法務(wù)轉(zhuǎn)正述職報(bào)告范文3篇

1、精品文檔法務(wù)轉(zhuǎn)正述職報(bào)告范文 3篇-word文檔，下載后可編輯修改-法務(wù)轉(zhuǎn)正述職報(bào)告范文篇1時(shí)間易老，歲月無痕，不知不覺間，我在本單位做法務(wù)工作已經(jīng) 快六個(gè)月，這六個(gè)月來，在領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心的指導(dǎo)及栽培下，在本部門其他 成員的關(guān)心和照顧下，在本單位其他人員的提攜和關(guān)照下， 我漸趨對(duì) 本單位的相關(guān)法律事務(wù)有了清晰的認(rèn)知，亦對(duì)人事管理方面的工作有 了切實(shí)的感受，回顧這近六個(gè)月來的工作情況，收獲良多的同時(shí)亦深 感自身尚有些許不足和應(yīng)予改進(jìn)之處， 下面，我簡要對(duì)自己這六個(gè)月 來的法務(wù)工作做一簡要小結(jié)：（一）、合同審查合同審查是法務(wù)人員最為基礎(chǔ)的工作， 也是力保企業(yè)健康運(yùn)行的 關(guān)鍵，經(jīng)過幾個(gè)月的不斷學(xué)習(xí)和加強(qiáng)鍛

2、煉， 我在這六個(gè)月時(shí)間內(nèi)主要 審查了：安全衛(wèi)生評(píng)價(jià)合同、環(huán)境影響評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)合同、建筑工 程委托合同、建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)合同、建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)文件 審查合同、施工圖審查合同、建設(shè)工程委托監(jiān)理合同、技術(shù)開 發(fā)委托合同、建設(shè)工程造價(jià)咨詢合同、建設(shè)工程招標(biāo)代理合同、幼兒園勞務(wù)派遣協(xié)議、新建住宅樓的內(nèi)部員工房屋買賣協(xié)議書 等二十余個(gè)與本單位利益相關(guān)的合同文本。 在合同審查過程中，能及 時(shí)發(fā)現(xiàn)侵害我方利益的顯失公平之處，糾正合同中對(duì)我方不利的不妥 及不當(dāng)條款。例如在一些合同范本中，明顯有限制我方權(quán)利和加重我 方義務(wù)的條款，此時(shí)，我即會(huì)予以及時(shí)糾正，力促我方權(quán)益最大化；i精品文檔而在合同爭議解決方式上，一些合

3、同約定的仲裁和訴訟解決方式不甚 明確，此時(shí)，我即會(huì)及時(shí)予以指出，要么仲裁要么訴訟，以便明確爭 議的解決方式，不致產(chǎn)生不必要的糾紛；還有，在一些國家有相關(guān)范 本的合同中，一些單位會(huì)自行修改合同范本，以減輕自身義務(wù)，此時(shí)， 如果不審慎審查，難以查出破綻之處，此時(shí)，我即會(huì)逐條逐句讀完合 同，以更正合同范本中已被修改并且減輕對(duì)方責(zé)任的條款。通過我及時(shí)、有效、認(rèn)真的合同審查和合同把關(guān)，大大提高了本單位對(duì)外簽訂 合同的履約率，也加速了其他部門工作效率的提高， 盡量避免了本單 位不必要的訴訟之苦，力保單位各項(xiàng)工作和各部門工作能健康發(fā)展和 順利運(yùn)行。通過審慎的法律把關(guān)和合同審查， 在我于本單位工作的六 個(gè)月時(shí)

4、間內(nèi)，本單位未發(fā)生一起訴訟案件，亦未產(chǎn)生任何法律糾紛， 這使得本單位職工有充裕的時(shí)間搞科研生產(chǎn)和開發(fā)，為單位科研創(chuàng)造 提供了良好的內(nèi)部環(huán)境和外部氛圍。（二）、“五五”普法宣傳的知識(shí)競賽出題及閱卷工作20xx年是“五五”普法工作宣傳的成果驗(yàn)收年，我單位積極響 應(yīng)國家號(hào)召，加強(qiáng)對(duì)員工的法律教育和宣傳，我草擬了本單位的“五 五”普法宣傳的年終總結(jié)報(bào)告，系統(tǒng)梳理了本單位在“五五”普法工 作中所作出的努力和貢獻(xiàn)，并對(duì)全單位六百余名員工進(jìn)行了法律知識(shí) 答卷考評(píng)，全單位員工積極答卷，試卷回收有效率達(dá) 100%這有效 增強(qiáng)了全所員工的法律素養(yǎng)，提高了我單位職工的法律意識(shí)，營造了 全單位上下員工學(xué)法、懂法、知法

