離職相關(guān)表格

1、表1員工辭職申請表說明：1、 公司正式員工辭職的，須提前至少1個月向其上級主管提出申請；試用期員工辭職的，須提前至少3天向其上級主管提出申請；實習(xí)生申請解除實習(xí)協(xié)議的，須提前至少3天向其上級主管提出申請。2、 不符合申請要求的員工，公司不予辦理離職手續(xù)，不結(jié)算工資；造成公司業(yè)務(wù)受損或直接經(jīng)濟(jì)損失者，公司有權(quán)要求賠償或追究其法律責(zé)任。3、 公司準(zhǔn)予離職的員工，憑此表單到人力資源部領(lǐng)取離職交接手續(xù)相關(guān)表格。姓名：部門/職務(wù)：入職時間：辭職原因詳述（可附頁）簽字/日期：部門經(jīng)理意見（若準(zhǔn)予離職，須寫明空缺崗位處理意見）建議離職時間： 年 月 日 簽字/日期： 綜合辦意見簽字/日期：總經(jīng)理意見簽字/日

2、期：備注：推薦精選離職受理通知書（此通知原件由公司留存，員工留存復(fù)印件） 編號： 先生/女士：公司已受理你的 辭職 （ 解除實習(xí)協(xié)議）的申請，并同意你于 年 月 日離職，請您依相關(guān)規(guī)定辦理離職工作交接手續(xù)。未按要求完成工作交接或提前離崗的（擅自離職者以曠工論處），公司有權(quán)扣發(fā)其薪酬；離職員工行為造成公司業(yè)務(wù)受損或直接經(jīng)濟(jì)損失者，公司有權(quán)要求賠償或追究其法律責(zé)任。十分感謝您的辛勞與努力，特此通知。附：離職流程1、 按附件形式準(zhǔn)備工作交接明細(xì)表和文件及物品移交清單，由主管上級、總經(jīng)理核批；2、 持離職工作交接單到本人所在部門、綜合辦、財務(wù)部門及其他相關(guān)部門辦理工作交接、物品歸還、文件交接等手續(xù)。l

3、 本人所在部門應(yīng)移交的工作、文件及物品包括：1) 所有經(jīng)管工作詳細(xì)書面說明；2) 客戶信息（含姓名、單位、聯(lián)系方式及其他相關(guān)信息）；3) 公司的各項內(nèi)部文件（可附詳細(xì)文件目錄）；4) 公司的技術(shù)資料或職位所涉及保管的文件性資料（包括書面文檔和電子文檔兩類）；5) 項目工作情況書面說明，包括：項目計劃書；項目實施進(jìn)度說明；項目相關(guān)技術(shù)資料；其它項目相關(guān)情況詳細(xì)說明。6) 培訓(xùn)資料；7) 任職期間的工作記錄資料，包括工作記錄本、工作總結(jié)及計劃等。8) 儀器、工具、圖書等；9) 其他應(yīng)交事宜及保證事項。l 綜合辦應(yīng)交接事項包括：1) 個人領(lǐng)用的辦公用品、鑰匙、名片、證件等；2) 領(lǐng)取的公司文件，如員

4、工手冊等；3) 工作設(shè)備及口令（包括郵箱）；4) 通訊設(shè)備、U盤、光盤、移動硬盤等；5) 其他公司配發(fā)使用的物品。l 財務(wù)部門交接事項包括：1) 拖欠未付的公司借款、罰金；2) 未移交的辦公用品、設(shè)備和用具等的費(fèi)用；3) 原承諾培訓(xùn)或服務(wù)期未滿的補(bǔ)償費(fèi)用；4) 其他應(yīng)繳納或扣除的費(fèi)用。l 其他部門應(yīng)交接事項。3、 完成工作交接的員工，方可辦理離職手續(xù)，辦理社保及人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、薪酬發(fā)放、離職證明開具等事項。 北京今盛杰膜結(jié)構(gòu)科技有限公司 年 月 日確 認(rèn) 單離職受理通知書已于 年 月 日收到，并確認(rèn)以上內(nèi)容。簽收人： 年 月 日推薦精選表2離職工作交接單 編號：說明：1、 離職人員應(yīng)按部門進(jìn)行交

5、接，各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人對交接內(nèi)容進(jìn)行記錄并簽字確認(rèn)；2、 下列事項均辦理完畢、交接清楚后，方可離職；未辦理妥當(dāng)者，未領(lǐng)薪資不予發(fā)放；離職員工行為造成公司業(yè)務(wù)受損或直接經(jīng)濟(jì)損失者，公司有權(quán)要求賠償或追究其法律責(zé)任3、 如本頁空間不足，可另附移交清冊； 4、 本交接表單由人力資源部留存。姓 名部門/職務(wù)交接時間離職原因辭職 合同到期 辭退 終止試用期 其它： 經(jīng)辦部門事 項實際交接內(nèi)容接收人/負(fù)責(zé)人簽字備注所在部門經(jīng)辦工作、文件及物品交接：1、 工作及文件移交，包括但不限于以下內(nèi)容：1) 所有經(jīng)管工作詳細(xì)書面說明；2) 客戶信息（含姓名、單位、聯(lián)系方式及其他相關(guān)信息）；3) 公司的各項內(nèi)部文件（可附

6、詳細(xì)文件目錄）；4) 公司的技術(shù)資料或職位所涉及保管的文件性資料（包括書面文檔和電子文檔兩類）；5) 項目工作情況書面說明，包括：項目計劃書；項目實施進(jìn)度說明；項目相關(guān)技術(shù)資料；其它項目相關(guān)情況詳細(xì)說明。6) 培訓(xùn)資料；7) 任職期間的工作記錄資料，包括工作記錄本、工作總結(jié)及計劃等。2、 物品移交：儀器、工具、圖書等；3、 其他應(yīng)交事宜及保證事項。如本頁空間不足，可另附移交清冊，如工作交接明細(xì)表文件及物品移交清單。綜合辦1、 領(lǐng)取的公司文件，如員工手冊等； 2、 工作設(shè)備及口令（包括郵箱）；3、 個人領(lǐng)用的辦公用品、鑰匙、名片、證件等；4、 通訊設(shè)備、U盤、光盤、移動硬盤等；5、 工服折舊費(fèi)用

7、；6、 其他公司配發(fā)使用的物品。財務(wù)部1、 拖欠未付的公司借款、罰金；2、 未移交的辦公用品、設(shè)備和用具等的費(fèi)用；3、 原承諾培訓(xùn)或服務(wù)期未滿的補(bǔ)償費(fèi)用；4、 其他應(yīng)繳納或扣除的費(fèi)用。聲明：本人確認(rèn)以上事項。即日起，本人與北京中農(nóng)穎泰生物技術(shù)有限公司終止勞動關(guān)系，如有未交接完畢工作和未歸還的公司財物承擔(dān)返還或賠償責(zé)任。 本人簽字/日期：部門經(jīng)理審核：簽字： 日期：綜合辦審核：工資結(jié)算至 年 月 日；本月實際出勤 天。簽字： 日期：總經(jīng)理審批：簽字： 日期：備注：推薦精選附件1工作交接明細(xì)表姓名：部門/職務(wù)：工作職責(zé)工作內(nèi)容原計劃完成時間工作進(jìn)展?fàn)顩r待跟進(jìn)事項或待辦重點(diǎn)擬工作銜接人或接交人銜接人或接交人簽字備注編制人： 審核人： 審批人：日期： 日期： 日期：推薦精選附件2文