某大學(xué)綠色協(xié)會(huì)發(fā)展規(guī)劃書

1、word文檔下載后（可任意編輯） 某大學(xué)綠色協(xié)會(huì)發(fā)展規(guī)劃書 規(guī)劃書前言 列夫托爾斯泰曾經(jīng)說過，一個(gè)人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。在綠協(xié)的這兩年，憑著對綠協(xié)的這份熱情與責(zé)任，我一直走了過來。如今，我即將離開這個(gè)可愛的集體，心中難免會(huì)有些不舍，但正是因?yàn)檫@些不舍，我應(yīng)該給大家留下點(diǎn)什么，正如上屆梅光旭會(huì)長留給我們的一樣。這兩年，我見證的是綠協(xié)的成長，我希望通過和大家分享一下我對綠協(xié)成長中的一些看法，以便讓你們更好的認(rèn)識綠協(xié)，發(fā)展綠協(xié)，我真誠的希望綠協(xié)能在大家的帶領(lǐng)下發(fā)展的更好。當(dāng)然，這些看法只代表我個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考。 第一篇：綠協(xié)自身認(rèn)識 要想讓別人了解你，最起碼的你要先

2、給自己定位。作為一個(gè)社團(tuán)，要想別人了解這個(gè)社團(tuán)，作為綠協(xié)管理層的你們首先應(yīng)該清楚的了解她。讀懂了綠協(xié)，了解了綠協(xié)，對以后無論是招新還是宣傳活動(dòng)，拉贊助都是非常有利的。當(dāng)然，并不是你背熟了我們的綠協(xié)簡介就算了解了她，我們需要的是讀懂綠協(xié)的文化內(nèi)涵，這是許多社團(tuán)都缺乏的。文化內(nèi)涵對于一個(gè)組織來說是非常重要的，是組織內(nèi)在凝聚力的外延，所以，我們一直在強(qiáng)調(diào)"綠協(xié)人'的概念，希望在大家的手上，這個(gè)概念不是虛有其表的夸夸其談，而是要落實(shí)到實(shí)處，強(qiáng)化會(huì)員對"綠協(xié)人'的認(rèn)識。當(dāng)然，組織文化是不斷豐富的，我希望你們能繼續(xù)豐富我們的綠協(xié)文化，比如說我們的會(huì)歌，以及我們的自身形象

3、定位，鄭宇雙副會(huì)以"常青藤'作為我們的形象代表，這都是可以借鑒的。 我是這樣概述綠協(xié)文化的：首先，值得我們驕傲的是綠協(xié)是合肥學(xué)院歷史最悠久的學(xué)生社團(tuán)，而且直屬院團(tuán)委，我們的宗旨可以概括為宣傳環(huán)保思想，增強(qiáng)環(huán)保意識，推動(dòng)環(huán)保事業(yè)發(fā)展。當(dāng)然，這是綠協(xié)創(chuàng)立以來一直沿用的宗旨，你們完全可以結(jié)合時(shí)代特征以及發(fā)展需求來豐富創(chuàng)新綠協(xié)宗旨。其次，就是我們的"綠協(xié)人'概念，當(dāng)初正是因?yàn)榫G協(xié)有"家'般溫馨的特點(diǎn)感染了我，所以綠協(xié)文化也是一種"家文化'，綠協(xié)人的概念就體現(xiàn)了這個(gè)"大家'之下的我們，所以我希望作為每個(gè)綠協(xié)人都應(yīng)深

4、知"綠色奉獻(xiàn) 友愛拼搏'這八個(gè)字。最后提到的就是我們的會(huì)歌，這只是我的一個(gè)想法，鑒于其他社團(tuán)都沒有確定的會(huì)歌，如果我們能創(chuàng)新一下，也許會(huì)有很好的效果，我希望在你們手上能創(chuàng)新出一首專屬綠協(xié)的會(huì)歌。 總的來說，經(jīng)過多年的文化積淀，綠協(xié)文化日益深厚，所以我希望大家應(yīng)該加強(qiáng)對綠協(xié)自身的認(rèn)識，強(qiáng)化社團(tuán)文化建設(shè)。通過綠協(xié)文化對會(huì)員的導(dǎo)向作用，將綠協(xié)文化滲透入校園生活，并傳承下去。而且，綠協(xié)文化對大一新生認(rèn)識綠色協(xié)會(huì)是十分有幫助的，也很有必要。 第二篇：綠協(xié)管理層定位 接下來的就是最重要的內(nèi)容，綠協(xié)的管理層。我不敢說我們第十四屆的理事們做的是如何的好，但我可以肯定的是我們18個(gè)人都很盡心盡

