2020試用期勞動合同范本三篇

1、2020試用期勞動合同范本三篇【導語】試用期合同是指在用人單位與應(yīng)聘者在確立正式的、長期 的勞動關(guān)系之前簽訂的，適合雙方的約束制度或條件申明文書。WTT為大家提供2018試用期勞動合同范本三篇 ，歡迎閱讀。【篇一】甲方： _乙方： _身份證號： _甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 _個月，自 _ 年_月_日起至 _年_月_日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位（工種）為： _在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗 位進行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律 和甲方的各項治理規(guī)定及制度， 并根據(jù)甲方工作

2、安排， 認真履行職責， 維護甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為 _ 元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制 度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含 在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放， 若乙 方工作不足一個月時， 按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。 若工資 發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、 在試用期內(nèi)， 乙方提出解除本合同時， 須提前七個工作日通知 甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任

3、 工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月 的標準發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材 料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資 按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度 的；或者故意或嚴重失職， 給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終 止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損 失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的， 甲方有 權(quán)向乙方進行

4、追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi) 與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。考核不合格者，公司 根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期， 但試用期最長不超過六個月 延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意 遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份， 甲乙雙方各執(zhí)一份， 經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：（公章）乙方：（簽字）日期：日期：【篇二】甲方：（單位名稱）乙方：（身份證號：）根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為 試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽

5、訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限： 試用期為個月，自年月日至年月日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則， 簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1。甲方的權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán) 終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的 追究法律責任； 試用期勞動合同試用期間， 乙方由于個人原因所發(fā)生 的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；2。甲方的義務(wù)為乙方提供必要

6、的工作條件；負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能 及公司規(guī)章制度的教育和培訓；五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。1。乙方的權(quán)利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可 以享有的福利待遇的權(quán)利； 試用期間如變更單位， 須提前一個月通知 甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；2。乙方的義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司的各項規(guī) 章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)； 維護公司的聲譽、 利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有 權(quán)提前解除本合同；乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用， 與乙方簽訂正式勞動合同；七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試

7、用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；具有參與公司民主管 理、提出合理化建議的權(quán)利； 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧 視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲 乙雙方簽章生效。甲方（蓋章）乙方：法定代表人簽字：簽字：簽約日期：年月日【篇三】甲方：乙方：（身份證號：）根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān) 于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上， 經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自年月日至年月日上，有效期為個月。二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。三

8、、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該 項報酬包括所有補貼在內(nèi)。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1。甲方的權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；有權(quán)對乙方違法 亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰； 對試用員工不能勝任工作或不 符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。2。甲方的義務(wù) 為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；按本合同支付給乙方薪金。對 試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：1。乙方的權(quán)利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè) 保障的權(quán)利； 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利； 對 試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。2。乙方的

9、義務(wù) 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司各項規(guī)章 制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)： 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞 動合同；對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式 勞動合同；試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔%(90%)，乙方承擔(10%)； 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)， 如乙方被正式錄用， 可 補辦有關(guān)險種，從試用期起算；試用期，乙方請長病假10天、事假 團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)： 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；乙方有突出表現(xiàn)，可 以要求甲方獎勵；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利； 反對和