綜合辦公室主任述職報(bào)告

1、綜合辦公室主任述職報(bào)告 2016綜合辦公室主任述職報(bào)告 2016時(shí)光荏苒，歲月如梭， 20xx 年很快就過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁 感慨萬千。在一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助， 本人充分發(fā)揮崗位職能，以 " 服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作 為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一 年來的工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、牢固樹立服務(wù)意識(shí)1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作按照公司要求整理了對(duì)外發(fā)文和外部收文，認(rèn)真做好公司各類文件和各類計(jì)劃的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對(duì)文件資料、合同、 證件的整理存檔工作。2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完

2、善公司制度根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了公司證件、資質(zhì)外借 審批手續(xù)、電動(dòng)車輛管理制度 、辦公樓衛(wèi)生管理制度等。3、完成公司各項(xiàng)會(huì)議、接待工作等后勤工作對(duì)在公司召開的會(huì)議，會(huì)前做好簽到本、茶水、椅子、會(huì)議通知等各項(xiàng)準(zhǔn) 備工作，保證會(huì)議按時(shí)召開。會(huì)后完成記錄報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。二、銳意進(jìn)取，努力提高公司知名度在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的大力支持下，我和綜合辦公室全體同仁 順利的完成了各項(xiàng)資質(zhì)的申辦工作。先后在 6月 19日取得防爆電氣設(shè) 備修理安裝資質(zhì) ；6月 25日順利的通過了青島陽光認(rèn)證中心對(duì)公司總部 的 qhse 體系審核； 8 月 8 日我公司 一級(jí)壓力容器安裝、 改造、維修資質(zhì)

3、 上網(wǎng)公示；特別是對(duì) 9 月 25 日開始的石油化工檢維修資質(zhì)審核感觸 頗多，石油化工檢維修資質(zhì)是中石化為了規(guī)范石化檢維修隊(duì)伍新生的資 質(zhì)，在申辦過程中毫無其他經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和鼓勵(lì) 下，我和整個(gè)取證團(tuán)隊(duì)將任務(wù)落實(shí)到人，并明確切實(shí)可行的實(shí)施措施；每 月至少召開一次工作會(huì)議，檢查工作計(jì)劃的完成情況，查找存在問題，確 定完成的時(shí)間，對(duì)未完工作督促完成；根據(jù)執(zhí)行中的實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整工 作計(jì)劃，加緊實(shí)施。工作計(jì)劃周密、執(zhí)行得力、檢查細(xì)致 , 總結(jié)認(rèn)真，歷時(shí)九個(gè)月，順利的通過了石油化工檢維修資質(zhì)六大類二十四項(xiàng)的初審和整改工作。在防爆電氣設(shè)備修理安裝資質(zhì)過程中，首次采用了與雁翔機(jī) 電公司

4、聯(lián)合申請(qǐng)的辦法，整合了資源，節(jié)省了 50%接待費(fèi)用，共享了雙方 的優(yōu)勢力量，一次性順利通過。并為以后申辦工作開創(chuàng)了新的思路。申請(qǐng)各類資質(zhì)的九個(gè)月的艱辛、歡笑、焦慮、徹夜不眠等等所有的一切都?xì)v歷在目，我為我們這個(gè)取證的團(tuán)隊(duì)感到自豪與驕傲，也感謝各位同仁對(duì) 我的幫助和關(guān)懷。三、精益求精，明年工作再上新臺(tái)階辦公室工作具有紛繁復(fù)雜，缺少連貫性、隨機(jī)性大的特點(diǎn)；再加上辦公室 人員少， 工作量相對(duì)比較大。 如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率， 圓滿完成任務(wù)是難以辦到的。在具體工作中在提高工作質(zhì)量和效率上下功 夫。加強(qiáng)了對(duì)重要活動(dòng)、重要文件、重要會(huì)議、重大事項(xiàng)以及上下左右、 內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；以下是明