5、責(zé)，沒有辜負(fù)上屆理事對我們的期望。現(xiàn)在，你們已經(jīng)成為綠協(xié)的第xx屆理事了，我們選擇了你們，完全是站在社團(tuán)的角度上去考慮的，不存在任何偏私?；蛟S，你們會(huì)有點(diǎn)茫然，畢竟你們還沒有完全了解社團(tuán)的發(fā)展流程，但是，我們相信，你們會(huì)比我們做的更出色，更優(yōu)秀。 上屆梅會(huì)長對我們18個(gè)人說的只有兩個(gè)字：責(zé)任！我想對你們說的還是這兩個(gè)字：責(zé)任！社團(tuán)給不了大家物質(zhì)上的利益，但是可以給大家?guī)砭裆系臐M足。你們都是綠協(xié)的頂梁柱，你們在綠協(xié)的一言一行都可能將影響綠協(xié)的發(fā)展，綠協(xié)已經(jīng)成功的走過了十四屆，我相信你們也不愿看到第xx屆成為了綠協(xié)的終結(jié)點(diǎn)。當(dāng)然，千萬不要把責(zé)任當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，那樣就得不償失了，責(zé)任是主動(dòng)的去做，

6、負(fù)擔(dān)卻是被動(dòng)的完成，這兩種情況的結(jié)果是可想而知的。 1、不該有盲目的權(quán)力傾向。你們要知道，綠協(xié)是屬于大家的，不是某一個(gè)個(gè)人的，社團(tuán)最大的好處是在于她的靈活性，開放度，沒有太多官方化的束縛。所以，我們是用自身的魅力去吸引觀眾，而不是靠約束力。 2、人多力量大，保持管理層團(tuán)結(jié)。可能有人會(huì)有疑問，今年我們的理事會(huì)共有21人，是不是會(huì)造成機(jī)構(gòu)臃腫，組織渙散。這個(gè)問題我們也考慮過，我們一致認(rèn)為是利遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于弊的，我們選擇了你們肯定是因?yàn)槟銈冇兄档梦覀冑澷p的地方。21個(gè)人來自多個(gè)系別，既擴(kuò)大了綠協(xié)的影響范圍又為你們營造了一個(gè)龐大的人際交往空間。而且我們綠協(xié)的隊(duì)伍也在不斷的壯大，需要更多的人才來進(jìn)行管理，以減

7、少我們的會(huì)員流失，擴(kuò)大我們活動(dòng)的影響力。當(dāng)然，還是要回歸到責(zé)任，我們希望看到的是你們21個(gè)人都能盡心盡責(zé)，一個(gè)都不能少！ 3、建立良好的激勵(lì)機(jī)制。一個(gè)優(yōu)秀的社團(tuán)必須建立一個(gè)良好的激勵(lì)機(jī)制，它不但能提高廣大社員的工作積極性，而且能很大的提高社團(tuán)的運(yùn)行效率。 4、時(shí)刻以身作則。堅(jiān)決維護(hù)綠協(xié)形象，這就是一種歸屬感和責(zé)任心的體現(xiàn)。所以要想讓會(huì)員產(chǎn)生對綠協(xié)的歸屬感，首先大家要自我歸屬。 社團(tuán)是一個(gè)集體，而怎樣把一個(gè)集體建設(shè)成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一直是個(gè)難題。絕大多數(shù)社團(tuán)能調(diào)用的會(huì)員人數(shù)往往遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于登記在冊的人數(shù)，原因就在于缺少凝聚力，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)最關(guān)鍵的是凝聚力的培養(yǎng)。作為綠協(xié)的管理層在這一方面起著關(guān)鍵的作用，

