裝修公司業(yè)務(wù)員合同樣本新整理版

1、裝修公司業(yè)務(wù)員合同樣本新整理版 裝修公司業(yè)務(wù)員合同樣本新整理版 近幾年,隨著我市經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,各類中小型企業(yè)對業(yè)務(wù)員的市場需求極大,形成供不應(yīng)求之態(tài)勢,那么對于裝修公司業(yè)務(wù)員合同你了解多少呢以下是在華律網(wǎng)小編為大家整理的裝修公司業(yè)務(wù)員合同范文，感謝您的欣賞。 裝修公司業(yè)務(wù)員合同范文一 甲方(物業(yè)公司)： 乙方(裝修公司)： 為整合各方資源，加強(qiáng)合作，實(shí)現(xiàn)共贏，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就雙方加強(qiáng)裝修業(yè)務(wù)合作有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議： 一、合作期限： 年 ，自 年 月 日 至 年 月 日止。 二、甲方職責(zé)： 1、甲方第一時間為乙方提供裝修意向客戶姓名、電話、家庭背景等全方位信息。 2、為乙方及合作主材

2、商提供小區(qū)售樓部、物業(yè)辦公室、重要路口等處提供專用廣告位。 3、配合乙方及合作主材商發(fā)放裝修及主材優(yōu)惠促銷廣告資料。 4、物業(yè)指定專人與乙方對接裝修業(yè)務(wù)合作事宜，確保合作落實(shí)到位。 三、乙方職責(zé)： 1、根據(jù)甲方提供信息，乙方及時安排設(shè)計(jì)師跟單、接待，設(shè)計(jì)方案、預(yù)算、報價等。 2、根據(jù)促銷活動需要，及時更換小區(qū)廣告內(nèi)容及促銷物料。 3、按質(zhì)按量按進(jìn)度完成裝修工程，對業(yè)主負(fù)責(zé)，對物業(yè)負(fù)責(zé)。 四、利益分配： 1.甲方提供裝修客戶信息給乙方，乙方全包工包料工程，傭金按工程總造價%支付;部分包工包料工程，傭金按工程總造價 %支付;乙方在小區(qū)自行承接的裝修業(yè)務(wù)，傭金按 %支付。 2.按約定點(diǎn)數(shù)兌現(xiàn)傭金，傭

3、金打入甲方指定銀行賬號： 開戶行： 開戶人： 賬號： 五、補(bǔ)充說明 1、甲方不得以任何其他形式，向乙方以外的其他裝修公司、主材商提供信息。 2、如遇特殊情況的客戶(如樣板間、親朋客戶、大單客戶等)需有優(yōu)惠照顧、或者其他特殊情況的，應(yīng)提前與甲方充分溝通，協(xié)商客戶方案及提成比例。 六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份，簽字蓋章有效。 甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)： 代表人(簽字)： 代表人(簽字)： 地址： 地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 裝修公司業(yè)務(wù)員合同范文二 甲 方： 甲方代表： 乙 方： 文化程度： 性 別： 住 址： 民 族： 出生日期： 年 月 日 電 話： 身份證號碼： 根據(jù)中華人民共

4、和國勞動法，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下： 一、勞動合同期限 合同履行期限為自年月月日止，其中試用期為 個月(自 年 月 日起，至 年 月 日止)。 二、工作內(nèi)容 1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。 2、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定辦理。 三、雙方責(zé)任和義務(wù) 1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)。 2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并

5、進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等。 3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。 4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財產(chǎn)。 5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。 6、公司所有業(yè)務(wù)款項(xiàng)均由公司辦公室會計(jì)人員收取并開正式收據(jù)或者打入公司專用賬號，乙方不得以任何形式私自收取，造成經(jīng)濟(jì)損失的追究其法律責(zé)任。 7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除，

6、造成經(jīng)濟(jì)損失的追究其法律責(zé)任。 8、乙方發(fā)生任何不安全事故、違紀(jì)違法等活動，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，甲方可協(xié)助相關(guān)部門處理。 四、用工性質(zhì)： (全職或兼職) 五、勞動報酬 甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)按勞分配的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。 1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成。 2、底薪計(jì)算方法：業(yè)務(wù)員工底薪為 3、業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法： 要求底薪者按照： 10%15%的比率計(jì)提成; 不要求底薪者按照：20%30%的比率計(jì)提成。 4、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)

7、或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。 六、勞動紀(jì)律 全職業(yè)務(wù)員需在每天早上八點(diǎn)到公司簽到，然后去開發(fā)客戶和維護(hù)客戶，根據(jù)工作需要安排工作的不得故意請假。如在上班期間發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)員不在工作崗位給予相應(yīng)處罰。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的; (2)嚴(yán)重違反勞

8、動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前10日以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作; (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 八、雙方需要約定的有關(guān)條款 1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、乙方解除本合同的，凡由甲

9、方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。 九、 勞動爭議處理及其他 1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位相關(guān)負(fù)責(zé)人申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人 一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決結(jié)果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。 2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。 3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 聲明：本合同最終解釋權(quán)歸公司所有。 甲方： 乙方：(簽字) 甲方代表： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 裝修公司業(yè)務(wù)員合同范文三 甲方：_(以下簡稱甲方) 乙方：_

10、(以下簡稱乙方) 為了充分保障公司未來穩(wěn)步發(fā)展，取得更好業(yè)績。甲乙雙方本著誠信合作、優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠雙贏、共同發(fā)展的原則，達(dá)成一致如下協(xié)議： 第一條 甲乙雙方應(yīng)提供下列相應(yīng)證件： 甲方提供： 1.法定代表人身份證明; 2.營業(yè)執(zhí)照; 乙方提供：1.個人身份證。 第二條 乙方為甲方從事-事務(wù)。 一、 工作內(nèi)容： 甲方聘請乙方作為本公司的業(yè)務(wù)代表，乙方負(fù)責(zé)管理甲方公司的所有新老客戶。工作內(nèi)容包括：尋找客戶、客戶關(guān)系維護(hù)、新客戶開拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)上往來工作配合，交付工作，運(yùn)營部門負(fù)責(zé)全權(quán)客戶的運(yùn)作、操作。(注：要多溝通與配合) 二、 工資待遇 1、 乙方幫甲方管理公司業(yè)務(wù)，甲方給予乙方固

11、定月底薪工資，另加業(yè)績提成。 2、 甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣_元整。 提成計(jì)算方法：提成按照新客戶達(dá)成的服務(wù)費(fèi)金額的_%作為首月提成;次月開始提成按照該客戶所支付服務(wù)費(fèi)金額的_%作為本月提成;甲方介紹的客戶或訂單，提成首月按固定5%計(jì)算，后按2%計(jì)算。 3、提成支付周期：按月度結(jié)算。(注：次月15號結(jié)算上月提成+底薪) 三、 業(yè)務(wù)開支 1、 日常業(yè)務(wù)開支：與新老客戶業(yè)務(wù)往來所產(chǎn)生的應(yīng)酬等費(fèi)用，公司按票據(jù)、收據(jù)等進(jìn)行核實(shí)后按80%的全額費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)足。 2、 節(jié)日開支：凡是中秋節(jié)、農(nóng)歷新年等節(jié)日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費(fèi)等所需要費(fèi)用由甲方另行支付，不在業(yè)務(wù)開支預(yù)算內(nèi)。 四、 過失費(fèi)用 乙方在業(yè)務(wù)或交接過程中，因乙方過失導(dǎo)致客戶不想合作或退款的，講扣除該客戶所對應(yīng)的提成同時，還要扣除本月總提成的10%。 五、