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文檔簡(jiǎn)介
1、一、學(xué)校與職場(chǎng)的差別,學(xué)生與職業(yè)人的差別1、引出角色09的學(xué)生即將面臨畢業(yè),畢業(yè)無(wú)非面臨兩種選擇一是考取研究生繼續(xù)深造,另一種就是就業(yè),無(wú)論是考取公務(wù)員進(jìn)入事業(yè)單位還是進(jìn)入私企,還是自主創(chuàng)業(yè),從必須完成從學(xué)生的角色到職業(yè)人角色的轉(zhuǎn)變。什么是角色呢?(一)角色的涵義角色原意是指演員在戲劇或電影、電視劇中所扮演的劇中人物,顯而易見(jiàn),如果把社會(huì)做為一個(gè)人生的舞臺(tái),人的社會(huì)角色就是人在社會(huì)活動(dòng)中所扮演的社會(huì)人物,同理,人的職業(yè)角色就是人在職業(yè)這個(gè)舞臺(tái)上所扮演的職業(yè)角色角色個(gè)體在特定的社會(huì)關(guān)系中處于一定位置時(shí)所執(zhí)行的職能;課堂互動(dòng):請(qǐng)同學(xué)們拿出一張紙,將你能想到的你的社會(huì)角色寫(xiě)下來(lái)。(二)社會(huì)角色與職業(yè)
2、角色的區(qū)別首先人的社會(huì)角色具有多元化的特點(diǎn),同是一個(gè)人,他在社會(huì)活動(dòng)中在不同的場(chǎng)合相對(duì)于不同的人和事,將會(huì)以各種不同的角色出現(xiàn)。人的職業(yè)角色則相對(duì)簡(jiǎn)單,在一個(gè)企業(yè)或單位里,同樣會(huì)有不同的角色,譬如從職務(wù)上分,有廠(chǎng)長(zhǎng)、經(jīng)理,科長(zhǎng)等。但這只是你的職務(wù)角色或崗位角色。如果從一個(gè)大的職業(yè)特點(diǎn)來(lái)劃分,則要相對(duì)簡(jiǎn)單多了。譬如我們酒店業(yè)就是一個(gè)服務(wù)行業(yè),那么為客人服務(wù)就是我們的職業(yè)角色,不管你是經(jīng)理,還是總經(jīng)理,不管你是服務(wù)員或是領(lǐng)班,時(shí)刻都不能忘記為客人服務(wù)這個(gè)職業(yè)角色。很多大學(xué)生很難一下子較好的完成角色的轉(zhuǎn)換,畢竟我們已經(jīng)做了16年的學(xué)生角色。那么學(xué)校與職場(chǎng)有哪些區(qū)別,學(xué)生與職業(yè)人有什么不同。學(xué)校與職場(chǎng)
3、的差別1、環(huán)境不同:學(xué)校是一個(gè)“熟人型”的小社會(huì),教師,同學(xué)就像是一個(gè)和諧的大家庭,使得學(xué)生畢業(yè)時(shí)還戀戀不舍。而職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),是一個(gè)“陌生型”的社會(huì),每天必須面對(duì)不同的事情,面對(duì)陌生的客戶(hù),讓學(xué)生短期內(nèi)難以適應(yīng)。2、存在基礎(chǔ)不同:職場(chǎng)是各種為了特定目標(biāo)集合在一起的組織的聚合體,職場(chǎng)以利益往來(lái)和利益交換為存在基礎(chǔ)。而學(xué)校,學(xué)生之間彼此沒(méi)有直接的利益關(guān)系,是一個(gè)互助互利的短期結(jié)合。3、發(fā)展方向不同。職場(chǎng)中,任何個(gè)組織都有自己的發(fā)展方向和組織章程,成員之間恪守共同的規(guī)則,以此推動(dòng)組織與個(gè)人的共同發(fā)展。而學(xué)校,只是一個(gè)為職場(chǎng)和輸送人才的組織,與職場(chǎng)發(fā)展方向是不一樣的。4、學(xué)校與職場(chǎng)的目的不同。學(xué)校的目標(biāo)
4、是培養(yǎng)人,學(xué)生在學(xué)校事培養(yǎng)人,而職場(chǎng)是用知識(shí)的,公司的目標(biāo)首先是生存,是賺錢(qián)然后是培養(yǎng)人。5、學(xué)校里學(xué)生基本是單軍作戰(zhàn),獨(dú)立完成作業(yè)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等,在職場(chǎng)幾乎所有的任務(wù)都需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能完成,所以職場(chǎng)上你要善于交流、善于溝通,善于團(tuán)結(jié)合作,才能取得好得工作業(yè)績(jī)。6、學(xué)校不管你用什么學(xué)習(xí)方式,只要完成任務(wù)就行,但在職場(chǎng)有種種規(guī)則和慣例,強(qiáng)制你用特定的方式去做。在學(xué)校你可以一個(gè)人悶頭讀書(shū),不向老師請(qǐng)教,也能輕松通過(guò)考試,工作后如果你還悶頭做事,沒(méi)有向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教的習(xí)慣,你不僅很難完成工作任務(wù),還可以捅出漏子,給自己和公司帶來(lái)意想不到的麻煩。比如有個(gè)大學(xué)生剛工作時(shí),公司讓他印一批材料,他什么人也沒(méi)問(wèn)