8、這不僅需要你們處處"沖鋒陷陣，勇往直前'，同時(shí)也要加強(qiáng)對會(huì)員的引導(dǎo)，如果廣大會(huì)員整段時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)自己的存在只是在補(bǔ)充社團(tuán)的人數(shù)名單，那么不論社團(tuán)有多么能干的領(lǐng)導(dǎo)班子都無濟(jì)于事。你們必須要清楚：只有會(huì)員的存在才會(huì)有干部的存在，干部的"職位'只不過是為了引起為會(huì)員服務(wù)注意的一個(gè)名稱而已。社團(tuán)的作用是給更多數(shù)沒有鍛煉過的人的一個(gè)展示自我的舞臺，一個(gè)與社會(huì)溝通的平臺；是大家共同實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一個(gè)溫暖友愛的家。有了這種情感思想就會(huì)有巨大的向心力，也就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，社團(tuán)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)才能搞好。 第三篇：綠協(xié)活動(dòng)定位 綠協(xié)是一個(gè)非常強(qiáng)大的組織，其中一個(gè)重要的原因就是，我們

9、的組織叫綠色協(xié)會(huì)。綠色本身就是一個(gè)非常寬泛的概念，在綠色的大定義下我們可以開展各色的活動(dòng)，通過這兩年在這個(gè)集體中參加的活動(dòng)，我看到了我們活動(dòng)的一些不足之處，希望你們能認(rèn)識這些不足，取長補(bǔ)短，做好綠協(xié)的活動(dòng)策劃。 1、活動(dòng)專項(xiàng)性不強(qiáng)，體系不完善。我們的活動(dòng)雖然很多，涉及到各個(gè)層面，但是活動(dòng)經(jīng)常只是一個(gè)短期的效益，沒有得到一個(gè)長遠(yuǎn)的發(fā)展。比如說我們的共建文明宿舍活動(dòng)，我們可以把它當(dāng)成一個(gè)項(xiàng)目，長遠(yuǎn)的定期的去宿舍開展一些活動(dòng)。大學(xué)生環(huán)保協(xié)會(huì)在這方面做的就比較到位，他們會(huì)定期的去小學(xué)開展環(huán)教活動(dòng)，還有廢品分類整理活動(dòng)。我們應(yīng)該認(rèn)識到別人的長處來彌補(bǔ)自身的不足。 2、活動(dòng)創(chuàng)新不夠，缺乏新意。社團(tuán)的發(fā)展要

10、求我們不斷進(jìn)行活動(dòng)創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個(gè)社團(tuán)進(jìn)步的靈魂。雖然去年我們不斷進(jìn)行活動(dòng)創(chuàng)新，但這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，所以我們要強(qiáng)化實(shí)踐，鼓勵(lì)創(chuàng)新，提升社團(tuán)活動(dòng)的層次。我們的活動(dòng)要以大學(xué)生樂于接受的社團(tuán)活動(dòng)形式開展，寓教育和趣味于活動(dòng)之中。所以大家在平時(shí)都應(yīng)該關(guān)注一下其他類似性質(zhì)的學(xué)生社團(tuán)開展的活動(dòng)，認(rèn)真去想，自然就有新的活動(dòng)了。 3、活動(dòng)宣傳力度不大，影響范圍較小。有些活動(dòng)我們開展的算是非常的成功，但是這些成功的喜悅往往就是在社團(tuán)內(nèi)部消化了，外部師生并未察覺到，甚至都不曾知道我們舉辦的是什么活動(dòng)。目前，我們的宣傳手段僅僅是通過展板、海報(bào)、宣傳單頁、下班級宿舍宣傳或是通過微博轉(zhuǎn)發(fā)來讓別人了解。當(dāng)然，能利用上微博已

