員工入職離職各種合同表格

1、 試用通知書（存根） 人力資源表單002-1NO：-被通知人基本情況姓名性別年齡應(yīng)聘部門應(yīng)聘崗位通知形式書面通知 通知通知日期經(jīng)辦人審核人NO：-試用通知書（部門聯(lián)） 部門：應(yīng)貴部門人員需求，現(xiàn)有新進(jìn)員工 （身份證號為： ）。于 年 月 日到貴部門報道。崗位為 。望貴部門予以接洽安排。感謝貴部對我部工作的支持！人力資源部年 月 日NO：-試 用 通 知 書 先生/女士：對于您應(yīng)聘本公司 職位一事，經(jīng)復(fù)審，決定錄用。請于 年 月 日（周 ）攜帶下列物品、文件到本公司人力資源部報到。試用通知書 近期1寸免冠彩照4張身份證原件及復(fù)印件流動人口計生證最高學(xué)歷證原件及復(fù)印件日常生活用品（含鋪蓋）職稱證/

2、技術(shù)等級證原件及復(fù)印件其它 報到后，公司將為您再做進(jìn)一步的職前介紹。如果您有什么疑惑或困難，請與我公司人力資源部聯(lián)系。聯(lián)系 ： ： Email: :/ 此致人力資源部年 月 日 人力資源表單002-2NO：-體 檢 聯(lián) 絡(luò) 通 知 單（存根）通知日期： 年 月 日姓 名部 門崗 位身 份 證 號 碼經(jīng)審查，上述員工已通過面試、考核予以錄用，現(xiàn)通知體檢。 經(jīng) 辦 人：NO：-體 檢 聯(lián) 絡(luò) 通 知 單姓 名部 門崗 位照片身份證號碼體檢地址 電 話乘車路線：茲有我公司預(yù)錄用員工來貴所體檢，請予以接洽。并將體檢結(jié)果附體檢通知單告知我們，謝謝！ 股份 年 月 日說明： 1、體檢費用由個人承擔(dān)。2、體

3、檢結(jié)果由我公司人力資源部專人領(lǐng)取。 人力資源表單002-3員工報到表NO：-報到日期： 年 月 日 姓 名性 別應(yīng)聘方式公開召考 推薦選取 補(bǔ)員方式補(bǔ)員 增員 人員需求表號 ： 報到部門崗 位身份證號碼工 號學(xué) 歷專 業(yè)經(jīng) 辦 人人力資源部長審核報到部門內(nèi) 容責(zé)任人簽 名員 工簽 名1.試用/見習(xí)期限：從 年 月 日至 年 月 日共 月 2.行政部安排住宿（住 樓 號） 3.行政部經(jīng)警隊備案，收取照片1張 4.用人部門負(fù)責(zé)進(jìn)部門手續(xù)及考勤管理 崗位及工作介紹，督導(dǎo)安排 安全知識教育 確定工作任務(wù)及考核要求 5.工作服（工鞋）發(fā)放 6.倉庫建立個人工具、工作勞保卡 ，行政部建立個人公物卡 7.人

4、力資源部建立工資檔案，收取身份證復(fù)印件1份 8.公司人事制度培訓(xùn) 9.人力資源部發(fā)放工卡、員工手冊（號碼： ）說明：1.流程：人力資源部 行政部 行政部經(jīng)警隊 用人部門 工具室（限各事業(yè)部、品質(zhì)管理部工作人員） 人力資源部。2.相關(guān)各部門辦理好相應(yīng)手續(xù)，并作好本部門內(nèi)相應(yīng)記錄。 3.本表格共一份，相關(guān)各部門辦理好相應(yīng)手續(xù)后由新員工本人帶回到人力資源部，以便建立檔案。 人力資源表單002-4勞動合同擔(dān)保協(xié)議勞動合同編號- 協(xié)議編號-甲方：股份乙方：擔(dān)保人姓名 性別 年齡 手機(jī)號碼 身份證號碼 與被擔(dān)保人的關(guān)系 單位名稱 單位地址 單位 家庭住址 住宅 第一條：甲方為實現(xiàn)公司的宗旨，維護(hù)公司的權(quán)益