5、就去了,結(jié)果不僅價(jià)錢(qián)比公司定點(diǎn)的打印社高出很多,發(fā)票還無(wú)法報(bào)銷(xiāo),給自己的部門(mén)還帶了不小的麻煩,最后費(fèi)了不少周折才算解決此事。學(xué)校的管理相對(duì)來(lái)說(shuō)是松散的,你有很大的自由度;公司更多的是服從、遵從、按規(guī)章辦事,違規(guī)即發(fā),制度嚴(yán)格,必須執(zhí)行。學(xué)生與職業(yè)人的差別從學(xué)生到職業(yè)人這是一種社會(huì)角色的重要轉(zhuǎn)變。 一個(gè)人從三歲上幼兒園,到六、七歲上小學(xué),直到二十一、二十二歲大學(xué)畢業(yè)、參加工作。將近20年的學(xué)生身份形成了“要”的心態(tài),向父母要,向老師要,向?qū)W校要,向社會(huì)要。一切都是“要”,想“要”一切。 比如:高考期間有些城市出租車(chē)免費(fèi)接送考生,而沒(méi)有免費(fèi)接送考生的城市,就會(huì)有考生抱怨“憑什么我們城市沒(méi)有免費(fèi)的出
6、租車(chē)接送?!边@就是典型的在“要”,很自然地帶著這種“要”的心態(tài)提出要求,要不到就抱怨。 當(dāng)把這種“要”的心態(tài)帶到求職之時(shí),就會(huì)要工作、要職位、要環(huán)境、要輕松的事、要各種福利待遇,要不到寧可就先不工作,繼續(xù)由父母供養(yǎng)。有的人因?yàn)橐坏蕉颖?,去考研,繼續(xù)保持“要”的心態(tài),加強(qiáng)“要”的資本。 學(xué)習(xí)生涯一路走來(lái),到大學(xué)畢業(yè)時(shí)已是全家人的驕傲,社會(huì)的驕子。但大學(xué)畢業(yè)證書(shū)并不等于職業(yè)能力證書(shū),20年來(lái)所學(xué)到的知識(shí)并不能直接變成創(chuàng)造財(cái)富的能力。實(shí)際上,大學(xué)畢業(yè)證書(shū)只等于社會(huì)大學(xué)的入門(mén)證。 進(jìn)入社會(huì)以后,必須迅速培養(yǎng)“給”的心態(tài)。做了20多年社會(huì)財(cái)富和家庭財(cái)富的消費(fèi)者、享用者,要盡快成為社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者和供
7、給者。 個(gè)人與家庭的關(guān)系 80年代后出生的人,大多數(shù)是獨(dú)生子女,即便不是獨(dú)生子女,也很少有人經(jīng)歷生活痛苦的磨練。社會(huì)為他們創(chuàng)造了優(yōu)越的條件,家庭幾乎傾盡所能,供其上學(xué)。幾十年來(lái),成為家庭寵愛(ài)和照顧的中心;而進(jìn)入社會(huì)后,則要變成為家庭其他成員盡一份責(zé)任的人,開(kāi)始回報(bào)父母、贍養(yǎng)老人,如果結(jié)婚生育,還要擔(dān)負(fù)做妻子/丈夫、父親/母親責(zé)任。這是一種從家庭寵兒到家庭各種事務(wù)、經(jīng)濟(jì)壓力和多種責(zé)任的承擔(dān)者的轉(zhuǎn)變。 在家里,大多情況下家人會(huì)照顧你的情緒;而在職場(chǎng)上,別人很可能不在意你的情緒,但要求你必須拿出良好的工作結(jié)果。 當(dāng)領(lǐng)到每一筆工資時(shí),要想到孝敬父母。也許有人會(huì)說(shuō):“我爸媽不缺錢(qián)?!被蛟S你的父母真不缺錢(qián)
8、,但父母很在意你對(duì)養(yǎng)育之恩的回報(bào)之心。如果對(duì)養(yǎng)育自己的父母都不感恩,又怎能培養(yǎng)對(duì)企業(yè)、對(duì)國(guó)家的忠誠(chéng)心呢? 個(gè)人與組織的關(guān)系 在學(xué)校里你理所當(dāng)然是被培養(yǎng)的對(duì)象,因?yàn)樵趯W(xué)校里你是消費(fèi)者和學(xué)習(xí)者,你的學(xué)習(xí)成績(jī)體現(xiàn)著老師的業(yè)績(jī)和學(xué)校的榮耀。而進(jìn)入社會(huì)后,在組織里你必須成為創(chuàng)造價(jià)值的貢獻(xiàn)者,你只有在為組織做出貢獻(xiàn)后,組織覺(jué)得你是值得培養(yǎng)的人,才會(huì)把你當(dāng)作培養(yǎng)對(duì)象。你在組織里拿到的報(bào)酬也必須是你創(chuàng)造價(jià)值的一部分,而且只能是一小部分。一個(gè)組織的生存、發(fā)展和壯大,靠得是組織成員創(chuàng)造價(jià)值、積累價(jià)值。 當(dāng)你是學(xué)生時(shí),所有的學(xué)習(xí)都是按照教學(xué)大綱安排的,而教學(xué)大綱又是學(xué)校和老師擬定的,你不需要操心教學(xué)計(jì)劃,只需要按時(shí)