5、、守法的良好氛圍，為依法治企創(chuàng) 造了良好的人才儲(chǔ)備和戰(zhàn)略積蓄。（三）、協(xié)助其他人員以及其他部門人員工作1、在領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真指導(dǎo)下，我協(xié)助本部門其他人員做好人事管理 工作、財(cái)務(wù)報(bào)表的填寫工作和合同管理工作， 這增強(qiáng)了我從事人事管 理工作的能力和水平，也提高了我的工作積極性，大大拓展了我開展 法律工作的視野范圍，加強(qiáng)了我對(duì)本單位相關(guān)業(yè)務(wù)的熟稔程度， 有利 于我盡快成長為本單位的儲(chǔ)備人才。2、積極助物業(yè)公司外調(diào)一些職工的住房情況，為他們?cè)谡{(diào)研員 工住房情況的程序及實(shí)體方面把好法律關(guān)，力促他們順利做好調(diào)研工 作。（四）、不足和改進(jìn)之處以及20xx年工作展望在近六個(gè)月的工作時(shí)間內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)的提攜和指導(dǎo)下，在本

6、部門其 他人員的關(guān)心和照顧下，我雖然取得了一些成績，但是，亦還有一些 不足和缺憾，在以后的工作職責(zé)中，我尚需多加努力和改進(jìn)：1、我需要加強(qiáng)對(duì)本單位相關(guān)規(guī)章制度的熟悉程度，以便更為有 效的為單位各項(xiàng)工作把好法律關(guān)；2、由于之前本單位法務(wù)人員的欠缺，在單位對(duì)外簽訂的技術(shù)合 同、招投標(biāo)合同、買賣合同等與單位利益相關(guān)的合同中缺乏法律審查 和把關(guān)，以后我要加強(qiáng)這方面的業(yè)務(wù)能力提高和鍛煉， 以便為單位的 技術(shù)合同、買賣合同等其他合同審查做好鋪墊和準(zhǔn)備工作 ；3、努力掌握人事管理方面的業(yè)務(wù)流程，積極協(xié)助本部門其他人 員做好人事管理、財(cái)務(wù)報(bào)表填寫、勞動(dòng)合同管理等工作 ；4、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)全單位職工的法律素質(zhì)培養(yǎng)，

7、特別是對(duì)外銷售部門，定期與相關(guān)人員進(jìn)行法律知識(shí)的交流和溝通，以便他們對(duì)外簽訂 相關(guān)合同時(shí)能做到心中有數(shù)。5、加強(qiáng)與本單位所轄社區(qū)的居委會(huì)聯(lián)系，定期對(duì)社區(qū)人員進(jìn)行 法律咨詢和解答，讓知法、學(xué)法、用法、懂法的良好氛圍充盈整個(gè)社 區(qū)。6、為本單位員工開展法律知識(shí)講座，主講和員工日常生活和工作相關(guān)的物權(quán)法、合同法、侵權(quán)責(zé)任法、婚姻法、繼承法、行政法許可法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等法律法規(guī)。7、定期對(duì)單位職工進(jìn)行社會(huì)熱點(diǎn)法律事件（案件）的點(diǎn)評(píng)和分析， 以使他們加強(qiáng)法律意識(shí)，提高法律認(rèn)知，為構(gòu)筑良好的法治企業(yè)奠定 基礎(chǔ)。8、加強(qiáng)自身法律知識(shí)學(xué)習(xí)，提高法律技能，以便為單位的發(fā)展 提供有效、穩(wěn)妥、及時(shí)的法律咨詢及幫