5、，要求應(yīng)職者提供擔(dān)保人。第二條：被擔(dān)保人應(yīng)聘到甲方工作，并提出乙方為擔(dān)保人,乙方自愿并同意為被擔(dān)保人 擔(dān)保。第三條：乙方必須是具有擔(dān)保能力、有穩(wěn)定住所的自然人。第四條：乙方的住所地發(fā)生變更或有法律允許的原因退保或喪失擔(dān)保能力，必須及時書面通知甲方。因乙方變更或變得不確定時，甲方有權(quán)要求被擔(dān)保方提供新的擔(dān)保人，并補(bǔ)簽本協(xié)議。第五條：乙方對被擔(dān)保人在甲方工作期間因被擔(dān)保人的原因造成的債務(wù)承擔(dān)保證責(zé)任：1、違反操作規(guī)程、公司勞動紀(jì)律和規(guī)章制度或違法行為給甲方造成的損失；2、因被擔(dān)保人的原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密被侵害而造成的損失；3、因擅自離職給公司造成的損失等。第六條：乙方對被擔(dān)保人在甲方的財務(wù)借款及由

6、于被擔(dān)保人違反保密義務(wù)或競業(yè)限制的保密協(xié)定給甲方利益造成的損失，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第七條：乙方須提供下列證件：1、身份證復(fù)印件并加蓋派出所公章（或在甲方工作場所復(fù)印的身份證復(fù)印件）；2、戶口簿復(fù)印件并加蓋派出所公章（或在甲方工作場所復(fù)印的戶口簿復(fù)印件）。第八條：本協(xié)議經(jīng)甲、乙和被擔(dān)保人簽字，并加蓋乙方單位或街道辦事處蓋章后生效。第九條：本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和被擔(dān)保人各持一份，具有同等的法律效力。甲方：股份（蓋章） 乙方(擔(dān)保人)簽字： 甲方委托人簽字： 年 月 日 年 月 日被擔(dān)保人(甲方員工)簽字： 乙方單位或街道辦事處蓋章： (只證明乙方的住址，不承擔(dān)連帶責(zé)任) 年 月 日 年 月

7、日資源表單002-10NO：-離職簽審單姓 名部門工 號崗位入司日期 年 月 日離職日期 年 月 日合同編號特別聲明如果由于本人工作移交不完整、或舞弊、或其它涉及本人原因給公司帶來損失時，本人承擔(dān)由此造成的一切后果，并接受公司乃至法律的追查。員工簽名： 日期： 工 作交 接安 排接手人：交接內(nèi)容：直接上級/主管： 日期：離職手續(xù)項目內(nèi)容辦 理 情 況確認(rèn)人簽名日 期工作交接日常工作及司內(nèi)來往部門 書面交接 工作檔案 司外往來單位 部門資料 技術(shù)圖紙 掌管資財過戶 （包括備品備件）賬目移交 實物移交 財務(wù)確認(rèn) 財務(wù)往來情況 審計部門意見 相關(guān)部門會簽信息中心 電腦 軟件 技術(shù)中心 技術(shù)資料 圖書

8、借閱 行政部 個人公物 住宿 工作服 品管部 質(zhì)量賠償 計量器具 工具倉庫 車間工具室 工衣、工鞋 物品工作鎖匙辦公文具行政部食堂 餐費情況 經(jīng)警確認(rèn)工卡收回 人力資源部考勤情況 培訓(xùn)費用 證件 員工手冊 結(jié)算工資 人力資源部長審核 簽名： 日期：備注：1、如在分公司任職，須先在分公司各部門簽審好，再至公司本部辦理離職手續(xù)。2、請將具體移交物品中清單、折損情況附后。3、各簽審經(jīng)辦人須嚴(yán)格履行職責(zé)，簽字人對相應(yīng)的簽審結(jié)果負(fù)責(zé)。公司根據(jù)需要指派經(jīng)警協(xié)助辦理手續(xù)。4、上列事項需完整辦理清楚后方可離職。 人力資源表單002-12ANO：-解除勞動合同證明（存根）甲方 股份與乙方 （身份證號碼：）簽訂的勞動合同（期限從 年 月 日起至 年 月 日止）從 年 月 日起解除。乙方簽字：股份人力資源部年 月 日 NO：-解除勞動合同證明甲方 股份與乙方 （身份證號碼：）簽訂的勞動合同（期限從 年 月 日起至 年 月 日止）從 年 月 日起解除。特此證明！股份人力資源部年 月 日 人力資源表單002-12BNO：-終止勞動合同證明（存根）甲方湖南山河智能機(jī)械股份與乙方 （身份證號碼：）簽訂的勞動合同（期限從 年 月 日起至 年 月 日止）從 年 月