9、上課、完成作業(yè)、考好成績(jī),每年還可以享受兩次長(zhǎng)長(zhǎng)的假期。而在組織中,不是所有的工作都已經(jīng)安排得按部就班,需要你去主動(dòng)工作、創(chuàng)新工作。 在學(xué)校里,考不好成績(jī)不會(huì)給班級(jí)和學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失,還會(huì)有補(bǔ)考的機(jī)會(huì)。而在組織中,如果做不好工作,有可能會(huì)造成重大損失,甚至沒(méi)有挽回的機(jī)會(huì)。 在學(xué)校里,由于自己的考試成績(jī)優(yōu)秀就可能獲得獎(jiǎng)學(xué)金。而在組織中,就必須為他人或?yàn)榻M織創(chuàng)造價(jià)值這樣才能獲得報(bào)酬,而且必須是創(chuàng)造超額價(jià)值,才能獲得獎(jiǎng)金。 在學(xué)校里,如果你和同學(xué)不能相處融洽,你仍然可以當(dāng)一個(gè)不合群的“小鴨”,保持自己的個(gè)性,孤芳自賞。而在組織中,如果你不能和同事搞好關(guān)系,有一天被組織認(rèn)為不能進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作時(shí),就必然成
10、為出局的人。 在學(xué)校里,老師往往是你尊敬和崇拜的對(duì)象。而在組織中,你的上級(jí)也許不是你尊敬和崇拜的對(duì)象,但你必須服從他的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 在學(xué)校里,如果你不喜歡一個(gè)老師,你可以不去聽(tīng)他的課,可以期盼著下學(xué)期換一個(gè)老師。而在組織中,你必須適應(yīng)上級(jí)的管理風(fēng)格,學(xué)習(xí)上級(jí)的優(yōu)點(diǎn),因?yàn)樯霞?jí)是沒(méi)有任期期限的。 在學(xué)校里,如果你遲到、曠課只是耽誤你自己的學(xué)習(xí);而在組織中,如果你遲到、曠工,耽誤的是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)。典型案例: 一個(gè)剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生,由于經(jīng)驗(yàn)不足,能力欠缺,在工作中出現(xiàn)了失誤,受到上級(jí)的嚴(yán)厲批評(píng),他很不開(kāi)心,沒(méi)心思工作。有人問(wèn)他:“你為什么不開(kāi)心?”他說(shuō):“經(jīng)理罵我了?!庇謫?wèn):“你是不是工作沒(méi)做好?”
11、答:“即便工作沒(méi)做好,他也不應(yīng)該對(duì)我這樣態(tài)度惡劣,我長(zhǎng)這么大,我爸、我媽都沒(méi)對(duì)我大聲喊過(guò)!”問(wèn):“那你希望怎么樣?”答:“我希望我下次再犯錯(cuò)時(shí),他的態(tài)度能好點(diǎn)兒!” 這位大學(xué)生說(shuō)的話(huà)意味著:1 我出錯(cuò)是難免的;2 我以后還會(huì)出錯(cuò);3 我再出錯(cuò)時(shí),要改的是經(jīng)理,不是我。他應(yīng)該提高管理藝術(shù)。 試問(wèn)如果這位大學(xué)生有這樣的想法,下次再做同樣的工作、重復(fù)同樣的錯(cuò)誤,上級(jí)對(duì)他的態(tài)度會(huì)好一些,還是會(huì)更嚴(yán)厲一些呢? 職場(chǎng)人士正確的說(shuō)法應(yīng)該是:“我今天工作出錯(cuò)了,上級(jí)嚴(yán)厲地批評(píng)我,我很不開(kāi)心。但是我下次一定把事情做好,讓他說(shuō)不著?!?個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系 大學(xué)生是社會(huì)的驕子,是全社會(huì)培養(yǎng)的對(duì)象,享受著各種免費(fèi)或優(yōu)惠的待遇。如果你有困難就可能成為助學(xué)幫困的對(duì)象。但走出校門(mén)進(jìn)入社會(huì)后,你是和諧社會(huì)的建設(shè)者,必須成為社
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