11、經(jīng)算是很前衛(wèi)的了，但是我們的宣傳力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我們還要充分利用校園網(wǎng)站資源，如今，社聯(lián)和青志聯(lián)都有官方網(wǎng)站，我們應(yīng)該利用好這個(gè)平臺，將我們的活動(dòng)信息傳遞出去。還有，雖然我們有騰訊和新浪微博，但收聽我們的大多都是其他社團(tuán)的官方微博，所以我希望能有更多的個(gè)人微博來收聽我們，充分發(fā)揮微博的力量。 4、活動(dòng)過程中各部協(xié)作性不強(qiáng)，合作意識淡薄。雖然我們綠協(xié)有五個(gè)部門，是為了更好的進(jìn)行管理，但活動(dòng)中，各部門無意識中自立門戶，小集體意識濃厚。所以以后在分配任務(wù)時(shí)要注意各部門的共同參與，不同部門成員相互搭配工作，增強(qiáng)集體的凝聚力。 5、活動(dòng)后期總結(jié)工作不到位，缺少經(jīng)驗(yàn)交流。一個(gè)活動(dòng)辦的再好都會(huì)有缺陷，雖然我們

12、有活動(dòng)總結(jié)要寫，但是總結(jié)往往只流于形式，很少能做到自我反思。所以活動(dòng)后期我們應(yīng)該注重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，理事會(huì)成員應(yīng)在活動(dòng)后開經(jīng)驗(yàn)交流茶話會(huì)之類的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，確保在下一次活動(dòng)中避免犯同樣的錯(cuò)誤。 第四篇：綠協(xié)組織結(jié)構(gòu)定位 最后我要說的就是綠協(xié)的組織結(jié)構(gòu)定位。我們綠色協(xié)會(huì)目前有五個(gè)部門，外加副會(huì)長，會(huì)長，算是一個(gè)比較龐大的組織機(jī)構(gòu)了。怎樣才能發(fā)揮各部的優(yōu)勢，讓資源得到充分合理的利用，這個(gè)問題也一直在困擾著我。綜合這兩年來我對綠協(xié)各部工作的了解，我覺得很有必要整合一下我們各部的資源，各部一定要明確各自的職責(zé)，才能更好的開展工作。 一、組織部 組織部在綠協(xié)中起到承上啟下的作用。負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體實(shí)施，協(xié)調(diào)各部門

13、關(guān)系，處理社團(tuán)內(nèi)外部各類事務(wù)。具體的事情有：活動(dòng)總結(jié)的撰寫（按社聯(lián)模板寫）、值班表的安排、會(huì)員資料的統(tǒng)計(jì)、會(huì)議的安排及會(huì)議記錄的整理、某項(xiàng)具體事務(wù)人員的分配等等。而且組織部還是溝通社聯(lián)，指導(dǎo)老師和綠協(xié)間的關(guān)系紐帶，工作內(nèi)容相當(dāng)?shù)姆敝亍?二、宣傳部 宣傳部的主要工作是活動(dòng)的宣傳與展板海報(bào)的制作，不要認(rèn)為這是一個(gè)可有可無的工作，任何一個(gè)活動(dòng)開展的再好如果不及時(shí)進(jìn)行宣傳，就不能達(dá)到預(yù)期的效果。當(dāng)然，如今的宣傳手段遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，宣傳部要負(fù)責(zé)綠協(xié)官方微博的更新，包括新浪微博和騰訊微博，而且還要負(fù)責(zé)活動(dòng)照片的采集。對于展板和海報(bào)的制作有幾點(diǎn)要求：首先字跡一定要工整，這代表的是綠協(xié)的文化，綠協(xié)的形象，一定要

14、認(rèn)真對待；其次，格式一定要規(guī)范，落款一定要正確；最后，海報(bào)張貼一定要規(guī)范，統(tǒng)一貼在張貼欄處，嚴(yán)禁隨意粘貼。 三、外聯(lián)部 外聯(lián)部職能：負(fù)責(zé)對外聯(lián)系，即包括校內(nèi)校外聯(lián)系，以及拉贊助事宜。具體的譬如：與校內(nèi)其他兄弟社團(tuán)、商家、校外同類性質(zhì)社團(tuán)以及與合肥市環(huán)保局、安徽綠色大學(xué)生論壇等組織的聯(lián)系。既然設(shè)立了這個(gè)部門，我們就應(yīng)該體現(xiàn)其價(jià)值，外聯(lián)部不僅僅只是拉贊助，更重要的是加強(qiáng)與外界的聯(lián)系。我建議應(yīng)該讓專人負(fù)責(zé)聯(lián)系安徽綠色大學(xué)生論壇，加入該群，建立長遠(yuǎn)聯(lián)系。將任務(wù)具體化，分配到個(gè)人，有利于提高效率。 四、策劃部 策劃部職能：負(fù)責(zé)整個(gè)社團(tuán)的活動(dòng)策劃，創(chuàng)新、改進(jìn)社團(tuán)活動(dòng)。具體有撰寫活動(dòng)策劃，每學(xué)期開始向理事會(huì)