5、年的工作安排：1、積極配合 20xx 年 3 月 1 日開始的煉油廠春季大檢修，認(rèn)真完成工程計(jì) 劃、鑒定項(xiàng)目的下發(fā)，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)廠部要求的檢修日?qǐng)?bào)、周報(bào)等各項(xiàng)工作。2、4 月份開始啟動(dòng)石油化工檢維修資質(zhì)復(fù)審和增項(xiàng)的準(zhǔn)備工作，將新 增的土建、清洗、帶壓堵漏作為重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施。3、5月份準(zhǔn)備迎接 qhse 體系審核，修改和完善體系文件，督促各二級(jí)單 位做好迎審工作。4、6月份，防爆電氣設(shè)備修理安裝資質(zhì)復(fù)審。 qhse 現(xiàn)場審核5、7 月份，一級(jí)壓力容器安裝、改造、維修資質(zhì)抽審6、8-9 月份，石油化工檢維修資質(zhì)現(xiàn)場審核及問題整改。7、10-11 月份，全年工程計(jì)劃匯總，配合預(yù)算部做好結(jié)算工作、四、團(tuán)結(jié)同

6、志，積極發(fā)揮集聚效應(yīng)俗言說： 一只筷子容易斷， 一把筷子折不彎。 這句俗語揭示了團(tuán)結(jié)的真諦，團(tuán)結(jié)出力量，團(tuán)結(jié)出效益。幾年來，本人在工作實(shí)踐中，以"與人為善 "為宗旨，對(duì)待單位同事，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是群眾、無論是年長還是年幼、無論 是人前還是人后，都是一個(gè)樣。在堅(jiān)持大是大非原則前提下，誠心對(duì)待、 高度尊重、親密團(tuán)結(jié)。不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于工作的話不說，不利 于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說。對(duì)待前來辦事的群眾，視 若親人，做到 " 送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給 一個(gè)滿意 " 。一年來，我們綜合辦公室雖然取得了一些成績，但距離公

7、司上級(jí)要求、和 兄弟單位的工作相比， 在全面發(fā)展上， 在爭先創(chuàng)優(yōu)上， 都還存在一定差距。 在今后的工作中，我們要認(rèn)真履行辦公室職責(zé)，開拓創(chuàng)新，把我們的工作 提高到一個(gè)新的水平。新世紀(jì)，新形勢賦予了綜合辦公室新的歷史重任， 綜合辦公室愿與全體同事一起奮力拼搏，銳意進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，通過不懈 的努力為綜合辦公室的建設(shè)和公司的發(fā)展增磚添瓦。綜合辦公室主任述職報(bào)告 2016各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好 !20xx 年已經(jīng)過去，在過去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，在各分 廠各部門及各位同事的積極配合幫助下，我和綜合辦的全體同事一起，立 足于本職崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)工作 這一年，我嚴(yán)格要求自己，按照

8、公司的要求，緊緊圍繞公司的中心工作，牢固樹立為企業(yè)服務(wù)的宗旨，發(fā)揮職能作用，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實(shí)實(shí)做 人。一年來，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧。不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了較大的改變，在大家不懈的努力下，比較圓滿地完成了綜合辦各項(xiàng)工作目標(biāo)，取得了一定成績。正在積極向著團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的奮斗 目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。綜合管理辦公室主任，主要工作職責(zé)是：主持綜合辦的全面工作; 指揮實(shí)施綜合辦員工完成各項(xiàng)事務(wù)工作 ; 為公司方針目標(biāo)和任務(wù)完成，承上啟下、 溝通協(xié)調(diào) ; 抓好公司行政管理，落實(shí)公司后勤保障，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助 手。現(xiàn)將一年來

9、的主要工作情況述職如下，不（ 2016 德能勤績廉述職報(bào)告）當(dāng) 之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正：、協(xié)調(diào)服務(wù)工作作為綜合辦的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識(shí)到，綜合辦是總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐，時(shí) 刻推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。特別在東西廠區(qū)的整體管理 中，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神與具體要求， 傳達(dá)工作指令， 監(jiān)督工作落實(shí)， 以上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、決策為主線，充分發(fā)揮自己的職能作用。特別是在勞務(wù)派遣工作、勞動(dòng)爭議案件處理、職工文化活動(dòng)、周邊關(guān)系協(xié)調(diào)等方面以及公司有關(guān)文件、各類稿件的撰寫起草都能較好的完成任務(wù)。二、綜合辦的日常管理工作首先，根據(jù)各階段

