管理者廉潔承諾書(shū)

1、管理者廉潔承諾書(shū)廉潔承諾書(shū)甲方：有限公司乙方：鑒于乙方受聘于甲方任職，為了維護(hù)甲方合法經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及保證甲方資金、生產(chǎn)資料的平安和效益，乙方在任職期間做出以下承諾：一、廉潔：1、不利用職務(wù)便利向客戶索要或收受客戶饋贈(zèng)的禮品，包括現(xiàn)金、禮金、有價(jià)證券、支付憑證及貴重物品等。2、不以任何理由要求及承受客戶度假、旅游如受邀請(qǐng)必需總經(jīng)理批準(zhǔn)、以及到消遣場(chǎng)所進(jìn)展消費(fèi)活動(dòng)，。3、不要求客戶為其本人或其家屬支付各種費(fèi)用，如：住宅裝修、食宿購(gòu)物、子女上學(xué)等費(fèi)用。4、不利用職位或職務(wù)的便利以權(quán)謀私，或采納其他違規(guī)手段獵取非正值利益，損害甲方的合法利益。5、由于個(gè)人緣由給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的損失

2、。6、因違背下述商定的責(zé)任認(rèn)定及擔(dān)當(dāng)結(jié)果：1細(xì)微責(zé)任：乙方利用職務(wù)之便向客戶索取及承受財(cái)物500-1000元，沒(méi)給甲方造成損失的，乙方需退回非法所得給甲方，同時(shí)甲方將對(duì)乙方作出警告的懲罰。2一般責(zé)任：乙方利用職務(wù)之便向客戶索取財(cái)物在1000-5000元，給甲方造成細(xì)微損失5000元內(nèi)的，乙方須退回非法所得給甲方，并賠償甲方因此造成的損失，同時(shí)甲方將作出對(duì)乙方包括但不僅限于罰款、降職、辭退的懲罰。3重大責(zé)任：乙方利用職務(wù)之便向客戶索取財(cái)物在5000元以上，給甲方造成重大損失超過(guò)5000元的，乙方須將非法所得退回給甲方，賠償甲方因此造成的損失，同時(shí)甲方將做出對(duì)乙方開(kāi)除的懲罰，并保存移送至司法部門(mén)追

3、究刑事責(zé)任的權(quán)利。7、甲方設(shè)立廉政帳戶及廉政管理人，乙方在工作中假如遇到客戶返還財(cái)物等大事時(shí)，可用法該廉政帳戶或?qū)⑺肇?cái)物上交廉政管理人處，由公司打算處理。對(duì)于主動(dòng)上繳的，賜予通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)金鼓勵(lì)比例不低于30%。廉政帳戶資料管理人：開(kāi)戶行：帳戶：。二、敬業(yè)：第1 頁(yè)共3 頁(yè)qr-hr-065 a01、工作看法：1對(duì)公司的利益、進(jìn)展負(fù)責(zé)，對(duì)客戶誠(chéng)信負(fù)責(zé)，對(duì)員工的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。2主動(dòng)擁護(hù)、支持和參加、制定公司的各項(xiàng)工作，遵章守紀(jì)。3在工作中有本錢(qián)意識(shí)，履行節(jié)省，避開(kāi)鋪張。4在公司任職期間不得兼任其他公司職務(wù)公司指派的除外。2、工作力量：1做到正確安排工作角色，團(tuán)結(jié)協(xié)力，主動(dòng)面對(duì)危機(jī)并保持高效的工作效率

4、。2主動(dòng)溝通下屬思想動(dòng)向，準(zhǔn)時(shí)解決工作沖突。調(diào)開(kāi)工作主動(dòng)性/主動(dòng)性及制造性。3組織員工深化學(xué)習(xí)各種管理、專業(yè)技能，進(jìn)步工作效率。4在工作中做到策劃有系統(tǒng)，部署有效率，考核有根據(jù)。3、工作作風(fēng)：1在工作中常常親臨一線，調(diào)查討論，總結(jié)工作閱歷教訓(xùn)，探究新的工作方法。2模范的遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并常常組織開(kāi)展自檢自查活動(dòng)。3做到嚴(yán)以律已，寬以待人，身先士卒，以身作那么。三、公正：1、利益公正：1在履行職務(wù)權(quán)責(zé)中堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公正、誠(chéng)信、透亮的原那么屬于甲方的商業(yè)隱秘和其它隱秘信息的除外，不得損害甲方的合法利益。2在學(xué)習(xí)、生活和工作上加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)廉潔作風(fēng)建立，并發(fā)揮表率作用。2、管理公正：1不以個(gè)人的好惡做為事情的推斷標(biāo)準(zhǔn)，不以親疏做為是非推斷的標(biāo)準(zhǔn)。2嚴(yán)格根據(jù)崗位要求擇優(yōu)選拔和任用人才，杜絕選人、用人上的不正之風(fēng)。3為員工規(guī)劃職業(yè)生涯；樹(shù)立階段目的，從身邊一點(diǎn)一滴小事做起。3、賞罰公正：1仔細(xì)履行監(jiān)視管理職責(zé)，做到責(zé)任落實(shí)、賞罰清楚。2在工作中慎重承諾、說(shuō)到做到；樹(shù)立有威信的管理者形象。3對(duì)下屬嚴(yán)峻違紀(jì)違法行為，無(wú)縱容包庇、隱瞞不報(bào)、壓案