8、助。法務(wù)轉(zhuǎn)正述職報(bào)告范文二我國的市場經(jīng)濟(jì)越來越完善，商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)越來越在較大程度上體現(xiàn) 為法律風(fēng)險(xiǎn)，而同樣，一切法律風(fēng)險(xiǎn)最終將體現(xiàn)為商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。沒有哪 一次的法律風(fēng)險(xiǎn)不伴隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的得與失。鑒此，我集團(tuán)公司 高層領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)于法務(wù)工作的展開日益重視。受董事會(huì)委托，現(xiàn)將 集團(tuán)公司法務(wù)工作做一簡要說明如下：一、集團(tuán)公司前期法務(wù)工作及法務(wù)自查表的回顧集團(tuán)董事會(huì)辦公室在浙通司20145號(hào)文中要求在所屬各單位、 在建項(xiàng)目部設(shè)立法務(wù)人員時(shí)，已經(jīng)明確規(guī)定，設(shè)置法務(wù)人員的目的是：1、對(duì)集團(tuán)的法務(wù)工作起承上啟下作用，起到集團(tuán)與所屬單位法 務(wù)工作聯(lián)系、中轉(zhuǎn)和協(xié)調(diào)的作用。2、保證所屬單位合同會(huì)簽制度的有效進(jìn)行。3、

9、妥善管理所屬單位與合同有關(guān)的各項(xiàng)文檔資料。4、參與所屬各單位與法律有關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)的處理。5、其它交辦事宜。集團(tuán)董事會(huì)辦公室在浙通司201414號(hào)文中，進(jìn)一步明確要求 集團(tuán)所屬各單位法務(wù)人員，對(duì)本單位的法務(wù)情況作一調(diào)研，目的在于 促使各單位法務(wù)人員對(duì)本單位的法務(wù)工作情況有一個(gè)全面、清晰的了 解，以便后繼法務(wù)工作的持續(xù)開展。從各單位反饋回來的自查表中可以看到，集團(tuán)所屬各單位的法務(wù) 工作存在以下幾個(gè)方面的問題：1、各單位法務(wù)工作開展程度參差不齊。有的單位已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)常規(guī)業(yè)務(wù)合同的法務(wù)人員參預(yù)審查的制 度，但有些單位還沒開始，只是有爭議時(shí)就去找外聘律師處理訴訟， 而內(nèi)部法務(wù)工作處于真空狀態(tài)。2、各單位

10、法務(wù)人員的法律工作水平參差不齊。有的單位的法務(wù)人員已具有很強(qiáng)的專業(yè)水平， 具有獨(dú)立的處理法 律事務(wù)的能力和參預(yù)合同會(huì)審把關(guān)的能力， 但有的單位的法務(wù)人員可 能剛剛接觸，對(duì)于如何開展法務(wù)工作處于迷茫狀態(tài)， 不清楚自己該做 哪些事。3、合同相關(guān)檔案管理處于薄弱狀態(tài)。從自查表中可以看出，尚沒有哪家單位在自查表中提及法務(wù)人員 參預(yù)對(duì)合同相關(guān)檔案的管理問題。各單位對(duì)于法務(wù)檔案的理解仍局限 于訴訟案卷上，沒有把法律實(shí)務(wù)中所常遇到的“打官司就是打證據(jù)” 的理解，運(yùn)用到實(shí)際工作中來。集團(tuán)公司已經(jīng)發(fā)生過的一些案例說明 了合同相關(guān)資料缺失所造成的案件處理上的困擾， 另一些案例也從反 面證明了相關(guān)資料的齊備對(duì)于訴訟