10、工作的開展及工作要求，及時(shí)召開工作會(huì)議，闡明工作重點(diǎn)，分工、分職責(zé)、有布置、有落實(shí)。第 1 、理順工作關(guān)系，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格工作程序、嚴(yán)格工作質(zhì)量、嚴(yán)格工 作紀(jì)律。在對(duì)各部門的服務(wù)上，有了很大的進(jìn)步和提高。綜合辦公室主任 述職報(bào)告 2016 綜合辦公室主任述職報(bào)告 2016。第 2 、認(rèn)真抓好文檔管理工作，充分把握政策性和思想性及時(shí)督促辦理各 種文件的收發(fā)、登記、呈閱、催辦及立卷、歸檔；并記錄了 20xx年大事記;嚴(yán)格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動(dòng)使用 ; 認(rèn)真辦理了綜機(jī)公司及 滎陽分公司的資質(zhì)年審工作 ; 配合高新科技的申報(bào)，辦理了大量的文件查 閱、文件填補(bǔ)、資質(zhì)取證、資料準(zhǔn)備等工作。第

11、3、車輛管理工作：我們嚴(yán)格按照車輛管理辦法 ，強(qiáng)化了車輛管理， 與司機(jī)簽訂了全年安全行車目標(biāo)責(zé)任書。 在我們的統(tǒng)籌安排、 認(rèn)真調(diào)配下， 較好的保證了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門日常業(yè)務(wù)和活動(dòng)的用車，我們的司機(jī)非常辛苦 ; 在燃料管理中，嚴(yán)格執(zhí)行油卡加油管理制度，審核油耗，嚴(yán)格把關(guān) ; 在 車輛維修管理中，以定點(diǎn)汽修廠、 4S 店為主，要求司機(jī)對(duì)修車質(zhì)量、配件 價(jià)格嚴(yán)格審核。 20xx 年小車班無發(fā)生一般以上交通事故。第 4、后勤管理工作，堅(jiān)持新區(qū)后勤管理例會(huì) （每月一次 ） ，加強(qiáng)了后勤管 理工作力度，及時(shí)了解基層信息，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)好，為 各部門服務(wù)好，為職工生活服務(wù)好，排憂解難，提供方便。

12、一是節(jié)省開支，搞好環(huán)境衛(wèi)生綠化工作，對(duì)花木草坪的維護(hù)修整、衛(wèi)生清 理、環(huán)境美化一一落到實(shí)處。目前，西區(qū)大門東的花木已基本移走，做好 了擴(kuò)建車棚場地的準(zhǔn)備 二是東西廠區(qū)的澡堂管理，自己動(dòng)手更換保溫層、加熱管、換噴頭、加管 道、定時(shí)間，節(jié)約了用水量、節(jié)約了電力、燃料，及時(shí)清掃、消毒、換氣 減少了疾病的傳播。目前，西區(qū)鍋爐使用有 4 年多了，經(jīng)常修修補(bǔ)補(bǔ)，已 老化。我本著能堅(jiān)持一天，就多使用一天，為保證洗澡水的供應(yīng)，準(zhǔn)備在3 月初更換新鍋爐。四是新區(qū)供水的管理， 新區(qū)供水責(zé)任重大， 直接影響食堂用水、 職工飲用、 洗浴等， 20xx 年進(jìn)行了多次供水系統(tǒng)的搶修，并對(duì)水井、水質(zhì)等進(jìn)行了嚴(yán) 格管理。保障

13、了新區(qū)的供水。而且，為公司節(jié)約用水，對(duì)東西區(qū)供水系統(tǒng) 堅(jiān)持進(jìn)行跑冒滴漏檢修，減少了浪費(fèi)。五是單身宿舍的管理，單身宿舍的居住人員大多數(shù)為招來的新員工，自理 能力較差。管理人員不辭辛苦，除打掃樓道、廁所外，時(shí)常到房間里為他 們打掃。目前，為了加強(qiáng)管理，為各分廠騰出了部分更衣間，單身宿舍衛(wèi) 生管理比 20xx 年年初大有改觀。六是職工食堂的管理，管理好食堂不是一件容易的事，飯菜的價(jià)格控制、 飯菜的質(zhì)量把關(guān)、前廳后廚的衛(wèi)生、職工飲食習(xí)慣、消費(fèi)的不同、承包人 的理念等等，為食堂管理工作，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為上臺(tái)階，進(jìn)行了多 次整頓，只要員工投訴，立即說事兒。但效果不好，沒有解決根本問題。雖然，我一心想把

