臨時工聘用合同

1、_臨時工聘用合同根據(jù)_的規(guī)定，單位 (以下簡稱甲方 )因生產(chǎn)、工作需要招用 _同志 (以下簡稱乙方 )為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限：本合 同期 限自 _年 _月 _日起 至 _年_月 _日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產(chǎn)工作任務(wù)：1.乙方在甲方從事 _工作。2. 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：1. 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。2. 甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其

2、它必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動報酬：-可編輯修改 -_1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_;五、保險、福利待遇：1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、勞動合同的解除：1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：(一)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的 ;(二)嚴重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;(三)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；-可編輯修改 -_(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;3. 任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各