總經(jīng)理勞動(dòng)合同模板

1、總經(jīng)理勞動(dòng)合同模板總經(jīng)理勞動(dòng)合同模板general manager labor contract template甲方：_乙方：_簽訂日期：_ 年 _ 月 _ 日合同編號(hào)：xx-2020-01總經(jīng)理勞動(dòng)合同模板前言：勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循公平自愿、協(xié)商全都的原那么，不得違背法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂馬上具有法律約束力，當(dāng)事人必需履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。本文檔依據(jù)勞動(dòng)合同內(nèi)容要求和特點(diǎn)綻開說明，具有理論指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和用法，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。甲方：_地址：_郵碼：_電話：_法定代表人或

2、托付代表人：_職務(wù)：_乙方：_性別：_年齡：_居民身份證號(hào)碼：_依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_期合同。本合同生效日期_年_月_日，其中試用期_，合同_年_月_日終止。二、工作內(nèi)容其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_崗位工種工作。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過_小時(shí)，平均每周不超過_小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息_日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得

3、超過_小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過_小時(shí)，每月不得超過_小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行支配。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進(jìn)展安康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)酬勞第八

4、條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原那么，實(shí)行同工同酬。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資_元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資_元。第十條甲方支配乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按勞動(dòng)法第44條支付工資酬勞。第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)

5、規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：_ _。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條

6、訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。其次十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。同1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4被依法追究刑事責(zé)任的。其次十二條以下情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提早30日以書面形式通知乙方1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3雙方不能根據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。其次十三條甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明狀況，聽取工會(huì)或者職工的看法，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可解除本合同。同其次十二條、其次十三條終止、解除本合同1患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3復(fù)員退伍義務(wù)兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿3年的；4義務(wù)服兵役期間的。其次十五條