14、食堂的整體管理工作搞好，但是，由于經(jīng)驗(yàn)不足，膽子 不大，總怕弄巧成拙。今后要多學(xué)習(xí)、多探討、借鑒先進(jìn)辦法，把食堂工 作辦好。特別是到了今年 5 月份以后，機(jī)加工遷入新區(qū)，食堂是大事，必 須確保全體員工的就餐工作。七是通勤車管理，一年來，與 公交緊密合作，按照分廠的時(shí)間調(diào)整，隨 時(shí)調(diào)整發(fā)車時(shí)間，由于乘車員工的逐漸增加，我多次到現(xiàn)場協(xié)調(diào)，全年基 本保證了員工的正常通勤。第 5 、辦公費(fèi)用管理控制工作 （ 附 20xx 辦公費(fèi)用一覽表 ）20xx 年初，制訂了辦公用品管理辦法 ，公司文銷品的全年指標(biāo)是 5500 元，實(shí)際用了元，在管理中，嚴(yán)格規(guī)定、嚴(yán)格控制把關(guān)，起到效果。但由 于多種因素的影響，其他

15、辦公費(fèi)用比 09 年略有增長。如：多項(xiàng)辦公設(shè)施 的增加、辦公機(jī)具增加及維修、配件、耗材、后勤修繕、車輛維修、燃油、 通訊費(fèi)、招待費(fèi)等等，手緊點(diǎn)能省一省，手松點(diǎn)就多一些。因此， 20xx 年 要以降低成本費(fèi)用為宗旨，探索新模式，進(jìn)行改進(jìn)，手要緊一點(diǎn)。第6、ERP信息中心管理工作1）這一項(xiàng)重要的管理工作由 ERP信息中心管理人員在堅(jiān)持不懈的努力工 作，對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，出現(xiàn)問題及時(shí)解決。保證了公司內(nèi)部經(jīng) 營管理平臺(tái)的正常運(yùn)行。2）對(duì)公司網(wǎng)站時(shí)時(shí)管理，設(shè)計(jì)網(wǎng)頁、增添新內(nèi)容，對(duì)公司形象的對(duì)外宣 傳、銷售訂貨、人才招聘等起到了重要作用。3）公司的ERP系統(tǒng)已正式順利切換為集團(tuán)版ERP系統(tǒng)。為此，

16、信息中心管理人員做了大量的前期準(zhǔn)備工作及培訓(xùn)工作。第 7 、人力資源管理工作根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)劃部署，圍繞核心職能，負(fù)責(zé)人力資源日常事務(wù)工作的 組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督落實(shí)、加強(qiáng)執(zhí)行。1）開展職工培訓(xùn)教育工作：在有關(guān)部門的配合下，按照20xx 年公司教育培訓(xùn)大綱，先后進(jìn)行了：專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)講座 ; 技能培訓(xùn)講座 ; 新工崗前教育 培訓(xùn); 以及各種參觀學(xué)習(xí)活動(dòng) ;為新形式的文化教育培訓(xùn)工作開辟了新路， 總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，收到良好效果。目前，培訓(xùn)場地是一個(gè)受限問題。 （ 具體內(nèi) 容見邵春梅述職報(bào)告 ）2) 招聘工作： 根據(jù)公司招聘計(jì)劃、 內(nèi)部競聘、及被招聘人員的實(shí)習(xí)和鑒定， 做了大量工作。按照現(xiàn)代人力資源的管理理念和

17、模式，招聘工作還要增加新內(nèi)容，比如：人才的挖潛與儲(chǔ)備、怎樣做好指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生 涯規(guī)劃的系列工作。3) 勞務(wù)派遣的管理工作：此項(xiàng)工作是 20xx 年公司在人力資源管理上的一 項(xiàng)重大舉措， 意義深遠(yuǎn)。 因此與勞務(wù)派遣公司積極合作。 但在工作推進(jìn)中， 屢有不暢。在今后的工作中，加強(qiáng)溝通、加強(qiáng)磨合。#from 綜合辦公室主任述職報(bào)告 2016 來自 end#4) 在薪酬管理、社保福利、勞動(dòng)人事等方面做了大量工作，比如：員工的 入職、調(diào)動(dòng)、離職及辦理社保的隨時(shí)增減、工傷、職業(yè)病的相關(guān)辦理等， 為公司的運(yùn)營、員工的安定起到了良好的作用。綜合辦公室主任述職報(bào)告 2016文章綜合辦公室主任述職報(bào)告