11、案件的有效處理，所帶來的便利。 法務(wù)人員參預(yù)檔案管理，就是參預(yù)證據(jù)的形成、收集和整理。收集證 據(jù)不是為了訴訟，但沒有證據(jù)的支持，談判也不會(huì)有力。4、思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一。對(duì)于法務(wù)工作在企業(yè)中的作用與地位，從總體上仍停留在打官司 的認(rèn)識(shí)上，對(duì)于法務(wù)人員參預(yù)事前法律風(fēng)險(xiǎn)控制的認(rèn)識(shí)并不統(tǒng)一，現(xiàn)狀是：有的單位所有合同均經(jīng)法務(wù)人員審核， 有的單位根本沒有法務(wù) 人員參預(yù)，而且從總體上來講事后救火員的定位占了主導(dǎo)地位。但國家經(jīng)貿(mào)委、國資委立足于現(xiàn)代企業(yè)法務(wù)工作的開展， 對(duì)于企業(yè)內(nèi)部法 律顧問的定位則是：法律顧問不只是打官司的角色，更為重要的是法 務(wù)人員是領(lǐng)導(dǎo)的法律參謀與助手。讓法務(wù)人員參預(yù)到生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中， 不但

12、可以提高法務(wù)人員對(duì)于本單位業(yè)務(wù)和管理模式的深入理解，也有助于法務(wù)人員從這些活動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)法律問題，加深對(duì)法律條文的領(lǐng)會(huì)， 進(jìn)而從法律的視角提出完善生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的辦法， 做好事前法律風(fēng)險(xiǎn) 防范的工作。全集團(tuán)應(yīng)將法務(wù)工作的關(guān)口從事后統(tǒng)一到事前上來，將法務(wù)人員從救火員統(tǒng)一到企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制員的角色上來。二、20xx年集團(tuán)公司的法務(wù)工作目標(biāo)和主要任務(wù)20xx年法務(wù)工作的主要目標(biāo)，簡要來說，就是要建立建全法務(wù) 人員的工作隊(duì)伍，完善集團(tuán)公司的基礎(chǔ)性法務(wù)工作制度。圍繞主要目標(biāo)，重點(diǎn)做好五個(gè)方面的工作。（一）在全集團(tuán)各級(jí)樹立以事先防范為主， 事中控制為輔，事后救 火為補(bǔ)充的法務(wù)工作指導(dǎo)思想。事后救火式的法務(wù)工作，不

13、只是耗費(fèi)企業(yè)高層及相關(guān)部門人員的 大量精力，干擾企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，而且需要企業(yè)投入大量的 資金，效果還往往不佳，增加企業(yè)額外的成本及費(fèi)用支出。這種思路 與現(xiàn)代法務(wù)工作的思想及國家有關(guān)企業(yè)法律顧問的規(guī)范文件的要求 是不同的，也不利于最大限度降低企業(yè)損失。事前防范式要求在不斷總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在總結(jié)旁人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，防微杜漸，將這些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)上升為管理的 制度，上升為合同的條款，使同樣事情不再發(fā)生或減少發(fā)生的概率。 達(dá)到減少事后救火的發(fā)生率，為企業(yè)減損服務(wù)。事前防范式考慮到合同訂立后，風(fēng)險(xiǎn)的形成與積累總是一個(gè)不斷 變化的動(dòng)態(tài)過程，而這個(gè)過程與合同履約的過程同步并行，所以，事

14、前防范式也同時(shí)要求事中控制的同步并行。 采用事中同步跟進(jìn)、主動(dòng) 控制的方式，一方面是可以消除后發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)，另一方面對(duì)于合同 訂立中未考慮到的地方，也能及時(shí)加以補(bǔ)救完善，從而將法律風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn) 生的可能降到最低限度。（二）建立合同會(huì)簽制度。合同會(huì)簽制度是事前防范工作的基礎(chǔ)性工作。 堅(jiān)持合同會(huì)簽制度 也是集團(tuán)公司高層一直以來所強(qiáng)調(diào)和遵循的， 其目的是集合企業(yè)各部 門的智力，找出合同中存在的問題并加以完善， 從而提升合同簽約的 水平。合同在履行過程中所遇到的問題及爭端的解決， 立腳點(diǎn)還是合同 的規(guī)定，事實(shí)上，國家的法律體系再完善，也不可能將現(xiàn)實(shí)生活中所 發(fā)生的一切情況都規(guī)定進(jìn)去，特別是在民商經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，

