屬職工個人,轉(zhuǎn)入企業(yè)賬戶。第二十六條職工退休后，按下列方式進(jìn)行企業(yè)年金支付：（一）本實施細(xì)則實施后離退休人員，不得在基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌和企業(yè)年金

11、之外再領(lǐng)取任何福利性項目。（二）職工（不含“中人”）按國家規(guī)定的退休條件辦理退休手續(xù)后，其個人賬戶一次性領(lǐng)取。（三）“中人”退休后，其個人賬戶中個人繳費部分以及 2012 年底前已歸屬的企業(yè)繳費部分一次性領(lǐng)取，2013 年以后的個人賬戶企業(yè)繳費子賬戶部分分期按月領(lǐng)取，支付完畢后可從企業(yè)賬戶中分期按月領(lǐng)取“中人”補(bǔ)償，每期領(lǐng)取相同金額?！爸腥恕鄙砉剩纭爸腥恕?個人賬戶企業(yè)繳費子賬戶余額沒有領(lǐng)取完畢，則在其身故時一次性支付。第二十七條 職工身故，其企業(yè)年金個人賬戶余額由指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。第二十八條 出國(境)定居人員的企業(yè)年金個人賬戶余額，進(jìn)行權(quán)益歸屬后可一次性領(lǐng)取。第八章 實

12、施細(xì)則的修改與終止第二十九條 出現(xiàn)下列情況之一時，對本細(xì)則進(jìn)行修改：（一）國家相關(guān)法規(guī)政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本細(xì)則無法在新情況下正常實施；（二）企業(yè)的經(jīng)營狀況出現(xiàn)重大變化；（三）本細(xì)則的某些條款被監(jiān)管部門判定為不符合國家相關(guān)政策。第三十條本細(xì)則修改遵循以下程序：管委會提出企業(yè)年金實施細(xì)則修改方案，報集團(tuán)公司審批后，將修改后的企業(yè)年金實施細(xì)則通知企業(yè)年金計劃參加人。第三十一條出現(xiàn)下列情況之一時，本細(xì)則終止：（一）企業(yè)破產(chǎn)、被兼并、注銷等；（二）本細(xì)則被監(jiān)管部門判定為無效；（三）國家有關(guān)法規(guī)政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本細(xì)則無法繼續(xù)實施。第三十二條上述情況導(dǎo)致本細(xì)則終止的，終止后的重大事項須經(jīng)本公司職工

13、大會討論通過。第三十三條 本細(xì)則終止遵循以下程序：（一）管委會制訂企業(yè)年金基金未歸屬權(quán)益分配方案，經(jīng)本公司職工大會或職工代表大會討論通過；（二）管委會以書面形式通知計劃參加人、受托人本細(xì)則終止。第三十四條本細(xì)則終止前，所建立的個人賬戶、企業(yè)賬戶和基金財產(chǎn)仍然有效，并繼續(xù)投資運作。第九章 監(jiān)督管理第三十五條 監(jiān)督機(jī)構(gòu)（一）本細(xì)則接受中國集團(tuán)公司監(jiān)督檢查；（二）本細(xì)則接受來自法定社會機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。第十章 附 則第三十六條本細(xì)則實施之前的企業(yè)年金納入企業(yè)年金管理體系并按本細(xì)則予以規(guī)范。第三十七條 職工對本細(xì)則產(chǎn)生歧義或爭議時，由企業(yè)與職工協(xié)商解決；協(xié)商不一致的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第三十八條

14、本細(xì)則由本公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。第三十九條 本細(xì)則經(jīng)公司職工代表大會聯(lián)席會議審議通過后，報中國審核批準(zhǔn)，自2013年1月1日起開始實施。附件：1. 職工參加企業(yè)年金計劃申請表2. 職工變更企業(yè)年金受益人申請表3. 暫停（恢復(fù)）企業(yè)年金繳費備案表 1 職工姓名所在部門身份證號聯(lián)系電話是否指定受益人是受益人姓名身份證號與職工關(guān)系聯(lián)系電話否按照法定繼承順序執(zhí)行一、本人已參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)。二、本人已認(rèn)真閱讀并同意接受中國集團(tuán)公司企業(yè)年金方案和公司企業(yè)年金實施細(xì)則。三、本人自愿申請加入企業(yè)年金計劃，遵守公司企業(yè)年金實施細(xì)則的規(guī)定，并授權(quán)：1.公司公司從本人稅后工資中代扣職工個人繳費

15、。2. 公司公司作為委托人委托集團(tuán)公司企業(yè)年金理事會對本人個人賬戶中的資產(chǎn)進(jìn)行管理和市場化運營。3. 公司公司按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳企業(yè)年金企業(yè)繳費個人所得稅。四、本人同意通過集團(tuán)公司企業(yè)年金理事會選定的投資管理人制定的投資計劃進(jìn)行投資，并愿意承擔(dān)投資風(fēng)險。五、本人基本信息發(fā)生變動時，在七個工作日內(nèi)向所在單位人力資源部提供變動情況。六、由于本人原因停止繳費而造成的年金繳費及投資收益的減少，由本人承擔(dān)。七、本人承諾在未達(dá)到公司公司企業(yè)年金實施細(xì)則規(guī)定的領(lǐng)取條件時，不利用計入個人賬戶的資產(chǎn)進(jìn)行交換、轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押等活動。 申請人： 年 月 日附件1 職工參加企業(yè)年金計劃申請表說明：受益人由參加企業(yè)年金的職工指定，一般為法定繼承人。附件2職工姓名所在部門身份證號聯(lián)系電話受益人變更原受益人姓名身份證號與職工關(guān)系聯(lián)系電話新受益人姓名身份證號與職工關(guān)系聯(lián)系電話 申請人簽字： 年 月 日職工變更企業(yè)年金受益人申請表說明：受益人由參