18、2016 出自，此鏈接！。第 8 、積極開展職工文化活動(dòng)工作在 20xx 年的工作中，開展職工文化活動(dòng)，豐富職工文化生活，滿足職工 精神文化需求，激發(fā)員工積極投身工作的熱情，在公司企業(yè)文化建設(shè)中起到重要的作用綜合辦、工會(huì)、配合團(tuán)總支舉辦了大型的國慶文化周活動(dòng)、籃球比賽、冬 季長跑等。協(xié)辦了鄭州市及滎陽市技術(shù)比武大賽。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，利用西區(qū)多功能餐廳二樓，重新擴(kuò)展了職工之 家，開辦了娛樂中心：有乒乓球、臺(tái)球、棋牌室、放映室、閱覽室，受到 了廣大員工的好評(píng)。但在娛樂中心的管理上，還需進(jìn)一步提高。豐富職工文化生活，增進(jìn)員工相互間的友誼和交流，也就等于增強(qiáng)企業(yè)的 凝聚力、戰(zhàn)斗力。第 9 、臨

19、時(shí)交辦的工作臨時(shí)交辦的工作有他的特殊性， 即要求高還要工作嚴(yán)謹(jǐn)。 我總是非常操心、 非常認(rèn)真、 非常積極的、 高質(zhì)量、 高要求的辦理每一件事情。 在客戶來訪、 事務(wù)接洽、案件處理、周邊環(huán)境等，做到了認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時(shí)、周到，為 公司的外事活動(dòng)起到了積極作用。三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平 由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與綜合辦整體 工作都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向 周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)， 向同事學(xué)習(xí)， 時(shí)時(shí)處處以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己， 自重、自省、自警、自勵(lì)，以身作則，言行一致，自覺接受監(jiān)督。經(jīng)過不 斷學(xué)習(xí)、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工

20、作中出現(xiàn)的各類問題。在 組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了較 大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，積極提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)， 努力提高工作效率和工作質(zhì)量。四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè) 形成工作合力綜合辦是公司一個(gè)特殊群體，我特別注重加強(qiáng)協(xié)調(diào)。一是加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)， 從為領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)的職責(zé)出發(fā)，要求 綜合辦人員加強(qiáng)協(xié)作，根據(jù)工作需要做到分工不分家。日常工作，能獨(dú)立 完成的要獨(dú)立完成 ; 重大活動(dòng)、重要任務(wù)，則由大家共同完成。二是在工 作相互之間、 部門之間搞好對(duì)接， 樹立整體合力觀念。 做到崗位職責(zé)上分， 思想上合 ; 工作上分，目標(biāo)上合，互相替補(bǔ)，

21、平等相處，全局一盤棋，達(dá) 到合力效果。三是遇到同志們的工作或家庭等方面出現(xiàn)困難的時(shí)候，要關(guān) 心愛護(hù)，力所能及地提供方便、給予幫助，解除后顧之憂，大家都能夠任 勞任怨、盡心盡力地工作。五、存在的問題和今后努力的方向一年來，我的工作還存在很多問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，綜合辦員工崗位類別太分散，因管理不夠過細(xì)，員工團(tuán)結(jié)協(xié)作的精 神體現(xiàn)的不是十分到位。第二，對(duì)人力資源管理工作，我還在學(xué)習(xí)階段，管理不到位，組織不順手,受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的多次批評(píng)。第三，自己的思想觀念、工作理念與公司的工作要求還有一定差距。今后，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司發(fā)展，努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)有關(guān)