15、法律更傾向 于當(dāng)事人意思自治主義，允許當(dāng)事人在合同中約定彼此的權(quán)利與義務(wù)， 使當(dāng)事人之間的約定上升為合同當(dāng)事人之間的法律。 這種現(xiàn)狀決定了, 合同中約定的內(nèi)容決定了合同的履行， 決定了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。法律 工作實(shí)際上也就成了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作的一個(gè)重要的組成部分。法務(wù)轉(zhuǎn)正述職報(bào)告范文3各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：20xx年5月份集團(tuán)把我從xxxx藥業(yè)法律顧問崗位調(diào)到xx藥業(yè) 法律顧問崗位，至今已有兩年半，負(fù)責(zé)管理公司的法律事務(wù)和物價(jià)信 息監(jiān)察。工作中我嚴(yán)于律己、嚴(yán)格管理，在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和全 體同志的大力支持下，緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作， 積 極做好服務(wù)、管理和監(jiān)督工作，現(xiàn)作述職報(bào)告：一、

16、企業(yè)法律顧問的工作嚴(yán)格按照企業(yè)法律顧問的崗位職責(zé)的要求， 開展企業(yè)的法律事務(wù) 工作，“以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主、 事后法律補(bǔ)救為 輔”的工作原則，完成公司各項(xiàng)法律事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 截 止到20xx年年底，我規(guī)范了公司簽訂合同的程序及要求；為簽訂合同 的部門及相關(guān)人員進(jìn)行了法律知識(shí)的培訓(xùn)，解答了他們的法律咨詢， 要求他們?cè)诤炗喓贤瑫r(shí)要注意的事項(xiàng)和合同在履行中要注意的事項(xiàng)， 共制定了定型設(shè)備采購合同、物資采購合同、設(shè)備安裝合同等十幾類 合同的范本，審核和修改各類合同4000多份；公司授權(quán)代理的訴訟案 件x起，涉案金額x多萬元；辦理了公司的勞動(dòng)爭議糾紛和傷亡賠償 糾紛等非訴訟案

17、件；及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供了法律意見；嚴(yán)格審查物資 采購部門的招投標(biāo)工作中投標(biāo)單位的資質(zhì)及相關(guān)證件。二、物價(jià)信息監(jiān)察工作截止到20xx年年底，我部門共計(jì)收到采購計(jì)劃單 x多份，通過 網(wǎng)絡(luò)、電話和親自到市場詢價(jià)，及時(shí)為公司財(cái)務(wù)部門審價(jià)提供了可靠 的價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)，也為公司在物資采購中節(jié)約了大量的成本， 其價(jià)值 是無法用金錢估量的，這在另一方面規(guī)范物資采購制度和防范了法律 風(fēng)險(xiǎn)。三、自身建設(shè)方面我時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的身份要求自己的言行，以身作則，實(shí)事求是的工作，切實(shí)為公司的利益著想，在工作中我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不 斷提高自己的政治理論水平、文化專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，不斷改進(jìn)自 己的工作方法和工作作風(fēng)，努力提高

18、工作效率。在工作中取得一些成 績，也是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、各部門的支持以及法務(wù)信息監(jiān)察部門全體 員工共同努力工作的結(jié)果。四、工作中發(fā)現(xiàn)的問題在處理訴訟案件中，在工作中發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致這些案件的原因：1、是公司沒有及時(shí)付款；2、業(yè)務(wù)員更換頻繁，責(zé)任心不強(qiáng)，與客戶的溝通 不夠，財(cái)務(wù)部門督促不力，造成不辦入賬手續(xù)，發(fā)票無法交賬，倉庫 的物資和財(cái)務(wù)賬目不符，致使訴訟成本增加；3、是采購的設(shè)備出現(xiàn)質(zhì) 量問題，沒有嚴(yán)格按合同約定合法的程序向供應(yīng)商提出異議，也沒有供應(yīng)商認(rèn)可的維修記錄，造成我公司沒有證據(jù)提出要求賠償要求；4、物資采購計(jì)劃不規(guī)范；五、下步工作設(shè)想1、鞏固成果，吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步明確法律事務(wù)和物價(jià)信息監(jiān)察 工作的指導(dǎo)思想，強(qiáng)化工作責(zé)任制。指導(dǎo)思想是緊緊圍繞