(完整版)教育培訓(xùn)機構(gòu)勞動合同

1、(完整版)教育培訓(xùn)機構(gòu)勞動合同合同編號：xx市xx區(qū)xx訓(xùn)練培訓(xùn)學(xué)校勞動合同書單位名稱：受聘人：勞動合同乙方受聘人雙方依據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)公平協(xié)商，訂立本合同。一、勞動合同期限1、本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于兩年。2、甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年月日止。3、其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止。二、工作內(nèi)容、時間及休假甲方支配乙方在崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椆ぷ鲀?nèi)容。甲方可以依據(jù)其人事制度、業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，除非有法定事由乙方應(yīng)當(dāng)服從。工作時間及休假參照政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞

2、動酬勞及社會保險甲方按規(guī)定支付乙方勞動酬勞，詳細(xì)見甲方制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法。甲乙雙方按照甲方的規(guī)定按期足額繳納社會保險費用。乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動平安條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程。四、保密和競業(yè)限制規(guī)定乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方隱秘信息或者雖屬于別人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息負(fù)有保密責(zé)任。在與甲方解除或者終止勞動合同后，二年內(nèi)不得在任何從事同類業(yè)務(wù)的單位工作，也不能自己從事同類業(yè)務(wù)。否那么按法律規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任。五、效勞期商定雙方要遵守效勞期的商定，合同期內(nèi)，乙方不得辭職。假設(shè)有不行抗力等特別狀況，乙方必需代完本學(xué)期的課方可提

3、出辭職。代完本學(xué)期課程辭職的，按正常程序辦理辭職手續(xù)，結(jié)清工資和保險手續(xù)。否那么，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。六、勞動合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。七、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂(一乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)峻違背用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事責(zé)任的。6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；7、乙方不能勝任

4、工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、簽訂合同時實行欺騙手段有意隱瞞個人重要事項的；9、體罰同學(xué)，羞辱同學(xué)的；10、連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。11、本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。二本合同期滿即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以續(xù)訂勞動合同。八、違背勞動合同的法律責(zé)任因甲、乙任何一方的過錯造本錢合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任大小，由有過錯的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，依據(jù)實際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自的法律責(zé)任。1、為保證

5、正常的訓(xùn)練教學(xué)秩序，乙方因不行抗力因素需要解除聘用合同的，完本錢學(xué)期代課的狀況下，提早三十天以書面形式通知甲方。甲方支付工資以及其他形式的酬勞。2、乙方因不行抗力因素需要解除聘用合同的，未能完本錢學(xué)期代課的狀況下，提早三十天以書面形式通知甲方。甲方支付工資，但乙方不享受甲方專職老師工資待遇，不享受補助、考核、獎金、假期工資專職老師待遇等。3、乙方在合同期未滿，未提早三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離任的，甲方不支付工資，以及其他形式的酬勞，同時乙方要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。4、甲方為乙方供應(yīng)專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的。乙方違背效勞期商定的，根據(jù)商定向甲方支付違約金。違約金的計算方法為

6、平均月工資的3倍。5、甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)按商定的試用期工資支付給乙方工資。滿一個月的按月支付；不滿一個月的，按工作天數(shù)支付。6、乙方在受聘期內(nèi)，乙方不得私自傳授別人，或在其他辦學(xué)機構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容，更不準(zhǔn)采納本教學(xué)形式進(jìn)展教學(xué)和經(jīng)營活動，否那么確定為乙方對甲方構(gòu)成侵權(quán)，乙方須賠償甲方人民幣1萬元，當(dāng)給甲方造成的損失額大于1萬元時，甲方有權(quán)通過法律手段連續(xù)追繳。甲方可視傳授者和承受者為共同侵權(quán)人。7、乙方離開甲方后，乙方在三年內(nèi)不準(zhǔn)從事甲方所擁有的教學(xué)工程及教學(xué)形式進(jìn)展教學(xué)活動，不準(zhǔn)將其從事過的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式傳授給其別人員從事與甲方一樣或相像的業(yè)務(wù)經(jīng)營，否那么一經(jīng)查實乙方賠償甲方損失10萬元人民幣，當(dāng)給甲方造成的損失額大于10萬元時，甲方有權(quán)通過法律手段連續(xù)追繳。甲方可視傳授者和承受者為共同侵權(quán)人。8、聘用期內(nèi)，如乙方擅自離任或未經(jīng)甲方同意而單方面解除合同，乙方必需賠償甲方培訓(xùn)費及各種損失5000元。當(dāng)挺直和間接損失大于5000元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方。9、試用期內(nèi)，如乙方對甲方某些方面不滿足，須提早以書面形式同甲方解除合同，否那么甲方不支付乙方工資。九、本合同未盡事宜，按甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必需嚴(yán)格履行。