22、方面的專業(yè)知識(shí)，圍繞綜合辦工作統(tǒng)籌規(guī)劃，做到心中有數(shù)。第二，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，樹立綜合辦形象，增強(qiáng)綜合辦團(tuán)隊(duì)精神、 協(xié)作精神， 調(diào)動(dòng)員工的積極性， 形成良好的部門工作氛圍第三，根據(jù)公司 20xx 年方針目標(biāo)，展開綜合辦工作及 6S 管理活動(dòng)。團(tuán)結(jié) 一致，勤奮工作，不斷改進(jìn)綜合辦對(duì)其他部門的支持能力和服務(wù)水平。第四，根據(jù) 20xx 年新制定的四個(gè)文件，加大力度，狠抓辦公用品的費(fèi)用 控制、車輛管理、勞動(dòng)紀(jì)律及指紋考勤，嚴(yán)格規(guī)章制度。第五，抓好后勤管理工作，跟進(jìn)后勤服務(wù)，及修繕工作。要求食堂管理有新突破、單身宿舍管理有亮點(diǎn)、環(huán)境衛(wèi)生有改觀、職工文 化娛樂活動(dòng)有發(fā)展。第六，綜合辦的人

23、力資源管理工作將是 20xx 年的核心工作。如果工作遲 鈍，會(huì)直接影響相關(guān)工作的工作進(jìn)程。因此，抓好人力資源管理工作是一 件大事?？傊?，綜合辦工作涉及面廣、瑣碎繁雜，我始終憑著對(duì)工作的熱情和責(zé)任 心，積極認(rèn)真地抓好每一項(xiàng)工作。在工作中發(fā)揚(yáng)成績，隨時(shí)糾正缺點(diǎn)和錯(cuò) 誤，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各位員工對(duì)我工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤及時(shí)批評(píng)指 正，多提寶貴意見，使我進(jìn)一步創(chuàng)新改進(jìn)，力爭取得更大的工作成績。以上是我的述職報(bào)告。謝謝大家 !綜合辦公室主任述職報(bào)告 2016第一部分 20xx 年個(gè)人工作總結(jié)時(shí)光荏苒，回顧 20xx 年自己在 xx 廠綜合辦公室做的工作 , 雖然都是很平 凡，不需要很高技術(shù)含量的工作，

24、但是深刻體會(huì)到了對(duì)待工作要有很強(qiáng)的 責(zé)任心，要認(rèn)真仔細(xì)，不能出任何差錯(cuò)。這一年里，在廠領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理 及同事的細(xì)心指導(dǎo)和幫助下，我的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到了一定提高， 工作中能夠嚴(yán)格要求自己，不計(jì)較個(gè)人得失，認(rèn)真完成自己本職工作及領(lǐng) 導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 20xx 年我的工作任務(wù)是負(fù)責(zé)公司職工社保、 公積金 ,xx 廠勞動(dòng)合同、培訓(xùn)報(bào)表和辦理職工退休等工作 . 我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng) 常去社保部門和稅務(wù)部門辦事 .通過這一年的鍛煉 , 我的辦事能力和辦事 效率也得到了提高。這一年，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作，保 證了公司全體員工五險(xiǎn)一金的按時(shí)繳納，每月按時(shí)完成各項(xiàng)保險(xiǎn)的增減變 動(dòng)。并順利

25、完成了公司 20xx 年社保和公積金的年度核定工作。、 20xx 年工作回顧（ 一 ） 辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作1、公司自有職工的社保月度核定工作每月按時(shí)辦理公司、 xx 分廠、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè) 等保險(xiǎn)申報(bào)核定和增減變動(dòng)工作 , 現(xiàn)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)在湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局參 保，醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)在 xx 市洪山區(qū)社保局參保，失業(yè)保在江夏區(qū) 社保局參保，社保參保率達(dá)到 100%; 每月按時(shí)繳納自有職工社保的費(fèi)用。 20xx 年全年完成公司社保的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。 20xx 年全年繳納公司自 有職工社保費(fèi)用共計(jì)萬元 , 每月在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成社保異動(dòng)工作，并按要 求做好