15、遞交一學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束時(shí)遞交學(xué)期總結(jié)。策劃部內(nèi)設(shè)新聞組，負(fù)責(zé)每次活動(dòng)的新聞編輯，要有專人負(fù)責(zé)撰寫新聞稿，并遞交副會(huì)。策劃部寫策劃時(shí)要嚴(yán)格按照格式寫，確保策劃書一次性通過，每個(gè)活動(dòng)策劃最好不要少于三張紙。 五、財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)部主要職能是負(fù)責(zé)社團(tuán)辦公、活動(dòng)材料的購買及活動(dòng)賬目的報(bào)銷、贊助費(fèi)的入賬?？雌饋砣蝿?wù)很輕，實(shí)際上財(cái)務(wù)部的工作也很繁瑣，特別是報(bào)賬。采購時(shí)要注意保留好發(fā)票，報(bào)賬時(shí)要認(rèn)真仔細(xì)，不能出絲毫差錯(cuò)。且每次開理事會(huì)時(shí)財(cái)務(wù)部必須要向理事會(huì)成員做財(cái)務(wù)報(bào)告，做到財(cái)務(wù)透明公開。 這些都是各部門的主要職責(zé)，各有偏重，每個(gè)部門都很重要，缺一不可，所以不存在孰重孰輕。希望各部門在工作中相互配合，平時(shí)

16、多多交流，可開展部門聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)各部間的情誼，從而提升整體情感。 后序 一、關(guān)于招新 社團(tuán)招新一直都是影響社團(tuán)在未來的一年里乃至今后發(fā)展的關(guān)鍵因素，所以招新切記不可小視?，F(xiàn)在院團(tuán)委推出社團(tuán)招新體驗(yàn)日活動(dòng)，無非就是想讓更多的大一新生了解社團(tuán)，從而參與其中。但是所有社團(tuán)都一股勁的以像菜市場小賣部的形式像所有人灌輸本社團(tuán)思想，難免會(huì)起到一些負(fù)面作用。所以，切不可盲目的利用體驗(yàn)日來宣傳自己。所有活動(dòng)舉辦的不好的話還不如不舉辦，這句話時(shí)刻都要牢記！如果體驗(yàn)日要舉辦活動(dòng)的話，活動(dòng)一定要新穎獨(dú)特，吸引眼球，引起小轟動(dòng)，這樣效果就比較好了。還有就是要充分利用電腦技術(shù)，幻燈片能在較大程度上展示社團(tuán)風(fēng)采，音響設(shè)

17、備也要搞好，這樣才不顯得單調(diào)。 二、關(guān)于綠色自行車賽 縱觀綠協(xié)在過去一年里舉辦的所有活動(dòng)，綠色自行車賽無論從規(guī)模還是影響范圍上來說都是最輝煌的。但是我們不能沉寂在這小小的喜悅當(dāng)中，我們要知道，我們可以將自行車賽辦的更好，影響更大！我是這樣想的，我們可以將此活動(dòng)作為我們與其他高校同類社團(tuán)合作的橋梁。我們可以通過邀請，鼓勵(lì)他們舉辦此類活動(dòng)，并向其交流經(jīng)驗(yàn)，讓更多的院校都有此類活動(dòng)，然后我們可以尋找比較大一點(diǎn)的企業(yè)做贊助商，可以給其冠名權(quán)，如"海爾杯'"捷安特杯'等等在合肥市就成為了一個(gè)專屬大學(xué)生的自行車賽事，如第一屆"捷安特杯'合肥大學(xué)生綠色自行車賽'。院團(tuán)委作為主辦方