創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)用友軟件股份有限公司用友軟件股份有限公司集團(tuán)人力資源部集團(tuán)人力資源部核心素質(zhì)核心素質(zhì)“夢(mèng)道力夢(mèng)道力”建立職業(yè)建立職業(yè)發(fā)展路徑發(fā)展路徑設(shè)計(jì)職業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階段發(fā)展階段確定職業(yè)確定職業(yè)發(fā)展起點(diǎn)發(fā)展起點(diǎn)明確職業(yè)明確職業(yè)發(fā)展規(guī)則發(fā)展規(guī)則實(shí)施職業(yè)實(shí)施職業(yè)發(fā)展發(fā)展序列劃分序列劃分角色說明書角色說明書序列評(píng)估定級(jí)序列評(píng)估定級(jí)發(fā)展計(jì)劃發(fā)展計(jì)劃序列層級(jí)調(diào)整序列層級(jí)調(diào)整持續(xù)評(píng)估用友專業(yè)資格認(rèn)證用友專業(yè)資格認(rèn)證專業(yè)資格認(rèn)證專業(yè)資格認(rèn)證用友能力評(píng)估體系用友能力評(píng)估體系研發(fā)人員的專業(yè)發(fā)展路線研發(fā)人員的專業(yè)發(fā)展路線程序員助工程序員工程師高級(jí)程序員開發(fā)設(shè)計(jì)開發(fā)主設(shè)計(jì)高級(jí)工程師開發(fā)主設(shè)計(jì)技術(shù)專家開

2、發(fā)架構(gòu)師技術(shù)專家總架構(gòu)師高級(jí)專家助理工程師工程師高級(jí)工程師專家經(jīng)理高管高級(jí)專家總經(jīng)理職位層級(jí)2職位層級(jí)3職位層級(jí)4職位層級(jí)5職位層級(jí)6職位層級(jí)1資深專家研發(fā)人員的職業(yè)發(fā)展雙通道研發(fā)人員的職業(yè)發(fā)展雙通道afbdec用友經(jīng)理專業(yè)能力培訓(xùn)體系用友經(jīng)理專業(yè)能力培訓(xùn)體系l職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)l專業(yè)研討交流專業(yè)研討交流l通用勝任力培訓(xùn)通用勝任力培訓(xùn)l序列共性短板培訓(xùn)序列共性短板培訓(xùn)l項(xiàng)目鍛煉項(xiàng)目鍛煉l角色鍛煉角色鍛煉l導(dǎo)師制導(dǎo)師制l小組交流分享小組交流分享*資料來源：用友高級(jí)專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃用友高級(jí)專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃uttcuttckm伙伴伙伴知識(shí)集中管理知識(shí)集中管理員工員工數(shù)據(jù)安全保障數(shù)據(jù)

3、安全保障客戶客戶按角色權(quán)限提按角色權(quán)限提供供知識(shí)共享繼承創(chuàng)新知識(shí)共享繼承創(chuàng)新作為公司三大基礎(chǔ)戰(zhàn)略管理之一組織與制度相適應(yīng)，形成公司文化統(tǒng)一的規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)及安全保障體系提供基于人員與任務(wù)的知識(shí)協(xié)同多種方式方便快速使用知識(shí)集中的知識(shí)共享與管理平臺(tái)用友內(nèi)部知識(shí)管理的特色知識(shí)管理系統(tǒng)知識(shí)管理制度用友的用友的知識(shí)文化知識(shí)文化知識(shí)管理組織系統(tǒng)層面組織層面制度層面文化層面培育共享的價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)精神觀念的轉(zhuǎn)變要循序漸進(jìn)不斷強(qiáng)化共享意識(shí) 定量效果做km如同運(yùn)動(dòng)鍛煉一樣，今明天沒有差別，但是幾年下來就會(huì)有很大的差別差距高低時(shí)間未做任何應(yīng)變措施的企業(yè)積極進(jìn)行知識(shí)管理的企業(yè)定性效果內(nèi)部知識(shí)資源整合與共享實(shí)現(xiàn)知識(shí)資源的連接、轉(zhuǎn)化與提供實(shí)現(xiàn)按角色權(quán)限、按需提供向外擴(kuò)展與協(xié)同平臺(tái)