(完整word版)寧波市勞動合同范本完整版

1、(完整word版)寧波市勞動合同范本完整版勞動合同用人單位名稱勞動者姓名寧波市勞動和社會保障局用法說明一、甲乙雙方訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實信譽(yù)的原那么。二、雙方在簽訂合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同書。合同內(nèi)容應(yīng)協(xié)商全都后填寫，合同中的空欄，必需填寫清晰，不須填寫的空欄請打上“/。本合同中的選擇工程，只能選擇一項填入確定的空格中。三、本合同必需由用人單位甲方的法定代表人或托付代理人和職工乙方本人簽名蓋章，并加蓋用人單位印章方為有效。四、本合同的未盡事宜，可在“其它事項的商定中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。五、本合同請用

2、黑墨水或藍(lán)黑墨水填寫，字跡清晰、文字簡練、精確，不得涂改。勞動合同甲方用人單位名稱：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：所在地址：乙方勞動者姓名：文化程度：身份證號碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法以下簡稱勞動合同法等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、公平的原那么，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動合同期限按以下第項確定a.本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止，其中試用期為個月，即從年月日起至年月日止；b.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從年月日起至符合法定終止時間止，其中試用期為個月，即從年月日起至年月日止；c.

3、本合同為以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期從年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。假設(shè)乙方實際用工起始時間與本合同商定起始時間不全都，以實際用工之日為本合同起始時間。二、工作內(nèi)容及工作地點一依據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要，乙方同意在崗位工種工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位工種所擔(dān)當(dāng)?shù)纳a(chǎn)工作內(nèi)容。二甲方支配乙方的工作地點：。依據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下項確定a.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制b.不定時工作制c.綜合計算工時工作制甲乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的

4、規(guī)定，對執(zhí)行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特別緣由，在保障乙方身體安康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體安康并聽取乙方本人看法的根底上，實行集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。四、勞動酬勞一乙方試用期內(nèi)的月工資為元；試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者本合同商

5、定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二試用期滿后，乙方的月工資為元，工資形式為。1計時工資 2. 計件工資依據(jù)甲方的工資安排制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增減的月工資作為本合同的月工資不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三乙方工資支付形式為1銀行代發(fā) 2. 現(xiàn)金支付四甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提早支付。五乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金確實定和發(fā)放以及特別狀況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險一甲方應(yīng)按規(guī)定

6、準(zhǔn)時為乙方辦理參與社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納局部，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。二乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險、女職工勞動愛護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三乙方患職業(yè)病或因工公負(fù)傷死亡的待遇、患病或非因工負(fù)傷死亡的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)一甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家平安生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動愛護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。二甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動防護(hù)用品及其他勞動愛護(hù)條件。三乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲

7、方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)回絕。四甲方必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對具有職業(yè)病危害如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同的崗位工種，甲方應(yīng)當(dāng)照實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并實行符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。五乙方從事具有職業(yè)病危害崗位工種的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)展上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)安康檢查，準(zhǔn)時照實告知乙方檢查狀況，并為乙方建立職業(yè)安康監(jiān)護(hù)檔案。七、合同的變更、解除和終止一甲乙雙方協(xié)商全都后，可以變更合同，并準(zhǔn)時辦理書面變更手續(xù)。二除勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知

8、甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提早三日通知甲方。三符合勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有勞動合同法第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得根據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。四符合勞動合同法及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的，勞動合同終止。五工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，根據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。六符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。八、商定事項一根據(jù)勞動合同法其次十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方商定的事項：1.2.二其它事項的商定：九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行