26、月度增減變動(dòng)臺(tái)帳。對(duì)于離職人員的社保 , 按公司要求及時(shí)上報(bào)社 保局辦理停保 , 并根據(jù)個(gè)人要求，把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個(gè)人窗口 繳費(fèi)。對(duì)內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員的社保 ,和調(diào)入單位對(duì)接 , 把調(diào)動(dòng)人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn) 給現(xiàn)工作單位。雖然這些事情都是比較瑣碎的事 , 但是這兩年工作給我的 感受是一定要認(rèn)真仔細(xì) , 工作上不能出現(xiàn)任何錯(cuò)誤；就比如每次去交社保 的錢，必須仔細(xì)核對(duì)清楚，畢竟每個(gè)月的社保費(fèi)用也不是一筆小數(shù)目，如 果因?yàn)樽约阂粫r(shí)粗心大意 , 就會(huì)導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)受到損失。所以每次我都不 斷提醒自己，在工作中思想要高度集中，時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。2 公積金工作目前公司自有職工公積金帳戶都在 xx 江夏

27、區(qū)工商銀行開戶，截止 11 月， 有 x 名職工在 xx 市參加公積金，每月及時(shí)核定公積金費(fèi)用給公司 , 由公司 統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行 , 并做好公積金增減變動(dòng)等日常工作。為退休職工和 部分離職職工辦理公積金提取事宜。 20xx 年公積金全年繳納費(fèi)用萬元； 辦 理公積金啟封、封存、新開戶等個(gè)人變更，做好相關(guān)資料備案。3、認(rèn)真執(zhí)行湖北省社保部門和 xx 市公積金中心的政策規(guī)定 , 于 20xx 年 5 月份辦理公司職工醫(yī)療保險(xiǎn) 20xx 年年度繳費(fèi)工資申報(bào)核定 , 6 月份完成職 工養(yǎng)老保險(xiǎn) 20xx 年繳費(fèi)工資申報(bào) , 7 月份辦理了公司職工公積金年度繳費(fèi) 基數(shù)調(diào)整。保證了職工福利基礎(chǔ)工作的完成

28、。4、按三局、公司相關(guān)文件要求為分廠 125 名自有職工申請(qǐng)企業(yè)年金，并 做好相關(guān)備案。二）辦理職工離退休工作1、辦理 20xx 年公司職工退休審批工作 盡早確定 20xx 年公司退休人員名單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報(bào)湖北省人力 資源和社會(huì)保障廳退休審批處審批。 20xx 年公司共有 3 人退休，截止 11 月底，已全部辦理，并將已退休人員的檔案及時(shí)移交給湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局 檔案管理處。2、辦理退休人員其他工作20xx 年共辦理 4名退休人員的喪葬費(fèi)事宜，為 2 名退休人員提取公積金； 并及時(shí)辦理退休人員的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱恕＞C合辦公室主 任述職報(bào)告 2016各類報(bào)告。今年 8月份，根據(jù)

29、湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局 28 號(hào)文 和 32 號(hào)文的文件通知，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，已為 24 名退休職工辦理 異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。（三）辦理公司職工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，重癥申請(qǐng)，工傷認(rèn)定20xx 年為 7名職工辦理醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，合計(jì)報(bào)銷費(fèi)用 x 元；工傷保險(xiǎn)理賠 x 人，報(bào)銷費(fèi)用 x 元，生育保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用 x 元。為 x 名患重病的職工辦理了 醫(yī)療保險(xiǎn)門診重癥，辦理老工傷申報(bào) 4 人，并做好了相關(guān)資料備案。確保 職工享有應(yīng)有的福利四）勞務(wù)派遣員工社保的管理按公司要求及時(shí)核對(duì)每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù)，及時(shí)上報(bào)每月 xx 廠 人員的增減變動(dòng)。并做好相關(guān)記錄。為 xx 廠中新勞務(wù)派遣人員辦理醫(yī)療 費(fèi)報(bào)銷和社?？?。截止 11月底， xx 廠中新勞務(wù)派遣人員有 128人參保， 今年新參保 53 人，停保 24 人。（五）勞動(dòng)合同的管理到目前為止，XX廠新簽合同人員x人，解除合同x人，終止合同x人，簽 訂實(shí)習(xí)生協(xié)議 x 人。嚴(yán)格按照中建三局短期用工管理規(guī)定 ，退休返聘 人員 7 人，其中返聘車間操作人員 5 人，管理人員 1人，后勤服務(wù)人員 1 人；并及時(shí)簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同到期人員 6 人，按 公司規(guī)定，提前兩個(gè)月