聘用合同范本【標準版】

1、聘用合同范本【標準版】 聘用合同范本【標準版】 甲方（用人單位）： 乙方： 性別： 文化程度： 身份證號碼： 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。 合同期限 第一條本合同期限為年（含試用期月），自_年_月_日（首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至_年_月_日。 工作內(nèi)容 第二條甲方聘用乙方在（科室、部門），擔任（崗位、職位）。 雙方的權利和義務 第三條甲方的權利與義務 （一）負責乙方的日常人事管理。 （二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。 （三）根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確

2、定與晉升、工資福利待遇等。 （四）根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。 （五）其他。 第四條乙方的權利與義務 （一）接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。 （二）享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。 （三）乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。 （四）乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的

3、規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。 聘用合同的變更、解除、終止 第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內(nèi)容。 第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內(nèi)容。 第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。 （一）履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。 （二）損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。 （三）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。 （四）年累計曠工時間超過15天的。 （五）被

4、勞教、判刑等依法追究刑事責任的。 （六）患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。 （七）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。 第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求： （一）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。 （二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。 （三）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。 第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： （一）患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 （二）實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 （三）符合國家規(guī)定的其他條件的。 第十條有下列情況之一，本合同自行終止： （一）合同期限屆滿。 （二）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。 （三）合同期內(nèi)乙方死亡。 違約責任 第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額： 其他 第十二條本合同未盡事宜按勞動法等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。 第十三條本合同終止或解除之日起_市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到_市人才服務中心報到，逾期其責任自負。 本合同一式三份，甲